附錄 10.3

根據S-K法規第601 (a) (5) 項，某些 附表和證物已被省略。此外，根據S-K法規第601（b）（2）項， 本附件的某些部分被省略了，因為它們（i）不是實質性的，（ii）包含個人信息。公司 同意應 的要求，向委員會補充提交本附件的未經編輯的副本，或任何省略的附表或附錄的副本。省略的時間表和信息由 A 表示 [*].

謝謝 MD, INC.

董事會 -預聘協議

本 預付協議（“協議”）自2024年5月23日起生效，該協議由猶他州 的一家公司（“公司” 或 “KindlyMD” 或 “KindlyMD”，或 “KindlyMD”，或 “KindlyMD”）之間的協議自2024年5月23日起生效，其主要營業地點為 S 900 E #100 Murray，UT 84117，Gary Seelhorst（“董事”） 的地址 [*]。公司特此聘請董事根據公司的公司章程和章程（“章程和章程”）提供董事所需的服務（“服務”），兩者均可能不時修訂 ，並根據猶他州公司法、聯邦證券法和其他州和聯邦法律法規（如適用） ，前提是 (i) 接受任命；(ii) 他們關於本協議中做出的擔保 對他們的陳述也是真實的；以及 (iii) 他們對公司所有權的執行信息與發明協議。

董事同意根據以下條款提供服務：

董事 是公司的獨立承包商，就員工福利、所得税預扣税、 F.I.C.A. 税、失業救濟金或其他目的而言，不會被視為員工。未經明確的書面授權，董事不得自稱是公司的代理人，也不得聲稱他們擁有 約束公司，也不得代表公司簽訂任何協議或承擔任何義務。

董事 聲明並保證，服務的履行不會違反任何協議，也不會損害任何其他方的任何權利， 或造成衝突，並且該董事在本協議期限內不會簽訂任何其他會造成 與本協議衝突的協議。

董事 將遵守1934年《證券交易法》、經修訂的 （“交易法”）第13和16條規定的受益所有權報告要求以及其他適用的聯邦和州要求，並將與公司的指定合規官員協調所需的 報告的提交。

對於公司證券交易 ，董事將遵守根據公司 內幕交易政策以及董事會可能通過的其他限制規定的 “封鎖” 期。

公司將免費向董事提供：定期的業務簡報、每次董事會和委員會會議的董事一攬子計劃、 會議紀要的副本以及公司《章程》或董事任職的任何董事會委員會章程 所要求的任何其他材料，以及經雙方同意履行 可能需要的任何其他材料根據本協議請求的服務。

董事保證，任何其他方均不擁有其在所述特定領域的服務的專有權利，並且董事 絕不會損害任何其他方與董事之間的任何權利或信任，也不會造成利益衝突。董事 還保證，不會簽訂任何其他會與本協議產生利益衝突的協議。

在本協議的整個期限內以及之後的六個月內，董事同意，未經公司 事先書面同意，他或她不會直接或間接參與或準備參與任何與公司業務或 產品（包括處於開發階段的產品）競爭的活動，接受僱傭或向其提供服務（包括作為董事會成員的服務），或設立與公司競爭的企業。

薪酬委員會決定向董事支付的預付薪金金額。請按照 Kindly 的慣例以 向董事支付工資。董事的薪酬和福利應至少每年由董事會薪酬委員會審查一次 ，薪酬委員會可自行決定進行更改。如果 Kindly 沒有 設立薪酬委員會，則本協議中提及薪酬委員會的所有內容均應視為指董事會，除非需要員工參與或出席。對於所提供的服務，董事應獲得如下報酬 ：

對於提供的 服務，董事每年應獲得不少於12,000美元的報酬。

董事 將獲得Kindly新發行的限制性股票，金額相當於價值12,000美元的Kindly普通股。 應根據Kindly的慣例股票發行慣例支付，但在公司年度股東大會 後不少於45天支付。股票受美國證券交易委員會第144條的約束，並按面值發行。

根據公司2022年股權激勵計劃，董事 有權每年獲得不合格股票期權獎勵， 以等於一萬二千美元（12,000美元）或以上的金額購買公司普通股，具體金額由董事會薪酬 委員會決定。在本協議的初始期限內，授予價格將等於首次公開募股行使價。撥款價格 應至少每年由董事會薪酬委員會審查一次，薪酬 委員會可自行決定進行更改。

公司將向董事報銷事先批准的合理費用，不得無理拒發此類批准。應提交附有收據的費用發票 。此類發票的形式和完整性必須得到公司首席財務官 的批准。

公司將執行一項有利於董事的賠償協議，其形式將由薪酬委員會決定。 公司確實打算為公司高管和董事購買高管和董事責任保險。

本 協議自公司在納斯達克公開市場上市之日起至公司下一次年度股東年會 之日起生效，直至其繼任者當選並獲得資格，或者他或她提前辭職或被免職（“當前 任期”）。經公司董事會選擇，本協議可自董事 提名選舉之日或董事再次當選為公司董事會成員之日起續訂，續訂期限為董事連任的新任期 ，或董事會批准的任期（視情況而定），除非 董事會決定不延長董事的當前任期。對本協議的任何修訂都必須獲得 公司董事會的書面批准。

本 協議將在董事去世或其辭職或被免職，或未能贏得公司董事會選舉 或連任時自動終止。

如果 本協議終止，如果董事會未將本協議延期， 或董事被免職，則董事同意退還根據本協議 向董事移交的任何材料，除非履行本協議項下任何未清債務所必需的材料。董事同意，公司有權獲得禁令 救濟來執行本條款。

如果發生此類終止， 公司的義務是向董事支付截至解僱之日本協議應付的款項。

終止 不得解除任何一方在本協議下在專有信息保密方面的持續義務。

在 下，對於任何其他方因董事對公司的陳述不同於公司的 陳述而要求的任何間接損失，公司均不對董事承擔任何責任。

此外， 除保密外，對於延遲履行本協議或 因政府法規（不論是否有效）、 火災、罷工、與工人分歧、員工生病、洪水、事故或該違約方合理控制範圍以外的任何其他原因或原因造成的 未履行本協議，則任何一方均不對另一方承擔責任。

董事同意簽署並遵守公司的競爭、保密和不招攬協議，該協議的副本 將提供給董事。

與本協議（包括但不限於其有效性、解釋、履行、執行、終止和 損害賠償）有關的任何 爭議均應根據美利堅合眾國猶他州的法律裁定。根據本款 採取的任何行動均不妨礙本協議任何一方尋求各方可能有權獲得的禁令或其他法律救濟。

本 協議（包括基本上以本文所附證物的形式簽訂的協議）取代了所有先前或同期的 書面或口頭諒解或協議，不得全部或部分補充、修改或放棄，除非請求增補、修改或豁免的當事方簽署書面 。

本 協議及其所有條款對本協議雙方及其各自的 繼承人和允許的受讓人具有約束力並確保其利益，除非本協議中另有明確規定，未經另一方事先書面同意，本協議中的任何一方均不得轉讓本協議或本協議下的任何權利、利益 或義務。

任何 以及本協議要求或允許的所有通知、請求和其他通信均應以書面形式，通過掛號信或 傳真發給各方，地址和號碼如下：

董事：

加里·西爾霍斯特

[*]

公司：

注意： Tim Pickett 5097 S. 900 E. Suite 100

默裏， 猶他州 84117

任何 此類通知在收到時應視為已送達，通過掛號郵件發出的通知應被視為在以上述方式發送後的第十天 （第 10 天）發出。

儘管本 已到期或終止，但本協議任何一方均不得根據本協議解除對方 在到期或終止時已累積的任何責任或義務（包括但不限於公司 支付本協議第六條所要求的任何費用和開支的義務），或此後因該方先前的任何作為或不作為而可能產生的 的責任或義務到期或終止。

本協議中任何被確定為無效或不可執行的 條款均不影響本協議的任何其他條款， 和本協議應被解釋為無效、非法或不可執行的條款從未包含在其中。

見證其中，雙方自上述協議最初設定的日期起執行了本協議。