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我很高興地確認，作為高級副總裁兼首席數字官，Fluence向Manuel Dubuc Perez彙報工作。由於Fluence是一家上市公司，這一職位被認為是第16條規定的執行幹事職位，但需要進行某些外部披露。對於這個職位，你將在你目前居住在加利福尼亞州的地方遠程工作，但你的家庭辦公室將在弗吉尼亞州的阿靈頓。Fluence需要您證明您有資格在美國工作，並需要您提供證明您有資格的文件。在開始使用Fluence之前，您需要完成背景調查並簽署保密和專有信息協議。在這個職位上，你將根據正在評估的E3級工作參加或有資格獲得以下概述的薪酬和福利

基本工資：你的職位最初被分配到了通量結構中的執行3級。你最初的基本工資是350,000美元。你將按月領取工資，你的基本工資將根據通量政策和做法每年進行審查。

年度獎勵計劃：您有資格參加Fluence年度獎勵計劃，目標獎勵為計劃中定義的年度基本工資的50%。這項獎勵是根據您的個人業績和/或公司業績來衡量的，這些業績是根據財政年度既定目標衡量的。年度獎勵計劃金額通常在每個財政年度結束後的第一個業務季度支付。您是否可能收到這項年度獎勵取決於Fluence的酌情權。計劃管理員保留隨時對本計劃作出決定的權利。您將在接下來的幾周內收到有關該計劃的更多詳細信息。

福利：您有資格參加Fluence的健康和福利計劃以及Fluence的短期和長期殘疾、意外死亡和肢解以及人壽保險計劃，從您受僱的第一天開始。

高管離職計劃：作為Fluence的高管，您有資格參加Fluence高管離職計劃，但須經董事會批准。更多細節將在未來幾周內提供給您。

高管政策：Fluence維護適用於所有員工的公司政策。此外，您還須遵守僅適用於高管的額外政策，特別是經董事會批准的《通量高管股權指南》和《通量追回政策》。更多細節將在未來幾周內提供給您。

退休：在你收到第一張工資支票後，你將有資格參加401(K)計劃的能源節約計劃(“儲蓄計劃”)。根據退休計劃的條款和條件，你可以將你總工資的50%存入你的賬户，你將獲得公司對你總工資100%的等額貢獻，最高可達你總工資的5%。

長期激勵獎：我們還希望您與我們一起分享Fluence Energy的願景和未來。因此，在董事會薪酬委員會或首席執行官批准的情況下，您將獲得500,000美元的一次性贈款，形式為

限制性股票單位(RSU)。一旦獲得批准，這些RSU將在您被聘用後授予您。根據歸屬時間表，RSU被轉換為公司股票的實際股份。計劃管理員保留隨時對本計劃作出決定的權利。一旦此RSU獎項獲得批准，將向您提供更多詳細信息。

移民：請在你工作的第一天做好準備，完成工資文書工作。通量能源將與您合作，完成您的H1-B的轉移。您的報價取決於H1-B的轉會。

簽到獎金：您將收到一次性簽到獎金，金額為100,000美元，分三次支付，包括所有相關税收和扣減。50,000美元，用你的第一個工資單支付。25,000美元的分期付款將在你開始支付工資單的90天后支付，最後的25,000美元將在第二次分期付款後90天支付。如果您在開始工作一年前自願終止與Fluence的僱傭關係，您將被要求為您的簽約獎金報銷Fluence，包括相關税收和扣減。

新的僱傭文書工作協議：在您開始之前，您將收到一份僱傭前文件的列表。簽署這份合同，即表示您同意將所有新的招聘文件在不遲於Fluence開始工作的一週前寄回。如果HR沒有收到簽署的文檔，您的開始日期將被推遲。

為確認貴方接受此報價，請在本函日期後三個工作日內簽字。如果您對此職位的條款有任何疑問，請隨時聯繫您的人才合作伙伴或招聘經理。

您在Fluence Energy，LLC的工作。現在和將來都是“隨意”就業，無限期的。這意味着您或本公司可以隨時、以任何理由或無理由終止僱傭關係。任何人在Fluence所做的口頭或書面陳述都不能改變這段關係的“隨意”性質。您保留與Fluence一樣的選擇權，可以在任何時候終止與Fluence的僱傭關係，無論有沒有通知、有沒有原因。這封信受弗吉尼亞州的法律管轄。Fluence是一個“隨意”的僱主；這封信不構成僱傭合同。