美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
（章程中規定的註冊人的確切姓名）
| （州或其他司法管轄區） （註冊成立） |
（委員會 文件號） |
（美國國税局僱主 證件號） |
（主要行政辦公室地址和郵政編碼）
註冊人的電話號碼，包括區號
如果申請8-K表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應複選框（看到 一般指令 A.2（見下文）：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行啟動前通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
| 項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。 |
遞延補償計劃
2024 年 5 月 21 日，Array Technologies, Inc.（“公司”）董事會（“董事會”）人力資本委員會（“委員會”）通過了Array Tech, Inc. 遞延薪酬計劃（“計劃”）。該計劃是一項不合格的遞延薪酬計劃，旨在遵守經修訂的1986年《美國國税法》（“《守則》”）第409A條。本計劃是自願參與的，目前向公司及其子公司的美國副總裁及以上級別的員工開放。
該計劃允許參與者延期支付其基本工資的50％和最高100％的現金激勵薪酬。對參與者在任何一年中可以延期的金額沒有最高美元限制。
此外，由於守則第401（a）（17）條的薪酬上限（2024年為345,000美元），公司將就公司401（k）計劃無法確認的現金補償向該計劃繳納相應的繳款。計劃配套繳款將等於公司在適用年度的401（k）計劃中確定的配套繳款。根據本計劃的條款，公司還可以根據委員會每年酌情決定向參與者提供全權供款。參與者將始終100％歸屬於其延期金額，任何公司捐款都將在公司捐款之日兩週年之際全額歸屬。
根據本計劃延期的薪酬以及公司對本計劃的任何繳款可以由參與者根據本計劃的投資菜單進行投資，該菜單將反映公司401（k）計劃的基金選擇。
根據本計劃推遲的薪酬將根據參與者的選擇進行分配。參與者可以選擇在離職時或指定日期以一次性付款或年度分期付款的形式接收分期付款，期限最長為10年，對於離職後的分配，也可以選擇5年，在指定日期進行分配。根據《守則》第409A條的規定，如果參與者死亡、殘疾或導致 “嚴重經濟困難” 的不可預見的緊急情況，根據本計劃推遲的補助金也可以以一次性補助金的形式分配。
該計劃不要求公司建立任何信託、託管賬户或其他機制來存放參與者的延期繳款和公司繳款。本計劃規定的公司債務為一般無擔保債務。
公司可以隨時修改本計劃，但任何此類修訂或終止都不會對參與者截至修訂或終止之日參與者賬户金額的權利產生不利影響。根據《守則》第409A條的要求，公司可以隨時終止本計劃，並一次性或按照委員會確定的時間表向參與者支付既得款項。
上述對計劃的描述是參照計劃全文進行全面限定的，該計劃作為附錄10.1附於此，並以引用方式納入此處。
| 項目 5.07 | 將事項提交證券持有人表決。 |
2024年5月21日，公司舉行了2024年年度股東大會（“年會”）。在年會上表決的事項及其結果如下：
| 提案編號 1 – | 公司股東選出三名公司董事會提名人，任期三年，在2027年年度股東大會上屆滿，直到他們的繼任者正式當選並獲得資格，或者直到他們提前辭職或被免職，投票情況如下： |
| 提名人 | 對於 | 扣留 | 經紀人 非投票 | |||
| 特洛伊·阿爾斯特德 |
61,378,741 | 58,067,993 | 10,144,548 | |||
| 奧蘭多阿什福德 |
70,866,270 | 48,580,464 | 10,144,548 | |||
| 比拉爾汗 |
111,197,289 | 8,249,445 | 10,144,548 |
| 提案編號 2 – | 公司股東批准任命德勤會計師事務所為截至2024年12月31日的財政年度的公司獨立註冊會計師事務所，投票情況如下： |
| 已投的選票 | ||
| 對於 |
129,124,253 | |
| 反對 |
348,331 | |
| 棄權票 |
118,698 |
| 提案編號 3 – | 公司股東在不具約束力的諮詢基礎上批准了公司指定執行官的薪酬，投票情況如下： |
| 已投的選票 | ||
| 對於 |
107,634,675 | |
| 反對 |
11,506,965 | |
| 棄權票 |
305,094 | |
| 經紀人非投票 |
10,144,548 |
| 項目 9.01 | 財務報表和附錄。 |
(d) 展品。
以下證物作為本報告的一部分提交：
| 展覽 # | 描述 | |
| 10.1 | Array Technologies, Inc. 遞延薪酬 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）。 | |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| 數組科技公司 | ||||||
| 日期：2024 年 5 月 24 日 | 來自： | /s/ 泰森·霍廷格 | ||||
| 姓名：泰森·霍廷格 | ||||||
| 職位：首席法務官兼公司祕書 | ||||||