附錄 10.1

2024 財年 高管激勵計劃。2024 年 5 月 23 日，美國超導公司（“公司”）董事會薪酬委員會（“委員會”）和公司董事會批准了公司截至2025年3月31日的財年（“2024財年”）的高管激勵計劃。該計劃的參與者包括公司的首席執行官和所有其他現任執行官。根據該計劃，為每位參與者指定目標現金激勵金額，以參與者年基本工資的百分比表示。委員會負責確定根據該計劃向除首席執行官以外的每位參與者支付的款項。公司董事會在考慮委員會的建議後，根據該計劃確定首席執行官的薪酬。

實際支付給每位參與者的激勵獎勵金額可能小於或大於參與者的目標現金激勵，金額上限為目標激勵的200％。對於每位參與者，個人激勵獎勵將在2024財年末後根據以下因素及其相應權重確定：