美國證券交易委員會華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

運動員倉庫控股有限公司

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

2024 年 4 月 16 日，董事會（”板”）的 Sportsman's Warehouse Holdings, Inc.（”公司”）批准修改和重申公司的2019年績效激勵計劃（經修訂後的”經修訂的2019年計劃”），但須經股東批准2019年計劃的修正案。正如本8-K表格第5.07項所披露的那樣，公司股東在2024年5月30日的公司2024年年度股東大會上批准了經修訂的2019年計劃（”年度會議”).

經修訂的2019年計劃允許公司授予最大數量的公司普通股（”普通股”）自經修訂的2019年計劃啟動以來可根據其獎勵交付的總額等於（a）81.2萬股新股的總和；加上（b）根據2019年計劃保留的原始3,500,000股股份；以及（c）根據Sportsman's Warehouse Holdings, Inc.2013年績效激勵計劃可供授予的普通股數量（ “2013 年計劃”) 截至2019年5月29日，即股東最初批准2019年計劃的日期；加（d）根據2013年計劃授予的在2019年5月29日已發行和未歸屬但公司在未歸屬的情況下被沒收、終止、取消或以其他方式重新收購的任何受限制性股票單位獎勵約束的股份的數量；以及（e）公司為納税而扣留或重新收購的任何股票與根據2013年計劃授予但於5月29日未償還的任何此類限制性股票單位獎勵相關的預扣義務，2019 年；加上 Sportsman's Warehouse Holdings, Inc. 激勵計劃下仍可供授予的 (f) 股票（ “激勵計劃”) 截至生效日（定義見下文）；加 (g) 根據激勵計劃授予的在生效之日未償還和未歸屬但公司在未歸屬的情況下被沒收、終止、取消或以其他方式重新收購的任何受激勵計劃（股票期權和股票增值權除外）的股票的數量；以及 (h) 公司為償還預扣税款而扣留或重新收購的任何股票與根據本協議授予的任何獎勵（股票期權和股票增值權除外）相關的義務截至生效之日已在流通的激勵計劃；前提是在任何情況下，此類最大股份數量均不得超過6,239,492股（即上文（a）和（b）中規定的4,312,000股股份的總和，加上截至2019年4月5日（董事會批准2019年計劃之日）根據2013年計劃可供授予的股份數量，加上先前授予的獎勵的股票總數截至2019年4月5日根據2013年計劃已發行的股票，加上激勵計劃下可用的股票數量用於截至2024年2月3日的額外獎勵補助用途，加上截至2024年2月3日先前根據激勵計劃授予和未償還的受獎勵（期權和股票增值權除外）的股票總數）。

在公司股東批准經修訂的2019年計劃後，激勵計劃於2024年5月30日終止（”生效日期”）。激勵計劃不得授予任何其他獎勵。

同樣在 2024 年 4 月 16 日，董事會批准修改和重申公司的員工股票購買計劃（經修訂後的”已修改 特別是”），須經修訂後的ESPP的股東批准。正如本8-K表第5.07項所披露的那樣，公司股東在2024年5月30日的年會上批准了經修訂的ESPP。

經修訂的ESPP反映了根據ESPP授權發行的普通股數量增加了80萬股，因此ESPP的新總股份限額為1600,000股普通股，並取消了先前包含的員工股票購買計劃的十年期限。

經修訂的2019年計劃和經修訂的ESPP的摘要載於公司於2024年4月24日向美國證券交易委員會提交的最終委託書中（”委託聲明”）。參照經修訂的2019年計劃和經修訂的ESPP的文本（如適用），對經修訂的2019年計劃和經修訂的ESPP的修正案的上述摘要和上述描述進行了全面限定，這些文本分別作為附錄99.1和附錄99.2提交，並以引用方式納入此處。

項目 5.07 將事項提交證券持有人表決。

在2024年5月30日的年會上，股東對公司委託書中披露的事項進行了投票。提交股東表決的事項的最終投票結果如下所示。

提案 1：公司的股東選出以下兩個人在董事會任職，直至公司2025年年度股東大會，直到他們各自的繼任者正式當選並獲得資格，或者直到他們早些時候去世、辭職或被免職。

提案 2：公司股東在諮詢基礎上批准了公司的指定執行官薪酬。

提案 3：公司股東批准了對公司2019年績效激勵計劃的修正和重述（”2019 年計劃”）除其他外，增加2019年計劃下可供授予的股票數量。

提案 4：公司股東批准了對公司員工股票購買計劃的修正和重述（”特別是”）增加ESPP下可供授予的股票數量，並取消ESPP的十年期限。

提案 5：公司股東批准任命致同律師事務所為公司2024財年的獨立註冊會計師事務所。

項目 9.01 財務報表和附錄。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。