附錄 10.1

第二修正案

聯合航空控股有限公司

修訂並重述了 2021 年激勵薪酬 計劃

鑑於 聯合航空控股有限公司(“公司”)迄今已採用聯合航空控股公司經修訂的 和重述的2021年激勵性薪酬計劃(“計劃”),該計劃於2021年5月26日在 公司2021年年度股東大會上獲得股東批准,隨後在公司2023年年度股東大會上進行了修訂,生效日期為2023年5月24日;以及

鑑於 公司希望修改該計劃,將本計劃下可供發行的公司普通股數量(面值為每股0.01美元)最多增加2700,000股,並禁止回收用於滿足與股票期權和股票增值權獎勵相關的預扣税要求 的股票;以及

現在, 因此,將對本計劃進行修訂,自公司股東在2024年年度股東大會上批准該修正案 之日起生效,具體如下:

1.第 4 (a) 節的第一句被刪除,替換為以下內容:

根據第 4 (b) 節的規定進行調整,除替代獎勵外,本計劃中最初可發行的 股數應為 (i) 8,500,000 和 (ii) 截至2021年5月26日該計劃首次獲得股東批准時生效的先前計劃下仍可供發行的 股數量之和, 所有這些股票均可根據激勵性股票期權交付

2.第 4 (a) 節的第三段被刪除並替換為以下內容:

如果在 計劃生效之日之後,根據本計劃或先前計劃授予的任何獎勵,(1)被沒收或以其他方式到期, 在未交付所有相關股份(包括因未能達到最高績效水平而沒收基於績效的 獎勵的股份)的情況下終止或取消,或 (2) 已結算以現金形式,那麼,就第 (1) 和 (2) 條而言,未就該獎勵發行的受該獎勵約束的股票數量應再次為在本計劃下可用。 此外,如果本計劃或先前計劃下獲得獎勵(期權或特別行政區除外)的股票是本公司為支付與該類 未償獎勵相關的預扣税而交付給本計劃或由公司預扣的股份,則該股票將再次可用於在本計劃下發行 。為避免疑問,根據本計劃授予的任何獎勵只能以現金結算 ,包括現金結算的限制性股票單位,不得減少本計劃下可供發行的股票數量。儘管有上述規定,但如果根據本計劃或先前計劃獲得獎勵的股票是 (w) 受期權或股票結算特別行政區約束且未在淨結算 或淨行使該期權或特別行政區時發行或交割的股票,(x) 本公司為支付與 {相關的購買價格而交付或扣留的股份,則根據本計劃或先前計劃獲得獎勵的股票將無法再次根據本計劃發行 br} 未償獎勵,(y) 向公司交付或預扣的股票以支付與未償期權相關的預扣税或 SAR 或 (z) 公司使用期權行使的收益在公開市場上回購的股份。

3.除非在此處作了修改,否則本計劃的其餘條款將保持不變,並完全有效。

在 中,下列簽署人的公司高管根據公司董事會 的授權,於2024年5月22日簽署了本文書。

聯合航空控股有限公司
來自:

/s/ 羅伯特 ·S·裏夫金

姓名: 羅伯特·S·裏夫金
標題: 高級副總裁、首席法務官兼總法律顧問