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華盛頓特區 20549

 

表單 8-K

 

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

 

1934 年的《證券交易法》

 

報告日期（最早報告事件的日期）：

 

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

 

 

 

註冊人的電話號碼，包括區號 (978) 842-3000

 

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址。）

 

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文的一般指示 A.2）：

☐根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

 

根據該法第12（b）條註冊的證券：

 

 

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

 

新興成長型公司 ☐

 

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

 

 

項目 2.02。經營業績和財務狀況。

 

2024 年 5 月 29 日，美國超導公司（”公司”）公佈了截至2024年3月31日的第四季度和整個財年的財務業績。與該公告有關的新聞稿的全文作為附錄99.1附於本8-K表最新報告。

 

就經修訂的1934年《證券交易法》第18條而言，本8-K表最新報告第2.02項（包括附錄99.1）中的信息不應被視為 “已存檔”（”《交易法》”）或受該節規定的其他責任約束，除非此類文件中以具體提及方式明確規定，否則也不得將其視為以提及方式納入根據經修訂的1933年《證券法》或《交易法》提交的任何文件中。

 

第 5.02 項。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

 

(e) 2024 財年 高管激勵計劃。2024 年 5 月 23 日，董事會薪酬委員會（”委員會”）的公司和公司董事會批准了截至2025年3月31日的公司財年的高管激勵計劃（”2024 財年”）。該計劃的參與者包括公司的首席執行官和所有其他現任執行官。根據該計劃，為每位參與者指定目標現金激勵金額，以參與者年基本工資的百分比表示。委員會負責確定根據該計劃向除首席執行官以外的每位參與者支付的款項。公司董事會在考慮委員會的建議後，根據該計劃確定首席執行官的薪酬。

 

實際支付給每位參與者的激勵獎勵金額可能小於或大於參與者的目標現金激勵，金額上限為目標激勵的200％。對於每位參與者，個人激勵獎勵將在2024財年末後根據以下因素及其相應權重確定：

 

 

 

 

 

項目 9.01。財務報表和附錄。

 

(d) 展品:

 

 

 

簽名

 

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。