美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期(最早報告事件的日期):
(註冊人的確切姓名如其章程所示)
(州或其他司法管轄區) 公司註冊的) |
(委員會 文件號) |
(美國國税局僱主 證件號) |
(主要行政辦公室地址)(郵政編碼) |
註冊人的電話號碼,包括區號:
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:
根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)條進行的啟動前通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.13e4 (c))第13e-4 (c) 條進行啟動前通信 |
根據該法第12(b)條註冊的證券:
每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條(本章第230.405條)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2條)所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些官員的任命;某些官員的補償安排。 |
2024 年 5 月 28 日,特拉華州的一家公司 e.l.f. Beauty, Inc.(以下簡稱 “公司”)的董事會薪酬委員會通過了 e.l.f. Beauty, Inc. 股權獎勵退休政策(”股權退休政策”)規定某些限制性股票單位(“RSU”)和績效股票單位(”PSU”)公司在2024年6月1日(股權退休政策的生效之日)當天或之後向符合退休條件的員工(定義見股權退休政策)發放給符合退休條件的員工(定義見股權退休政策),前提是符合退休條件的員工(定義見退休政策)。
公司集團的所有員工都有資格享受股權退休政策。符合退休條件的員工通常定義為年滿 55 歲、已在公司集團工作至少五年、年齡和服務年限總和至少為 65 歲的員工。
根據股權退休政策,符合退休條件的員工符合條件的退休後(通常要求至少提前3個月發出退休意向書面通知),符合退休條件的員工當時已持有至少 6 個月且完全基於持續為公司集團服務而歸屬的 RSU 將在符合退休資格員工的退休日期(定義見股權退休政策)以及當時已持有至少6個月的未償還的PSU全額歸屬仍未結清且符合資格在適用的歸屬日期之前進行歸屬,並將根據適用績效目標的實際實現情況進行歸屬。退休政策下的福利取決於此類符合退休條件的員工(或此類符合退休條件的員工的遺產)以公司可接受的形式對公司集團提出的一般性索賠,該形式在退休之日後的30天內生效且不可撤銷。
上述對股權退休政策的描述並不完整,僅參照股權退休政策的案文進行了全面限定,該政策作為本報告附錄10.1提交,並以引用方式納入此處。
項目 9.01 | 財務報表和附錄。 |
(d) 展品
展覽 數字 |
展品描述 | |
10.1 | e.l.f. Beauty, Inc. 股權獎勵退休政策 | |
104 | 封面交互式數據文件(封面頁 XBRL 標籤嵌入在行內 XBRL 文檔中) |
簽名
根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
日期:2024 年 5 月 31 日 | E.L.F. BEAUTY, INC. | |||||
來自: | /s/ 曼迪·菲爾茲 | |||||
曼迪·菲爾茲 | ||||||
首席財務官 |