美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）2024 年 5 月 31 日（
捷普公司
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
| （州或其他司法管轄區） 公司註冊的） |
（委員會 文件號） |
（國税局僱主 證件號） |
（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）
註冊人的電話號碼，包括區號
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR）第14a-12條徵集材料 240.14a-12) |
| 根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
| 根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)） |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 符號 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 條）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條所定義的新興成長型公司 (§240.12b-2本章的）。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記註明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
| 項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。 |
正如捷普公司在2024年5月20日提交的8-K表最新報告中披露的那樣，傑拉爾德（JJ”）Creadon先生自2024年5月18日起不再擔任運營執行副總裁。2024年5月24日，克雷登先生和捷普公司（“捷普公司”）簽訂了相互分離協議和解除協議（“協議”）。根據該協議，Creadon先生將於2024年6月1日開始休園假，在2025年3月1日（“離職日期”）結束工作之前，他將繼續為其職責過渡提供支持。該協議規定，Creadon先生將獲得150萬美元的款項，減去適用的税款和預扣税，從離職日起分六個季度等額分期支付。Creadon先生還將根據Jabil的2024財年短期激勵計劃獲得年度現金激勵獎金，該獎金將在捷普其他高管根據該計劃獲得報酬時按普通方式支付。該協議還規定，Creadon先生將保留其未償還的股權獎勵，Jabil將遵守適用的獎勵協議的條款。克雷登先生還有權繼續享受由捷普補貼的某些保險，為期較短的十八（18）個月，或者直到他有資格參加其他團體健康保險，但前提是克雷登先生根據1985年《綜合綜合預算調節法》（“COBRA”）及時當選。該協議包括全面解除Creadon先生的申訴, 並進一步規定他將受到 (一) 保密, 不披露和不貶低條款， (ii) 禁止競爭，不邀請，以及 不幹擾規定離職日期後兩年的期限, 以及 (iii) 要求在某些法律訴訟中協助Jabil.根據本協議支付或支付給Creadon先生的現金將被沒收，如果出現違反保密和保密規定的情況，則可以收回這些現金。 不貶低，不競爭， 不招攬他人，以及不干涉條款.
上述摘要參照該協議進行了全面限定，該協議作為附錄10.1附於本8-K表格當前報告的附錄10.1，並以引用方式納入。
| 項目 9.01。 | 財務報表和附錄。 |
(d) 展品
隨函附上以下展品：
| 展覽 |
描述 | |
| 10.1*†# | 捷普公司與傑拉爾德（“JJ”）Creadon 於 2024 年 5 月 24 日簽訂的相互分離協議和新聞稿 | |
| 104 | 封面交互式數據文件-嵌入在內聯的 XBRL 文檔中。 | |
*隨函提交
†管理合同、薪酬計劃或安排
#Certain 根據 S-K 法規第 601 (b) (10) (iv) 項，本附件的部分內容已被編輯。捷普同意根據要求向美國證券交易委員會補充提供一份未經編輯的證物副本。
簽名
根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| JABIL INC. | ||||
| 2024 年 5 月 31 日 | 來自： | /s/ 蘇珊·瓦格納-弗萊明 | ||
| 蘇珊·瓦格納-弗萊明 | ||||
| 副總裁、公司祕書兼高級副總裁 律師 | ||||