美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

 

11-K 表格

☒						根據1934年《證券交易法》第15（d）條提交的年度報告

2023 年 12 月 31 日財政年度

或者

在從到的過渡期間

委員會文件編號 1-1204

 

赫斯公司

員工儲蓄計劃

（計劃的完整標題）

赫斯公司

美洲大道 1185 號，紐約，紐約州 10036

（根據本計劃持有的證券的發行人名稱及其主要執行辦公室的地址）

截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度

內容

獨立註冊會計師事務所的報告

赫斯公司員工福利計劃委員會和

赫斯公司員工儲蓄計劃的參與者

對財務報表的意見

我們審計了隨附的截至2023年12月31日和2022年12月31日的赫斯公司員工儲蓄計劃（以下簡稱 “計劃”）的淨資產報表、截至2023年12月31日止年度可用於支付福利的淨資產變動表以及相關附註（統稱為 “財務報表”）。我們認為，財務報表按照美國公認的會計原則，在所有重大方面公允列報了截至2023年12月31日和2022年12月31日可用於支付該計劃福利的淨資產，以及截至2023年12月31日止年度可用於支付福利的淨資產的變化。

意見依據

這些財務報表由計劃管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對該計劃的財務報表發表意見。我們是一家在上市公司會計監督委員會（美國）（PCAOB）註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規章制度，我們需要在本計劃方面保持獨立。

我們根據PCAOB的標準進行了審計。這些標準要求我們計劃和進行審計，以獲得合理的保證，以確定財務報表是否存在因錯誤或欺詐造成的重大錯報。該計劃沒有要求對其財務報告的內部控制進行審計，也沒有要求我們進行審計。作為審計的一部分，我們需要了解財務報告的內部控制，但目的不是就該計劃對財務報告的內部控制的有效性發表意見。因此，我們沒有發表這樣的意見。

我們的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序，無論是錯誤還是欺詐所致，以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查有關財務報表中數額和披露的證據。我們的審計還包括評估管理層採用的會計原則和作出的重大估計，以及評估財務報表的總體列報情況。我們認為，我們的審計為我們的意見提供了合理的依據。

ERISA 要求的補充時間表

隨附的截至2023年12月31日的補充資產表（年底持有）（稱為 “補充附表”）已接受與本計劃財務報表審計同時進行的審計程序。補充附表中的信息由計劃管理層負責。我們的審計程序包括確定信息是否與財務報表或基礎會計記錄和其他記錄相符（視情況而定），以及執行程序以測試補充附表中提供的信息的完整性和準確性。在對這些信息形成意見時，我們評估了此類信息，包括其形式和內容，是否符合勞工部1974年《僱員退休收入保障法》下的《報告和披露規則和條例》。我們認為，與整個財務報表相比，這些信息在所有重要方面都是公允的。

//安永會計師事務所

自1973年以來，我們一直擔任該計劃的審計員。

紐約、紐約

2024 年 6 月 4 日

見隨附的財務報表附註。

見隨附的財務報表附註。

1。計劃描述

以下對赫斯公司（“公司”）員工儲蓄計劃（“計劃”）的描述僅供一般參考。欲瞭解更多信息，參與者應參考計劃摘要説明，該説明可從公司的福利中心獲得。

一般：該計劃是一項固定繳款計劃，涵蓋公司所有符合條件的美國（美國）員工。員工有資格在入職時加入該計劃。該計劃受1974年《僱員退休收入保障法》（ERISA）的條款約束。赫斯公司員工福利計劃委員會是計劃的管理者。富達管理信託公司（“受託人”）是該計劃的受託人，富達工作場所服務有限責任公司是該計劃的記錄管理人。

2023年10月22日，公司與雪佛龍公司（“雪佛龍”）和雪佛龍的直接全資子公司揚基合併子公司（“合併子公司”）簽訂了協議和合並計劃（“合併協議”）。合併協議規定，除其他外，在遵守合併協議條款和條件的前提下，合併子公司將與公司合併併入公司，公司將作為雪佛龍的直接全資子公司成為合併中倖存的公司（此類交易稱為 “合併”）。根據合併協議的條款，如果合併完成，赫斯公司的每股普通股，包括計劃在赫斯公司普通股基金中持有的普通股，將兑換成雪佛龍1.025股普通股。合併的完成仍需滿足成交條件，包括經修訂的1976年《哈特-斯科特-羅迪諾反壟斷改進法》規定的任何適用的等待期的到期或終止，以及正在進行的有關Stabroek Block聯合運營協議中優先權的仲裁程序的令人滿意的解決。雪佛龍和該公司正在努力盡快完成合並。除了上述赫斯公司普通股基金的變更外，目前尚不確定合併對該計劃的影響。

繳款：每位參與的員工可以在税前、羅斯或税後基礎上向本計劃繳納其合格薪酬的1％至50％。在 30 天內未選擇退出或選擇繳納不同合格薪酬比率的新聘或再僱員將自動加入本計劃，税前繳費率為合格薪酬的 6%。公司繳納的配套繳款相當於員工繳款的133％，不超過合格薪酬的6％。員工在税前和羅斯繳款基礎上繳納的總繳款額受美國國税局年度限額的限制（2023 年：22,500 美元）。總供款，包括税前、税後和税後員工繳款以及僱主的配套繳款，均受美國國税局年度限額（2023 年：66,000 美元）或員工年薪的 100% 的較低者限制。在每位參與員工的選擇下，個人繳款和僱主的配套繳款將投資於本計劃的一個或多個具有不同投資目標的可用共同基金，或投資於赫斯公司的普通股基金。

在員工年滿50歲的那一年以及此後的所有年份，僱員都有資格向該計劃額外繳納沒有資格獲得與僱主相應繳款的税前或羅斯 “補充” 繳款。

歸屬：參與者的繳款、僱主的配套繳款和投資收益將立即全部歸屬。

參與者賬户：每位參與者的賬户將記入參與者的繳款、公司繳款的分配和計劃的投資收益。繳款根據參與者指定的分配百分比投資於本計劃的資金，增量為繳款金額的1％。參與者可以更改未來供款的投資名稱，或每天將現有投資重新分配給不同的基金。

赫斯公司普通股基金：該基金投資於赫斯公司的普通股，該公司在紐約證券交易所（NYSE）上市，股票代碼為HES。該基金中約有1％投資於短期投資基金，以管理該基金的短期流動性需求。

參與者應收票據：參與者可以從其賬户餘額（包括公司出資的金額）中借入至少500美元，最高為50,000美元。參與者可以同時獲得兩筆貸款。貸款總額不能超過50,000美元或參與者賬户餘額的50％，以較低者為準。參與者的賬户餘額用作貸款的抵押品。參與者貸款沒有信貸損失備抵金。貸款由參與者等額分期償還，期限不超過五年，如果為購置主要住所而借款，則不超過30年。貸款利息的利率比貸款時確定的最優惠利率高出1％。參與者從本計劃借款時將收取50美元的貸款設置費。如果參與者終止在公司的工作，他們可以繼續通過預先授權的支票協議償還貸款。如果未償還貸款，則將自動將其視為對參與者的分配。

其他計劃的展期：員工可以將另一家僱主贊助的合格計劃或資產完全來自另一合格計劃的展期的個人退休賬户存入符合條件的展期分配。展期僅接受現金付款，並根據參與者當前的供款基金選擇進行投資。未向本計劃繳款的員工必須在展期時選擇投資期權。存入本計劃的金額的當前市場價值可以隨時全部或部分提取。

福利支付：在提款或分配時，員工在計劃共同基金中投資的市值減去所有未償貸款餘額後，以現金支付。員工對赫斯公司普通股基金的投資要麼以赫斯公司的普通股（加上任何零股的現金等價物）進行分配，要麼以現金分配，具體取決於員工的選擇。

只有在年滿59½歲或之後，才允許自願全部或部分提取税前和羅斯繳款，困難情況除外。除了困難補助金和展期繳款外，只有員工的税後繳款和在2002年1月1日之前繳納的僱主繳款才有資格提取 59½ 歲以下的在職僱員。被解僱的員工可以隨時提取全部餘額，1,000美元或以下的餘額除外，這些餘額將在解僱時自動一次性分配。員工可以選擇將其分配的應納税部分直接結轉到個人退休賬户、個人退休年金或其他僱主的合格計劃。本計劃中未展期的分配通常需要繳納20％的聯邦所得税預扣税，並可能額外繳納10％的提前提款税。

該計劃採用了《冠狀病毒援助、救濟和經濟安全法》（CARES）的某些條款，根據CARES法案第2202（a）條，該法案允許符合條件的參與者在2020年4月1日至2020年12月31日期間從該計劃中獲得最高10萬美元的分配。參與者可以選擇在三年內償還計劃的分配，從分配後的第二天開始。

費用：本計劃的支出代表本計劃的管理成本，包括記錄保存、法律和會計服務。與參與者定向交易（例如員工貸款和某些投資基金贖回）相關的管理費直接從參與者賬户中扣除。本公司支付的費用不包括在這些財務報表中。

利益方：符合利益方交易條件的基金包括受託人管理的貨幣市場基金和赫斯公司普通股基金的股份。參與者的應收票據也符合利益方交易的資格。所有這些交易都不受ERISA的禁止交易規則的約束。

2。重要會計政策摘要

會計基礎：本計劃所附財務報表是根據美國公認會計原則（U.S. GAAP）按應計制編制的。

投資估值：根據會計準則編纂主題820，公允價值計量（ASC 820），該計劃的投資按公允價值列報。共同基金按報價估值，即本計劃年底持有的股票的淨資產價值。這些共同基金在證券交易委員會註冊，必須公佈其每日淨資產價值並以該價格進行交易。赫斯公司普通股的估值基於紐約證券交易所年底的收盤價。見附註3，公允價值計量。

參與者的應收票據：參與者的應收票據按其未償本金餘額加上任何應計利息列報。

利息和股息收入：利息和股息收入作為收入記入參與者賬户。股息在除息日入賬。

出售投資：證券的購買和銷售按交易日記錄。投資公允價值的淨增值/折舊包括買入和賣出投資的收益和虧損，以及該年度持有的投資公允價值的變化。本計劃中赫斯公司普通股和共同基金的銷售收益或虧損基於平均成本。

福利支付：向參與者分配的補助金在支付時記錄。

估算值的使用：根據美國公認會計原則編制財務報表要求管理層做出影響財務報表、附註和補充附表中報告的金額的估計。實際結果可能與這些估計有所不同。

風險和不確定性：該計劃投資於各種共同基金和赫斯公司的普通股。投資證券面臨各種風險，例如整體市場波動、大宗商品價格、利率、外匯匯率和信用風險。由於與某些投資證券相關的風險水平，投資證券價值的變化很可能在短期內發生，這種變化可能會對參與者的賬户餘額和財務報表中報告的金額產生重大影響。

3.公允價值測量

ASC 820的規定根據投入來源為用於衡量公允價值的投入建立了層次結構，其範圍通常從主要交易市場中相同工具的報價（第一級）到使用相關市場數據確定的估計（第三級）不等。間接從可觀測的投入或流動性較低的市場的報價得出的測量值被視為二級。可以使用多種輸入來衡量公允價值；但是，下文列出的每種金融資產的公允價值水平以所有重要投入的最低水平為基礎。

下表提供了本計劃金融資產的公允價值層次結構：

共同基金按報價估值，即本計劃持有的股票的淨資產價值。赫斯公司的普通股價值基於紐約證券交易所的收盤價，紐約證券交易所是股票交易的主要交易所。

4。計劃終止

儘管公司沒有表示任何意圖，但根據該計劃，公司有權隨時停止繳款，並根據ERISA的規定終止本計劃。如果計劃終止，本計劃的淨資產可以根據本計劃的規定和適用法律分配給參與者。

5。税收狀況

該計劃收到了美國國税局於2014年1月9日發出的最新決定信，其中指出該計劃符合《美國國税法》（“《守則》”）第401（a）條的條件，因此該計劃免税。在收到決定書後，對該計劃進行了修訂和重述。一旦獲得資格，該計劃必須按照《守則》運作，以保持其資格。計劃管理人認為，經修訂和重申的該計劃的運作符合《守則》的適用要求，因此認為該計劃符合條件，並且根據該守則仍然是免税的。

美國公認會計原則要求計劃管理層評估該計劃採取的不確定税收狀況。根據技術優點，當税收狀況經美國國税局審查後更有可能維持税收狀況時，該狀況對財務報表的影響就會得到認可。計劃管理員分析了該計劃的税收狀況，得出的結論是，沒有采取或預計將要採取的不確定立場。該計劃需要接受監管機構的例行審計；但是，目前沒有任何納税期的公開審計。

2023 年 12 月 31 日

表格 5500 — 附表 H，第 4i 行 — 資產表（年底持有）

展覽索引

23.1 — 獨立註冊會計師事務所的同意

簽名

該計劃。根據1934年《證券交易法》的要求，赫斯公司員工福利計劃委員會已正式安排下列簽署人代表其簽署本年度報告，經正式授權。

2024 年 6 月 4 日