EX-10.2

展品 10-2

 
     2024年5月1日

我和我的同事很高興代表Leafly, LLC（“Leafly” 或 “公司”），按以下條款為您提供全職、固定的總裁兼首席運營官職位。您擔任此職位的起始日期是 2024 年 5 月 1 日（“開始日期”）。您將在加利福尼亞州內遠程辦公。您將向首席執行官報告。公司可以自行決定不時更改您的職位、職責和工作地點。經Leafly Holdings, Inc. 董事會（“董事會”）批准，只要您繼續擔任總裁兼首席運營官一職，董事會將提名您連任，在當前任期屆滿的年度股東大會上繼續擔任董事會董事。如果您停止擔任總裁兼首席運營官一職，則表示您同意自願辭去董事會董事職務。

基本薪酬：該職位有工資，免税，沒有資格加班。您的每個工資期的工資為18,750.00美元，相當於每年的450,000.00美元，扣除工資扣除額和預扣款。您將每半月獲得一次報酬。

年度激勵薪酬：根據Leafly Holdings, Inc.（“董事會”）董事會薪酬委員會（“委員會”）的薪酬委員會（“委員會”）的決定，您將有資格獲得年度基本工資的60％（定義見公司的年度激勵計劃文件）的年度全權獎金，由公司酌情以現金和/或股權形式發放。只有在2024年10月1日之前僱用的員工才有資格獲得2024年的獎金，如果在2024年向您發放了任何此類獎金，則將根據您的開始日期按比例分配。激勵性薪酬將基於公司和個人表現，由委員會或董事會決定，完全由公司酌情發放。

Leafly Holdings, Inc.股權激勵薪酬：經董事會或委員會批准，您有資格獲得根據Leafly Holdings, Inc.2021年股權激勵計劃（或後續計劃）（“計劃”）發放的年度股權補助，金額與您的職位相稱。任何此類股權補助都將受本計劃和您的授予協議的條款和條件的約束。

福利：只要您滿足標準資格標準；您就有資格參加向公司所有全職員工提供的公司福利計劃。

更新時間：2024 年 5 月 6 日

您的福利資格將從 2024 年 5 月 1 日開始。此外，根據公司政策，您有權享受帶薪休假。公司可以不時自行決定修改公司福利政策。還需要注意的是，公司保留隨時更改各自福利的權利，不管是否另行通知。

簽約獎金：公司同意向您支付金額等於187,500美元的一次性現金簽約獎金（“簽約獎金”），在公司開始日期之後的第一個正常工資發放日支付，但須遵守所有適用的納税申報和預扣要求。

持續義務：接受此提議，即表示您確認您能夠接受這份工作並開展相關工作，而不會違反對您的活動的任何法律限制，例如現任或前任僱主施加的限制。您特此證明，您不受任何會影響您在Leafly工作的非競爭協議的約束。您還確認將向Leafly通報任何此類限制，並向Leafly提供儘可能多的相關信息，包括您與現任或前任僱主之間描述此類活動限制的任何協議（包括任何非競爭協議）的副本。

您進一步確認，未經現任或前任僱主的書面授權，您不會將現任或前任僱主的任何文件或任何形式的專有數據或材料移除或複製給Leafly，也不會在Leafly工作的過程中和範圍內使用或披露任何此類機密信息。如果您對特定文件或其他信息的所有權有任何疑問，請在刪除或複製文件或信息之前與您的前僱主討論此類問題。

政策：作為員工，您應遵守公司的規則、政策和程序。作為僱傭條件，除其他義務外，您還需要簽署並遵守保密信息和發明協議。此外，Leafly在首次提供工作機會後，利用消費者報告調查機構的服務進行刑事和民事背景調查，並核實工作經歷。

解僱：您的工作是隨意的。您只需通知公司，即可隨時以任何理由終止在公司的工作。同樣，公司可以隨時終止您的工作，無論有無原因，也無需事先通知。只有在您和公司高管簽署的書面協議中才能修改您的隨意就業身份。

僱傭條款：本信函以及您的機密信息和發明協議以及您的行政遣散協議（每份日期均為2024年5月1日）構成了您在公司工作的完整和獨家聲明。它取代任何人向您做出的任何其他口頭或書面協議或承諾。中的變化


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您的僱傭條款，除了本信中明確保留給公司酌情處理的變更外，還需要由公司高管簽署書面修改。

身份證明文件：此工作機會以您根據適用法律出示身份證明以及您在美國工作的合法權利為前提。您將需要向公司提供書面證據，證明您的身份和在美國就業的資格。此類文件必須在您受僱之日起三 (3) 個工作日內提供給我們，否則我們與您的僱傭關係可能會終止。

接受：如果您希望根據上述條款接受本公司的工作，請在本信函上簽名並註明日期，如下所示。


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