美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
（其章程中規定的註冊人的確切姓名）
| （州或其他司法管轄區） （註冊成立） |
（委員會 文件號） |
（國税局僱主 證件號） |
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
（註冊人的電話號碼，包括區號）
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文的一般説明A.2）：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
| 項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。 |
自2024年6月10日（“離職日期”）起，克里斯托弗·克勞茨丘克將離開藍鳥生物公司（“公司”），停止擔任首席財務官兼首席會計官。Krawtschuk先生的離職不是由於Krawtschuk先生與公司在與公司會計政策或業務戰略有關的任何事項上存在任何分歧造成的。
2024 年 5 月 28 日，董事會（“董事會”）任命 O. James Sterling 為公司首席財務官，並指定斯特林先生為首席會計官，自斯特林先生開始在公司工作之日起生效，預計為 2024 年 6 月 10 日（“過渡日期”）。
現年53歲的斯特林先生自2018年11月起擔任Renalytix plc的首席財務官。Renalytix plc是一家專注於腎臟疾病臨牀管理的診斷公司，他領導該公司的財務部門。從2015年到2018年，斯特林先生擔任倫威克資本有限責任公司的管理合夥人。在此之前，他曾在投資銀行布羅克資本集團有限責任公司和阿留申資本集團擔任董事總經理。斯特林先生目前是星山中低端市場資本公司的董事。斯特林先生擁有波士頓大學學士學位和哥倫比亞商學院工商管理碩士學位。
關於斯特林先生被任命為首席財務官，公司已與斯特林先生簽訂了自2024年6月10日起生效的僱傭協議（“僱傭協議”），該協議規定年基本工資為50萬美元，一次性簽約獎金為10萬美元（如果斯特林先生不是出於 “正當理由” 辭職或在開始工作後的一年內因 “原因” 被解僱，則需償還），a 目標年度獎金機會為其年基本工資的45％，初始股權補助金為30萬英鎊股票期權、與10萬股相關的限制性股票單位，以及在公司2024年年度股東大會上增加根據公司2023年激勵獎勵計劃批准發行的股份總額的前提下，對50,000股的限制性股票單位（目標股份）進行業績歸屬。股票期權獎勵在授予日一週年之際授予25％的股份，其餘股份將在其後的每個月週年紀念日分36次等額分期歸屬。限制性股票單位獎勵在授予日的前四個週年紀念日分別歸屬25％的股份，績效歸屬限制性股票單位在授予日三週年之際歸屬，但以實現某些股東總回報績效指標為基礎。
如果公司無緣無故終止僱傭關係，或者斯特林先生因 “正當理由”（均按僱傭協議的定義）終止僱傭，但前提是他執行和不撤銷離職協議並解除索賠，並繼續遵守適用的限制性契約，斯特林先生將有權獲得 (i) 相當於其年度基本工資一倍的款項，在12個月內分期支付，以及 (ii)) 每月獲得 COBRA 補貼，用於將團體健康保險延續 12 個月或先生斯特林的COBRA健康延續期，以較早者為準；前提是，如果此類終止是在控制權變更（定義見僱傭協議）後的12個月內終止的，則斯特林先生將有權（i）獲得相當於（A）其年度基本工資和（B）目標年度獎金總和一倍的金額，一次性支付；（ii）每月COBRA補貼，用於繼續提供團體健康保險 12 個月或斯特林先生的 COBRA 健康延續期，以較早者為準，以及 (iii) 加速所有股權獎勵在《僱傭協議》簽訂之日後發放（任何適用的績效指標均視為以實際和目標績效水平中較高者為準）。
前述對僱傭協議的描述並不完整，是參照實際的僱傭協議對其進行全面限定的，該協議的副本作為附錄10.1附於此，並以引用方式納入此處。
就Krawtschuk先生從公司離職而言，除其他外，他將有資格根據其先前披露的與公司簽訂的僱傭協議的條款獲得現金遣散費，其金額相當於其年基本工資的一倍，在12個月內分期支付，並繼續遵守適用的限制性契約義務。
| 項目 9.01 | 財務報表和附錄。 |
| (d) | 展品 |
| 展覽 沒有。 |
描述 | |
| 10.1 | Bluebird bio, Inc. 與 O. James Sterling 簽訂的僱傭協議，日期截至 2024 年 5 月 28 日 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中） | |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| 日期：2024 年 5 月 29 日 | bluebird bio, Inc. | |||||
| 來自： | /s/ 安德魯·奧本斯海恩 | |||||
| 姓名： | 安德魯·奧本沙因 | |||||
| 標題： | 首席執行官兼首席執行官 | |||||