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附錄 10.1

僱傭協議第 1 號修正案

本第1號修正案（以下簡稱 “第一修正案”）於2024年5月30日生效，是MariaDB USA, INC於2023年5月26日簽訂的僱傭協議（“僱傭協議”）。（“公司”）和個人保羅·奧布賴恩（“高管”）。此處使用但未定義的大寫術語應具有僱傭協議中賦予此類術語的 含義。

目擊者：

鑑於 高管已決定撤銷其自2024年3月12日起不續約僱傭協議的通知，並特此接受繼續在公司工作，但須遵守僱傭協議的條款和條件，前提是 公司同意用雙方在本第一修正案中提出的替代方案取代現有的僱傭協議第 2 節。

因此， 現在，考慮到上述前提以及本第一修正案中規定的相互承諾、條款、條款和條件，公司和高管特此達成以下協議：

1。《就業 協議修正案。《僱傭協議》第 2 節應全部刪除，代之以以下內容：

“2. 學期。此處使用的 “僱傭期限”（“僱傭期限”）一詞是指 公司在本協議下僱用高管的整個期間，從生效之日開始。高管應在 “隨意” 的基礎上在公司工作，本僱傭協議中的任何內容均不得改變高管在公司的隨意 身份，任何一方均可根據此處規定的條款和條件終止僱傭協議。”

2。替代性爭議解決； 適用法律；同意管轄。《僱傭協議》第20和21條經必要修改後以引用方式納入此處。

3.完整協議；對應方。 本第一修正案包含了各方對本修正案主題的全面和全面理解，並取代了先前的所有口頭或書面陳述和諒解。除非經本第一修正案修訂，否則 《僱傭協議》將繼續完全有效。除非通過代表公司和高管簽署的書面文書，否則不得修改本第一修正案和僱傭協議。本第一修正案可在一個或多個對應方中執行，每項對應方均應被視為原件，所有對應方共同構成同一份文書。

4。有效性。本 第一修正案在各方執行後即具有法律約束力，並追溯至2024年5月26日生效。

[簽名見下一頁。]

雙方自上述第一份起草之日起執行了《僱傭協議第一修正案》，以昭信守。

MARIADB 美國公司
/s/ 康納·麥卡錫
姓名：康納·麥卡錫
職務：首席財務官

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