美國 個州
證券 和交易委員會
華盛頓, 哥倫比亞特區 20549
表格 8-K
當前 報告
根據第 13 條或 15 (d) 條的
1934 年的 證券交易法
報告日期 (最早報告事件的日期):
2024 年 5 月 18 日
LIPOCINE INC.
(註冊人的確切 姓名如其章程所示)
委員會 文件編號 001-36357
(州 或其他司法管轄區 (或 註冊的) |
(國税局 僱主 身份 編號) |
Arapeen Drive 675 號,202 套房
鹽城 猶他州萊克城 84108
(主要行政辦公室地址 )(郵政編碼)
註冊人的 電話號碼,包括區號:(801) 994-7383
以前的 姓名或以前的地址,如果自上次報告以來發生了變化:不適用
如果 8-K 表格申報旨在同時履行 以下任何條款規定的註冊人的申報義務,請勾選 下方的相應方框:
根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面 通信 | |
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第 14a-12 條索取 材料 | |
根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2 (b) 條進行啟動前 通信 | |
根據《交易法》(17 CFR 240.13© (c))第 13e-4© 條進行啟動前 通信 |
根據該法第 12 (b) 條註冊的證券 :
每個類別的標題 | 交易 符號 | 註冊的每個交易所的名稱 | ||
用複選標記指明 註冊人是否是1933年《證券法》(17 CFR § 230.405)第405條或1934年《證券交易法》第12b-2條(17 CFR § 240.12b-2)中定義的新興成長型公司。
新興 成長型公司 ☐
如果 是一家新興成長型公司,請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
項目 5.02 | 董事或某些高級管理人員的離職 ;選舉董事;任命某些高級職員;某些高級管理人員的補償安排。 |
現金獎勵計劃的批准
2024 年 5 月 18 日 ,公司董事會(“董事會”)通過了員工的現金獎勵目標,包括 其指定執行官和首席財務官。公司這些執行官的目標獎金將從該高管2024年工資的35%到50%不等。這些執行官的獎金金額(如果有)將基於 公司實現董事會批准的與臨牀里程碑、商業/業務發展 里程碑和財務目標相關的2024年公司目標。2024年,公司指定執行官和首席財務官 的目標獎金如下:
被任命為 執行官 |
目標 獎金(佔2024財年基本工資的百分比) | |
Mahesh V. Patel | 50% | |
Nachiappan 奇丹巴拉姆 | 35% | |
克里斯塔 Fogarty | 35% |
項目 8.01。 | 其他 活動。 |
2014 年 4 月,公司董事會通過了 Lipocine, Inc. 2014 年股票和激勵計劃 (“2014 年計劃”),但須經股東批准,該批准於 2014 年 6 月獲得。2014 年計劃最近一次修訂, 在 2020 年 6 月進行了重述,從而產生了第四次修訂和重述的股票和激勵計劃。
2024年4月23日,公司向美國證券交易委員會提交了附表14A,即其委託書。委託書 包含一項修改第四次修訂和重述的股票激勵計劃的提案,目的是徵得股東批准 ,將根據2014年計劃授權的股票數量從336,582股增加到60萬股。
在 董事會考慮了最近的股東反饋後,公司董事會於 2024 年 6 月 3 日通過了對擬議的 2014 年第五次修正和重述股票和激勵計劃第 6 節和第 7 節的修正 ,刪除了允許 在未經股東事先批准的情況下對水下股票期權進行重新定價的某些措辭(定義見2014 年計劃)。經修訂至2024年6月3日的2014年計劃 的副本作為附錄10.1附於此。
項目 9.01 | 展品。 |
(d) | 展品 |
以下 證物在本報告中以引用方式提交:
附錄 否。 | 描述 | |
10.1 | Lipocine Inc. 第五次修訂和重述的 2014 年股票和激勵計劃 | |
104.1 | Cover 頁面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中) |
簽名
根據 1934 年《證券交易法》的要求,註冊人已正式安排下列簽署人經正式授權的 代表其簽署本報告。
LIPOCINE INC | ||||
日期: | 2024 年 6 月 3 日 | 來自: | /s/{ br} Mahesh V. Patel | |
Mahesh V. Patel | ||||
總裁 兼首席執行官 |