修訂案1

至

某些未解決的問題

業績分享獎勵協議

    

本修正案自2023年11月8日起生效，並適用於林肯國家公司根據2020年6月11日生效的林肯國家公司2020年激勵薪酬計劃或2014年5月22日生效的林肯國家公司2014年激勵薪酬計劃的條款授予的未完成的業績分享獎獎勵協議(“原始協議”)，這些協議列於本修正案附件A，並通過引用納入。

現對原協定第2款進行修正，增加新的(E)項，並將第2款最後兩段修訂如下：

* * * *

“(D)LNC附屬公司或聯營公司僱用承授人的‘控制權變更’之日，即1986年《國税法》第409A條所指的‘控制權變更’之日。

在第2(B)或2(D)段所述的按比例歸屬事件中，可交付的股份數量應通過將本獎勵乘以乘積來計算，其中分母等於業績週期內的天數，分子等於業績週期內承授人提供服務的天數，乘以基於公司在業績週期內達到業績標準的係數。此後，可交付的股份數量應向上舍入到最接近的整數份額。

在業績週期結束後，通常支付和/或交付長期獎勵的同時，應交付根據本款第2款可交付的任何股票。

自上述生效日期起，林肯國家公司董事會薪酬委員會已通過本修正案，特此為證。

附錄A

業績分享獎勵協議

受第1號修正案的約束