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姓名：			%%FIRST_NAME%-% %%MIDDLE_NAME%-% %%LAST_NAME%-% %%ADDRESS_LINE_ 1%-% %%ADDRESS_LINE_ 2%-% %%CITY%-%，%%STATE%-% %%ZIPCODE%-%
ID:			%%EMPLOYEE_IDENTIFIER%-%
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計劃：			%%EQUITY_PLAN%-%

本授予通知受此處規定的所有條款和條件的約束，以及股票單位協議、附錄（包括您的居住國的特殊條款（如果有）以及經修訂和重述的1995年股票期權計劃（“計劃”），所有這些均以引用方式納入此處。本贈款通知、股票單位協議、附錄和計劃在本文中被稱為 “撥款文件”。本授予通知中使用但未定義的大寫術語應與本計劃中規定的含義相同。

(d) 在簽署本授權通知之前，您有機會就與本基於績效的 RSU 有關的所有事宜諮詢法律顧問，並且您已經諮詢過該法律顧問或自願拒絕諮詢此類律師。

股票單位協議、附錄和計劃可在公司網站 https://stockselfservice.marvell.com/ 上查閲，或應公司股票管理部門的要求提供。您特此同意，這些文件被視為已交付給您。


撥款編號：			%%OPTION_NUMBER%-%
撥款日期：			%%OPTION_DATE，'Month DD，YYYY'%-%
授予日期每股公允市場價值：			%%MARKET_VALUE%-%
補助金價格：			$0.00
區間內的股票數量：			目標的 0% 到 250% （200% 是 TSR 分量的最大值，TSR 的乘積 * 乘數不能超過 250%）
Target的股票數量（僅按股東總回報率成分的100％支付）：			%%TOTAL_SHARES_GRANTED，'999,999,999'%-%
撥款類型：			股東總回報率 (TSR) +每股收益修正值
歸屬時間表：			如果已獲得，則在自撥款之日起 3 年內獲得懸崖背心
歸屬日期：			%%VEST_DATE_PERIOD1，'月日，YYYYY'%-%
性能指標：			參見附錄 B
績效評估開始日期：			2024年4月15日
績效評估結束日期：			2027年4月5日

股東總回報率——基於公司普通股相對總股東回報率與業績期內標準普爾500指數股東總回報率相關的成就，前提是您在歸屬開始之日三週年之前繼續擔任服務提供商。ECC將在歸屬日期之前對TSR目標的實現（或未實現）數量進行認證。

計算方法 — 業績期內根據再投資股息調整後的股價增長。公司普通股和標準普爾500指數的起始和終止價格應基於業績評估開始日期之前和業績評估結束日期之前的120個交易日的平均收盤價


性能等級	與標準普爾500指數對比	支付
最大值	+33% 以上	目標的 200%
目標	等於標準普爾500指數	目標值的 100%
最低限度	-33% 低於	目標值的 0%

實際性能將使用上述性能水平之間的直線插值（四捨五入到最接近的百分比）來計算。授予的股份數量將四捨五入至最接近的整數。

儘管如此，如果公司在業績期內的實際股東總回報率為負數，則股東總回報率部分的支出將不超過目標的100％。上述上限不影響下述乘數。

就本協議而言，“非公認會計準則每股收益” 將根據公司季度收益新聞稿中該期限的計算方式計算，對於同行集團中的每家公司，“非公認會計準則每股收益” 將根據該同行公司在其季度收益新聞稿中計算該期限的方式計算。如果同行公司停止在季度收益報告中提供非公認會計準則每股收益，則它將被排除在同行集團之外。乘數的適用業績期（“乘數績效期”）將為2年期，包括附表A所列公司薪酬同行羣體（“同行集團”）中公司的2025年至2026財年和/或2024年至2025日曆年。為避免疑問，公司將完全依賴每家同行公司公開發布的非公認會計準則每股收益計算結果，而不會對該數字進行任何調整或修改。

由於公司的財報發佈時間通常比許多同行公司晚約一（1）個月，因此公司（計算每個季度）應依賴同行集團中每家公司在公司財報新聞發佈前不久發佈的收益新聞稿。例如，如果同行公司於4月30日發佈第一季度的財報和7月30日的日曆年度第二季度的收益，則公司應將其在5月26日左右發佈的第一財年財報與同行公司發佈的4月30日財報進行比較。

在乘數業績期內，公司的非公認會計準則每股收益複合年增長率（“非公認會計準則每股收益複合年增長率”）將根據同行集團中公司的非公認會計準則每股收益複合年增長率來確定和衡量，如下表所示。

實際性能將使用第 50 個百分位數和第 75 個百分位數之間的直線插值（向上舍入到最接近的百分比）來計算。授予的股份數量將四捨五入至最接近的整數。在任何情況下，乘數都不會導致在相對總股東回報率下賺取的股票減少。儘管如此，（x）股東的相對總支出乘以（y）乘以乘數（y）的最大支付額不會超過250％。

舉例而言，如果公司的非公認會計準則每股收益複合年增長率處於同行集團的第75個百分位數，並且股東總回報率達到目標，則淨派息將為100％（股東總回報率目標）* 150％（乘數）或150％的派息。

如果同行集團中的一家公司被收購或以其他方式發生控制權變更，該變更是在乘數績效期內完成的（例如交易截止日期），則該公司將被排除在同行集團之外，也不會用於計算乘數。如果同行集團中的公司被收購或以其他方式發生控制權變更，該變更是在乘數績效期到期後但在歸屬日期（自授予之日起3年）之前完成，則該公司將繼續被納入同行集團並用於計算乘數（前提是有足夠的財務信息可以公開計算乘數）。

在業績期內發生控制權變更（定義見計劃）後，業績期將縮短至控制權變更結束時結束（“控制權績效變更期”），公司的股東總回報將根據控制業績變更期內的標準普爾500指數進行衡量，適用的支出將根據上述業績支付計劃來衡量（此類普通股收益依據上表 “賺取的股份”）。為避免疑問，公司控制權變更日期的股票價格將是控制權變更結束時向公司股東支付的價格，而不是之前的120個交易日，並將在控制權變更績效期間與標準普爾指數進行比較，該期從業績衡量開始之日開始，使用截至控制權變更收盤的標準普爾500指數的120天平均收盤價。

如果在乘數表現期內完成了公司控制權的變更（例如交易結束），則乘數將不適用。如果公司控制權的變更是在乘數績效期之後但在歸屬日期（自授予之日起3年）之前完成的，則乘數將適用。如果在控制權變更之前已經確定了乘數，則還應增加盈餘份額，以包括乘數的影響。

一旦確定了支付額，則根據控制權變更後的3年業績期內的任職天數，將按比例分配給控制權變更，前提是您在控制權變更結束之前繼續擔任服務提供商。的餘額

儘管有上述標準的控制權變更後的歸屬時間，但如果在控制權變更後的24個月內，您的服務無故終止（定義見公司的控制權變更遣散計劃），則剩餘未歸屬的已得股份的100％將加速並完全歸屬，前提是您執行了按慣例發佈的索賠。


對等組中的百分位數排名			乘數
等於或小於第 50 個百分位數			100%
第 50 到第 75 名			插值
位於 75 個百分位或更高			150%