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除非此處另有定義，否則Yext, Inc. 2016年股權激勵計劃（“計劃”）中定義的術語在本限制性股票單位協議（“獎勵協議”）中將具有相同的定義含義，其中包括限制性股票單位授予通知（“授予通知”）和限制性股票單位授予條款和條件，作為附錄A附錄A附後。

儘管如此，限制性股票單位的歸屬應受參與者與公司或公司任何母公司或子公司之間在本獎勵協議簽訂之前和自本獎勵協議之日起生效的任何僱傭或服務協議、要約信、控制權變更分離協議或任何其他協議（此類協議，“單獨協議”）中包含的適用於限制性股票單位的任何加速歸屬條款的約束不以其他方式重複上述歸屬條款（例如，如果一項單獨協議對參與者的所有限制性股票單位規定了不同的加速歸屬條款，但參與者出於不同的定義的 “正當理由” 終止其服務提供商的身份，並且參與者作為服務提供商的身份以觸發單獨協議下的 “正當理由” 但不在本獎勵協議下觸發 “正當理由” 的方式終止，則參與者仍有權根據本獎勵協議獲得加速歸屬單獨協議）。

根據參與者的簽名和下文Yext, Inc.（“公司”）代表的簽名，參與者和公司同意，本限制性股票單位的獎勵根據本計劃和本獎勵協議的條款和條件授予並受其管轄。參與者已全面審查了本計劃和本獎勵協議，並且

在執行本獎勵協議之前，有機會徵求律師的建議，並且完全理解計劃和獎勵協議的所有條款。參與者特此同意接受署長就與計劃和獎勵協議有關的任何問題做出的所有決定或解釋具有約束力、決定性和最終性。參與者還同意在下述居住地址發生任何變更時通知公司。

本文將有資格成為合格PSU的每批股票稱為 “批次”，本文將某一批股票的每個股價目標稱為 “障礙”。如果公司發生本計劃第14（a）節規定的資本變動（例如，股票分割），則每股Hurdle和受獎勵限制的股份都將按比例進行調整，以應對這種資本變化。

相應已賺取部分的合格PSU將按季度歸屬：50％的合格PSU將於2023年9月20日歸屬，25％的合格PSU將於2023年12月20日歸屬，25％的合格PSU將在2024年3月20日歸屬，但前提是參與者在每個歸屬日期（此類日期，即 “季度歸屬日期”）之前仍是服務提供商。

如果參與者在任何一部分歸屬（例如，確定適用的股價成就里程碑及其後的第一個季度歸屬日期）之前，出於任何原因或無原因停止成為服務提供商，則該批次和參與者收購本協議下任何股份的權利將立即終止。

舉例而言，如果在控制權變更之前沒有任何部分成為合格的PSU，並且收購價格超過每股15美元，則第一階段將被視為控制權變更已實現，第一批將歸屬於控制權變更，而第一批將歸屬於控制權變更，不進行第3節所述的任何基於時間的歸屬。

1。格蘭特。公司特此向計劃授予通知中提及的個人（“參與者”）發放限制性股票單位獎勵，但須遵守本獎勵協議和本計劃中的所有條款和條件，該計劃以引用方式納入此處。在遵守本計劃第 19 (c) 條的前提下，如果本計劃的條款和條件與本獎勵協議的條款和條件發生衝突，則以本計劃的條款和條件為準。

2。公司的付款義務。每個限制性股票單位代表在其歸屬之日獲得股份的權利。除非限制性股票單位按照第 3 條或第 4 節規定的方式歸屬，否則參與者無權獲得任何此類限制性股票單位的支付。在實際支付任何既得限制性股票單位之前，此類限制性股票單位將代表公司的無擔保債務，（如果有的話）只能從公司的一般資產中支付。根據第3或4節歸屬的任何限制性股票單位將以全股形式支付給參與者（如果參與者死亡，則支付給其遺產），前提是參與者履行第7節規定的任何適用的預扣税義務。在遵守第4節規定的前提下，此類既得限制性股票單位應在歸屬後儘快以整股形式支付，但在每種情況下，均應在歸屬之日後的六十（60）天內支付。在任何情況下，都不允許參與者直接或間接指定根據本獎勵協議支付的任何限制性股票單位的應納税年度。

3.歸屬時間表。除第 4 節另有規定外，且受第 5 節的約束，本獎勵協議授予的限制性股票單位將根據授予通知中規定的歸屬條款進行歸屬。根據本獎勵協議的任何條款，計劃在特定日期或出現特定條件時歸屬的限制性股票單位將不歸屬於參與者，除非參與者從授予之日起一直是服務提供商，直到此類歸屬發生之日為止。

4。管理員自由裁量權。根據本計劃的條款，署長可以隨時自行決定加快未歸屬限制性股票單位餘額或餘額中一小部分的歸屬。如果如此加速，則自署長指定的日期起，此類限制性股票單位將被視為已歸屬。在任何情況下，根據本第4節歸屬的股份的支付均應在不受或遵守第409A條規定的時間或方式支付。

儘管本計劃或本獎勵協議中有任何相反的規定，但如果參與者終止服務提供商身份而加速了限制性股票單位餘額或餘額中一小部分的歸屬（前提是此類終止是公司確定的第409A條所指的 “離職”），除非因死亡，以及 (x) 參與者是意義上的 “特定員工” 終止服務提供商身份時第 409A 條以及 (y)支付此類加速限制性股票單位將導致

如果在參與者終止服務提供商身份後的六 (6) 個月內向參與者支付額外税款，則根據第 409A 條徵收額外税款，則此類加速限制性股票單位要等到參與者被解僱為服務提供商之日後的六 (6) 個月零一 (1) 天才能支付，除非參與者在解僱服務提供商後死亡，在這種情況下，將支付限制性股票單位在可行的情況下儘快將股份存入參與者的財產她的死。本獎勵協議旨在使其及其下的所有付款和福利免於遵守或遵守第409A條的要求，因此，本獎勵協議下提供的限制性股票單位或根據該協議可發行的股票均無需繳納根據第409A條徵收的額外税，並且此處的任何含糊之處都將被解釋為免税或符合該條款。就美國財政部條例第1.409A-2 (b) (2) 條而言，根據本獎勵協議應支付的每筆款項均構成單獨的付款。就本獎勵協議而言，“第409A條” 是指《守則》第409A條以及該法典下的所有最終的《財政條例》和美國國税局指南，每項指導都可能不時修訂。

5。終止服務提供商身份時沒收。儘管本獎勵協議中有任何相反的規定，但截至參與者因任何原因或無原因終止服務提供商身份時尚未歸屬的限制性股票單位的餘額以及參與者根據本協議收購任何股份的權利將立即終止。

6。參與者死亡。如果參與者隨後死亡，則根據本獎勵協議向參與者進行的任何分配或交付將支付給參與者的指定受益人，或者如果沒有受益人倖存，則向參與者遺產的管理人或執行人支付。任何此類受讓人必須向公司提供 (a) 關於其受讓人身份的書面通知，以及 (b) 公司滿意的證據，以證實轉讓的有效性以及與上述轉讓有關的任何法律或法規的遵守情況。

7。預扣税款。儘管本獎勵協議中有任何相反的規定，但除非參與者就公司認為必須預扣的所得、就業、社會保險、工資和其他税款做出令人滿意的安排（由管理人決定），否則不會向參與者頒發任何代表股票的證書。在限制性股票單位的歸屬和/或結算之前，參與者將支付或做出令公司和/或參與者的僱主（“僱主”）滿意的適當安排，以履行公司和/或僱主的所有預扣和付款義務。在這方面，參與者授權公司和/或僱主從公司和/或僱主向參與者支付的工資或其他現金補償中扣留參與者合法應付的所有適用的預扣税款，或從出售股票的收益中扣留參與者合法應付的所有適用的預扣税款。或者，或此外，如果適用的當地法律允許，管理人可自行決定並根據其可能不時規定的程序，允許或要求參與者通過以下方式全部或部分（但不限於）履行此類預扣税義務：(a) 支付現金，(b) 選擇讓公司扣留公允市場價值等於最低要求金額的其他可交付股份

扣押，（c）向公司交付已歸屬和擁有的公允市場價值等於預扣金額的股份，或（d）通過公司自行決定（無論通過經紀人還是其他方式）確定等於所需預扣金額的方式，出售足夠數量的此類股票，否則可交付給參與者。在公司自行決定適當的範圍內，它將有權（但沒有義務）通過減少原本可交付給參與者的股票數量來履行任何預扣税義務。如果參與者在計劃根據第 3 條或第 4 節歸屬的任何適用的限制性股票單位或與限制性股票單位相關的預扣税義務到期時未能做出令人滿意的安排，則參與者將永久喪失此類限制性股票單位及其任何獲得股票的權利，限制性股票單位將免費歸還給公司，公司將不收取任何費用。

8。作為股東的權利。除非代表此類股票的證書已發行，記錄在公司或其過户代理人或登記機構的記錄中，並交付給參與者，否則參與者或通過參與者提出索賠的任何個人均不享有本協議下可交付的任何股份的公司股東的任何權利或特權。在此類發行、記錄和交付之後，參與者將擁有公司股東在對此類股票進行表決以及獲得此類股票的股息和分配方面的所有權利。

9。不保證持續服務。參與者承認並同意，只有按照公司（或僱用或留用參與者的母公司或子公司）的意願繼續作為服務提供商，才能根據本協議的歸屬時間表獲得限制性股票單位的歸屬，而不是通過受聘、授予限制性股票單位或根據本協議收購股份的行為。參與者進一步承認並同意，本獎勵協議、下文所考慮的交易以及此處規定的歸屬時間表不構成在歸屬期內、任何時期或根本上繼續作為服務提供商的明示或暗示承諾，也不會以任何方式干涉參與者或公司（或僱用或留用參與者的母公司或子公司）隨時終止參與者作為服務提供商的關係的權利，有無原因。

10。通知地址。根據本獎勵協議條款向公司發出的任何通知將發送給公司，地址為紐約麥迪遜大道1號5樓的Yext, Inc.，紐約10010，或公司此後可能以書面形式指定的其他地址。

以任何方式（無論是通過法律執行還是其他方式）進行抵押，不得通過執行、扣押或類似程序進行出售。一旦有人試圖轉讓、轉讓、質押、抵押或以其他方式處置本贈款或此授予的任何權利或特權，或試圖通過任何執行、扣押或類似程序進行出售，本授予的權利和特權將立即失效。

12。具有約束力的協議。本獎勵協議將對雙方的繼承人、受遺贈人、法定代理人、繼承人和受讓人具有約束力，並受其利益，但須遵守此處包含的對本授予權的可轉讓性限制。

13。股票發行的附加條件。如果公司在任何時候自行決定將股票在任何證券交易所或任何州、聯邦或外國法律、税法和相關法規或任何政府監管機構的同意或批准作為向參與者（或其遺產）發行股票的必要或可取作為向參與者（或其遺產）發行股票的條件，則除非上市、註冊、資格認證，否則不會進行此類發行，遵守規則、同意或批准將具有是在不附帶任何本公司不能接受的條件的情況下完成、實施或獲得的。如果公司確定任何股票的交付將違反聯邦證券法或其他適用法律，則公司將推遲到公司合理預計股票交付不會再導致此類違規行為的最早日期。公司將盡一切合理努力滿足任何此類州、聯邦或外國法律或證券交易所的要求，並獲得任何此類政府機構或證券交易所的此類同意或批准。

14。計劃管轄。本獎勵協議受本計劃的所有條款和規定的約束。如果本獎勵協議的一項或多項條款與本計劃的一項或多項條款發生衝突，則以本計劃的條款為準。本獎勵協議中使用但未定義的大寫術語將具有本計劃中規定的含義。

15。管理員權限。署長將有權解釋本計劃和本獎勵協議，有權採用與本計劃相一致的管理、解釋和適用規則，並解釋或撤銷任何此類規則（包括但不限於確定是否有任何限制性股票單位已歸屬）。管理員本着誠意採取的所有行動以及作出的所有解釋和決定均為最終決定，對參與者、公司和所有其他利益相關人員具有約束力。管理員的任何成員均不對本計劃或本獎勵協議本着誠意採取的任何行動、決定或解釋承擔個人責任。

16。電子交付。公司可自行決定通過電子方式交付與根據本計劃授予的限制性股票單位或根據本計劃可能授予的未來限制性股票單位相關的任何文件，或請求參與者同意通過電子方式參與本計劃。參與者特此同意通過電子方式接收此類文件，並同意通過任何在線方式參與本計劃

18。協議可分割。如果本獎勵協議中的任何條款被認定為無效或不可執行，則該條款將與本獎勵協議的其餘條款分開，此類無效或不可執行性將不被解釋為對本獎勵協議的其餘條款產生任何影響。

19。對獎勵協議的修改。本獎勵協議構成了雙方對所涵蓋主題的全部理解。參與者明確保證，他或她不會根據本協議中包含的任何承諾、陳述或誘惑接受本獎勵協議。對本獎勵協議或本計劃的修改只能通過由公司正式授權的官員簽訂的明確書面合同進行。儘管本計劃或本獎勵協議中有任何相反的規定，但公司保留在未經參與者同意的情況下自行決定在必要或可取的情況下修改本獎勵協議的權利，以遵守第409A條或以其他方式避免根據第409A條對本限制性股票獎勵徵收任何額外税收或收入確認。

20。本計劃的修改、暫停或終止。通過接受該獎勵，參與者明確保證他或她已根據本計劃獲得限制性股票單位獎勵，並已收到、閲讀和理解本計劃的描述。參與者明白，本計劃本質上是自由裁量的，公司可以隨時修改、暫停或終止本計劃。

21。管轄法律。本獎勵協議將受紐約州法律管轄，但不影響其法律衝突原則。為了就根據本限制性股票單位獎勵或本獎勵協議引起的任何爭議提起訴訟，雙方特此服從並同意紐約州的司法管轄權，並同意此類訴訟將在紐約縣法院、紐約州法院或美國紐約南區聯邦法院進行，不在作出和/或執行本限制性股票單位裁決的其他法院進行。