提交者：Berry Global Group, Inc.

委員會 文件編號：001-35672

根據1933年《證券法》第425條

主題 公司：格拉特費爾特公司

（委員會 文件編號：001-03560）

以下 是貝瑞環球集團公司於2024年5月30日發表的來文：

來自貝瑞健康、衞生與特種產品總裁柯特·貝格爾的重要致辭

親愛的 HHS 團隊，

今天，我很高興 概述了NewCo未來組織結構以及目前確定的將於閉幕當天生效的領導職位 ，重點介紹與核心業務和組織整合相關的職位。將來還會發布其他 公告。

在過去的幾個月中，我與Glatfelter和Berry的董事會以及兩個組織 的高級領導會面，共同制定最佳的運營模式，使NewCo在第一天啟動時就準備好達到並超越我們的業務目標和利益相關者 的期望。

NewCo 的 運營模式

NewCo 將採用區域運營模式進行架構，主要分為兩個區域：

的業務結構將與我們今天的運營方式非常相似。對於大多數 HH&S 團隊成員來説，這不會影響當前的每天 職責。承擔全球責任的員工將繼續在其正常職責範圍內工作，除非我們確定這些 職位可以更好地為某個地區提供支持。在某些情況下，我們可能會擴大某些工作職責的範圍，使團隊處於最佳位置，以滿足業務需求。

NewCo 領導團隊

雖然 組織結構為NewCo奠定了堅實的基礎，但成功需要所有有價值的團隊成員的集體努力。 很高興傳達第二輪領導職位的任命，他們代表目前的格拉特菲爾特和HH&S 團隊。將來還會發布更多公告。

來自貝瑞健康、衞生與特種產品總裁柯特·貝格爾的重要致辭

大衞 帕克斯將擔任美洲總裁。該職位將包括負責在美國合併的Glatfelter 和HH＆S業務。

阿奇姆 沙爾克將擔任歐洲、中東、非洲和亞洲總裁。該職位將包括負責歐洲和亞洲合併後的 Glatfelter和HH&S業務。

羅伯特 威爾明斯特將領導企業發展、戰略、投資者關係和整合。今年夏天，他將開始將目前的職責移交給大衞·帕克斯，為新職位做準備。

Paul Harmon 將領導全球創新、可持續發展、企業品牌和營銷。

艾琳 Beck 目前是 Glatfelter 全球人力資源與管理高級副總裁，將擔任全球 職務，領導人力資源。

凱西 Vanderheyden目前是Glatfelter氣流成網和衞生業務的運營副總裁，負責全球安全和質量，並將擔任領導BEX和整合、質量、監管和EHS的全球職務。

Michele Forsell將負責我們的全球金融業務合作伙伴，並將在關閉前將其建築和 施工總經理職責移交給大衞·帕克斯。

Tracey York將繼續在人力資源領域發揮關鍵作用，包括美洲人力資源負責人。

Phil Lerro 目前是 Glatfelter 的首席信息官，並將接任 NewCo 的職位。

來自貝瑞健康、衞生與特種產品總裁柯特·貝格爾的重要致辭

值得注意的是， 不是 將向每位領導彙報的完整團隊。隨着這一公告，我們將開始組建這些組織的重要過程 ，並將在它們出現時繼續分享細節。

在 我們過渡到新的運營模式之際，我要親自感謝丹尼爾·格雷羅25年以上的模範服務。 多年來擔任過許多職務，丹尼爾一直是一位堅定的領導者，他的貢獻是無價的。我永遠感激 我們在HH&S共事期間建立的紐帶。就像他在任職期間對待我們的許多員工一樣，Daniel 使我成為了一個更好的商人，成為了密友。丹尼爾將在今年夏天將其目前的職責移交給大衞·帕克斯 ，以確保LATAM團隊的平穩過渡，並將在關閉之前為整合工作流程做出貢獻。

我們將在未來幾周內分享有關新任命的領導人和組織結構的更多細節，我要求 各位繼續保持最高水平，以兑現我們2024年的承諾，這對於我們為成功建立新公司 做好準備至關重要。

敬請關注 以瞭解夏季的更多激動人心的新消息，其中包括我們備受期待的新名稱、徽標和 品牌的公佈！

生硬的

來自貝瑞健康、衞生與特種產品總裁柯特·貝格爾的重要致辭

關於前瞻性陳述的警告 聲明

本新聞稿中非歷史陳述 ，包括與特拉華州的一家公司貝瑞環球集團公司（“貝裏”）和賓夕法尼亞州 公司格拉特費爾特公司（“Glatfelter” 或 “公司”）之間擬議的 交易的預期時間、完成時間和影響有關的陳述，均被視為聯邦證券法意義上的 “前瞻性”，並依照 提交 1995年《私人證券訴訟改革法》 的安全港條款。您可以識別前瞻性陳述，因為它們包含 “相信”、“期望”、 “可能”、“將”、“應該”、“可以”、“尋求”、“大約”、 “打算”、“計劃”、“估計”、“項目”、“展望” 或 “展望” 等詞語，或與戰略、計劃相關的類似表述、意圖或期望。所有關於擬議交易的預期時間和結構、雙方 完成擬議交易的能力、交易收益（包括未來的財務和經營業績）、執行和董事會 過渡注意事項、合併後公司的計劃、目標、預期和意圖以及其他非歷史事實的陳述的估計和陳述 均為前瞻性陳述。此外，Berry和Glatfelter的高級管理層可能會不時就預期的未來運營和業績以及其他事態發展發表 前瞻性公開聲明。

由於多種因素，實際 結果可能與預期結果存在重大差異，包括但不限於： 發生任何可能導致擬議交易終止的事件、變化或其他情況；Glatfelter 股東可能不批准交易提案的風險；可能無法獲得或可能獲得必要的監管部門批准的風險，或者可能在非預期或條件下獲得 可能會延遲；提議 的任何其他成交條件都有可能延遲交易可能無法及時得到滿足；無法獲得擬議交易的預期税收待遇的風險； 與擬議交易相關的潛在訴訟的風險；擬議交易完成時間的不確定性；擬議交易產生的意外成本、費用或支出；與 實施構成全球非織物的業務、運營和活動分離相關的風險和成本烤箱和衞生薄膜 貝瑞（“HHNF業務”）向特拉華州的一家公司Treasure Holdco, Inc.（一家特拉華州公司，也是貝瑞（“Spinco”）的全資子公司 的業務，包括預計完成分離的時間安排；如果實施，合併後公司的整合難度、耗時或 成本高於預期；與金融界相關的風險以及評級機構對Berry和Glatfelter各自及其業務、 業務、財務狀況的看法他們經營的行業；與擬議交易導致正在進行的業務 運營中斷管理時間相關的風險；未能實現擬議交易的預期收益；公告、 擬議交易的懸而未決或完成對各方留住客户、留住和僱用關鍵人員 以及與交易對手維持關係的能力及其總體經營業績和業務的影響；以及其他風險因素 不時詳述格拉特費爾特和貝瑞向美國證券交易委員會（“SEC”）提交的報告， 包括10-K表年度報告、10-Q表季度報告、8-K表最新報告以及向美國證券交易委員會提交的其他文件 。這些風險以及與擬議交易相關的其他風險將在 註冊聲明、委託書/招股説明書以及將向美國證券交易委員會提交的與擬議交易有關的其他文件中進行更全面的討論。上述重要因素清單可能不包含所有對您重要的實質性因素。新因子 可能會不時出現，因此無法預測新因素或評估任何此類新因素的潛在影響。 因此，讀者不應過分依賴這些陳述。所有前瞻性陳述均基於截至本文發佈之日的可用信息 。所有前瞻性陳述僅自本文發佈之日起作出，除非法律另有要求，否則 和貝瑞和格拉特費爾特均不承擔因新信息、未來事件或其他原因更新或修改任何前瞻性陳述的義務。

其他 信息以及在哪裏可以找到

這份 通信可能被視為有關Berry和Glatfelter之間擬議交易的招標材料。關於擬議交易 ，Berry和Glatfelter打算向美國證券交易委員會提交相關材料，包括格拉特費爾特在S-4表格上提交的註冊聲明 ，其中將包含與擬議交易有關的委託聲明/招股説明書。此外，Spinco 預計將提交一份與Berry分離有關的註冊聲明。本通信不能取代 註冊聲明、委託書/招股説明書或貝瑞和/或格拉特費爾特可能向美國證券交易委員會提交的任何其他文件。我們敦促BERRY和GLATFELTER的股東 閲讀向美國證券交易委員會提交的所有相關文件，包括註冊聲明和委託書 聲明/招股説明書，因為它們將包含有關擬議交易的重要信息。投資者和證券持有人 將能夠在美國證券交易委員會的網站www.sec.gov上免費獲得註冊聲明和委託書/招股説明書（如果有）以及其他包含貝瑞和格拉特費爾特以及Spinco信息的文件 的副本。貝瑞或斯賓科向美國證券交易委員會提交的文件的副本 將在貝瑞的投資者關係網站 上免費提供，網址為www.ir.berryglobal.com。格拉特費爾特向美國證券交易委員會提交的文件的副本將在格拉特費爾特的 投資者關係網站上免費提供，網址為www.glatfelter.com/investors。

沒有 要約或招標

本 通信僅供參考，在註冊 或資格認證之前，不得在任何司法管轄區進行任何出售、 的出售要約、訂閲或購買要約，或徵求任何投票或批准，也不得在任何司法管轄區進行任何出售、 發行或轉讓證券根據任何此類司法管轄區的證券法。除非通過符合經修訂的1933年《證券法》第10條要求的 招股説明書以及其他符合 適用法律的要求，否則不得進行證券要約或出售。

徵集中的參與者

Berry 及其董事和執行官以及格拉特費爾特及其董事和執行官可能被視為向Glatfelter普通股持有人徵集代理人和/或發行與 擬議交易有關的證券的參與者 。貝瑞於2024年1月4日向美國證券交易委員會 提交的貝瑞2024年年度股東大會最終委託聲明（www.sec.gov/ixviewer/ixviewer/ix.html？doc=/archiv.html？doc=/archiv.html？doc=/archiv.html？doc=/archiv.html？doc=/archiv.html？doc=/archiv.html？doc=/archivhtml？es/edgar/data/0001378992/000110465924001073/tm2325571d6_def14a.htm)。2024年3月26日向美國證券交易委員會提交的格拉特費爾特2024年年度股東大會委託書（www.sec.gov/ix？doc=/archives/ix？doc=/archives/edes/ix？doc=/archives/edes/ix？doc=/Archives/edes/ix？doc=/Archives/edes/ix？doc=/Archives/edes/ix？doc=/Archives/edes/ix？doc=/Archives/edes/ix？doc=/Archives/edes/ix？doc=/Archives/edes/ix？doc=/gar/data/0000041719/000004171924000013/glt-20240322.htm)。此外，貝瑞健康、衞生與特種部現任 總裁柯特·貝格爾將被任命為首席執行官，貝瑞現任執行副總裁兼財務總監詹姆斯·M. 蒂爾將被任命為執行副總裁、首席財務 官兼財務主管，貝瑞現任執行副總裁兼首席戰略官塔倫·曼羅亞將被任命為執行副總裁合併後的公司副總裁兼首席運營官。投資者可以通過閲讀有關擬議交易的委託書/招股説明書 獲得有關此類參與者利益的更多信息 。