財務報告 |
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CEO評論 |
2 |
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業務戰略 |
5 |
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理事會主席的信 |
12 |
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董事董事會的報告 |
14 |
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獨立註冊的報告 會計師事務所 |
34 |
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獨立註冊的報告 會計師事務所 |
35 |
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附註合併財務報表 |
38 |
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管理層關於內部控制的報告 對財務報告 |
93 |
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風險因素 |
94 |
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替代業績衡量標準 |
110 |
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愛立信股票 |
115 |
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企業管治報告 |
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監管和合規 |
2 |
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治理結構 |
4 |
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股東大會 |
5 |
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提名委員會 |
6 |
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董事會 |
6 |
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董事會各委員會 |
9 |
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董事會成員的薪酬 |
11 |
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董事會成員 |
12 |
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管理 |
16 |
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執行團隊成員 |
20 |
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審計師 |
26 |
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財務報告的內部控制 |
26 |
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薪酬報告 |
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理事會主席的聲明 薪酬委員會 |
1 |
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引言 |
2 |
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2022年薪酬一覽 |
3 |
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總裁的全部報酬 以及首席執行官和執行副總裁 |
5 |
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浮動報酬 |
6 |
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關於以下方面變化的比較信息 薪酬與公司業績 |
13 |
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● |
財務報告,包括董事會報告以及財務報表和附註 |
● |
《公司治理報告》 |
● |
薪酬報告 |
目錄 |
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2022年財務報告 |
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這是愛立信 |
1 |
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CEO評論 |
2 |
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商業戰略--創造長期價值 |
5 |
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理事會主席的信 |
12 |
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董事董事會的報告 |
14 |
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董事會保證 |
33 |
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獨立註冊會計師事務所報告 |
34 |
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獨立註冊會計師事務所報告 |
35 |
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合併財務報表 |
38 |
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合併財務報表附註 |
45 |
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管理層關於財務報告內部控制的報告 |
93 |
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風險因素 |
94 |
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替代業績衡量標準 |
110 |
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愛立信股票 |
115 |
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股東信息 |
119 |
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金融術語 |
120 |
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詞彙表 |
121 |
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1 2022年財務報告 | 這是愛立信 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
*首席執行官評論 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
3、*首席執行官評論 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
1) |
不包括重組費用。 |
4*首席執行官點評 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
5* | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
1) |
不包括重組費用和之前宣佈的瑞典克朗費用 -55億 在2022年。 |
6* | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
7 2022年財務報告 | 業務戰略 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
開放世界中領先的網絡性能、不懈的效率和收入增長 |
在移動網絡領域處於領先地位 |
專注於向企業擴張 | |||||
·在RAN、電信核心和OSS/OSS的成本、性能和可持續性方面投資技術領先地位 ·端到端 |
無線網絡 ·預打包的 解決方案· 領先的可靠性、安全性和運營 |
交流平臺 · 加速了世界的互聯能力 · 全球網絡平臺 | ||||
搶佔關鍵創新先機,抓住戰略商機 |
技術領先地位 |
成本效益 |
數據驅動的操作 |
全球技能和規模 |
8年度財務報告:2022年財務報告|年度業務戰略 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
9月9日,中國企業集團,中國企業集團,2022年中國企業財務報告|中國企業業務戰略。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
2022年財務報告:2022年財務報告|財務報告業務戰略 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
網絡 |
供奉 |
商業模式 |
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網絡公司為所有網絡頻段提供支持多種技術的無線接入網絡(RAN)解決方案,包括集成的高性能硬件和軟件。該產品還包括雲本地RAN產品組合、傳輸產品組合、無源和有源天線解決方案以及涵蓋網絡部署和支持的完整服務產品組合。 |
網絡業務主要基於愛立信開發、銷售、許可和提供硬件、軟件和服務的模式。網絡業務還包括客户支持和軟件收入等經常性收入來源。 |
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雲軟件 和服務 |
供奉 |
商業模式 |
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雲軟件和服務為核心網絡、業務和運營支持系統、網絡設計和優化以及網絡託管服務提供解決方案。重點是使通信服務提供商成功過渡到雲本地、智能和自動化的網絡和運營。 |
雲軟件和服務基於軟件和/或服務開發、銷售和交付解決方案。軟件解決方案通常包括與部署項目簽訂合同的服務以及來自軟件、支持和生命週期管理的經常性收入。網絡管理服務合同通常是多年外包協議。 |
|||||||
企業 |
供奉 |
商業模式 |
||||||
該細分市場包括三個主要面向企業提供解決方案的業務領域:全球通信平臺(Vonage),包括基於雲的統一通信即服務(UCaaS)、聯繫中心即服務(CCaaS)和通信平臺即服務(CPaaS);企業無線解決方案,包括專用無線網絡和無線廣域網(Cradlepoint) 預打包 解決方案;技術和新業務,包括移動金融服務、安全解決方案和廣告服務。 |
全球通信平臺產品主要通過每月經常性消費收入模式銷售。企業無線解決方案中的Cradlepoint產品是通過基於期限的訂閲合同銷售的,通常是一份為期三年的合同,隨後每年續訂一次。這些訂閲具有 預付款項 在合同開始時和每個續約期付款。該細分市場中的其他合同通常是AAS(即服務)或基於許可證的合同,其經常性收入來自軟件許可證、服務、訂閲和支持。 |
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其他 |
供奉 |
商業模式 |
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其他部門由Redbee Media組成,該公司準備和分發現場直播和 按需 為廣播公司、體育聯盟和通信服務提供商提供視頻服務。該細分市場還包括其他未分配 公事。 |
外包廣播服務合同通常是多年協議,而其他媒體合同通常是AAS(即服務)或基於許可證的,來自服務、訂閲和支持的經常性收入。 |
11年度財務報告:2022年財務報告|年度業務戰略 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
移動網絡 推向市場 |
企業 推向市場 |
知識產權許可收入 | ||||||
我們的市場分為五個地理市場區域。市場區域負責銷售和交付在網絡和雲軟件和服務領域開發的產品和解決方案,並專注於通信服務提供商客户。與客户的密切合作是關鍵。根據該戰略,市場領域有責任確保我們在保持中央指導方針和治理結構的同時與客户保持密切聯繫。 |
為了進入擁有各種規模企業的企業市場,愛立信有一種多渠道的方法,它建立在Cradlepoint的企業渠道之上。這是一個全球計劃,可以接觸到企業無線解決方案中數以萬計的經銷商合作伙伴。 *為了提供通信API,打造全球網絡平臺, 推向市場 推向市場 |
愛立信的專利以法蘭德條款在全球範圍內授權給我們的技術用户。我們專利的關鍵蜂窩市場細分市場是智能手機、物聯網設備、消費電子和汽車。除了蜂窩網絡之外,其他獲得許可的技術還包括媒體技術和其他連接標準。愛立信以雙邊方式以及通過參與覆蓋某些細分市場的專利池的方式,對其所有專利進行許可。 | ||||||
12月12日,董事會主席致董事會主席的信:《2022年財務報告》。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
董事會主席致董事會主席的信:《2022年財務報告》。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
董事董事會2022年財務報告|董事董事會報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
目錄 | ||
14 |
2022年的商業 | |
15 |
金融亮點 | |
18 |
業務成果-細分市場 | |
20 |
業務成果--市場領域 | |
21 |
公司治理 | |
22 |
材料合同 | |
22 |
風險管理 | |
22 |
採購和供應 | |
22 |
可持續發展與企業責任 | |
23 |
安全和隱私 | |
23 |
愛立信與美國當局的互動 和其他政府機構 | |
23 |
法律程序 | |
24 |
母公司 | |
24 |
共享信息 | |
24 |
擬議的收益處置 | |
25 |
提出新指導方針 向集團管理層支付薪酬 | |
28 |
薪酬準則 集團管理 | |
33 |
董事會保證 |
– | 報告銷售額增長17%,達到2,715(2,323)億瑞典克朗。集團有機銷售額增長3%,Networks有機銷售額增長4%,Enterprise有機銷售額增長16%。隨着網絡、雲軟件和服務以及企業部門的增長,毛收入增至1,133(1,007)億瑞典克朗。 |
– | EBIT下降至270億瑞典克朗(318),EBIT利潤率為10.0%(13.7%)。不包括重組費用的EBIT利潤率為10.1%(13.9%)。不包括VSYS和之前宣佈的SEK指控 -55億 年內息税前利潤率為12.9%,達到2022年12- 14%的目標。 |
– | 淨利潤為191(230)億瑞典克朗。淨利潤佔淨銷售額的比例為7%。稀釋後的每股收益(每股收益)為5.62瑞典克朗(6.81)。 |
– | EBITA為291億瑞典克朗(333),EBITA利潤率為10.7%(14.3%)。EBITA受到之前宣佈的2022年SEK指控的負面影響 -55億美元, 知識產權許可收入的增加部分彌補了這一點。 |
– | 營業現金流為309億瑞典克朗(391億美元)。併購前的自由現金流達到222億瑞典克朗(321億美元)。現金和現金等價物為383億瑞典克朗(540億美元)。截至2022年12月31日,淨現金為233億瑞典克朗(658億美元)。 |
– | 董事會向年度股東大會提議2022年的股息為每股2.70瑞典克朗(2.50美元)(0.25美元)。 |
1) |
2023年3月2日,公司與司法部達成決議(司法部認罪協議),同意支付約22億瑞典克朗的罰款。 |
15 2022年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
1) |
2023年3月2日,公司與司法部達成決議(司法部認罪協議),同意支付約22億瑞典克朗的罰款。 |
16 2022年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
董事董事會2022年財務報告|董事董事會報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
最近三年平均季節性 | ||||||||||||||||
第一 季 |
第二 季 |
第三 季 |
第四 季 |
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佔集團年銷售額的份額 | 21% | 24% | 25% | 31% | ||||||||||||
順序變化,網絡內的銷售 | -23% | 12% | 4% | 22% | ||||||||||||
雲軟件和服務內的順序變化、銷售 | -35% | 12% | 2% | 35% |
2020-2022年資本支出 | ||||||||||||
1000億瑞典克朗 | 2022 | 2021 | 2020 | |||||||||
資本支出 | 4.5 | 3.7 | 4.5 | |||||||||
其中在瑞典 |
1.7 |
1.5 |
1.9 |
|||||||||
年銷售額份額 | 1.6% | 1.6% | 1.9% |
董事董事會2022年財務報告|中國國際金融有限公司董事會報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
董事董事會2022年財務報告|董事董事會報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
1) |
2023年3月2日,公司與司法部達成決議(司法部認罪協議),同意支付約22億瑞典克朗的罰款。 |
2019年中國國際金融有限公司財務報告2022年11月|董事董事會報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
2018年11月21日中國國際金融有限公司財務報告2022年11月|董事董事會報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 引入加強風險管理的方法,併成立集團業務風險委員會(BRC),由高管和 聯合主席 首席財務官和首席法律幹事; |
– | 加強披露我們的企業管治常規; |
– | 在高管薪酬中正式引入合規和誠信業績指標; |
– | 正式擴大審計和合規委員會的職權範圍,以確保加強對合規計劃、高風險調查和風險管理的監督; |
– | 增加審計和合規委員會的會議次數,並加強審計和合規委員會的 |
監督公司合規和內部控制計劃的持續實施; |
– | 大幅增加合規辦公室和企業與政府調查團隊的資源,並繼續投資於交易控制和分析;以及 |
– | 加強風險評估,包括擴大風險評估以應對特定國家的合規風險,並繼續加強對與我們合作的第三方的審查和監督,以選擇符合我們道德和合規期望的各方。 |
22月22:00-11:00董事董事會2022年財務報告|董事董事會報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
中國國際金融有限公司財務報告2022年11月23日|董事董事會報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
24月24日,董事董事會發布2022年財務報告|董事董事會報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 當前和 非當前 對子公司的負債增加了137億瑞典克朗,達到944億瑞典克朗。 |
– | 當前和 非當前 子公司的應收賬款減少了9億瑞典克朗,降至242億瑞典克朗。 |
– | 股東對558億瑞典克朗的子公司的貢獻。 |
– | 對子公司和聯營公司的投資減值22億瑞典克朗。 |
– | 現金和現金等價物減少134億瑞典克朗,降至237億瑞典克朗。 |
– | 現金總額減少391億瑞典克朗,至414億瑞典克朗。 |
應支付給股東的金額 | 瑞典克朗9,002,209,685瑞典克朗。 | |
應由母公司保留的金額 | 瑞典克朗:28,750,998,521瑞典克朗。 | |
總計 不受限制 母公司的股權 |
瑞典克朗:37,753,208,206瑞典克朗 |
董事董事會2022年財務報告|董事董事會報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 調整指導方針,以確保公司的業務戰略和工作方式能夠在指導方針的整個生命週期中得到支持; |
– | 明確董事會和薪酬委員會界定有意義的短期可變薪酬的授權(“ STV |
– | 使董事會有可能將STV納入總裁和首席執行官的薪酬方案。未來或現任總裁和首席執行官的任何STV都將考慮長期可變薪酬計劃和STV的總體目標機會;以及 |
– | 擴大集團管理層瑞典成員的養卹金準則,刪除與瑞典集體養卹金計劃ITP1有關的具體措辭,以適應集體養卹金計劃未來可能的變化,並允許補充養卹金繳款或補充現金養卹金津貼,超過集體養卹金計劃允許的任何養卹金繳款上限。 |
– | 吸引和留住那些有能力、有經驗、有動力、有能力、有能力、有經驗、有技能實現愛立信戰略的人; |
– | 鼓勵符合愛立信文化和核心價值觀的行為; |
– | 通過提供適當但不過高的薪酬總額,並明確解釋,確保薪酬公平; |
– | 擁有固定薪酬、浮動薪酬和在愛立信爭奪人才時具有競爭力的福利的總薪酬組合;以及 |
– | 鼓勵浮動薪酬,使員工與明確和相關的目標保持一致,增強他們的績效,並使愛立信的薪酬成本具有靈活性。 |
*|董事董事會報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
要素和目的 | 描述 | |
固定工資 固定在固定時間支付的補償。 目的: - 吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才 - 以可預測的形式提供部分年度薪酬 |
工資的確定應考慮到以下因素: -- 愛立信整體業務表現 -個人領導的單位的 業務業績 -- 同比 -- 外部經濟環境 -職位的 規模和複雜性 -- 外部市場數據 - 位於被認為與該職位相關地點的其他員工的工資和條件。 在確定固定薪金時,應考慮到對總薪酬的影響,包括養卹金和相關費用。 | |
短期可變薪酬(STV) STV是一種可變薪酬計劃,應根據業務計劃得出的目標進行衡量,並在一年內支付。 目的: - 使集團管理層成員與愛立信的戰略和可持續長期利益保持明確和相關的目標, - 為個人提供了賺取業績的機會,公司支付了靈活的費用。 |
STV應在委員會成立後每年以現金支付,並在適用的情況下,董事會已根據通常在每年年初為集團管理層每位成員確定的目標審查和批准業績。 目標 派息 任何財政年度的就業機會最高可達個人固定年薪的150%。這通常應根據就業國的外部市場慣例來確定。極大值派息 應達到目標的兩倍派息 就業機會(即不超過固定年薪的300%)。任何現有的長期變量支付-機會 在確定STV的目標機會時應考慮到這一點(反之亦然)。STV應基於與年度業務計劃以及愛立信的長期戰略和可持續性相關的措施。措施將包括集團、業務區和/或市場區層面的財務目標(針對集團管理層的相關成員)。其他可能的衡量標準可能包括戰略目標、運營目標、員工敬業度目標、客户滿意度目標、可持續性和企業責任目標或其他領先指標目標。 在每個STV週期的績效期間結束時,董事會和委員會應對照衡量標準評估績效,並在適用時使用公司為財務目標公佈的財務信息來確定基於公式的結果。 董事會和委員會保留下列權利: - 隨時修訂任何或所有STV目標, - 在非常情況下追溯調整STV目標, -如果愛立信面臨嚴重的經濟困難,例如在不支付股息的嚴重情況下, 降低或取消STV, - 在STV目標的結果不能真實反映業務業績的情況下調整STV, - 降低或取消績效評估或記錄的績效反饋低於可接受水平的個人或正在接受績效諮詢的個人的STV。 董事會和委員會有權酌情決定: - 在個人違反愛立信商業道德準則的情況下,全部或部分拒絕個人獲得STV支出的權利, -如果個人的行為違反了愛立信的商業道德準則, 要求全部或部分償還STV支付的款項, - 以不正確的理由收回支付給個人的STV,如因財務報告不正確而重報財務結果, 不遵守規定 有財務報告要求等。 | |
養老金 支付給退休基金的供款。 目的: - 吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才, - 通過提供符合當地市場慣例的有競爭力的退休安排,促進退休規劃。 |
養卹金計劃的運作應遵循個人母國的競爭性做法,除任何國家社會保障制度外,還可包含各種補充計劃。 養卹金計劃應是固定繳款計劃,除非有關個人根據強制性集體談判協議規定或強制性地方條例須遵守固定收益養卹金計劃。 對於瑞典的集團管理成員: - 養卹金應根據固定繳費計劃發放,除非法律或集體談判協議要求固定福利養卹金。應計養卹金工資應包括固定工資和法律或集體談判協議要求的任何浮動工資。 - 最高可支付超過集體養老金計劃任何上限的固定年薪的35%的補充養老金繳費,除非法律或集體談判協議規定必須支付更高的百分比。 - 補充養老金繳費作為養老金繳費的替代方案,可以兑換成現金支付,只要它是以對公司來説是成本中性的方式進行的。 在瑞典以外受僱的集團管理層成員可以參加當地市場競爭性養老金安排,該安排適用於其本國,與向同一國家的其他員工提供的養老金安排一致。 在某些特殊情況下,個人不能參加其就業國的當地養老金計劃: -相當於養老金的 現金可作為應税福利提供,或 - 可在成本中性的基礎上代表個人向國際養老基金繳費 在所有情況下,年度養老金繳款的上限均為年固定工資的70%。 | |
其他好處 每年支付的不屬於固定工資、短期和長期可變薪酬或養老金的額外有形或無形薪酬。 目的: - 吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才, - 以可預測的格式提供部分年度薪酬。 |
提供的福利應考慮到個人就業國的競爭做法,並應與向同一國家的其他高級僱員提供的福利保持一致,並可逐年變化。 例如,福利可能包括公司電話、公司汽車、福利援助、醫療和其他保險福利、税收支持、旅行、公司禮物和任何國際搬遷和/或通勤福利,如果個人需要搬遷和/或國際通勤來執行角色的要求。 福利機會的確定應符合競爭性市場慣例,並應反映個人就業國向其他高級僱員提供的福利。 提供的福利水平可能每年有所不同,具體取決於向公司提供福利的成本。 位於瑞典的集團管理層成員的其他福利上限為年固定工資的10%。 為通勤到瑞典或長期派駐的集團管理層成員提供額外福利和津貼(“ LTA |
*董事董事會報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 所扮演的角色, |
– | 應聘者的技能、經驗和能力, |
– | 前僱主獲得的報酬機會的水平和類型, |
– | 應徵者所處的地理位置以及是否需要任何搬遷津貼, |
– | 候選人的情況, |
– | 當前的外部市場和薪酬實踐, |
– | 內在的相對性。 |
– | 總裁和首席執行官換屆後, |
– | 公司結構、組織、所有權和業務發生重大變化時(如接管、收購、合併、分拆等)這可能需要調整STV和LTV或其他要素,以確保集團管理的連續性,以及 |
– | 在任何其他情況下,只要這種偏離是為了公司的長期利益和可持續性或為確保其財務可行性而需要的。 |
28 2022年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 吸引和留住具有能力、經驗和技能的高能力、高績效和上進心的人員,以實現愛立信的戰略, |
– | 鼓勵符合愛立信文化和核心價值觀的行為, |
– | 通過提供適當但不過度且解釋清楚的總薪酬來確保薪酬公平, |
– | 擁有固定薪酬、浮動薪酬和在愛立信爭奪人才時具有競爭力的福利的總薪酬組合,以及 |
– | 鼓勵浮動薪酬,使員工與明確和相關的目標保持一致,加強他們的業績,並實現靈活的薪酬成本。 |
1) |
2022年的情況見薪酬報告和財務報告附註G2“董事會成員和集團管理層的情況”和附註G3“股份薪酬”。 |
董事董事會2022年11月財務報告|中國國際金融有限公司董事會報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
要素和目的 | 操作 | 機會 | 績效衡量標準 | |||
固定工資 固定在固定時間支付的補償。 目的: - 吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才, - 以可預測的格式提供部分年度薪酬。 |
薪金通常應在1月份進行年度審查。 工資的確定應考慮到以下因素: - 愛立信的整體業務表現, -個人領導所在單位的 業務表現, -- 同比 -- 外部經濟環境, - 職位的規模和複雜性, -- 外部市場數據, -位於被認為與角色相關的地點的其他員工的 薪酬和條件。 在確定固定工資時,應考慮到對包括養卹金和相關費用在內的總薪酬的影響。 |
沒有最高薪酬水平;然而,大多數集團管理層成員的加薪(作為現有薪酬的百分比)通常會與外部市場慣例、相關地點的員工和個人的表現保持一致。 在某些情況下,可以獲得更高的加薪。例如,其中: - 新的集團管理層成員的工資低於市場水平,在這種情況下,未來幾年可能會獲得更大的加薪,但具體取決於個人表現強勁, - 集團管理層成員尚未晉升或職責增加, -- An個人薪資明顯落後於市場慣例。 |
一攬子計劃的這一要素不要求實現任何具體的業績目標。 然而,在確定固定工資水平和任何加薪時,應將個人績效和能力與業務績效一起考慮。 | |||
短期可變薪酬(STV) STV是一項可變薪酬計劃,應在一年內計量和支付。 目的: – 長期 興趣,- 為個人提供了賺取業績的機會,公司支付了靈活的費用。 |
STV應在委員會成立後每年以現金支付,並在適用的情況下,董事會已根據通常在每年年初為集團管理層每位成員確定的目標審查和批准業績。 董事會和委員會保留下列權利: - 隨時修訂任何或所有STV目標, - 在非常情況下追溯調整STV目標, -如果愛立信面臨嚴重的經濟困難,例如在不支付股息的嚴重情況下, 降低或取消STV, - 在STV目標的結果不能真實反映業務業績的情況下調整STV, – 蘋果和追回 董事會和委員會有權酌情決定: – – -以不正確的理由收回向個人支付的STV,例如由於財務報告不正確、不遵守財務報告要求等而重新報告財務業績。 |
目標 派息 任何財政年度的就業機會最高可達個人固定年薪的150%。這通常應根據就業國的外部市場慣例來確定。極大值 派息 應達到目標的兩倍派息 機會(即固定年薪的300%)。1) 2) |
STV應基於與年度業務計劃相關聯的措施,該年度業務計劃本身與愛立信的長期戰略和可持續性有關。 措施應包括集團、業務區域或市場區域層面的財務目標(適用於集團管理層的相關成員)。其他可能的衡量標準可能包括戰略目標、運營目標、員工敬業度目標、客户滿意度目標、可持續性和企業責任目標或其他領先指標目標。 在一個財政年度內,每個人總共最多應分配四個STV目標。財務目標應包括至少75%的目標獎金機會,其中至少40%是在集團層面定義的。STV目標的最低權重應為20%。 所有STV目標的性能應在 一年制 績效期間(財政年度)。STV的措施和目標由集團管理委員會確定,總裁和首席執行官除外。 董事會有權確定總裁和首席執行官的STV措施和目標,如果總裁和首席執行官引入STV的話。 |
30 2022年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
要素和目的 | 操作 | 機會 | 績效衡量標準 | |||
養老金 支付給退休基金的供款。 目的: - 吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才, - 通過提供符合當地市場慣例的有競爭力的退休安排,促進退休規劃。 |
養卹金計劃的運作應遵循個人母國的競爭性做法,除任何國家社會保障制度外,還可包含各種補充計劃。 養卹金計劃應是固定繳款計劃,除非有關個人根據強制性集體協議規定或強制性地方條例須遵守固定收益養卹金計劃。 在某些特殊情況下,個人不能參加其就業國的當地養老金計劃: -相當於養老金的 現金可作為應税福利提供,或 - 可在費用中性的基礎上代表個人向國際養老基金繳款。 |
自2011年以來,瑞典集團管理的成員參與了適用於瑞典更廣泛勞動力的固定繳款計劃(ITP1)。ITP1的養卹金繳費上限為應計養卹金工資的30%,其中包括固定工資和以現金支付的STV。 根據瑞典當地的集體談判協議,集團管理層的成員還有權獲得兼職退休的額外養老金繳費,上限是在工會談判期間為所有當地員工確定的。 在瑞典以外受僱的集團管理層成員可以參加當地市場競爭性養老金安排,該安排適用於其本國,與向同一國家的其他員工提供的養老金安排一致。 在所有情況下,年度養老金繳款的上限均為年固定工資的70%。 3) |
無 | |||
其他好處 每年支付的不屬於固定工資、短期和長期可變薪酬或養卹金的額外有形或無形薪酬。 目的: - 吸引和留住實施愛立信戰略所需的高管人才, - 以可預測的格式提供部分年度薪酬。 |
提供的福利應考慮到個人就業國的競爭做法,並應與向同一國家的其他高級僱員提供的福利保持一致,並可逐年變化。 例如,福利可以包括公司電話、公司汽車、醫療和其他保險福利、税收支持、旅行、公司禮物和任何國際搬遷和/或通勤福利,如果個人需要在國際上搬遷和/或通勤以執行角色要求的話。 |
福利機會的確定應符合競爭性市場慣例,並應反映個人就業國向其他高級僱員提供的福利。 提供的福利水平可能每年有所不同,具體取決於向本公司提供福利的成本。 位於瑞典的集團管理層成員的其他福利上限為年固定工資的10%。 集團管理層成員如通勤至瑞典或在其工作國家以外的國家長期派駐(“LTA”),其額外福利及津貼應根據本公司的國際流動政策釐定,該政策可能包括(但不限於)通勤或搬遷費用;生活調整費用、住房、居家旅行或教育津貼;税務及社會保障均衡援助。 |
無 |
1) |
對於集團管理層的大多數現任成員來説,目前的STV目標機會低於年度固定工資的50%。 |
2) |
目前總裁兼首席執行官不參與STV。董事會有權決定未來將總裁兼首席執行官納入STV。在這樣做時,董事會應: |
– | 在上述範圍內確定總裁和首席執行官的STV機會,並符合就業國的外部市場慣例,同時考慮集團管理層其他成員的STV機會。 |
– | 減少LTV機會相對於STV機會,保持由固定工資、STV和LTV組成的總目標現金薪酬不變。 |
如果董事會決定為總裁和首席執行官引入STV,詳情將在相關年度的薪酬報告中披露。 |
3) |
由於集團管理層目前的大多數成員目前都在ITP1的保險範圍內,他們的養卹金繳費目前上限為應計養卹金工資的30%,以及瑞典當地集體談判協議規定的非全職退休的額外養卹金繳費。 |
使短期可變薪酬與公司的戰略和支付標準保持一致 本集團管理層薪酬指引旨在支持愛立信的業務戰略和集團管理層成員的長期利益與股東的利益保持一致,特別是: - STV的目標應每年由董事會或委員會酌情為集團成員設定 |
管理層。在確定目標時,董事會和委員會應考慮愛立信的重點業務戰略,該戰略建立在技術領先的基礎上, 以產品為導向 解決方案和全球規模,以及內部年度和長期業務計劃。因此,集團管理層的所有成員應擁有一個或多個源自長期財務目標的集團財務目標,這些目標至少佔目標STV機會的40%。至少75%的目標STV機會應 |
與金融措施掛鈎。董事會和委員會還可酌情選擇納入其他業務、戰略、員工敬業度、客户滿意度或可持續性以及公司責任或其他主要指標措施,以支持業務計劃的交付。對於某些角色,這些目標可以由相關業務領域、市場領域或集團職能的目標來補充。 |
董事財務報告2022年11月31日|董事董事會報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 極大值 派息 對於真正卓越的業績和非凡的價值創造,應該是可以實現的。 |
– | 在每個STV週期的績效期間結束時,董事會和委員會應對照衡量標準對績效進行評估,並使用公司為財務目標公佈的財務信息確定基於公式的結果。董事會有權酌情調整目標和隨後的結果,如果它們不再相關或延伸或提高股東價值。調整通常應僅在發生重大變化(如收購或撤資)時發生,並應基於新的目標不會更難實現或更難實現。 |
– | 所扮演的角色。 |
– | 前僱主獲得的報酬機會的水平和類型。 |
– | 應聘者所處的地域,以及是否需要任何搬遷津貼。 |
– | 應聘者的技能、經驗和能力。 |
– | 候選人的情況。 |
– | 目前的外部市場和薪酬實踐。 |
– | 內在的相對性。 |
– | 根據集團管理層新成員的招聘政策更換總裁和首席執行官後, |
– | 公司結構、組織、所有權和業務發生重大變化(例如收購、收購、合併、分拆等)這可能需要調整STV和LTV或其他元素,以確保集團管理的連續性,以及 |
– | 在任何其他情況下,只要這種偏離是為了公司的長期利益和可持續性或為確保其財務可行性而需要的。 |
32 2022年財務報告 | 董事會報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 揚·卡爾森,董事長 (連任 擔任董事,新當選主席) |
– | 喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯 (連任) |
– | 卡羅萊納·戴貝克·哈佩 (連任) |
– | Börje Ekholm (連任) |
– | Eric A.埃爾茲維克 (連任) |
– | 克里斯汀·S Rinne (連任) |
– | 海倫娜·斯特耶恩霍爾姆 (連任) |
– | 雅各布·瓦倫伯格 (連任) |
– | 喬納斯·辛納格倫(新選舉) |
– | 克里斯蒂·懷亞特(新一屆選舉) |
董事董事會2022年財務報告|董事董事會報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
34 2022年財務報告 | 獨立註冊會計師事務所報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
獨立註冊會計師事務所2022年財務報告|獨立註冊會計師事務所財務報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 我們測試了公司對收入確認的控制的有效性,特別側重於與確認收入合同中的履約義務和確定每項收入義務的確認時間相關的控制,包括公司中央董事會對重大和複雜交易的審查。 |
– | 我們測試了一些重要的合同樣本,以評估管理層的判斷和 |
獨立註冊會計師事務所2022年財務報告|獨立註冊會計師事務所財務報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 我們對年內記錄的收入交易樣本進行了測試,將它們追溯到交貨和驗收的佐證,並通過將其與合同條款(如交貨條款、交易價格(包括可變對價)、折扣和獎勵協議)進行比較,評估了對期間記錄的收入的判斷和估計。 |
– | 我們測試了與現有客户正在進行的談判的樣本,並分析了年終後收入的逆轉,以確定在此期間未記錄的折扣和優惠指標。 |
– | 我們測試了公司對商譽減值評估和可收回金額確定的控制的有效性,並特別關注控制 |
管理層就未來銷售增長、營運收入、營運資本、資本開支要求及釐定折現率的方法所作的準備及審核。 |
– | 我們通過將實際結果與管理層的歷史預測、公司的歷史業績、外部分析師報告、行業研究、同行公司以及與管理層和董事會的內部溝通進行比較,評估了管理層準確預測未來銷售增長和營業收入的能力。 |
– | 在公允價值專家的幫助下,我們評估了貼現率,包括測試潛在源信息和計算的數學準確性,以及制定一系列獨立估計並將其與管理層選擇的貼現率進行比較。 |
– | 我們測試了公司對收購價格分配以及無形資產的確認和估值的控制的有效性,特別是對管理層準備和審查公允價值、未來現金流量和折現率選擇的假設的控制。 |
– | 我們對收購價格分配進行了測試,以評估收購無形資產確認的完整性。 |
– | 我們通過將實際結果與歷史預測、歷史結果、外部分析師報告以及與管理層和董事會的內部溝通進行比較,評估了管理層準確預測未來銷售增長和運營收入的能力。 |
– | 在公允價值專家的幫助下,我們評估了貼現率,包括測試潛在源信息和計算的數學準確性,以及制定一系列獨立估計並將其與管理層選擇的貼現率進行比較。 |
獨立註冊會計師事務所2022年財務報告|獨立註冊會計師事務所財務報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 我們測試了公司對管理層對與記錄撥備和相關披露相關的假設進行評估和審查的控制的有效性。 |
– | 我們測試該撥備是為了評估圍繞該撥備的不確定性所作的相關披露的充分性。 |
– | 我們評估了財務報表中的披露是否恰當地反映了估計不確定性的事實和主要來源。 |
– | 我們根據《國際會計準則》第37條評估了撥備、相關概率和潛在結果,包括下列事件 年終 |
– | 我們通過檢查來評估管理層與記錄的撥備相關的地位 |
與內部和外部法律顧問通信並獨立驗證這些假設,因為它與先前指控的違規行為有關。 |
– | 我們評估了向公司的企業和政府調查團隊提供的指控報告,並在評估條款和相關披露的完整性時考慮了這些報告。 |
– | 我們瞭解了公司反賄賂和腐敗小組執行的程序。 |
合併財務報表附註合併財務報表 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
合併財務報表 | ||||
39 |
合併損益表 | |||
39 |
其他全面 | |||
收入(虧損) | ||||
40 |
合併資產負債表 | |||
41 |
合併現金流量表 | |||
42 |
合併權益變動表 |
合併財務報表附註 | ||||
45 |
A |
陳述的基礎 | ||
45 |
A1 | 重大會計政策 | ||
52 |
A2 | 關鍵會計估計和判斷 | ||
55 |
B |
業務和運營 | ||
55 |
B1 | 細分市場信息 | ||
58 |
B2 | 淨銷售額 | ||
58 |
B3 | 本質上的費用 | ||
58 |
B4 | 其他營業收入和費用 |
58 |
B5 | 盤存 | ||
59 |
B6 | 客户合同相關餘額 | ||
59 |
B7 | 其他當期應收賬款 | ||
59 |
B8 | 貿易應付款 | ||
59 |
B9 | 其他流動負債 | ||
60 |
C |
長期資產 | ||
60 |
C1 | 無形資產 | ||
62 |
C2 | 財產、廠房和設備 | ||
63 |
C3 | 租契 | ||
64 |
D |
義務 | ||
64 |
D1 | 條文 | ||
66 |
D2 | 或有負債 | ||
66 |
D3 | 質押為抵押品的資產 | ||
66 |
D4 | 合同義務 | ||
67 |
E |
羣體結構 | ||
67 |
E1 | 權益 | ||
68 |
E2 | 企業合併 | ||
69 |
E3 | 聯營公司 |
70 |
F |
金融工具 | ||
70 |
F1 | 金融風險管理 | ||
75 |
F2 | 財務收支 | ||
75 |
F3 | 金融資產,非流動 | ||
76 |
F4 | 有息負債 | ||
77 |
G |
與員工相關 | ||
77 |
G1 | 離職後福利 | ||
81 |
G2 | 關於董事會成員和集團管理的信息 | ||
83 |
G3 | 基於股份的薪酬 | ||
88 |
G4 | 員工信息 | ||
89 |
H |
其他 | ||
89 |
H1 | 税費 | ||
90 |
H2 | 每股收益 | ||
90 |
H3 | 現金流量表 | ||
91 |
H4 | 關聯方交易 | ||
91 |
H5 | 付給核數師的費用 | ||
92 |
H6 | 報告所述期間之後發生的事件 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表 | 3 9 |
1-12月,百萬瑞典克朗 | 備註 | 2022 | 2021 | 2020 | ||||||||||||||||||||||||||||
淨銷售額 |
B1、B2. |
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銷售成本 |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||
毛收入 |
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研發費用 |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||
銷售和管理費用 |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||
應收貿易賬款減值損失 |
F1 |
( |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||
運營費用 |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||
其他營業收入 |
B4 |
|||||||||||||||||||||||||||||||
其他運營費用 |
B4 |
( |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||
合營企業及聯營公司收益中的份額 |
B1、E3 |
( |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||
扣除財務項目和所得税前收益(EBIT) |
B1 |
|||||||||||||||||||||||||||||||
財務收入和支出,淨額 |
F2 |
( |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||
扣除財務項目後的收入 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
所得税 |
H1 |
( |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||
淨收入 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
可歸因於以下方面的淨收入: |
||||||||||||||||||||||||||||||||
母公司所有人 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
非控制性權益 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
其他信息 |
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平均基本股數(百萬股) |
H2 |
|||||||||||||||||||||||||||||||
歸屬於母公司所有者的每股收益,基本(SEK) |
H2 |
|||||||||||||||||||||||||||||||
母公司所有者應佔每股收益,稀釋(瑞典克朗) |
H2 |
|||||||||||||||||||||||||||||||
綜合全面收益表(損益表) |
| |||||||||||||||||||||||||||||||
1-12月,百萬瑞典克朗 | 2022 | 2021 | 2020 | |||||||||||||||||||||||||||||
淨收入 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
其他全面收益(虧損) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
不會重新分類為損益的項目 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
重新計量固定收益養卹金計劃,包括資產上限 |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||
因信用風險發生變化而對借款進行重估 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
現金流對衝準備金 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
期內產生的損益 |
— | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
轉至商譽 |
( |
— | — | |||||||||||||||||||||||||||||
對不會重新歸類為損益的項目徵税 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||
已經或可能重新分類為損益的項目 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
現金流對衝準備金 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
期內產生的損益 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||
對計入損益的損益的重新分類調整 |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||
翻譯保留 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
翻譯儲備的變化 |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||
重新分類為損益 |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||
合營公司及聯營公司的其他綜合收益份額 |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||
對已經或可能重新歸類為損益的項目徵税 |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||
其他綜合收益(虧損),税後淨額 |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||
綜合收益總額 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
可歸因於以下各項的全面收入總額: |
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母公司所有人 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
非控制性權益 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表 | 40 |
2000萬瑞典克朗 | 備註 | 12月31日 2022 |
12月31日 2021 |
|||||||||||||||||||||
資產 |
||||||||||||||||||||||||
非當前 資產 |
||||||||||||||||||||||||
無形資產 |
C1 |
|||||||||||||||||||||||
資本化開發費用 |
||||||||||||||||||||||||
商譽 |
||||||||||||||||||||||||
客户關係、知識產權和其他無形資產 |
||||||||||||||||||||||||
財產、廠房和設備 |
C2 |
|||||||||||||||||||||||
使用權 |
C3 |
|||||||||||||||||||||||
金融資產 |
||||||||||||||||||||||||
合營企業及聯營公司的股權 |
E3 |
|||||||||||||||||||||||
股份和參股的其他投資 |
F3 |
|||||||||||||||||||||||
客户金融, 非當前 |
B6、F1 |
|||||||||||||||||||||||
計息證券, 非當前 |
F1、F3 |
|||||||||||||||||||||||
其他金融資產, 非當前 |
F3 |
|||||||||||||||||||||||
遞延税項資產 |
H1 |
|||||||||||||||||||||||
流動資產 |
||||||||||||||||||||||||
盤存 |
B5 |
|||||||||||||||||||||||
合同資產 |
B6、F1 |
|||||||||||||||||||||||
應收貿易賬款 |
B6、F1 |
|||||||||||||||||||||||
客户金融,當前 |
B6,F1 |
|||||||||||||||||||||||
流動納税資產 |
||||||||||||||||||||||||
其他當期應收賬款 |
B7 |
|||||||||||||||||||||||
當期計息證券 |
F1 |
|||||||||||||||||||||||
現金和現金等價物 |
H3 |
|||||||||||||||||||||||
總資產 |
||||||||||||||||||||||||
權益和負債 |
||||||||||||||||||||||||
權益 |
||||||||||||||||||||||||
股本 |
E1 |
|||||||||||||||||||||||
額外實收資本 |
E1 |
|||||||||||||||||||||||
其他儲備 |
E1 |
|||||||||||||||||||||||
留存收益 |
E1 |
|||||||||||||||||||||||
母公司所有者應佔權益 |
E1 |
|||||||||||||||||||||||
非控制性 利益 |
E1 |
( |
( |
|||||||||||||||||||||
非當前 負債 |
||||||||||||||||||||||||
離職後福利 |
G1 |
|||||||||||||||||||||||
規定, 非當前 |
D1 |
|||||||||||||||||||||||
遞延税項負債 |
H1 |
|||||||||||||||||||||||
借款, 非當前 |
F4 |
|||||||||||||||||||||||
租賃負債, 非當前 |
C3 |
|||||||||||||||||||||||
其他 非當前 負債 |
||||||||||||||||||||||||
流動負債 |
||||||||||||||||||||||||
規定,現行 |
D1 |
|||||||||||||||||||||||
流動借款 |
F4 |
|||||||||||||||||||||||
租賃負債,流動 |
C3 |
|||||||||||||||||||||||
合同責任 |
B6 |
|||||||||||||||||||||||
貿易應付款 |
B8 |
|||||||||||||||||||||||
流動税項負債 |
||||||||||||||||||||||||
其他流動負債 |
B9 |
|||||||||||||||||||||||
權益和負債總額 |
||||||||||||||||||||||||
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表 | 41 |
1-12月,百萬瑞典克朗 | 備註 | 2022 | 2021 | 2020 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
經營活動 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
淨收入 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
將淨收入與現金進行核對的調整 |
H3 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
經營淨資產變動情況 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
盤存 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
客户財務,當前和 非當前 |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
應收貿易賬款和合同資產 |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
貿易應付款 |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
條款和離職後福利 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
合同責任 |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
其他經營性資產和負債,淨額 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
( |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
收到的利息 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
支付的利息 |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
已繳納的税款 |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
經營活動現金流 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
投資活動 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
對房地產、廠房和設備的投資 |
C2 |
( |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||||
房地產、廠房和設備的銷售 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
收購子公司和其他業務 |
H3、E2 |
( |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||||
剝離附屬公司及其他業務 |
H3、E2. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
產品開發 |
C1 |
( |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||||
購買計息證券 |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
出售計息證券 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
其他投資活動 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
投資活動產生的現金流 |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
融資活動 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
發行借款所得款項 |
F4 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
償還借款 |
F4 |
( |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||||
出售自己的股份 |
— | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
已支付的股息 |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
償還租賃債務 |
F4 |
( |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||||
其他融資活動 |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
融資活動產生的現金流 |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
匯率變動對現金的影響 |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
現金和現金等價物淨變化 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
期初現金及現金等價物 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
期末現金和現金等價物 |
H3 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表 | 42 |
2000萬瑞典克朗 | 資本存量 | 其他內容 實收資本: |
其他 儲量 |
保留 收益 |
股東的 股權 |
非控制性 利益 |
總股本 | |||||||||||||||||||||
2022年1月1日 |
( |
) |
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淨收入 |
— |
— |
— |
|||||||||||||||||||||||||
其他全面收益(虧損) |
||||||||||||||||||||||||||||
不會重新分類為損益的項目 |
||||||||||||||||||||||||||||
重新計量固定收益養卹金計劃,包括資產上限 | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||
因信用風險發生變化而對借款進行重估 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
現金流對衝準備金 |
||||||||||||||||||||||||||||
期內產生的損益 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
轉至商譽 |
— | — | ( |
) | — | ( |
) | — | ( |
) | ||||||||||||||||||
對不會重新歸類為損益的項目徵税 |
— | — | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ||||||||||||||||
已經或可能重新分類為損益的項目 |
||||||||||||||||||||||||||||
現金流對衝準備金 |
||||||||||||||||||||||||||||
期內產生的損益 |
— | — | ( |
) | — | ( |
) | — | ( |
) | ||||||||||||||||||
重新分類為損益 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
翻譯保留 1) |
||||||||||||||||||||||||||||
翻譯儲備的變化 |
— | — | — | ( |
) | |||||||||||||||||||||||
重新分類為損益 |
— | — | ( |
) | — | ( |
) | — | ( |
) | ||||||||||||||||||
合營公司及聯營公司的其他綜合收益份額 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
對已經或可能重新歸類為損益的項目徵税 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
其他綜合收益(虧損),税後淨額 |
— |
— |
( |
) |
||||||||||||||||||||||||
綜合收益總額 |
— |
— |
||||||||||||||||||||||||||
轉入留存收益 |
— |
— |
( |
) |
— |
— |
— |
|||||||||||||||||||||
與業主的交易 |
||||||||||||||||||||||||||||
長期可變薪酬計劃 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
已支付的股息 2) |
— | — | — | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ( |
) | |||||||||||||||||
與以下項目的交易 非控制性 利息 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
2022年12月31日 |
( |
) |
1) |
兑換準備金的變化包括以當地貨幣瑞典克朗計算的善意重新估值的變化 |
2) |
每股支付的股息相當於瑞典克朗 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表 | 43 |
2000萬瑞典克朗 | 資本存量 | 其他內容 實收資本: |
其他 儲量 |
保留 收益 |
股東的 股權 |
非控制性 利益 |
總股本 | |||||||||||||||||||||
2021年1月1日 |
( |
) |
( |
) |
||||||||||||||||||||||||
淨收入 |
— | — | — | |||||||||||||||||||||||||
其他全面收益(虧損) |
||||||||||||||||||||||||||||
不會重新分類為損益的項目 |
||||||||||||||||||||||||||||
重新計量固定收益養卹金計劃,包括資產上限 | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||
因信用風險發生變化而對借款進行重估 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
對不會重新歸類為損益的項目徵税 |
— | — | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ||||||||||||||||
已經或可能重新分類為損益的項目 |
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現金流對衝準備金 |
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期內產生的損益 |
— | — | ( |
) | — | ( |
) | — | ( |
) | ||||||||||||||||||
重新分類為損益 |
— | — | ( |
) | — | ( |
) | — | ( |
) | ||||||||||||||||||
翻譯保留 |
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翻譯儲備的變化 |
— | — | — | ( |
) | |||||||||||||||||||||||
重新分類為損益 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
合營公司及聯營公司的其他綜合收益份額 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
對已經或可能重新歸類為損益的項目徵税 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
其他綜合收益(虧損),税後淨額 |
— |
— |
( |
) |
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綜合收益總額 |
— |
— |
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與業主的交易 |
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出售自己的股份 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
長期可變薪酬計劃 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
已支付的股息 |
— | — | — | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ( |
) | |||||||||||||||||
與以下項目的交易 非控制性 利息 |
— | — | — | ( |
) | ( |
) | ( |
) | ( |
) | |||||||||||||||||
2021年12月31日 |
( |
) |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表 | 4 4 |
2000萬瑞典克朗 | 資本存量 | 其他內容 實收資本: |
其他 儲量 |
保留 收益 |
股東的 股權 |
非控制性 利益 |
總股本 | |||||||||||||||||||||
2020年1月1日 |
( |
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淨收入 |
— |
— |
— |
|||||||||||||||||||||||||
其他全面收益(虧損) |
||||||||||||||||||||||||||||
不會重新分類為損益的項目 |
||||||||||||||||||||||||||||
重新計量固定收益養卹金計劃,包括資產上限 | — | — | — | ( |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||
因信用風險發生變化而對借款進行重估 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
對不會重新歸類為損益的項目徵税 | — | — | ( |
|||||||||||||||||||||||||
已經或可能重新分類為損益的項目 |
||||||||||||||||||||||||||||
現金流對衝準備金 |
||||||||||||||||||||||||||||
期內產生的損益 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
重新分類為損益 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
翻譯保留 |
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翻譯儲備的變化 |
— | — | ( |
— | ( |
( |
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重新分類為損益 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
合營公司及聯營公司的其他綜合收益份額 | — | — | ( |
— | ( |
— | ( |
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對已經或可能重新歸類為損益的項目徵税 | — | — | ( |
— | ( |
— | ( |
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其他綜合收益(虧損),税後淨額 |
— |
— |
( |
( |
( |
( |
||||||||||||||||||||||
全面收益(虧損)合計 |
— |
— |
( |
|||||||||||||||||||||||||
與業主的交易 |
||||||||||||||||||||||||||||
出售自己的股份 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
長期可變薪酬計劃 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
已支付的股息 |
— | — | — | ( |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||
2020年12月31日 |
( |
( |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 4 5 |
重大會計政策 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 4 6 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 4 7 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 4 8 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 4 9 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 50 |
a) | 美元/瑞典克朗(FX)匯率波動將顯著影響淨銷售額的某些客户合同。這些合同是以美元計價的多年期合同,極有可能在固定的時間點付款。 |
b) | 極有可能以美元計價的愛立信AB(‘EAB)下一年的預測銷售額 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 51 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 52 |
– | 《國際會計準則》第16號:不動產、廠房和設備(PP和E)--預期使用前的收益 |
– | 國際會計準則第37號:繁重的合同--履行合同的成本 |
– | 2018-2020年對國際財務報告準則的年度改進 |
– | 國際財務報告準則3:對概念框架的參考 |
– | IFRS 17保險合同(包括對IFRS 17的2020年6月和2021年12月修正案,該修正案確立了保險合同的確認、計量、列報和披露的原則。) |
– |
對《國際會計準則》第1號財務報表列報的修正--將負債分類為流動負債或 非當前 |
– |
對《國際會計準則1財務報表列報》和《國際財務報告準則實務報表2》的修正--會計政策披露 |
– |
國際會計準則第8號會計政策修正案、會計估計的變動和誤差--會計估計的定義 |
– |
國際會計準則第12號所得税修正案--與單一交易產生的資產和負債有關的遞延税款。 |
關鍵會計估計和判斷 |
– | 評估不確定度的主要來源 |
– | 管理層在應用公司會計政策的過程中作出的判斷。 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 5 3 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 5 4 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 5 5 |
細分市場信息 |
– | 網絡 |
– | 雲軟件和服務 |
– | 企業 |
– |
歐洲和拉丁美洲 |
– |
中東和非洲 |
– |
北美 |
– |
東北亞 |
– |
東南亞、大洋洲和印度。 |
細分市場信息2022 |
| |||||||||||||||||||||||
網絡 | 雲計算軟件 和服務 |
企業 | 其他 | 總計 細分市場 |
集團化 | |||||||||||||||||||
細分市場銷售 |
||||||||||||||||||||||||
淨銷售額 |
||||||||||||||||||||||||
毛收入 |
( |
|||||||||||||||||||||||
毛利率(%) |
( |
|||||||||||||||||||||||
財務項目和所得税前收益(虧損)(EBIT) 1) |
( |
( |
( |
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息税前利潤(%) |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||
財務收入和支出,淨額 |
( |
|||||||||||||||||||||||
扣除財務項目後的收入 |
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所得税 |
( |
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淨收入 |
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其他細分項目 |
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合營公司及聯營公司收益中的份額 |
( |
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攤銷 |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
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折舊 |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
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減值損失 |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
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重組費用 |
( |
( |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||
投資和出售業務的損益 |
( |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 5 6 |
細分市場信息 2021 |
||||||||||||||||||||||||
網絡 | 雲計算軟件 和服務 |
企業 | 其他 | 總計 細分市場 |
集團化 | |||||||||||||||||||
細分市場銷售 |
||||||||||||||||||||||||
淨銷售額 |
||||||||||||||||||||||||
毛收入 |
||||||||||||||||||||||||
毛利率(%) |
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財務項目和所得税前收益(虧損)(EBIT) |
( |
( |
( |
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息税前利潤(%) |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||
財務收入和支出,淨額 |
( |
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扣除財務項目後的收入 |
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所得税 |
( |
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淨收入 |
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其他細分項目 |
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合營公司及聯營公司收益中的份額 |
( |
( |
( |
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攤銷 |
( |
( |
( |
( |
( |
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折舊 |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
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減值損失 |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
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重組費用 |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
||||||||||||||||||
投資和出售業務的損益 |
( |
細分市場信息 2020 |
||||||||||||||||||||||||
網絡 | 雲計算軟件 和服務 |
企業 | 其他 | 總計 細分市場 |
集團化 | |||||||||||||||||||
細分市場銷售 |
||||||||||||||||||||||||
淨銷售額 |
||||||||||||||||||||||||
毛收入 |
||||||||||||||||||||||||
毛利率(%) |
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財務項目和所得税前收益(虧損)(EBIT) |
( |
( |
( |
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息税前利潤(%) |
( |
( |
( |
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財務收入和支出,淨額 |
( |
|||||||||||||||||||||||
扣除財務項目後的收入 |
||||||||||||||||||||||||
所得税 |
( |
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淨收入 |
||||||||||||||||||||||||
其他細分項目 |
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合營公司及聯營公司收益中的份額 |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||
攤銷 |
( |
( |
( |
( |
( |
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折舊 |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
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減值損失 |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
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重組費用 |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
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投資和出售業務的損益 |
( |
( |
( |
( |
按細分市場劃分的產品和服務 | ||||||||||||||||||||
網絡 | 雲計算軟件 和服務 |
企業 | 其他 | 總計 細分市場 |
||||||||||||||||
2022 |
||||||||||||||||||||
產品 |
( |
|||||||||||||||||||
服務 |
||||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||
2021 |
||||||||||||||||||||
產品 |
||||||||||||||||||||
服務 |
||||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||
2020 |
||||||||||||||||||||
產品 |
( |
|||||||||||||||||||
服務 |
||||||||||||||||||||
總計 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 5 7 |
市場區域2022 | ||||||||||||||||||||||||
淨銷售額 | 非當前 資產 5) |
|||||||||||||||||||||||
網絡 | 雲計算軟件 和服務 |
企業 | 其他 | 總計 | 總計 | |||||||||||||||||||
東南亞、大洋洲和印度 3) |
||||||||||||||||||||||||
東北亞 4) |
||||||||||||||||||||||||
北美 2) |
||||||||||||||||||||||||
歐洲和拉丁美洲 1) |
||||||||||||||||||||||||
中東和非洲 |
( |
|||||||||||||||||||||||
其他 1) 2) 3) 4) 6) |
||||||||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||||||
1)其中在歐盟 6) |
||||||||||||||||||||||||
其中在瑞典 6) |
||||||||||||||||||||||||
其中2)在美國 6) |
||||||||||||||||||||||||
3)其中在印度 6) |
||||||||||||||||||||||||
4)其中在日本 6) |
||||||||||||||||||||||||
4)在《中國》中 6) |
5) |
總計 非當前 不包括金融工具、遞延税項資產和離職後福利資產。 |
6) |
包括在市場領域其他項下報告的知識產權許可收入,該收入是根據客户所在國家/地區分配的。其他銷售額則歸因於基於所交付產品或服務目的地的國家/地區。 |
2021年市場區域 | ||||||||||||||||||||||||
淨銷售額 | 非當前 資產 5) |
|||||||||||||||||||||||
網絡 | 雲計算軟件 和服務 |
企業 | 其他 | 總計 | 總計 | |||||||||||||||||||
東南亞、大洋洲和印度 3) |
||||||||||||||||||||||||
東北亞 4) |
||||||||||||||||||||||||
北美 2) |
||||||||||||||||||||||||
歐洲和拉丁美洲 1) |
||||||||||||||||||||||||
中東和非洲 |
||||||||||||||||||||||||
其他 1) 2) 3) 4) 6) |
||||||||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||||||
1)其中在歐盟 6) |
||||||||||||||||||||||||
其中在瑞典 6) |
||||||||||||||||||||||||
其中2)在美國 6) |
||||||||||||||||||||||||
3)其中在印度 6) |
||||||||||||||||||||||||
4)其中在日本 6) |
||||||||||||||||||||||||
4)在《中國》中 6) |
5) |
總計 非當前 不包括金融工具、遞延税項資產和離職後福利資產。 |
6) |
包括在市場領域其他項下報告的知識產權許可收入,該收入是根據客户所在國家/地區分配的。其他銷售額則歸因於基於所交付產品或服務目的地的國家/地區。 |
2020年市場面積 | ||||||||||||||||||||||||
淨銷售額 | 非當前 資產 5) |
|||||||||||||||||||||||
網絡 | 雲計算軟件 和服務 |
企業 | 其他 | 總計 | 總計 | |||||||||||||||||||
東南亞、大洋洲和印度 3) |
||||||||||||||||||||||||
東北亞 4) |
||||||||||||||||||||||||
北美 2) |
||||||||||||||||||||||||
歐洲和拉丁美洲 1) |
||||||||||||||||||||||||
中東和非洲 |
||||||||||||||||||||||||
其他 1) 2) 3) 4) 6) |
||||||||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||||||
1)其中在歐盟 6) |
||||||||||||||||||||||||
其中在瑞典 6) |
||||||||||||||||||||||||
其中2)在美國 6) |
||||||||||||||||||||||||
3)其中在印度 6) |
||||||||||||||||||||||||
4)其中在日本 6) |
||||||||||||||||||||||||
4)在《中國》中 6) |
5) |
總計 非當前 不包括金融工具、遞延税項資產和離職後福利資產。 |
6) |
包括在市場領域其他項下報告的知識產權許可收入,該收入是根據客户所在國家/地區分配的。其他銷售額則歸因於基於所交付產品或服務目的地的國家/地區。 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 5 8 |
淨銷售額 |
淨銷售額 |
||||||||||||
2022 | 2021 | 2020 | ||||||||||
硬體 |
||||||||||||
軟件 |
||||||||||||
服務 |
||||||||||||
淨銷售額 |
||||||||||||
其中知識產權許可收入 |
||||||||||||
其中瑞典的出口銷售額 |
本質上的費用 |
本質上的費用 |
||||||||||||
2022 | 2021 | 2020 | ||||||||||
商品和服務 |
||||||||||||
員工薪酬 |
||||||||||||
攤銷和折舊 |
||||||||||||
減值、陳舊津貼和重估 | ||||||||||||
庫存增加,淨額 |
( |
( |
( |
|||||||||
對資本化發展的補充 |
( |
( |
( |
|||||||||
計入銷售成本和運營費用的費用 |
按職能劃分的重組費用 |
||||||||||||
2022 | 2021 | 2020 | ||||||||||
銷售成本 |
||||||||||||
研發費用 |
||||||||||||
銷售和管理費用 |
||||||||||||
重組費用總額 |
其他營業收入和費用 |
其他營業收入和費用 |
||||||||||||
2022 | 2021 | 2020 | ||||||||||
其他營業收入 |
||||||||||||
出售無形資產和PP&E的收益 |
||||||||||||
投資和出售業務的收益 1) |
||||||||||||
其他營業收入 |
||||||||||||
其他營業收入合計 |
||||||||||||
其他運營費用 |
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無形資產銷售損失和PPP&E |
( |
( |
— | |||||||||
投資和出售業務的損失 1) |
( |
( |
( |
|||||||||
商譽減值 2) |
— | ( |
— | |||||||||
其他運營費用 3) |
( |
( |
( |
|||||||||
其他運營費用合計 |
( |
( |
( |
1) |
有關撤資的信息在註釋E2“業務合併”中提供。 |
2) |
有關善意減損的更多信息,請參閲附註C1“無形資產”。 |
3) |
2022年包括提供瑞典克朗- 與美國司法部就之前宣佈的非刑事、涉嫌違反延期起訴協議(DPA)的潛在解決方案相關,包括擴大合規監督的估計費用,並指出該公司於2023年3月2日與司法部簽訂了司法部認罪協議,並同意支付約100億美元的罰款。瑞典克朗 塞克 - 10億美元與物聯網撤資和其他投資組合調整有關。 |
盤存 |
盤存 |
||||||||
2022 | 2021 | |||||||
原材料、零部件、消耗品和製造工作正在進行中 | ||||||||
成品 |
||||||||
正在進行的合同工作 |
||||||||
庫存,淨額 |
報廢津貼的變動 |
||||||||
2022 | 2021 | |||||||
期初餘額 |
||||||||
加法 |
||||||||
利用率 |
( |
( |
||||||
翻譯差異 |
||||||||
期末餘額 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 5 9 |
客户合同相關餘額 |
應收貿易賬款、客户融資、合同資產、合同負債和 遞延銷售佣金 |
||||||||
2022 | 2021 | |||||||
客户金融信貸 1) |
||||||||
應收貿易賬款 2) |
||||||||
合同資產 |
||||||||
合同責任 |
||||||||
遞延銷售佣金 3) |
1) |
在客户金融信貸餘額總額中,瑞典克朗 |
2) |
應收貿易款項總額包括瑞典克朗 |
3) |
在遞延銷售佣金總額中餘額為瑞典克朗 非當前 餘額在其他金融資產內列報,非當前 (見附註F3“金融資產,非當前“) 當期餘額在其他當期應收款中列報(見附註B7“其他當期應收款”)。 |
當期確認的收入 |
||||||||
2022 | 2021 | |||||||
與期初合同負債餘額有關的已確認收入 | ||||||||
與前幾個報告期已履行或部分履行的履約義務有關的已確認收入 | ( |
( |
分配給剩餘履約債務的交易價格 |
| |||||||
2022 | 2021 | |||||||
分配給未清償或部分未清償的履行義務的交易價格總額 |
其他當期應收賬款 |
其他當期應收賬款 |
||||||||
2022 | 2021 | |||||||
預付費用 |
||||||||
向供應商預付款項 |
||||||||
衍生資產 1) |
||||||||
其他税種 2) |
||||||||
其他 |
||||||||
總計 |
1) |
另見注F1“財務風險管理”。 |
2) |
其他税種主要包括增值税應收賬款。 |
貿易應付款 |
貿易應付款 |
||||||||
2022 | 2021 | |||||||
聯營公司和合資企業的貿易應付款 | ||||||||
應付貿易款項,不包括關聯公司和合資企業 1) |
||||||||
總計 |
1) |
貿易應付金額瑞典克朗 |
其他流動負債 |
其他流動負債 |
||||||||
2022 | 2021 | |||||||
應計利息 |
||||||||
應計費用 |
||||||||
其中與員工相關的 |
||||||||
其中與供應商相關的 |
||||||||
其中的其他 1) |
||||||||
衍生負債 2) |
||||||||
其他 3) |
||||||||
總計 |
1) |
主要餘額與客户項目的應計費用有關。 |
2) |
另見注F1“財務風險管理”。 |
3) |
包括增值税和其他工資等項目 選舉 ns。 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 6 0 |
無形資產 |
無形資產 |
||||||||||||||||||||||||||
2022 | 2021 | |||||||||||||||||||||||||
大寫 發展 費用 |
商譽 | 客户關係, 知識產權 1) ,及其他無形 資產 |
大寫 發展 費用 |
商譽 | 客户關係, 知識產權 1) ,及其他無形 資產 |
|||||||||||||||||||||
成本 |
||||||||||||||||||||||||||
期初餘額 | ||||||||||||||||||||||||||
加法 | — | — | ||||||||||||||||||||||||
收購/剝離業務的餘額 2) |
— | — | ( |
|||||||||||||||||||||||
處置 | — | — | ( |
— | — | ( |
||||||||||||||||||||
翻譯差異 | ||||||||||||||||||||||||||
期末餘額 |
||||||||||||||||||||||||||
累計攤銷 |
||||||||||||||||||||||||||
期初餘額 | ( |
— | ( |
( |
— | ( |
||||||||||||||||||||
攤銷 | ( |
— | ( |
( |
— | ( |
||||||||||||||||||||
與剝離業務有關的餘額 2) |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||
處置 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||
翻譯差異 | ( |
— | ( |
( |
— | ( |
||||||||||||||||||||
期末餘額 |
( |
— |
( |
( |
— |
( |
||||||||||||||||||||
累計減值損失 |
||||||||||||||||||||||||||
期初餘額 | ( |
( |
( |
( |
( |
( |
||||||||||||||||||||
與剝離業務有關的餘額 2) |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||
減值損失 | — | — | ( |
— | ( |
( |
||||||||||||||||||||
翻譯差異 | — | — | ( |
— | — | ( |
||||||||||||||||||||
期末餘額 |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
||||||||||||||||||||
賬面淨值 |
1) | 知識產權。 |
2) | 有關收購/剝離業務的更多信息,請參閲附註E2“業務合併”。 |
– | 銷售增長 |
– | 發展息税前利潤(基於息税前利潤或銷售商品的成本以及相對於銷售的運營費用) |
– | 與營運資本和資本支出要求相關的發展。 |
– | 到2027年,即數字移動技術引入約35年後,預計將出現 |
– | 預計5G用户數量將達到 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 |
合併財務報表附註 |
61 |
– |
到2027年,大約 銷售點 |
– |
預計蜂窩物聯網將從 |
– |
預計在2023-2027年間,移動數據流量將增長兩倍以上。移動流量是由智能手機用户和視頻流量推動的,移動視頻流量預計將增長近 |
税後 折扣率(%) |
||||||||
CGU |
2022 |
2021 |
||||||
網絡 |
||||||||
雲軟件和服務 |
||||||||
Vonage |
— |
|||||||
Cradlepoint |
||||||||
圖標連接 |
||||||||
埃莫多 |
||||||||
紅蜂傳媒 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 |
6 2 |
財產、廠房和設備 |
房地產 | 機械等 技術資產 |
其他設備, 工具和裝置 |
在建工程 和預付款 |
總計 | ||||||||||||||||
成本 |
||||||||||||||||||||
期初餘額 |
||||||||||||||||||||
加法 |
||||||||||||||||||||
收購/剝離業務的餘額 |
||||||||||||||||||||
處置 |
( |
( |
( |
( |
( |
|||||||||||||||
重新分類 |
( |
|||||||||||||||||||
翻譯差異 |
||||||||||||||||||||
期末餘額 |
||||||||||||||||||||
累計折舊 |
||||||||||||||||||||
期初餘額 |
( |
( |
( |
— | ( |
|||||||||||||||
折舊 |
( |
( |
( |
— | ( |
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處置 |
— | |||||||||||||||||||
翻譯差異 |
( |
( |
( |
— | ( |
|||||||||||||||
期末餘額 |
( |
( |
( |
— |
( |
|||||||||||||||
累計減值損失 |
||||||||||||||||||||
期初餘額 |
( |
( |
( |
— | ( |
|||||||||||||||
減值損失 |
( |
( |
( |
( |
( |
|||||||||||||||
處置 |
||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
( |
( |
( |
— | ( |
|||||||||||||||
期末餘額 |
( |
( |
( |
— |
( |
|||||||||||||||
賬面淨值 |
房地產 | 機械等 技術資產 |
其他設備, 工具和裝置 |
在建工程 和預付款 |
總計 | ||||||||||||||||
成本 |
||||||||||||||||||||
期初餘額 |
||||||||||||||||||||
加法 |
||||||||||||||||||||
收購/剝離業務的餘額 |
— | — | ( |
— | ( |
|||||||||||||||
處置 |
( |
( |
( |
( |
( |
|||||||||||||||
重新分類 |
( |
— | ||||||||||||||||||
翻譯差異 |
||||||||||||||||||||
期末餘額 |
||||||||||||||||||||
累計折舊 |
||||||||||||||||||||
期初餘額 |
( |
( |
( |
— | ( |
|||||||||||||||
折舊 |
( |
( |
( |
— | ( |
|||||||||||||||
與剝離業務有關的餘額 |
— | — | — | |||||||||||||||||
處置 |
— | |||||||||||||||||||
重新分類 |
( |
— | — | |||||||||||||||||
翻譯差異 |
( |
( |
( |
— | ( |
|||||||||||||||
期末餘額 |
( |
( |
( |
— |
( |
|||||||||||||||
累計減值損失 |
||||||||||||||||||||
期初餘額 |
( |
( |
( |
— | ( |
|||||||||||||||
減值損失 |
( |
( |
( |
— | ( |
|||||||||||||||
處置 |
— | |||||||||||||||||||
翻譯差異 |
( |
( |
( |
— | ( |
|||||||||||||||
期末餘額 |
( |
( |
( |
— |
( |
|||||||||||||||
賬面淨值 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 6 3 |
租契 |
2022 | 2021 | |||||||||||||||||||||||||||||||
房地產 | 車輛 | 其他 | 總計 | 房地產 | 車輛 | 其他 | 總計 | |||||||||||||||||||||||||
成本 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
期初餘額 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
加法 |
— | |||||||||||||||||||||||||||||||
收購/剝離業務的餘額 |
— | — | ( |
( |
— | ( |
||||||||||||||||||||||||||
終止合同 |
( |
( |
— | ( |
( |
( |
— | ( |
||||||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
( |
— | ||||||||||||||||||||||||||||||
期末餘額 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
累積抑鬱 西亞蒂 國家統計局 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
期初餘額 |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||
折舊 |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||
與剝離業務有關的餘額 |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||
終止合同 |
— | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
( |
( |
( |
( |
( |
— | ( |
|||||||||||||||||||||||||
期末餘額 |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||
累計減值損失 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
期初餘額 |
( |
— | — | ( |
( |
— | — | ( |
||||||||||||||||||||||||
減值損失 |
( |
— | — | ( |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
終止合同 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
( |
— | — | ( |
( |
— | — | ( |
||||||||||||||||||||||||
期末餘額 |
( |
— |
— |
( |
( |
— |
— |
( |
||||||||||||||||||||||||
金融轉租 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
期初餘額 |
( |
— | — | ( |
( |
— | — | ( |
||||||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
( |
— | — | ( |
( |
— | — | ( |
||||||||||||||||||||||||
期末餘額 |
( |
— |
— |
( |
( |
— |
— |
( |
||||||||||||||||||||||||
賬面淨值 |
2022 | 2021 | |||||||
償還租賃負債 1) |
( |
) | ( |
) | ||||
租賃負債的利息支出 |
( |
) | ( |
) | ||||
低價值 未計入負債計量的資產 |
( |
) | ( |
) | ||||
變動租賃付款不計入租賃負債的計量 | ( |
) | ( |
) | ||||
現金流出總額 |
( |
) |
( |
) |
1) |
包括預付款。 |
融資租賃 | 經營性租賃 | |||||||
2023 |
||||||||
2024 |
||||||||
2025 |
||||||||
2026 |
||||||||
2027 |
||||||||
2028年及以後 |
||||||||
總計 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 註釋 e 合併財務報表 |
6 4 |
條文 |
條文 |
||||||||||||||||||||||||||||
重組 | 客户 相關 |
供貨商 相關 |
保修 | 以股份為基礎 付款 |
其他 | 總計 | ||||||||||||||||||||||
2022 |
||||||||||||||||||||||||||||
期初餘額 |
||||||||||||||||||||||||||||
加法 |
||||||||||||||||||||||||||||
收購業務的餘額 1) |
— | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||
超額金額的沖銷 |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||
記入損益表 |
||||||||||||||||||||||||||||
利用率 1) |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||
重新分類 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
||||||||||||||||||||||||||||
期末餘額 |
||||||||||||||||||||||||||||
其中現行的規定 |
||||||||||||||||||||||||||||
其中 非當前 條文 |
||||||||||||||||||||||||||||
2021 |
||||||||||||||||||||||||||||
期初餘額 |
||||||||||||||||||||||||||||
加法 |
||||||||||||||||||||||||||||
超額金額的沖銷 |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||
記入損益表 |
||||||||||||||||||||||||||||
利用率 |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||
重新分類 |
( |
( |
( |
— | ( |
|||||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
||||||||||||||||||||||||||||
期末餘額 |
||||||||||||||||||||||||||||
其中現行的規定 |
||||||||||||||||||||||||||||
其中 非當前 條文 |
— |
1) |
包括2022年第三季度收購業務的撥備,該撥備已於2022年第四季度使用。有關更多信息,請參閲註釋E2“業務組合”。 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 6 5 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 6 6 |
或有負債 |
或有負債 | ||||||||
2022 | 2021 | |||||||
或有負債 |
||||||||
總計 |
作為c抵押的資產 OL 橫向 |
質押為抵押品的資產 |
||||||||
2022 | 2021 | |||||||
動產抵押 1) |
||||||||
銀行存款 2) |
||||||||
總計 |
1) |
另見附註G1“離職後福利”。 |
2) |
另請參閲註釋F1“財務風險管理 遊戲型 NT。” |
合同義務 |
合同義務,1000億瑞典克朗 |
||||||||||||||||||||
按期付款到期 | ||||||||||||||||||||
1–3 | 3–5 | >5 | ||||||||||||||||||
2022 | 年 | 年份 | 年份 | 年份 | 總計 | |||||||||||||||
當前和 非當前 債務 1) |
||||||||||||||||||||
租賃義務 2) |
||||||||||||||||||||
其他 非當前 負債 |
||||||||||||||||||||
購買義務 3) |
||||||||||||||||||||
貿易應付款 |
||||||||||||||||||||
客户融資承諾 4) |
||||||||||||||||||||
衍生品負債 4) |
||||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||
2021 | ||||||||||||||||||||
當前和 非當前 債務 1) |
||||||||||||||||||||
租賃義務 2) |
||||||||||||||||||||
其他 非當前 負債 |
||||||||||||||||||||
購買義務 3) |
||||||||||||||||||||
貿易應付款 |
||||||||||||||||||||
客户融資承諾 4) |
||||||||||||||||||||
衍生品負債 4) |
||||||||||||||||||||
總計 |
1) |
當前和 非當前 債務,包括利息承諾。 |
2) |
未來租賃義務,名義租賃責任,另見附註C3“租賃”。 |
3) |
在扣除任何相關撥備之前,購買債務的金額為毛額。 |
4) |
另見注F1“財務風險管理”。 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 6 7 |
權益 |
股本 | ||||||||||
母公司 | A類 股票 |
B類 股票 |
總計 | |||||||
2022年12月31日 |
||||||||||
2021年12月31日 |
股份數量 | ||||||||||||
2022 | A類 股票 |
B類 股票 |
總計 | |||||||||
截至1月1日 |
||||||||||||
截至12月31日 |
2021 | A類 股票 |
B類 股票 |
總計 | |||||||||
截至1月1日 |
||||||||||||
截至12月31日 |
其他儲備 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
2022 |
2021 |
|||||||||||||||||||||||||||||||
2000萬瑞典克朗 |
翻譯 儲量 |
現金流 樹籬 保留 |
重估 的 借款 |
總計 其他 儲量 |
翻譯 儲量 |
現金流 樹籬 保留 |
重估 的 借款 |
總計 其他 儲量 |
||||||||||||||||||||||||
期初餘額 |
( |
( |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||||||||
其他綜合收益 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
不會重新分類為損益的項目 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
因信用風險發生變化而對借款進行重估 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
現金流對衝準備金 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
期內產生的損益 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
轉至商譽 |
( |
( |
— | |||||||||||||||||||||||||||||
不會重新分類至損益的項目的税收 |
( |
( |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||||||||
已經或可能重新分類為利潤的項目 損失 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
現金流對衝準備金 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
期內產生的損益 |
( |
( |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||
重新分類為損益 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||
翻譯保留 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
翻譯儲備的變化 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
重新分類為損益 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||
合營公司及聯營公司的其他綜合收益份額 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
已或可能重新分類為利潤的項目的税收 或損失 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
其他綜合收益,税後淨額 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||
綜合收益總額 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||
轉入留存收益 |
— |
|||||||||||||||||||||||||||||||
期末餘額 |
( |
( |
( |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 6 8 |
企業合併 |
2020-2022年收購 | ||||||||||||
2022 | 2021 | 2020 | ||||||||||
考慮事項 |
||||||||||||
收購時支付的購買價格 1) |
||||||||||||
延期審議/其他 2) |
||||||||||||
總對價,所有現金和現金等價物 |
||||||||||||
取得的淨資產(負債) |
||||||||||||
無形的a s 集合 |
( |
|||||||||||
財產、廠房和設備 |
||||||||||||
使用權 |
||||||||||||
對聯營公司的投資 |
||||||||||||
現金和現金等價物 |
||||||||||||
其他資產 |
||||||||||||
條款,包括離職後福利 |
( |
( |
||||||||||
其他負債 |
( |
( |
( |
|||||||||
可識別淨資產(負債)總額 |
( |
|||||||||||
商譽 |
||||||||||||
總計 |
||||||||||||
與收購相關的成本 3) |
1) |
2022年收購流通股的購買價格扣除瑞典克朗的對衝釋放 |
2) |
遞延代價與 預合成 以前授予Vonage員工的員工股票獎勵的一部分,將根據原始獎勵授予計劃在收購後支付。 |
3) |
收購相關成本計入綜合損益表中的銷售和行政費用。 |
Vonage | ||||
2022 | ||||
考慮事項 |
||||
收購時支付的購買價格 1) |
||||
遞延對價 2) |
||||
總對價,所有現金和現金等價物 |
||||
取得的淨資產(負債) |
||||
無形資產 |
||||
財產、廠房和設備 |
||||
使用權 |
||||
遞延税項資產 |
||||
應收貿易賬款 |
||||
現金和現金等價物 |
||||
其他資產 |
||||
條文 |
( |
|||
遞延税項負債 |
( |
|||
借款 |
( |
|||
租賃負債 |
( |
|||
其他負債 |
( |
|||
可識別淨資產(負債)總額 |
||||
商譽 |
||||
總計 |
||||
與收購相關的成本 3) |
2020-2022年收購 |
||||
業務 | 描述 | 交易記錄日期 | ||
Push-to-talk (MC-PTT) 解決辦法。 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 6 9 |
2020-2022年跳水 | ||||||||||||
2022 | 2021 | 2020 | ||||||||||
收益 |
||||||||||||
現金和現金等價物 |
||||||||||||
相聯公司的股份 |
||||||||||||
總收益 |
||||||||||||
處置的淨資產 |
||||||||||||
財產、廠房和設備 |
||||||||||||
使用權 |
||||||||||||
對聯營公司的投資 |
||||||||||||
無形資產 |
||||||||||||
商譽 |
( |
|||||||||||
其他資產 |
||||||||||||
條款,包括離職後福利 |
( |
( |
( |
|||||||||
其他負債 |
( |
|||||||||||
淨資產總額 |
( |
|||||||||||
撤資淨收益/淨虧損 |
( |
|||||||||||
相聯公司的股份 |
( |
|||||||||||
現金流效應 |
2020-2022年跳水 |
||||
業務 | 描述 | 交易記錄日期 | ||
關聯的 公司 |
相聯公司的權益 |
||||||||
2022 | 2021 | |||||||
期初餘額 |
||||||||
投資 |
||||||||
收益中的份額 |
( |
) | ||||||
股本分配 |
( |
) | ||||||
税費 |
( |
) | ( |
) | ||||
分紅 |
( |
) | ( |
) | ||||
剝離的業務 |
( |
) | ( |
) | ||||
翻譯差異 |
||||||||
期末餘額 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 70 |
金融風險管理 |
資本目標--相關信息 |
| |||||||
2022 |
2021 |
|||||||
併購前自由現金流佔淨銷售額的百分比 1) |
||||||||
正淨現金(10億瑞典克朗) 1) |
||||||||
信用評級 |
||||||||
惠譽 收視率 |
||||||||
S&寶潔環球 |
||||||||
穆迪 |
貨幣風險敞口, 1000億瑞典克朗 |
| |||||||||||||||||||||||
暴露 貨幣 |
銷售額 翻譯 暴露 |
銷售額 交易記錄 暴露 |
銷售額淨額 暴露 |
成本 翻譯 暴露 |
成本 交易記錄 曝光率。 1) |
成本 網絡 暴露 |
||||||||||||||||||
美元 2) |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||
歐元 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||
日元 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||
INR |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||
計算機輔助設計 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||
臺幣 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||
元人民幣 |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||
KRW |
( |
( |
1) |
以外幣進行的外部採購換算成本位幣。 |
2) |
2022年銷售交易風險包括美元現金流對衝量 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 71 |
對加息的敏感性 1個基點,百萬瑞典克朗 |
| |||||||||||||||||||||||
3–12M |
1–3Y |
3–5Y |
>5Y |
總計 |
||||||||||||||||||||
計息資產 | ( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||
有息負債 1) |
||||||||||||||||||||||||
衍生品 |
( |
( |
( |
( |
||||||||||||||||||||
總計 |
( |
1) |
借款被包括在內,因為它們被指定為FVTPL。 |
未償還衍生品 |
| |||||||||||||||||||
2022 | 毛收入 金額 公認的 |
偏移量 | 網絡 金額 已提交 |
相關 金額不是 抵消- 絡脈 |
網絡 | |||||||||||||||
貨幣衍生品 1) |
||||||||||||||||||||
資產 |
( |
( |
||||||||||||||||||
負債 |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||
利率衍生品 |
||||||||||||||||||||
資產 |
||||||||||||||||||||
負債 |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||
2021 | 毛收入 金額 公認的 |
偏移量 | 網絡 金額 已提交 |
相關 金額不是 抵消- 絡脈 |
網絡 | |||||||||||||||
貨幣衍生品 1) |
||||||||||||||||||||
資產 |
( |
|||||||||||||||||||
負債 |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||
利率衍生品 |
||||||||||||||||||||
資產 |
( |
|||||||||||||||||||
負債 |
( |
( |
( |
1) |
貨幣衍生品被指定為瑞典克朗的現金流對衝 |
外匯遠期合約 | ||||||||||||
2022 | 月份 | 3 – 12 月份 |
>一年前 | 總計 | ||||||||
名義金額(百萬美元) | ||||||||||||
平均遠期匯率(瑞典克朗/美元) |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 72 |
– | 通過在公司所有法人實體中建立內部標準信用審批程序來避免信用損失 |
– | 確保對違約賬户(即 不付款 |
– | 確保公司內部高效的信用管理,從而改善銷售未償天數和現金流 |
– | 定義客户信用額度的上報路徑和審批流程。 |
應收貿易賬款和合同資產減值準備變動情況 | | |||||||
2022 | 2021 | |||||||
期初餘額 |
||||||||
關於收購業務的餘額 |
||||||||
增加免税額 |
||||||||
核銷 |
( |
( |
||||||
翻譯差異 |
||||||||
期末餘額 1) |
1) |
其中瑞典克朗 |
貿易應收賬款和合同資產總值的賬齡分析 風險類別 |
||||||||||||||||||||||||
已過會費的天數 |
||||||||||||||||||||||||
2022 | 不 到期 |
1-90 | 91-180 |
181-360 |
>360 | 總計 | ||||||||||||||||||
國家/地區風險:低 |
||||||||||||||||||||||||
國家風險:中等 |
||||||||||||||||||||||||
國家/地區風險:高 |
||||||||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||||||
|
已過會費的天數 |
|
||||||||||||||||||||||
2021 | 不 到期 |
1-90 |
91-180 |
181-360 |
>360 | 總計 | ||||||||||||||||||
國家/地區風險:低 |
||||||||||||||||||||||||
國家風險:中等 |
||||||||||||||||||||||||
國家/地區風險:高 |
||||||||||||||||||||||||
總計 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 7 3 |
未償還客户融資信用風險敞口 1) |
||||||||
2022 |
2021 |
|||||||
客户金融信貸的公允價值 |
||||||||
為第三方提供財務擔保 |
||||||||
應計利息 |
||||||||
最大信用風險敞口 |
||||||||
減少第三方風險承保範圍 |
( |
( |
||||||
本公司風險敞口較小,第三方風險承保範圍較小 |
1) |
該表顯示了信用風險的最大敞口。 |
客户財務公允價值對賬 | ||||||||
2022 | 2021 | |||||||
期初餘額 |
||||||||
加法 |
||||||||
處置/償還 |
( |
( |
||||||
利息重估/攤銷 |
( |
|||||||
翻譯差異 |
||||||||
期末餘額 |
||||||||
其中 非當前 |
現金、現金等價物、計息證券和衍生資產 | ||||||||||||||||||||||||
2022 | 評級或 等價物 |
3-12 M |
1-5 Y | >5 Y | 總計 | |||||||||||||||||||
銀行存款 | ||||||||||||||||||||||||
其他金融機構 | ||||||||||||||||||||||||
發行人類型: |
||||||||||||||||||||||||
各國政府 | AA/ |
|||||||||||||||||||||||
企業 | A2/P2 | |||||||||||||||||||||||
抵押貸款機構 | AAA級 | |||||||||||||||||||||||
衍生資產 | ||||||||||||||||||||||||
2021 | 評級或 等價物 |
3-12 M | 1-5 Y | >5 Y | 總計 | |||||||||||||||||||
銀行存款 | ||||||||||||||||||||||||
其他金融機構 |
||||||||||||||||||||||||
發行人類型: |
||||||||||||||||||||||||
各國政府 | AA/AAA | |||||||||||||||||||||||
企業 | A2/P2 | |||||||||||||||||||||||
抵押貸款機構 | AAA級 | |||||||||||||||||||||||
衍生資產 | ||||||||||||||||||||||||
資助計劃 1) |
||||||||||||
金額 | 已利用 | 未使用 | ||||||||||
歐元中期票據計劃 (百萬美元) |
||||||||||||
SEC註冊計劃(百萬美元) 2) |
||||||||||||
商業票據計劃(百萬瑞典克朗) |
1) |
沒有與這些項目相關的財務契約。 |
2) |
計劃金額不確定。 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 7 4 |
已承諾的信貸安排 | ||||||
金額 | 已利用 | 未使用 | ||||
多貨幣循環信貸便利(百萬美元) |
– | 市場報價-級別1 |
– | 使用可觀測輸入的估值技術--第2級 |
– | 使用不可觀察到的重要輸入的估值技術--第3級 |
第三級公允價值項目的對賬 | ||||
投資於中國 股票和 參與度 |
||||
期初餘額 |
||||
加法 |
||||
處置 |
( |
|||
得失 1) |
||||
翻譯差異 |
||||
期末餘額 |
1) |
表中顯示了在其他營業收入或支出中確認的淨收益或虧損,其中瑞典克朗 |
金融工具 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2022 | 2021 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
攤銷 | 公平 | 公允價值層級 | 攤銷 | 公平 | 公允價值層級 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
10億瑞典克朗 | 成本 | 價值 | 第1級 | 二級 | 第三級 | 成本 | 價值 | 第1級 | 二級 | 第三級 | ||||||||||||||||||||||||||||||
按公允價值計入損益的資產 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
客户金融 |
— | — | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
計息證券 |
— | — | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
現金等價物 1) |
— | — | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
其他金融資產 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
其他流動資產 |
— | — | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
通過保監處按公允價值計算的資產 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
應收貿易賬款 |
— | — | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
按攤銷成本計算的資產 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
計息證券 |
— | — | — | — | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||
現金等價物 1) |
— | — | — | — | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||
其他金融資產 |
— | — | — | — | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||
金融資產 |
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指定的財務負債 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
FVTPL |
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母公司借款 |
— | ( |
( |
( |
— | — | ( |
( |
( |
— | ||||||||||||||||||||||||||||||
FVTPL的財務負債 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
其他流動負債 |
— | ( |
— | ( |
— | — | ( |
— | ( |
— | ||||||||||||||||||||||||||||||
按攤銷成本計算的負債 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
貿易應付款 |
( |
— | — | — | — | ( |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
借款 |
( |
— | — | — | — | ( |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
金融負債 |
( |
( |
( |
( |
1) |
現金和現金等價物合計為瑞典克朗 關聯 現金等值物見上表。 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 7 5 |
財務收支 |
2022 | 2021 | 2020 | ||||||||||
金融資產的合同利息 |
||||||||||||
其中以攤銷成本計算的金融資產 |
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金融資產重估淨損益 |
( |
( |
||||||||||
其他財務收入 |
||||||||||||
財政收入 |
||||||||||||
金融負債的合同利息 |
( |
( |
( |
|||||||||
其中包括按攤餘成本計算的財務負債 |
( |
( |
( |
|||||||||
金融負債重估淨損益 |
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租賃利息支出 |
( |
( |
( |
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養老金負債淨利息 1) |
( |
( |
( |
|||||||||
其他財務費用 |
( |
( |
( |
|||||||||
財務費用 |
( |
( |
( |
|||||||||
淨匯兑損益 |
( |
( |
||||||||||
財務收入和支出,淨額 |
( |
( |
( |
|||||||||
金融工具的淨損益不包括外匯換算的影響: |
||||||||||||
按公允價值計入損益的金融工具 2) |
( |
( |
( |
|||||||||
按公允價值通過損益確定的財務負債 |
( |
|||||||||||
1) |
包括計劃結算的損益。 |
2) |
客户融資應收賬款重估不包括淨虧損 |
金融資產, 非當前 |
金融資產, 非當前 |
||||||||||||||||||||||||||||
2022 | 2021 | |||||||||||||||||||||||||||
其他 投資 股票和 參與度 |
利息- 軸承 證券, 非當前 |
其他金融服務 資產, 非當前 1) |
其他 投資 股票和 參與度 |
利息- 軸承 證券, 非當前 |
其他金融服務 資產, 非當前 1) |
|||||||||||||||||||||||
期初餘額 |
||||||||||||||||||||||||||||
加法 |
||||||||||||||||||||||||||||
處置/償還/扣除 |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
||||||||||||||||||||||
攤銷 |
( |
|||||||||||||||||||||||||||
基金養卹金計劃的價值變化 2) |
||||||||||||||||||||||||||||
重估 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||
重新分類 |
( |
( |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
||||||||||||||||||||||||||||
期末餘額 |
1) |
包括退休金盈餘資產、應收税項抵免、遞延銷售佣金及聯營公司貸款等項目。 |
2) |
這一金額包括資產上限。詳情見附註G1“離職後福利”。 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 7 6 |
有息負債 |
2022 | 2021 | |||||||
流動借款 |
||||||||
本期會議 非當前 借款 |
||||||||
其他借款,流動 |
||||||||
借款總額,當期 |
||||||||
借款, 非當前 |
||||||||
票據和債券貸款 |
||||||||
其他借款, 非當前 |
||||||||
借款總額, 非當前 |
||||||||
計息負債總額 |
2022 | 2021 | |||||||
期初餘額 |
||||||||
現金流 |
||||||||
發行借款所得款項 |
||||||||
償還借款 1) |
( |
( |
||||||
其他融資活動 |
( |
|||||||
租賃費 |
( |
( |
||||||
非現金 變化 |
||||||||
外匯流動的影響 |
||||||||
因信用風險變化而重估 |
( |
( |
||||||
公允價值的其他變動 |
( |
( |
||||||
購置新的租賃合同 |
||||||||
關於收購業務的餘額 |
||||||||
其他 非現金 運動1) |
( |
( |
||||||
期末餘額 |
1) |
2022年的還款包括收到的上限電話瑞典克朗 非現金 上面有動靜。 |
已發行-即將到期 | 名義上的 金額 |
息票 | 貨幣 | 到期日: | 攜帶 價值2022 |
發生的變化 到期公允價值 中的更改 信用風險 2022 |
累計 中的更改 到期公允價值 中的更改 信用風險 2022 |
攜帶 2021年價值 |
||||||||||||||||||||||||
票據和債券貸款 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
2012–2022 |
% | ( |
||||||||||||||||||||||||||||||
2017–2024 |
% | ( |
||||||||||||||||||||||||||||||
2017–2025 1) |
% | ( |
||||||||||||||||||||||||||||||
2020–2030 1) |
% | ( |
||||||||||||||||||||||||||||||
2021–2029 |
% | ( |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||
2022–2027 |
% | ( |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||
註釋總數和 債券貸款 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||
雙邊貸款 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
2017–2023 2) |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||
2019–2024 3) |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||
2019–2025 2) |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||
2021–2028 3) |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||
雙邊貸款總額 |
( |
( |
1) |
私募,瑞典出口信貸公司(瑞典克朗)。 |
2) |
北歐投資銀行(NIB),研發項目融資。 |
3) |
歐洲投資銀行(EIB),研發項目融資。 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 7 7 |
離職後福利 |
– | 固定福利計劃,稱為ITP 2(製造業和貿易業受薪僱員的職業養老金),輔之以固定繳款計劃,稱為ITPK(補充退休福利)。這是基於薪資的最終計劃。 |
– | 為1979年或以後出生的員工制定的固定繳款計劃,稱為ITP 1。 |
– | 固定繳費計劃ITP 1或替代ITP,適用於收入基數超過10的員工以及已選擇退出固定福利計劃ITP 2的員工,其中規則由公司制定,並由選擇參與的每個員工批准。 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 7 8 |
在綜合資產負債表中確認的金額 | ||||||||||||||||||||
瑞典 | 我們 | 英國 | 其他 | 總計 | ||||||||||||||||
2022 |
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固定收益義務(DBO) |
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計劃資產的公允價值 |
||||||||||||||||||||
赤字/盈餘(+/-) |
( |
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淨盈餘計劃,不包括資產上限 1) |
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離職後福利準備金 2) |
||||||||||||||||||||
2021 |
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固定收益義務(DBO) |
||||||||||||||||||||
計劃資產的公允價值 |
||||||||||||||||||||
赤字/盈餘(+/-) |
( |
|||||||||||||||||||
淨盈餘計劃,不包括資產上限 1) |
||||||||||||||||||||
離職後福利準備金 2) |
1) |
淨盈餘計劃,即如果計劃資產超過DBO,則報告為其他金融資產, 非電流, 參見注釋F3“金融資產, 非當前的。” 在截至瑞典克朗的一年中,資產上限有所增加 |
2) |
具有淨負債的計劃在資產負債表中報告為離職後福利, 非當前狀態。 |
固定繳款計劃和固定福利計劃的養卹金費用 | ||||||||||||||||||||
瑞典 | 我們 | 英國 | 其他 | 總計 | ||||||||||||||||
2022 |
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固定繳款計劃的養老金成本 |
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固定福利計劃的養老金成本 1) |
( |
|||||||||||||||||||
總計 |
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養老金總成本,以工資和薪金的百分比表示 |
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2021 |
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固定繳款計劃的養老金成本 |
||||||||||||||||||||
固定福利計劃的養老金成本 |
( |
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總計 |
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養老金總成本,以工資和薪金的百分比表示 |
||||||||||||||||||||
2020 |
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固定繳款計劃的養老金成本 |
||||||||||||||||||||
固定福利計劃的養老金成本 |
( |
|||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||
養老金總成本,以工資和薪金的百分比表示 |
1) |
對於英國的計劃,負成本是由於利息收入瑞典克朗 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 7 9 |
確定的福利淨額債務的變化 | ||||||||||||||||||||||||
現值 義務的責任 2022 1) |
公平值 計劃資產 2022 |
總計 2022 |
現值 義務的責任 2021 1) |
公平值 計劃資產 2021 |
總計 2021 |
|||||||||||||||||||
期初餘額 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||
包括在損益表中 2) |
||||||||||||||||||||||||
當前服務成本 |
— | |||||||||||||||||||||||
過去服務成本和結算損益 |
— | |||||||||||||||||||||||
利息成本/收入(+/-) |
( |
( |
||||||||||||||||||||||
税費和行政費用 |
— | |||||||||||||||||||||||
其他 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||
( |
( |
|||||||||||||||||||||||
重新測量 |
||||||||||||||||||||||||
不包括利息支出/收入金額的計劃資產回報率 |
— | ( |
( |
|||||||||||||||||||||
因人口假設變化而產生的精算損益(-/+) | ( |
— | ( |
|||||||||||||||||||||
因財務假設變化而產生的精算收益/損失(-/+) |
( |
( |
( |
— | ( |
|||||||||||||||||||
基於經驗的收益/虧損(-/+) |
— | |||||||||||||||||||||||
( |
( |
( |
( |
|||||||||||||||||||||
其他變化 |
||||||||||||||||||||||||
翻譯差異 |
( |
( |
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捐款和付款來源: |
||||||||||||||||||||||||
僱主 3) |
( |
( |
( |
( |
( |
( |
||||||||||||||||||
計劃參與者 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||
來自計劃的付款: |
||||||||||||||||||||||||
福利支付 |
( |
( |
— | |||||||||||||||||||||
聚落 |
( |
( |
( |
( |
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業務合併和撤資 |
( |
( |
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其他 |
( |
— | — | — | — | |||||||||||||||||||
期末餘額 |
( |
( |
1) |
DBO的加權平均持續時間為 |
2) |
排除瑞典克朗資產上限的影響 |
3) |
2023年計劃的預期貢獻為瑞典克朗 |
固定福利義務的現值 | ||||||||||||||||||||
瑞典 | 我們 | 英國 | 其他 | 總計 | ||||||||||||||||
2022 |
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Dbo,期末餘額 |
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其中部分或全部資金 |
||||||||||||||||||||
其中沒有資金的 |
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2021 |
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Dbo,期末餘額 |
||||||||||||||||||||
其中部分或全部資金 |
||||||||||||||||||||
其中沒有資金的 |
— |
— |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 80 |
按資產類型和地理位置進行資產配置 1) |
||||||||||||||||||||||||
瑞典 | 我們 | 英國 | 其他 | 總計 | 其中 無報價 2) |
|||||||||||||||||||
2022 |
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現金和現金等價物 |
% | |||||||||||||||||||||||
股權證券 |
% | |||||||||||||||||||||||
債務證券 |
% | |||||||||||||||||||||||
房地產 |
% | |||||||||||||||||||||||
投資基金 |
% | |||||||||||||||||||||||
保險公司持有的資產 |
% | |||||||||||||||||||||||
其他 |
( |
% | ||||||||||||||||||||||
總計 |
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其中由公司佔用的房地產 |
||||||||||||||||||||||||
其中由本公司發行的證券 |
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2021 |
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現金和現金等價物 |
% | |||||||||||||||||||||||
股權證券 |
% | |||||||||||||||||||||||
債務證券 |
% | |||||||||||||||||||||||
房地產 |
— | % | ||||||||||||||||||||||
投資基金 |
% | |||||||||||||||||||||||
保險公司持有的資產 |
— | — | — | % | ||||||||||||||||||||
其他 |
( |
% | ||||||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||||||
其中由公司佔用的房地產 |
— |
— |
— |
— |
— |
|||||||||||||||||||
其中由本公司發行的證券 |
— |
— |
— |
— |
— |
1) |
資產類別是根據投資的基礎風險敞口列報的。這包括直接投資於證券或通過投資於某一資產類別的集合基金進行投資。 |
2) |
未報價是指被歸類為公允價值第二級和第三級的資產。未報價資產主要包括對集合投資工具的投資。 |
金融和人口精算假設 | ||||||||||||||||||||||||||
2022 | 2021 | |||||||||||||||||||||||||
瑞典 | 我們 | 英國 | 瑞典 | 我們 | 英國 | |||||||||||||||||||||
財務假設 |
||||||||||||||||||||||||||
貼現率 |
||||||||||||||||||||||||||
通貨膨脹率 |
||||||||||||||||||||||||||
加薪幅度 |
— | |||||||||||||||||||||||||
人口統計假設 |
||||||||||||||||||||||||||
65歲以後的預期壽命(年) |
其他全面收益中的重新計量總額 與離職後福利相關 |
|
|||||||
2022 | 2021 | |||||||
精算損益(+/-) |
||||||||
資產上限的影響 |
||||||||
瑞典特別工資税 |
||||||||
總計 |
重大敏感性分析 精算假設,十億瑞典克朗 |
||||||||||||
2022 | ||||||||||||
變化對DBO的影響 假設 |
瑞典 | 我們 | 英國 | |||||||||
財務假設 |
||||||||||||
折扣率-0.5% |
||||||||||||
貼現率+0.5% |
( |
( |
( |
|||||||||
通貨膨脹率-0.5% |
( |
( |
||||||||||
通貨膨脹率+0.5% |
||||||||||||
薪資上漲率-0.5% |
( |
|||||||||||
加薪幅度+0.5% |
||||||||||||
人口統計假設 |
||||||||||||
長壽- 1年 |
( |
( |
( |
|||||||||
長壽+1年 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 8 1 |
關於董事會成員和集團管理的信息 |
塞克 | 食宿費 | 數量: 合成的 股份/份額 董事會費用 |
價值在 授予日期 合成 股票 分配 2022年 |
數量 先前 分配 合成的 股票 傑出的 |
淨變動 按價值計算 合成的 股票 1) |
委員會 收費 |
總費用 已繳入 現金 2) |
總計 報酬 2022 |
總計 報酬 2021 |
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A | B | C | (A+B+C) | |||||||||||||||||||||||||||||||||
董事會成員 |
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羅尼·萊滕 |
— |
— | ( |
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海倫娜·斯特傑恩霍爾姆 |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
雅各布·瓦倫伯格 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
簡·卡爾森 |
( |
( |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
諾拉·丹澤爾 |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
Börje Ekholm |
— | — | — | — | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||
卡羅萊納·戴貝克·哈普 |
— | ( |
— | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||
埃裏克·A·埃爾茲維克 |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
庫爾特·喬夫斯 |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
克里斯汀·S·裏恩 |
( |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
員工代表 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
託爾比約恩·尼曼 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||
安德斯·裏帕 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||
凱爾-奧克·索廷 |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||
安妮卡·薩洛蒙鬆 4) |
— |
— | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
烏爾夫·羅斯伯格(副手) |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Loredana Roslund(副手) |
— | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||
羅傑·斯文森 |
— | — | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
佩爾·霍姆伯格(副手) |
— | — | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
總計 |
( |
3) |
1) |
2017年分配的合成股票(於2022年支付)截至付款時的價值與2021年12月31日的差額。2018年、2019年、2020年和2021年分配的合成股票截至2022年12月31日的價值與2021年12月31日的價值差異。以瑞典克朗的股價計算 |
2) |
委員會費用和董事會費用中的現金部分。 |
3) |
不包括社會保障費用,金額為瑞典克朗 |
4) |
自2022年3月29日起被任命為副員工代表委員會成員。 |
– | 董事會主席有權收取董事會費用瑞典克朗。 |
– | 年度股東大會選出的其他董事有權收取瑞典克朗的費用。 非員工 審計和合規委員會的成員有權收取瑞典克朗的費用。非員工 這些委員會的成員有權收取瑞典克朗的費用。 |
– | 非本公司僱員的董事會成員除收取上述費用及合成股份外,並無收取任何酬金。概無董事與母公司或其任何附屬公司訂立提供離職福利的服務合約。 |
– | 董事會成員和副成員是愛立信的僱員,除了他們作為僱員的應得薪酬和福利外,不收取任何薪酬或福利,並向瑞典克朗的僱員代表及其副手收取費用。 |
– | 選擇收取董事會費用(即不包括委員會費用)如下:i)董事會費用的25%為現金,75%為合成股票,價值相當於當時董事會費用的75% |
分配,ii)50%的現金和50%的合成股票形式,或iii)75%的現金和25%的合成股票形式。董事也可以選擇不參與合成股票計劃,並獲得100%的現金董事會費用。委員會的費用總是以現金支付。 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 8 2 |
總裁兼首席執行官以及執行團隊(ET)其他成員的薪酬成本 |
塞克 | 總裁 他的首席執行官將於2022年 |
總裁 並將於2021年擔任首席執行官 |
總裁 2020年首席執行官 |
其他成員 2022年ET 3) |
其他成員 2021年ET |
其他成員 2020年ET |
總計2022年 | 總計2021年 | 2020年共計 | |||||||||||||||||||||||||||
薪金 1) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
離職福利 | — | — | — | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||
本年度所賺取的年度浮動薪酬撥備 | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||
長期浮動補償條款 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
養老金成本 2) |
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其他好處 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
社會收費和税費 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
總計 |
1) |
包括未使用的假期的補償。 |
2) |
包括向總裁和首席執行官支付現金,以取代向愛立信支付固定貢獻款項的成本中性方式。 |
3) |
不包括2022年期間支付給羅裏·裏德的現金補償,總額為32.76美元,用於加速Vonage Holdings Corp.(Vonage)現有的限制性和績效股票單位。更多信息包含在《薪酬報告》中。 |
– | 弗雷德裏克·傑德林被董事會任命為執行副總裁總裁,自2017年11月7日起生效。2022年,他沒有替代總裁兼首席執行官擔任總裁的副手和首席執行官。有關Fredrik Jejdling的信息包括在“ET的其他成員”組中。弗雷德裏克·傑德林2022年的薪酬細節可在《2022年薪酬報告》中找到。 |
– | 阿倫·班薩爾被董事會任命為執行副總裁總裁,自2020年6月10日起生效。2022年,他沒有替代總裁兼首席執行官擔任總裁的副手和首席執行官。自2022年6月1日起,免去總裁常務副主任職務。關於Arun Bansal的信息包括在“ET的其他成員”組中。阿倫·班薩爾2022年的薪酬細節可在《2022年薪酬報告》中找到,該薪酬與他被任命為常務副總裁之前的時期相對應。 |
– | “2022年ET其他成員”包括以下人員:Majbritt Arfert、Erik Ekudden、Nikas Heuveldop、Chris Houghton、Fredrik Jejdling、Stella Medlicott、Carl Mellander、Nunzio Mirtillo、Fadi Pharaon和Asa Tamsons。此外,Scott Dresser於2022年3月21日加入ET,George Mulhern,Moti Gyamlani。 和 佩爾·納文加於2022年6月1日加入ET和 |
– | “2021年ET其他成員”和“2020年ET其他成員”小組由以下14人組成:Majbritt Arfert、Arun Bansal、Xavier Dedullen、Erik Ekudden、Nikas Heuveldop、Chris Houghton、Fredrik Jejdling、Jan Karlsson、Peter Laurin、Stella Medlicott、Carl Mellander、Nunzio Mirtillo、Fadi Pharaon和Asa Tamsons。 |
– | 表中規定的總裁、首席執行官和ET其他成員的工資包括2022年支付的假期工資以及2022年的其他合同補償費用。 |
– | “長期可變薪酬撥備”是指所有以股份為基礎的計劃在2022年全年的薪酬成本。 |
– | 截至2022年12月31日,愛立信根據IAS 19為其他ET成員提供的基於固定福利的養老金承諾相當於2022年:瑞典克朗 |
– | 對於前任總裁和首席執行官,公司已就他們在公司內的現役服務期為固定收益養老金計劃撥備了準備金。 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 8 3 |
基於股份的薪酬 |
– | 股份結算計劃,總補償費用根據授予日的公允價值(FV)計算,並在 |
– | 現金結算計劃的會計原則與任何其他應計項目或撥備相同。在支付之前,根據本期對總額的最佳估計,每個時期都會確認應計或撥備。支付總額與應計撥備總和之間的任何差額在最終支付期間在利潤表中確認。 |
LTV和EPP性能標準 |
計劃 年 |
目標 | 標準 | 重量 | 表演期 | 授予新的機會 (線性 按比例) |
成就 | 達到 歸屬級 |
|||||||||||||||
2022 |
2022年集團營業收入(EBIT) | 範圍(十億瑞典克朗): 24.1–34.1 |
瑞典克朗 |
2) |
||||||||||||||||||
2022 |
絕對TSR | |||||||||||||||||||||
2022 |
相對TSR | 愛立信排名: 6–2 |
1) |
|||||||||||||||||||
2022 |
團體環境、社會和治理(“ESG”) | |||||||||||||||||||||
增加愛立信集團女性領導者的代表性:範圍 22%–24% |
||||||||||||||||||||||
2022年總計 |
||||||||||||||||||||||
2021 |
2021年集團營業收入(EBIT) | 範圍(十億瑞典克朗): 15.0–24.0 |
瑞典克朗 |
2) |
||||||||||||||||||
2021 |
絕對TSR | 範圍: 6%–14% |
||||||||||||||||||||
2021 |
相對TSR | 愛立信排名: 6–2 |
1) |
|||||||||||||||||||
2021年總計 |
||||||||||||||||||||||
2020 |
2020年集團營業收入(EBIT) | 瑞典克朗 |
3) |
|||||||||||||||||||
2020 |
絕對TSR | ( |
)% | |||||||||||||||||||
2020 |
相對TSR | 愛立信排名: 6–2 |
1) |
|||||||||||||||||||
2020年總計 |
||||||||||||||||||||||
2019 |
2019年集團營業收入(EBIT) | 範圍(十億瑞典克朗): 10.0–20.0 |
瑞典克朗 |
4) |
||||||||||||||||||
2019 |
絕對TSR | |||||||||||||||||||||
2019 |
相對TSR | 愛立信排名: 7–2 |
1) |
|||||||||||||||||||
2019年總計 |
1) |
基於相對TSR績效條件授予參與者的績效份額獎勵部分取決於在績效期間內是否滿足相關的績效標準,而同級組包括 |
2) |
不包括目標業績標準中未包括的重組費用和項目。 |
3) |
不包括重組費用。 |
4) |
不包括 與美國司法部(DoJ)/美國證券交易委員會(SEC)(美國證券交易委員會)決議相關的罰款和類似罰款,包括根據該公司2023年3月2日宣佈的美國司法部認罪協議要求支付的款項。 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 8 4 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 8 5 |
– |
|
– |
|
– |
剩下的 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 8 6 |
股數和合成股數 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(百萬) | 高管團隊計劃 |
其中總裁和首席執行官 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股份結算方案 |
LTV到2022年 |
LTV到2021年 |
2020年LTV |
LTV 2019年 |
總計 |
LTV到2022年 |
LTV到2021年 |
2020年LTV |
LTV 2019年 |
總計 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
所需的最大份額 |
— | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
已授股份 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2022年初已發行股數 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
在2022年期間進行練習 |
— | — | — | — | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
在2022年期間被沒收 |
— | — | — | — | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
因2022年業績狀況而增加/減少 | — | ( |
— | ( |
— | ( |
— | ( |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2022年底已發行股數 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
高管績效計劃 |
主要貢獻者計劃 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
現金結算計劃 |
EPP-2022年 |
EPP-2021年 |
2020年的資源增值計劃 |
EPP 2019 |
總計 |
KC 2022 |
KC 2021 |
KC:2020年 |
KC 2019 |
總計 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
合成股票 |
LTV 2019-2022年補償費用 |
||||||||||
股份結算方案 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
總計 | |||||
LTV 2022 |
— | — | — | |||||||
LTV 2021 |
— | — | ||||||||
LTV 2020 |
— | |||||||||
LTV 2019 |
||||||||||
高管團隊計劃總數 |
||||||||||
其中總裁和首席執行官 |
||||||||||
現金結算計劃 |
||||||||||
EPP 2022 |
— | — | — | |||||||
EPP 2021 |
— | — | ||||||||
2020年資源增值計劃 |
( |
— | ||||||||
EPP 2019 |
( |
|||||||||
總高管績效計劃 |
||||||||||
KC 2022 |
— | — | — | |||||||
KC 2021 |
— | — | ||||||||
KC 2020 |
— | |||||||||
KC 2019 |
( |
|||||||||
關鍵貢獻者計劃總數 |
||||||||||
現金結算計劃合計 |
||||||||||
總補償費用 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 8 7 |
公允價值(瑞典克朗) |
||||||||||||||||
高管團隊計劃 |
LTV到2022年 |
LTV到2021年 |
2020年LTV |
LTV 2019年 |
||||||||||||
授出時的股價 |
||||||||||||||||
公允價值絕對TSR |
||||||||||||||||
公允價值ESG-環境 |
— | — | — | |||||||||||||
公允價值ESG-社會 |
— | — | — | |||||||||||||
公允價值相對TSR |
||||||||||||||||
公允價值集團營業收入(EBIT) |
||||||||||||||||
高管績效計劃 |
EPP-2022年 |
EPP-2021年 |
2020年的資源增值計劃 |
EPP 2019 |
||||||||||||
公允價值絕對TSR |
— | |||||||||||||||
公允價值ESG-環境 |
— | — | — | |||||||||||||
公允價值ESG-社會 |
— | — | — | |||||||||||||
公允價值相對TSR |
— | |||||||||||||||
公允價值集團營業收入(EBIT) |
||||||||||||||||
主要貢獻者計劃 |
KC 2022 |
KC 2021 |
KC 2020 |
KC 2019 |
||||||||||||
公允價值-第1批 |
||||||||||||||||
公允價值-第2批 |
||||||||||||||||
公允價值-第3批 |
愛立信購股計劃 |
||||||||||
合資格 員工 |
一些國家 與ESPP |
數量 與會者 |
接納率 -30%的符合條件的人 員工 |
|||||||
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 8 8 |
員工信息 |
按性別和市場領域分列的平均僱員人數 |
||||||||||||||||||||||||
2022 | 2021 | |||||||||||||||||||||||
女人 | 男人 | 總計 | 女人 | 男人 | 總計 | |||||||||||||||||||
東南亞、大洋洲和印度 |
||||||||||||||||||||||||
東北亞 |
||||||||||||||||||||||||
北美 |
||||||||||||||||||||||||
歐洲和拉丁美洲 1) |
||||||||||||||||||||||||
中東和非洲 |
||||||||||||||||||||||||
總計 |
||||||||||||||||||||||||
1) 其中在歐盟 |
||||||||||||||||||||||||
其中在瑞典 |
按市場地區劃分的員工人數 年終 |
| |||||||||||
2022 | 2021 | |||||||||||
東南亞、大洋洲和印度 |
||||||||||||
東北亞 |
||||||||||||
北美 |
||||||||||||
歐洲和拉丁美洲 1) |
||||||||||||
中東和非洲 |
||||||||||||
總計 |
||||||||||||
1) 其中在歐盟 |
||||||||||||
其中在瑞典 |
按性別和年齡分類的員工人數 年終 2022 |
| |||||||||||
女人 | 男人 | 百分比 佔總數的1% |
||||||||||
25歲以下 |
||||||||||||
25-35歲 |
||||||||||||
36-45歲 |
||||||||||||
46-55歲 |
||||||||||||
55歲以上 |
||||||||||||
佔總數的百分比 |
E 僱員流動 |
||||||||||||
2022 | 2021 | |||||||||||
員工人數為 年終 |
||||||||||||
離開公司的員工 |
||||||||||||
已加入公司的員工 |
||||||||||||
臨時工 |
工資薪金和社會保障費用 |
| |||||||
(2000萬瑞典克朗) | 2022 | 2021 | ||||||
工資和薪金 |
||||||||
社會保障費用 |
||||||||
其中養老金成本 |
子公司董事會成員和總裁的薪酬 |
| |||||||
(2000萬瑞典克朗) | 2022 | 2021 | ||||||
薪金及其他酬金 |
||||||||
其中年度浮動薪酬 |
||||||||
養老金成本 1) |
1) |
養老金成本高於任何社會保障費用和税收。 |
年終按性別分列的董事會成員、總裁和集團管理 |
| |||||||||||||||
2022 |
2021 |
|||||||||||||||
女人 | 男人 | 女人 | 男人 | |||||||||||||
母公司 |
||||||||||||||||
董事會成員和總裁 |
||||||||||||||||
集團管理 |
||||||||||||||||
附屬公司 |
||||||||||||||||
董事會成員和總裁 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 8 9 |
税費 |
在所得税表中確認的所得税 |
| |||||||||||
2022 | 2021 | 2020 | ||||||||||
本年度當期所得税 |
( |
( |
( |
|||||||||
與前幾年有關的當期所得税 | ( |
( |
||||||||||
遞延税項收入/費用(+/-) |
( |
|||||||||||
合營企業及聯營公司的税項份額 | ( |
( |
( |
|||||||||
所得税費用 |
( |
( |
( |
瑞典所得税税率與實際税率的對賬 |
| |||||||||||
2022 | 2021 | 2020 | ||||||||||
按瑞典税率計算的税費 |
( |
( |
( |
|||||||||
外國税率的影響 |
( |
( |
( |
|||||||||
與前幾年有關的當期所得税 | ( |
( |
||||||||||
税損結轉的重新計量 | ( |
( |
( |
|||||||||
重新計量可扣除的暫時性差異 | ||||||||||||
預提税金費用 |
( |
|||||||||||
退還已減損的預扣税 |
||||||||||||
的税收效應 不可免賠額 費用 |
( |
( |
( |
|||||||||
的税收效應 免税 收入 |
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税率變動的税收效應 |
( |
( |
||||||||||
所得税費用 |
( |
( |
( |
|||||||||
實際税率 |
1) |
2023年3月2日,公司與司法部達成決議(司法部認罪協議),同意支付約瑞典克朗的罰款 |
暫時性差異和税收損失結轉的税收效應 |
| |||||||||||
延期 對資產徵税 |
延期 納税義務 |
網絡 平衡 |
||||||||||
2022 |
||||||||||||
無形資產和財產、廠房和設備 | ||||||||||||
流動資產 |
||||||||||||
離職後福利 |
||||||||||||
條文 |
— | |||||||||||
遞延税額抵免 |
— | |||||||||||
其他 |
||||||||||||
虧損結轉 |
— | |||||||||||
遞延税項資產/負債 |
||||||||||||
資產/負債淨額計算 |
( |
( |
||||||||||
遞延税金餘額,淨額 |
||||||||||||
2021 |
||||||||||||
無形資產和財產、廠房和設備 | ||||||||||||
流動資產 |
||||||||||||
離職後福利 |
||||||||||||
條文 |
— | |||||||||||
遞延税額抵免 |
— | |||||||||||
其他 |
||||||||||||
虧損結轉 |
— | |||||||||||
遞延税項資產/負債 |
||||||||||||
資產/負債淨額計算 |
( |
( |
||||||||||
遞延税金餘額,淨額 |
遞延税金變動,淨額 |
||||||||
2022 | 2021 | |||||||
期初餘額,淨額 |
||||||||
在淨收入中確認 |
||||||||
在其他全面收益中確認 |
( |
( |
||||||
收購/剝離業務的餘額 |
( |
|||||||
遞延税收抵免利用 |
( |
( |
||||||
翻譯差異 |
||||||||
期末餘額,淨額 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 90 |
税損結轉 |
||||||||
到期年份 | 税收流失 進位- 遠期 |
税收 價值 |
||||||
2023 |
||||||||
2024 |
||||||||
2025 |
||||||||
2026 |
||||||||
2027 |
||||||||
2028年或以後(還包括無限結轉) |
||||||||
總計 |
每股收益 |
每股收益 |
||||||||||||
2022 | 2021 | 2020 | ||||||||||
基本信息 |
||||||||||||
歸屬於母公司所有者的淨利潤(百萬瑞典克朗) | ||||||||||||
基本平均流通股數量(百萬股) | ||||||||||||
每股收益,基本(瑞典克朗) |
||||||||||||
稀釋 |
||||||||||||
歸屬於母公司所有者的淨利潤(百萬瑞典克朗) | ||||||||||||
基本平均流通股數量(百萬股) | ||||||||||||
股票購買的稀釋效應(百萬) | ||||||||||||
稀釋後的平均流通股數量(百萬股) | ||||||||||||
稀釋後每股收益(瑞典克朗) |
現金流量表 |
將淨收入與現金進行核對的調整 |
| |||||||||||
2022 | 2021 | 2020 | ||||||||||
財產、廠房和設備 |
||||||||||||
折舊 | ||||||||||||
減值損失 | ||||||||||||
總計 |
||||||||||||
使用權 |
||||||||||||
折舊 | ||||||||||||
減值損失 | ||||||||||||
總計 |
||||||||||||
無形資產 |
||||||||||||
攤銷 |
||||||||||||
資本化開發費用 | ||||||||||||
客户關係、知識產權和其他無形資產 | ||||||||||||
攤銷總額 |
||||||||||||
減值 |
||||||||||||
客户關係、知識產權和其他無形資產 | ||||||||||||
商譽 | ||||||||||||
總減值 |
||||||||||||
總計 |
||||||||||||
財產、廠房和設備以及無形資產的折舊、攤銷和減值損失總額 |
||||||||||||
税費 | ||||||||||||
合資/關聯企業的股息 公司 1) |
||||||||||||
合資企業/聯營公司的未分配收益 1) |
( |
|||||||||||
投資和出售業務、無形資產和PP&E的損益,淨額 2) |
( |
( |
||||||||||
其他 非現金 物品3) |
||||||||||||
將淨收入與現金進行對賬的調整總額 |
1) |
見附註E3“聯營公司”。 |
2) |
包括投資的重新估值損益,見附註B4“其他營業收入和費用”。 |
3) |
主要涉及未實現外匯、金融工具的損益。 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 | 合併財務報表附註 | 9 1 |
收購/撤資子公司和其他業務 |
| |||||||
收購 | 撤資 | |||||||
2022 |
||||||||
來自企業合併的現金流 1) |
( |
|||||||
收購/撤資其他投資 | ( |
|||||||
總計 |
( |
|||||||
2021 |
||||||||
來自企業合併的現金流 1) |
( |
|||||||
收購/撤資其他投資 | ( |
|||||||
總計 |
( |
|||||||
2020 |
||||||||
來自企業合併的現金流 1) |
( |
|||||||
收購/撤資其他投資 | ( |
|||||||
總計 |
( |
1) |
另見附註E2“企業合併”。 |
關聯方交易 |
關聯方交易,10億瑞典克朗 |
| |||||||||||
2022 | 2021 | 2020 | ||||||||||
出售給愛立信尼古拉·特斯拉 |
||||||||||||
從愛立信尼古拉·特斯拉購買 |
||||||||||||
貸款給MediaKind(Leone Media Inc.) |
付給核數師的費用 |
付給核數師的費用 |
| |||||||||||
2022 |
德勤 | 其他 | 總計 | |||||||||
審計費 |
||||||||||||
審計相關費用 |
||||||||||||
税費 |
||||||||||||
其他費用 |
||||||||||||
總計 |
||||||||||||
2021 |
德勤 | 其他 | 總計 | |||||||||
審計費 |
||||||||||||
審計相關費用 |
||||||||||||
税費 |
||||||||||||
其他費用 |
||||||||||||
總計 |
||||||||||||
2020 |
德勤 | 其他 | 總計 | |||||||||
審計費 |
||||||||||||
審計相關費用 |
— | |||||||||||
税費 |
||||||||||||
其他費用 |
||||||||||||
總計 |
愛立信2022年表格20-F年度報告 |
合併財務報表附註 | 9 2 |
報告所述期間之後發生的事件 |
– | 揚·卡爾森,董事長 (連任 擔任董事,新當選主席) |
– | 喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯(連任) |
– | 卡羅萊納·戴貝克·哈佩(連任) |
– | 博爾耶·埃霍爾姆(連任) |
– | Eric A.埃爾茲維克(連任) |
– | 克里斯汀·S雷恩(連任) |
– | 海倫娜·斯特耶恩霍爾姆(連任) |
– | 雅各布·瓦倫伯格(連任) |
– | 喬納斯·辛納格倫(新選舉) |
– | 克里斯蒂·懷亞特(新當選) |
公司管理層關於財務報告內部控制的報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 與保存合理詳細、準確和公平地反映公司資產的交易和處置的記錄有關; |
– | 提供合理保證,確保按需要記錄交易,以便根據國際財務報告準則(IFRS)編制財務報表,並且公司的收入和支出僅根據公司管理層和董事的授權進行;以及 |
– | 就防止或及時發現可能對財務報表產生重大影響的未經授權收購、使用或處置公司資產提供合理保證。 |
94 2022年財務報告 | 危險因素 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
目錄 | ||||
94 | 與商業活動和行業相關的風險 | |||
101 | 與愛立信財務狀況相關的風險 | |||
102 | 法律和監管風險 | |||
106 | 內控風險 | |||
107 | 環境、社會和商業行為風險 |
95年第一季度財務報告:2022年財務報告:財務報告:風險因素 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 銷售額和市場份額減少或損失,市場地位減弱 |
– | 減少或失去市場準入 |
– | 愛立信全球供應鏈在所有市場不受限制地使用的能力下降,例如由於進出口或與安全有關的限制 |
– | 增加貿易限制,包括經濟制裁和出口管制、關税和可能無法收回的成本增加 |
– | 移動通信全球標準的分離 |
– | 獲取硬件和軟件產品及組件的採購限制和限制 |
– | 降低研發效率和限制研發資源的使用 |
– | 推遲採購,較低的收入不能通過降低成本得到完全補償 |
– | 過剩和陳舊的庫存和過剩的製造能力 |
– | 愛立信供應商的財務困難或倒閉 |
– | 與愛立信無形資產相關的減值損失,原因是某些產品的預期銷售額較低 |
– | 預測銷售和財務業績的難度增加,以及愛立信報告業績的波動性增加。 |
– | 對產品和服務的需求減少,導致價格競爭加劇或推遲採購,較低的收入得不到減少的成本的完全補償 |
– | 過剩和陳舊的庫存和過剩的製造能力 |
– | 愛立信供應商的財務困難或倒閉 |
– | 對客户融資的需求增加,應收賬款收款困難,交易對手失敗的風險增加 |
– | 與愛立信無形資產相關的減值損失,原因是某些產品的預期銷售額較低 |
– | 預測銷售和財務業績的難度增加,以及愛立信報告業績的波動性增加 |
– | 公司養老金計劃資產價值的變化,例如由於不利的股權和信貸市場發展和/或由於較低的貼現率導致的養老金負債增加。這樣的發展可能會引發額外的養老金信託資本化需求,對公司的現金餘額產生負面影響 |
– | 消費者在技術上的支出減少、通信服務提供商定價的變化、安全漏洞和信任問題也可能對最終用户需求產生不利影響。 |
96%財務報告、風險因素 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 取得的技術和產品的不足,如意外的質量問題 |
– | 完全或部分整合被收購公司的業務、技術、產品和人員以實現預期的協同效應或在風險適當的水平上維持這些公司的獨立運營的困難。 |
年度財務報告2022年財務報告:年度財務報告|年度財務報告風險因素 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 進入公司以前沒有或有限經驗的市場的風險,或在創建例如Vonage和Cradlepoint例子中設想的市場或生態系統時的風險 |
– | 關鍵員工的潛在流失 |
– | 將管理層的注意力從其他業務上轉移開 |
– | 被收購公司任何已披露、未披露或潛在的法律責任的風險和費用,包括未能遵守法律或法規或其他要求或條件,例如來自外國直接投資審查和外國投資委員會審查程序等決定。 |
– | 剝離業務的業務、技術、產品和人員分離困難 |
– | 關鍵員工的潛在流失 |
– | 被剝離企業的任何未披露的或潛在的法律責任的費用。 |
98年度財務報告:財務報告2022年度財務報告|年度財務報告風險因素 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
99年度財務報告:2022年財務報告:年度財務報告|財務報告風險因素 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
2022年財務報告:2022年財務報告|報告:風險因素 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
101財年財務報告:2022年財報|財報風險因素 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 增加愛立信在一般經濟和行業狀況下的脆弱性 |
– | 要求運營現金流的很大一部分專門用於支付公司債務的本金和利息,從而降低了愛立信利用其現金流為公司運營、資本支出和未來商機提供資金的能力 |
– | 限制我們進行戰略性收購或導致我們進行非戰略性資產剝離 |
– | 限制愛立信為調整後的營運資本、資本支出、償債要求、收購和一般公司或其他目的獲得額外融資的能力 |
– | 限制了公司適應不斷變化的市場條件的能力,並使我們與愛立信的競爭對手相比處於競爭劣勢。 |
102財年財務報告:2022年財報:財務報告|財務報告風險因素 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
103年度財務報告:2022年財務報告|年度財務報告風險因素 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
104年第一季度財務報告:2022年財務報告|第一季度財務報告風險因素 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
2015年第一季度財務報告:2022年財務報告:風險因素 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
106年第一季度財務報告:2022年財務報告:2022年財務報告:風險因素 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
*風險因素 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
108年度財務報告:財務報告2022年度財務報告|年度財務報告風險因素 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
109財年、財報、財務報告、財務報告、前瞻性陳述。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 由於我們未來持續遵守司法部與司法部的認罪協議和延長監督的條款而產生的潛在重大額外成本和責任 |
– | 由於與司法部簽訂認罪協議,可能成為公眾監督的目標,包括對決議的錯誤解讀、對監管機構的投訴、媒體的負面宣傳以及來自競爭對手的幹擾,所有這些都可能損害我們的聲譽,並對我們的業務和前景產生實質性和不利的影響 |
– | 簽訂美國司法部認罪協議所產生的風險,包括可能被剝奪在美國和其他地方的政府合同的資格,聲譽風險,以及對商業合同、與金融機構的交易、與供應商的合同的潛在負面影響,主要是由於交易對手不願繼續業務關係 |
– | 過去的行為可能產生的重大額外責任,包括對過去在伊拉克或其他地點的行為的指控,這些行為仍未解決或未知 |
– | 與內部控制和治理有關的風險,包括因伊拉克或其他地點的歷史行為而向第三方付款的內部控制可能招致重大責任的可能性 |
– | 我們的目標、戰略、規劃假設和運營或財務業績預期 |
– | 持續的地緣政治和貿易不確定性,包括具有挑戰性的全球經濟狀況、市場趨勢和新冠肺炎等流行病 |
– | 行業趨勢、未來特點和我們所在市場的發展 |
– | 我們在國際上遵守法律和法規要求的能力 |
– | 我們未來的流動資金、資本資源、資本支出、成本節約和盈利能力 |
– | 對我們現有的和新的產品和服務的預期需求,以及推出新產品和服務的計劃,包括研發支出 |
– | 實現未來計劃和實現未來增長潛力的能力 |
– | 戰略合作活動和合資企業的預期經營業績或財務業績 |
– | 在被收購的實體和業務整合並增加收入之前的時間 |
– | 技術和行業趨勢,包括我們運營所在的監管和標準化環境、競爭和我們的客户結構。 |
110*財務報告2022年* | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
調整後每股收益 |
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塞克 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | |||||||||||||||
稀釋後每股收益(虧損) | 5.62 | 6.81 | 5.26 | 0.67 | –1.98 | |||||||||||||||
重組費用 | 0.09 | 0.13 | 0.30 | 0.18 | 1.88 | |||||||||||||||
已購得無形資產的攤銷和減記 | 0.45 | 0.32 | 0.27 | 0.22 | 0.37 | |||||||||||||||
調整後每股收益 | 6.16 | 7.26 | 5.83 | 1.07 | 0.27 |
定義 |
使用理由 | |
每股收益(虧損),稀釋後,不包括 已購得無形資產的攤銷和減記 資產,不包括重組費用。 |
重組費用在不同年份有所不同。這一衡量標準顯示了在沒有重組的情況下,從被收購公司獲得的無形資產在沒有攤銷和減記影響的情況下的表現。 |
調整後的營運資本 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
2018 |
|||||||||||||||
流動資產 |
173,803 |
174,805 |
149,795 |
153,914 |
161,167 |
|||||||||||||||
當前無息撥備和負債 |
||||||||||||||||||||
規定,現行 |
–7,629 |
–5,782 |
–7,580 |
–8,244 |
–10,537 |
|||||||||||||||
合同責任 |
–42,251 |
–32,834 |
–26,440 |
–29,041 |
–29,348 |
|||||||||||||||
貿易應付款 |
–38,437 |
–35,684 |
–31,988 |
–30,403 |
–29,883 |
|||||||||||||||
流動税項負債 1) |
–2,640 |
–2,917 |
–4,486 |
– |
– |
|||||||||||||||
其他流動負債 1) |
–46,193 |
–37,921 |
–33,688 |
–37,405 |
–38,891 |
|||||||||||||||
調整後的營運資本 |
36,653 |
59,667 |
45,613 |
48,821 |
52,508 |
1) |
自2021年起,本期税務負債在資產負債表中作為單獨的細行項目呈列,2020年比較年已進行相應更新。2018- 2019年,本期税務負債計入其他流動負債。 |
定義 |
使用理由 | |
流動資產減流動無息準備金 和負債(包括:現行條款、合同 負債、貿易應付賬款、本期税務負債和其他 流動負債)。 |
由於需要優化現金產生,為愛立信的股東創造價值,管理層將重點放在營運資金和減少訂單與收到現金之間的交貨期上。 |
111 2022年財務報告 | 替代表現衡量指標 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
已動用資本 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | |||||||||||||||
總資產 | 349,537 | 305,614 | 271,530 | 276,383 | 268,761 | |||||||||||||||
無息撥備和負債 | ||||||||||||||||||||
規定,非現行 |
3,959 | 3,722 | 2,886 | 2,679 | 5,471 | |||||||||||||||
遞延税項負債 |
4,784 | 884 | 1,089 | 1,224 | 670 | |||||||||||||||
其他非流動負債 |
745 | 1,587 | 1,383 | 2,114 | 4,346 | |||||||||||||||
規定,現行 |
7,629 | 5,782 | 7,580 | 8,244 | 10,537 | |||||||||||||||
合同責任 |
42,251 | 32,834 | 26,440 | 29,041 | 29,348 | |||||||||||||||
貿易應付款 |
38,437 | 35,684 | 31,988 | 30,403 | 29,883 | |||||||||||||||
流動税項負債 1) |
2,640 | 2,917 | 4,486 | – | – | |||||||||||||||
其他流動負債 1) |
46,193 | 37,921 | 33,688 | 37,405 | 38,891 | |||||||||||||||
已動用資本 | 202,899 | 184,283 | 161,990 | 165,273 | 149,615 |
1) |
自2021年起,本期税務負債在資產負債表中作為單獨的細行項目呈列,2020年比較年已進行相應更新。2018-2019年,本期税務負債計入其他流動負債。 |
定義 |
使用理由 | |
總資產減無息準備金 和負債(包括非流動撥備, 遞延所得税負債、合同負債、其他非流動 負債、流動撥備、貿易應付賬款、流動税 負債和其他流動負債)。 |
已用資本是指有助於創造收入和利潤的資產負債表資產的總價值。它也用於計算已動用資本的回報率。 |
資本週轉 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
2018 |
|||||||||||||||
淨銷售額 |
271,546 |
232,314 |
232,390 |
227,216 |
210,838 |
|||||||||||||||
平均使用資本 |
||||||||||||||||||||
期初使用的資本 |
184,283 |
161,990 |
165,273 |
149,615 |
155,625 |
|||||||||||||||
期末已動用資本 |
202,899 |
184,283 |
161,990 |
165,273 |
149,615 |
|||||||||||||||
平均使用資本 |
193,591 |
173,137 |
163,632 |
157,444 |
152,620 |
|||||||||||||||
資金週轉率(次) |
1.4 |
1.3 |
1.4 |
1.4 |
1.4 |
定義 |
使用理由 | |
淨銷售額除以平均使用資本(基於 1月1日和12月31日的金額)。 |
資本週轉率表明投資資本被用來創造收入的效率。 |
EBIT和EBIT利潤率/ EBIT和EBIT利潤率(不包括重組費用) |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
2018 |
|||||||||||||||
息税前利潤 |
27,020 |
31,780 |
27,808 |
10,564 |
1,242 |
|||||||||||||||
淨銷售額 |
271,546 |
232,314 |
232,390 |
227,216 |
210,838 |
|||||||||||||||
息税前利潤(%) |
10.0% |
13.7% |
12.0% |
4.6% |
0.6% |
|||||||||||||||
重組費用 |
399 |
549 |
1,306 |
798 |
8,015 |
|||||||||||||||
息税前利潤不包括重組費用 |
27,419 |
32,329 |
29,114 |
11,362 |
9,257 |
|||||||||||||||
不包括重組費用的息税前利潤(%) |
10.1% |
13.9% |
12.5% |
5.0% |
4.4% |
定義 |
使用理由 | |
扣除財務項目和所得税前的收益。 息税前利潤佔淨銷售額的百分比。 不包括財務項目和所得税前收益 重組費用。 息税前利潤不包括重組費用佔 淨銷售額。 |
息税前利潤顯示息税前利潤佔淨銷售額的百分比。息税前利潤是一項關鍵的內部衡量指標,因為本公司相信,息税前利潤讓財務報表使用者更好地瞭解本集團的短期和長期財務業績。該公司的觀點是,不包括重組費用的息税前利潤能夠公平地反映正在進行的業務的盈利能力。 |
112財年財務報告:2022年財務報告|財報:其他業績衡量標準。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
EBITA和EBITA利潤率/EBITA和EBITA利潤率不包括重組費用 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | |||||||||||||||
淨收益(虧損) | 19,112 | 22,980 | 17,623 | 1,840 | –6,276 | |||||||||||||||
所得税 | 5,497 | 6,270 | 9,589 | 6,922 | 4,813 | |||||||||||||||
財務收入和支出,淨額 | 2,411 | 2,530 | 596 | 1,802 | 2,705 | |||||||||||||||
已取得無形資產的攤銷和減記 | 2,051 | 1,477 | 1,220 | 1,038 | 1,662 | |||||||||||||||
息税前利潤 | 29,071 | 33,257 | 29,028 | 11,602 | 2,904 | |||||||||||||||
淨銷售額 | 271,546 | 232,314 | 232,390 | 227,216 | 210,838 | |||||||||||||||
淨收益(虧損)佔淨銷售額的百分比(%) | 7.0% | 9.9% | 7.6% | 0.8% | –3.0% | |||||||||||||||
息税前利潤(%) | 10.7% | 14.3% | 12.5% | 5.1% | 1.4% | |||||||||||||||
重組費用 | 399 | 549 | 1,306 | 798 | 8,015 | |||||||||||||||
EBITA不包括重組費用 | 29,470 | 33,806 | 30,334 | 12,400 | 10,919 | |||||||||||||||
不包括重組費用的EBITA利潤率(%) | 10.9% | 14.6% | 13.1% | 5.5% | 5.2% |
定義 |
使用理由 | |
取得的無形資產未計利息、税項、攤銷和減值前的收益(虧損)。 取得的無形資產的未計利息、税項、攤銷和減記前的收益(虧損)佔淨銷售額的百分比。 EBITA不包括重組費用。 EBITA不包括重組費用佔淨銷售額的百分比。 |
無形資產的攤銷和減記通常是年度損益表中的非現金項目,EBITA利潤率反映了財務業績,不受被收購公司的影響。該公司認為,不包括重組費用的EBITA利潤率公平地反映了正在進行的業務的盈利能力。 |
股權比例 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | |||||||||||||||
總股本 | 133,304 | 107,099 | 85,177 | 81,878 | 87,770 | |||||||||||||||
總資產 | 349,537 | 305,614 | 271,530 | 276,383 | 268,761 | |||||||||||||||
股權比率(%) | 38.1% | 35.0% | 31.4% | 29.6% | 32.7% |
定義 |
使用理由 | |
股本佔總資產的百分比。 | 這支持財務靈活性和獨立性,以運營和管理營運資金需求的變化,以及利用商業機會。 |
併購前自由現金流/併購後自由現金流 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | |||||||||||||||
經營活動現金流 | 30,863 | 39.065 | 28,933 | 16,873 | 9,342 | |||||||||||||||
淨資本支出和其他投資(不包括併購) | ||||||||||||||||||||
對房地產、廠房和設備的投資 |
–4,477 | –3,663 | –4,493 | –5,118 | –3,975 | |||||||||||||||
房地產、廠房和設備的銷售 |
249 | 115 | 254 | 744 | 334 | |||||||||||||||
產品開發 |
–1,720 | –962 | –817 | –1,545 | –925 | |||||||||||||||
其他投資 1) |
–126 | –131 | 801 | –331 | –523 | |||||||||||||||
償還租賃債務 |
–2,593 | –2,368 | –2,417 | –2,990 | – | |||||||||||||||
併購前的自由現金流 | 22,196 | 32,056 | 22,261 | 7,633 | 4,253 | |||||||||||||||
收購子公司和其他業務 |
–51,995 | –389 | –9,657 | –1,753 | –1,618 | |||||||||||||||
剝離附屬公司及其他業務 |
307 | 448 | 59 | 248 | 333 | |||||||||||||||
併購後自由現金流 | –29,492 | 32,115 | 12,663 | 6,128 | 2,968 | |||||||||||||||
淨銷售額 | 271,546 | 232,314 | 232,390 | 227,216 | 210,838 | |||||||||||||||
經營活動產生的現金流量佔淨銷售額的百分比(%) | 11.4% | 16.8% | 12.5% | 7.4% | 4.4% | |||||||||||||||
併購前自由現金流佔淨銷售額的百分比(%) | 8.2% | 13.8% | 9.6% | 3.4% | 2.0% |
1) |
其他投資是合併現金流量表中其他投資活動的一部分。不同之處在於其他計息資產的變動不屬於自由現金流的定義。 |
定義 |
使用理由 | |
併購前自由現金流:指經營活動產生的現金流量減去淨資本支出、其他投資和償還租賃負債(不包括併購)。 併購後自由現金流量:指經營活動產生的現金流量減去淨資本支出、其他投資和償還租賃負債。 併購前的自由現金流佔淨銷售額的百分比。 |
併購前自由現金流是指公司在扣除資本支出、其他投資和償還租賃負債後產生的現金。公司認為,併購前的自由現金流是反映公司產生的現金流的良好方式,這些現金流可用於擴大業務、投資子公司、支付股息和減少債務。 併購後的自由現金流是指公司在資本支出、其他投資、償還租賃負債和收購/剝離子公司後產生的現金。公司認為,併購後的自由現金流是反映公司產生的現金流的良好方式,可用於擴大業務、支付股息和減少債務。 |
113 2022年財務報告 | 替代表現衡量指標 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
現金總額 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | |||||||||||||||
現金和現金等價物 | 38,349 | 54,050 | 43,612 | 45,079 | 38,389 | |||||||||||||||
當期計息證券 | 8,736 | 12,932 | 6,820 | 6,759 | 6,625 | |||||||||||||||
非流動計息證券 | 9,164 | 30,626 | 21,613 | 20,354 | 23,982 | |||||||||||||||
現金總額 | 56,249 | 97,608 | 72,045 | 72,192 | 68,996 |
定義 |
使用理由 | |
現金及現金等值物加上附息證券 (當前和非當前)。 |
現金總額是指可用現金和有息證券的總額,是計算現金淨頭寸的一個參數。 |
毛利率和不包括重組費用的毛利率 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
2018 |
|||||||||||||||
毛收入 |
113,295 |
100,749 |
93,724 |
84,824 |
68,200 |
|||||||||||||||
淨銷售額 |
271,546 |
232,314 |
232,390 |
227,216 |
210,838 |
|||||||||||||||
毛利率(%) |
41.7% |
43.4% |
40.3% |
37.3% |
32.3% |
|||||||||||||||
計入銷售成本的重組費用 |
195 |
273 |
725 |
337 |
5,938 |
|||||||||||||||
不包括重組費用的毛收入 |
113,490 |
101,022 |
94,449 |
85,161 |
74,138 |
|||||||||||||||
不包括重組費用的毛利率(%) |
41.8% |
43.5% |
40.6% |
37.5% |
35.2% |
定義 |
使用理由 | |
毛收入佔淨銷售額的百分比。 毛收入(不包括重組費用) 淨銷售額的百分比。 |
毛利率顯示淨銷售額與銷售成本之間的差額,以佔淨銷售額的百分比表示。毛利率受到多種因素的影響,如業務組合、服務份額、價格發展和成本削減。毛利率是一項重要的內部指標,該數字亦載於損益表內,因為本公司相信,該數字可讓財務報表使用者更好地瞭解本集團的業務發展。該公司的觀點是,不包括重組費用的毛利率可以公平地反映正在進行的業務的盈利能力。 |
現金淨額 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
2018 |
|||||||||||||||
現金和現金等價物 |
38,349 |
54,050 |
43,612 |
45,079 |
38,389 |
|||||||||||||||
+計息證券,當期 |
8,736 |
12,932 |
6,820 |
6,759 |
6,625 |
|||||||||||||||
+計息證券,非流動 |
9,164 |
30,626 |
21,613 |
20,354 |
23,982 |
|||||||||||||||
-借款,當期 |
5,984 |
9,590 |
7,942 |
9,439 |
2,255 |
|||||||||||||||
- 借款,非流動 |
26,946 |
22,241 |
22,218 |
28,257 |
30,870 |
|||||||||||||||
現金淨額 |
23,319 |
65,777 |
41,885 |
34,496 |
35,871 |
定義 |
使用理由 | |
現金及現金等值物加上附息證券 (流動和非流動)減借款(流動和 非當前)。 |
正的淨現金頭寸是該公司的資本目標之一。 這創造了財務靈活性和獨立性,以運營和管理營運資金需求的變化。 |
運營費用,不包括重組費用 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
2018 |
|||||||||||||||
運營費用 |
–83,030 |
–69,071 |
–66,280 |
–64,215 |
–66,848 |
|||||||||||||||
計入研發費用的重組費用 |
54 |
137 |
411 |
344 |
1,293 |
|||||||||||||||
包括在銷售和管理費用中的重組費用 |
150 |
139 |
170 |
117 |
784 |
|||||||||||||||
運營費用,不包括重組費用 |
–82,826 |
–68,795 |
–65,699 |
–63,754 |
–64,771 |
定義 |
使用理由 | |
運營費用,不包括重組費用。 | 重組費用因年份而異,為了分析加班報告費用的趨勢,重組費用不包括在內。 |
114 2022年財務報告 | 替代表現衡量指標 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
已動用資本回報率 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | |||||||||||||||
息税前利潤 | 27,020 | 31,780 | 27,808 | 10,564 | 1,242 | |||||||||||||||
平均使用資本 | ||||||||||||||||||||
期初使用的資本 |
184,283 | 161,990 | 165,273 | 149,615 | 155,625 | |||||||||||||||
期末已動用資本 |
202,899 | 184,283 | 161,990 | 165,273 | 149,615 | |||||||||||||||
平均使用資本 |
193,591 | 173,137 | 163,632 | 157,444 | 152,620 | |||||||||||||||
已動用資本回報率(%) | 14.0% | 18.4% | 17.0% | 6.7% | 0.8% |
定義 |
使用理由 | |
EBIT佔平均使用資本的百分比(基於 1月1日和12月31日的金額)。 |
所用資本回報率是考慮所用資本金額後盈利能力的衡量標準。所用資本回報率更高表明資本的使用效率更高。 |
股本回報率 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | |||||||||||||||
歸屬於所有者的淨利潤(損失) 母公司 |
18,724 | 22,694 | 17,483 | 2,223 | –6,530 | |||||||||||||||
平均股東權益 | ||||||||||||||||||||
期初股東權益 1) |
108,775 | 86,674 | 82,559 | 86,729 | 95,952 | |||||||||||||||
股東權益,期末 |
134,814 | 108,775 | 86,674 | 82,559 | 86,978 | |||||||||||||||
平均股東權益 |
121,795 | 97,725 | 84,617 | 84,644 | 91,465 | |||||||||||||||
股本回報率(%) | 15.4% | 23.2% | 20.7% | 2.6% | –7.1% |
1) |
2019年,由於實施國際財務報告準則第16號“租賃”,調整了年初餘額,2018年,由於實施國際財務報告準則第9號“金融工具”,調整了年初餘額。 |
定義 |
使用理由 | |
歸屬於母公司所有者的淨利潤(虧損) 公司佔平均股東權益的百分比 (基於1月1日和12月31日的金額)。 |
股本回報率是衡量相對於股東權益賬面價值的盈利能力。股本回報率是衡量投資如何被用來創造收益增長的指標。 |
經可比單位和貨幣調整後的銷售增長 |
||||||||||||||||||||
百萬瑞典克朗 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | |||||||||||||||
淨銷售額 | 271,546 | 232,314 | 232,390 | 227,216 | 210,838 | |||||||||||||||
收購/剝離業務 |
–7,015 | –1,201 | –1,362 | –96 | – | |||||||||||||||
淨外匯影響 |
–25,968 | 11,607 | 7,796 | –10,675 | –4,232 | |||||||||||||||
可比淨銷售額,不包括外匯影響 |
238,563 | 242,720 | 238,824 | 216,445 | 206,606 | |||||||||||||||
經收購/剝離業務調整後的可比淨銷售額 | 232,314 | 232,390 | 227,132 | 208,130 | – | |||||||||||||||
按可比單位和貨幣調整後的銷售額增長(%) | 3% | 4% | 5% | 4% | 1% |
定義 |
使用理由 | |
銷售增長根據收購和 撤資以及外幣的影響 波動。也被稱為有機銷售。 |
愛立信的列報貨幣是瑞典克朗,而總收入主要是其他貨幣。報告的銷售增長取決於瑞典克朗對其他貨幣的波動,此外,收購或剝離的業務可能會對報告的淨銷售額產生影響。經可比單位和貨幣調整後的銷售增長顯示了沒有這些參數的基本銷售發展。 |
* | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
在不同的市場進行股票交易 市場(B類股) |
此後,隨着MIFID指令在歐盟的實施,股票交易在大量場所和交易類別中變得嚴重分散。在MTF(多邊交易設施)和其他場所的交易從納斯達克斯德哥爾摩等證券交易所獲得了市場份額。然而,在過去幾年裏,在交易場所之間發生了一系列大規模併購之後,交易變得更加集中。 *過去五年,愛立信B股在所有場館的總交易量從2018年的64億股增加到2022年的73億股。同期,愛立信美國存托股份在美國的交易量從2018年的14億股增加到2022年的23億股。 |
愛立信股票 |
共享/美國存托股份列表 |
納斯達克斯德哥爾摩 |
納斯達克紐約 |
共享數據 | ||||
已發行股份總數 | 3,334,151,735 | |||
其中A類股票,每股有一票 1) |
261,755,983 |
|||
其中B類股票,每股持有十分之一的投票權 1) |
3,072,395,752 |
|||
愛立信庫藏股,B類 | 4,009,306 | |||
商值 | 5.00瑞典克朗 | |||
市值,2022年12月31日 | 2040億瑞典克朗 | |||
ICB(行業分類基準) | 9,500 |
1) |
這兩類股份擁有相同的淨資產參與權和淨收益參與權。 |
報價機代碼 | ||||
納斯達克斯德哥爾摩 | Eric A/Eric B | |||
納斯達克紐約 | 埃裏克 | |||
彭博納斯達克斯德哥爾摩 | ERICA:SS/ERICB:SS | |||
彭博納斯達克 | 埃裏克·美國 | |||
路透斯德哥爾摩納斯達克 | ERICa.ST/ERICb.ST | |||
路透納斯達克 | ERIC.O |
2018-2022年股數和股本變動 |
||||||||||
新股數量: | 股本(瑞典克朗) | |||||||||
2018 | 12月31日 | 3,334,151,735 | 16,670,758,678 | |||||||
2019 | 12月31日 | 3,334,151,735 | 16,670,758,678 | |||||||
2020 | 12月31日 | 3,334,151,735 | 16,670,758,678 | |||||||
2021 | 12月31日 | 3,334,151,735 | 16,670,758,678 | |||||||
2022 | 12月31日 | 3,334,151,735 | 16,670,758,678 |
股票表現指標 |
||||||||||||||||||||
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
2018 |
||||||||||||||||
稀釋後每股收益(虧損)(瑞典克朗) 1) |
5.62 |
6.81 |
5.26 |
0.67 |
–1.98 |
|||||||||||||||
調整後每股收益(SEK) 2) |
6.16 |
7.26 |
5.83 |
1.07 |
0.27 |
|||||||||||||||
每股股息(瑞典克朗) 3) |
2.70 |
2.50 |
2.00 |
1.50 |
1.00 |
|||||||||||||||
總股東回報(%) |
–36 |
4 |
22 |
6 |
47 |
|||||||||||||||
市盈率 |
11 |
15 |
19 |
122 |
不適用 |
1) |
按已發行、稀釋後的平均股份數計算。 |
2) |
稀釋後每股收益,不包括已收購無形資產的攤銷和減記,不包括重組費用, |
塞克。可在第110-114頁查閲對備選業績衡量標準的對賬。 |
3) |
董事會提議的2022年。 |
* | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
納斯達克斯德哥爾摩的股價 |
||||||||||||||||||||
(瑞典克朗) |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
2018 |
|||||||||||||||
最後一個交易日的A類股票 |
66.00 |
100.20 |
105.40 |
85.40 |
77.40 |
|||||||||||||||
A級高 (Feb 2022年11月) |
118.40 |
128.80 |
119.00 |
96.80 |
85.20 |
|||||||||||||||
A級低 (Nov 2022年3月) |
63.50 |
91.90 |
64.10 |
74.70 |
49.05 |
|||||||||||||||
最後交易日B類 |
60.90 |
99.79 |
99.98 |
81.56 |
77.92 |
|||||||||||||||
B級高 (Feb 2022年11月) |
117.32 |
121.80 |
110.15 |
96.74 |
85.66 |
|||||||||||||||
B級低 (Nov 2022年24日) |
58.81 |
91.00 |
59.54 |
74.02 |
49.04 |
紐約納斯達克股價 |
||||||||||||||||||||
(美元) |
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
2018 |
|||||||||||||||
美國存托股份尾盤 |
5.84 |
10.87 |
11.95 |
8.78 |
8.88 |
|||||||||||||||
ADS高(2022年1月22日) |
12.78 |
15.32 |
12.20 |
10.46 |
9.45 |
|||||||||||||||
ADS低(2022年10月20日) |
5.16 |
9.93 |
6.15 |
7.58 |
6.00 |
納斯達克斯德哥爾摩和納斯達克紐約的股價 |
||||||||||||||||||||||||||||
納斯達克斯德哥爾摩 | 納斯達克在紐約 | |||||||||||||||||||||||||||
A類股每股收益瑞典克朗 | 每股B類股票瑞典克朗 | 美國存托股份兑美元 1) |
||||||||||||||||||||||||||
期間 | 高 | 低 | 高 | 低 | 高 | 低 | ||||||||||||||||||||||
年內高低不一 |
||||||||||||||||||||||||||||
2018 | 85.20 | 49.05 | 85.66 | 49.04 | 9.45 | 6.00 | ||||||||||||||||||||||
2019 | 96.80 | 74.70 | 96.74 | 74.02 | 10.45 | 7.58 | ||||||||||||||||||||||
2020 | 119.00 | 64.10 | 110.15 | 59.54 | 12.61 | 6.15 | ||||||||||||||||||||||
2021 | 128.80 | 91.90 | 121.80 | 91.00 | 15.32 | 9.93 | ||||||||||||||||||||||
2022 | 118.40 | 63.50 | 117.32 | 58.81 | 12.78 | 5.16 | ||||||||||||||||||||||
季度高點和低點 |
||||||||||||||||||||||||||||
2021年第一季度 | 128.80 | 105.40 | 118.05 | 96.90 | 15.32 | 11.55 | ||||||||||||||||||||||
2021年第二季度 | 122.60 | 104.40 | 121.80 | 104.90 | 14.39 | 12.40 | ||||||||||||||||||||||
2021年第三季度 | 116.00 | 95.40 | 116.16 | 95.58 | 13.40 | 10.88 | ||||||||||||||||||||||
2021年第四季度 | 107.00 | 91.90 | 107.04 | 91.00 | 12.24 | 9.93 | ||||||||||||||||||||||
2022年第一季度 | 118.40 | 78.50 | 117.32 | 72.56 | 12.78 | 5.16 | ||||||||||||||||||||||
2022年第二季度 | 97.00 | 76.00 | 94.77 | 72.60 | 9.80 | 7.26 | ||||||||||||||||||||||
2022第三季 | 88.30 | 66.30 | 81.32 | 64.12 | 7.81 | 5.65 | ||||||||||||||||||||||
2022第四季 | 77.00 | 63.50 | 73.56 | 58.81 | 6.82 | 5.16 | ||||||||||||||||||||||
月高月低 |
||||||||||||||||||||||||||||
2022年8月 | 85.30 | 80.40 | 81.32 | 76.15 | 7.81 | 7.12 | ||||||||||||||||||||||
2022年9月 | 83.50 | 66.30 | 80.46 | 64.12 | 7.53 | 5.65 | ||||||||||||||||||||||
2022年10月 | 77.00 | 63.70 | 73.54 | 58.81 | 6.54 | 5.16 | ||||||||||||||||||||||
2022年11月 | 72.50 | 63.50 | 67.55 | 59.51 | 6.55 | 5.32 | ||||||||||||||||||||||
2022年12月 | 76.00 | 65.00 | 70.67 | 59.62 | 6.82 | 5.67 | ||||||||||||||||||||||
2023年1月 | 73.00 | 63.00 | 68.50 | 56.48 | 6.43 | 5.50 |
1) 1股美國存托股份=1股B類股。 |
來源:納斯達克斯德哥爾摩和納斯達克紐約。 |
* | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
管理團隊和董事會成員,所有權 |
||||||||||||
數量: A股A類股 |
數量 B類股 |
投票權, 百分比 |
||||||||||
執行團隊和董事會成員作為一個整體(33人) |
1,708 |
2,963,353 |
0.05% |
股份數量 1) |
||||||||||||||||||||||||
持有 |
不是的。的 股東 |
不是的。的 A股 |
不是的。的 B股 |
百分比 %的股份和資本 |
百分比 投票權和投票權 |
市場價值 (MSEK) |
||||||||||||||||||
1 - 500 |
338,026 |
1,471,646 |
42,378,039 |
1.32% |
1.00% |
2,677,951 |
||||||||||||||||||
501 - 1,000 |
39,076 |
972,986 |
28,689,593 |
0.89% |
0.68% |
1,811,413 |
||||||||||||||||||
1,001 - 5,000 |
39,572 |
2,862,155 |
83,603,065 |
2.59% |
1.97% |
5,280,329 |
||||||||||||||||||
5,001 - 10,000 |
5,108 |
1,067,025 |
35,605,102 |
1.10% |
0.81% |
2,238,774 |
||||||||||||||||||
10,001 - 15,000 |
1,407 |
428,979 |
16,962,784 |
0.52% |
0.37% |
1,061,346 |
||||||||||||||||||
15,001 - 20,000 |
661 |
314,370 |
11,532,196 |
0.36% |
0.26% |
723,059 |
||||||||||||||||||
20,001 - |
1,785 |
254,638,822 |
2,853,004,496 |
93.21% |
94.89% |
190,554,136 |
||||||||||||||||||
總計,2022年12月31日 2) |
425,636 |
261,755,983 |
3,072,395,752 |
100.00% |
100.00% |
204,384,796 |
1) |
資料來源:歐洲清算銀行。 |
2) |
包括被提名人報告的620,477股股票差異。 |
最大股東2022年12月31日和2022年12月31日、2021年和2020年12月31日投票權百分比 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
個人或團體的身份 1) |
數量 A股A類股 |
佔班級總數 A股 百分比 |
數量 B類股 |
佔班級總數 B股 百分比 |
佔班級總數 A+B股 百分比 |
2022 投票權 百分比 |
2021 投票權 百分比 |
2020 投票權 百分比 |
||||||||||||||||||||||||
投資者AB | 120,762,803 | 46.14 | 145,982,932 | 4.75 | 8.00 | 23.79 | 23.79 | 22.81 | ||||||||||||||||||||||||
AB Industrivärden | 86,052 615 | 32.88 | 1,000,000 | 0.03 | 2.61 | 15.14 | 15.14 | 15.14 | ||||||||||||||||||||||||
AMF TJänsteding和AMF Fonder | 20,650,000 | 7.89 | 70,713,302 | 2.30 | 2.74 | 4.87 | 4.36 | 2.56 | ||||||||||||||||||||||||
Cevian資本 | 339,228 | 0.13 | 151,386,082 | 4.93 | 4.55 | 2.72 | 2.72 | 3.25 | ||||||||||||||||||||||||
貝萊德機構信託公司,N.A. | 522 | 0.00 | 137,111,236 | 4.46 | 4.11 | 2.41 | 2.41 | 2.35 | ||||||||||||||||||||||||
富達國際 | 0 | 0.00 | 122,905,644 | 4.00 | 3.69 | 2.16 | 2.24 | 2.31 | ||||||||||||||||||||||||
AFA FörsäKring AB | 11,484,600 | 4.39 | 7,180,817 | 0.23 | 0.56 | 2.14 | 2.05 | 1.99 | ||||||||||||||||||||||||
瑞典銀行Robur Fonder AB | 8,277 | 0.00 | 111,928,200 | 3.64 | 3.36 | 1.97 | 1.86 | 2.18 | ||||||||||||||||||||||||
先鋒集團。 | 1,161,057 | 0.44 | 94,519,989 | 3.08 | 2.87 | 1.87 | 1.56 | 1.42 | ||||||||||||||||||||||||
PrimeCap管理公司 | 0 | 0.00 | 82,414,721 | 2.68 | 2.47 | 1.45 | 1.20 | 1.17 | ||||||||||||||||||||||||
挪威銀行投資管理公司(NBIM) | 1 | 0.00 | 70,964,273 | 2.31 | 2.13 | 1.25 | 1.05 | 0.79 | ||||||||||||||||||||||||
斯坎迪亞,奧姆塞西迪特 | 4,240,604 | 1.62 | 25,530,500 | 0.83 | 0.89 | 1.19 | 1.02 | 0.44 | ||||||||||||||||||||||||
Tredje AP Fonden | 4 250,736 | 1.62 | 18,765,383 | 0.61 | 0.69 | 1.08 | 0.95 | 0.97 | ||||||||||||||||||||||||
德國商業銀行資產管理公司 | 16,581 | 0.01 | 60,074,265 | 1.96 | 1.80 | 1.06 | 0.93 | 0.89 | ||||||||||||||||||||||||
道富環球顧問(美國) | 1,583 | 0.00 | 54,001,003 | 1.76 | 1.62 | 0.95 | 0.89 | 1.03 | ||||||||||||||||||||||||
其他 | 12,787,376 | 4.89 | 1,917,917,405 | 62.42 | 57.91 | 35.95 | 37.83 | 40.71 | ||||||||||||||||||||||||
總計 |
261,755,983 |
100 |
3,072,395,752 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
1) |
來源:納斯達克 |
* | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
119年財務報告|2022年財務報告|財務報告股東信息 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 2023年3月15日 |
– | 2023年4月18日第一季度 |
– | 2023年7月14日第二季度 |
– | 2023年10月17日第三季度 |
– | 2024年1月23日第四季度 |
– | 2024年3月 |
120 2022年財務報告 | 金融術語 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
整合中的匯率 | ||||||||
一月至十二月 | ||||||||
2022 | 2021 | |||||||
瑞典克朗/歐元 |
||||||||
平均費率 1) |
10.61 | 10.15 | ||||||
收盤價 |
11.08 | 10.24 | ||||||
瑞典克朗/美元 |
||||||||
平均費率 1) |
10.04 | 8.56 | ||||||
收盤價 |
10.38 | 9.05 |
1) |
全年平均值僅用於披露。每份利潤表的期間收入和費用均按期間平均匯率兑換。 |
1) |
有關某些財務術語的更多信息,請參閲第110-114頁的替代績效指標。 |
121 2022年財務報告 | 術語表 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
2022年公司治理報告 |
||||||
監管和合規 |
2 |
|||||
治理結構 |
4 |
|||||
股東大會 |
5 |
|||||
提名委員會 |
6 |
|||||
董事會 |
6 |
|||||
董事會各委員會 |
9 |
|||||
董事會成員的薪酬 |
11 |
|||||
董事會成員 |
12 |
|||||
管理 |
16 |
|||||
執行團隊成員 |
20 |
|||||
審計師 |
26 |
|||||
財務報告的內部控制 |
26 |
|||||
本公司治理報告是根據《年度帳目法案》((SFS 1995:1554)第6章第6節和第8節)和瑞典公司治理守則作為單獨的報告添加到財務報告中的。 該報告已由愛立信的審計師根據年度帳目法案進行了審查。 |
前瞻性陳述 這份報告可能包括前瞻性陳述,包括反映公司當前對市場增長、未來市場狀況、未來事件、財務狀況以及預期經營和財務表現的看法的陳述。 使用“相信”、“預期”、“預見”、“預期”、“假設”、“打算”、“可能”、“項目”、“可能”、“可能”、“計劃”、“估計”、“預測”、“將”、“應該”、“將”、“預測”、“目標”、“雄心”、“尋求”、“潛力”、“目標”、“可能”、“繼續”,或在每種情況下,它們的否定或變化,以及類似的詞語或表達被用來識別前瞻性陳述。任何提及公司戰略、未來財務業績、預期、預測或對未來事件或情況的其他描述,包括任何基本假設的陳述,都是前瞻性陳述。此類陳述是基於公司截至本報告日期的預期,除非指定了更早的日期,包括基於公司認為信譽良好的第三方信息和預測的預期。 我們告誡投資者,這些陳述受到風險和不確定性的影響,其中許多風險和不確定性很難預測,通常超出我們的控制範圍,可能導致實際結果與前瞻性表述或暗示或預測的結果大不相同。 |
信息和聲明。可能影響我們的任何前瞻性陳述是否以及在多大程度上實現的重要因素包括但不限於公司2022財政年度報告全文中描述的因素,包括公司2022財政年度報告中的風險因素部分。這些前瞻性陳述僅代表我們截至發佈之日的估計和假設,就它們可能代表第三方數據的程度而言,我們沒有承諾獨立核實此類第三方數據,也不打算這樣做。鑑於這些風險和不確定性,提醒讀者不要過度依賴此類前瞻性陳述。我們明確表示,除適用法律或證券交易所法規要求外,我們沒有義務在本報告日期後對這些前瞻性陳述以及與之相關的估計和假設提供更新,以反映事件或環境變化或預期或預期事件的發生,無論是由於新信息、未來事件或其他原因。我們維護本報告中可能參考的網站和外部自願報告。我們網站和外部自願報告中的信息不會以參考方式納入本報告,也不會被視為本報告的一部分。 |
《2022年公司治理報告》。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
愛立信致力於保持最高標準的公司治理;這確保了組織各級的有效決策、穩健的風險管理、問責、所有權、透明度和社會責任。整個組織的強有力的監督(由董事會、首席執行官、執行團隊和所有其他級別)支撐着我們的治理。 |
||||
對於董事會來説,一流的治理和建立合規、道德和誠信的文化仍然是首要任務。董事會繼續監督和加快我們的文化轉型,進一步嵌入我們的可持續合規和控制計劃,並重新調整我們的全球風險管理方法。本公司和董事會致力於不斷髮展和完善其內部治理、風險管理和監督與控制。 此外,董事會確認股東的反饋以及在2022年股東周年大會上投票反對免除責任;考慮到這一點,一流的治理和建立合規、道德和誠信的文化仍然是董事會的首要任務。在2022年期間,董事會與管理層密切合作,加強 |
公司的治理框架。此外,重要的是,2023年3月2日,我們宣佈了與美國司法部關於2019年暫緩起訴協議下非刑事違規行為的決議,這使我們能夠更充分地專注於我們的戰略機遇。 自2022年以來,董事會滿意地見證了愛立信對進一步發展、精簡和澄清內部流程、監督和控制的堅定承諾,並對業績和對所有人員的誠信使命設定了更高的期望。誠信和道德仍將是我們所要做的一切的中心。 羅尼·萊滕 董事會主席 |
《2022年公司治理報告》。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 |
– | 採用改進的風險管理辦法,並設立一個由行政人員組成的集團業務風險委員會,由首席財務官和首席法律幹事擔任共同主席; |
– | 加強披露我們的企業管治常規; |
– | 在高管薪酬中正式引入合規和誠信業績指標; |
– | 正式擴大審計和合規委員會的職權範圍,以確保加強對合規計劃、高風險調查和風險管理的監督; |
– | 增加審計和合規委員會會議的次數,並加強審計和合規委員會對公司合規和內部控制計劃持續實施的監督;以及 |
– | 大幅增加合規辦公室和企業與政府調查團隊的資源,並繼續投資於交易控制和分析;以及 |
– | 加強風險評估,包括擴大風險評估以應對特定國家的合規風險,並繼續加強對與我們合作的第三方的審查和監督,以選擇符合我們道德和合規期望的各方。 |
– | 《瑞典公司法》 |
– | 適用的歐盟法規 |
– | 《瑞典公司治理準則》(以下簡稱《準則》) |
– | 納斯達克證券市場規則,包括適用於股票發行人的北歐納斯達克主要市場規則和適用的納斯達克紐約公司治理要求(受某些豁免限制,主要反映瑞典強制性法律要求) |
– | 美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)的適用要求。 |
– | 《商業道德準則》 |
– | 集團指導文件,包括集團政策和指令、説明和審批、控制和風險管理的業務流程 |
– | 《商業夥伴行為準則》 |
– | 團體風險協議。 |
遵守證券市場監管規定 |
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遵守瑞典公司治理準則 《守則》是基於“遵守或解釋”的原則,並在瑞典公司治理委員會的網站上公佈,該委員會負責管理《守則》:www.Corporation ate治國委員會。愛立信致力於在全球範圍內遵守最佳實踐的公司治理標準。愛立信沒有報告任何偏離2022年全球規則的情況。 |
遵守適用的證券交易所規則 愛立信沒有違反適用的證券交易所規則,也沒有違反納斯達克斯德哥爾摩分行紀律委員會或瑞典證券委員會2022年報告的證券市場良好做法。 |
《2022年公司治理報告》。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 |
4、《2022年公司治理報告》。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 |
道德與合規計劃 幾年來,我們投入了大量資源來加強我們的道德與合規(E&C)計劃。這是一項持續的努力,重要的是,整個組織都在努力樹立誠信和道德文化。不斷加強合規職能,以及實施和維持強有力的制度、控制和政策,以有效預防和發現不法行為,對此起到了支持作用。 在2022年之前,我們在全公司範圍內推進了以E&C為主導的計劃,重點是將誠信作為愛立信文化和工作方式的一部分。該計劃有助於培養責任感和有效的決策制定,同時還能增進與客户、業務合作伙伴和監管機構的信任。 此外,公司還通過維護員工和其他外部利益相關者報告任何合規問題的專用溝通渠道-愛立信合規專線-來促進透明度。 近年來,我們的員工不斷地並越來越多地參與提出合規問題和潛在的擔憂,以確保我們以誠信開展業務,這證明瞭我們在直言不諱文化方面的進步。該公司指出,報告的潛在合規問題數量略有增加,增加了33(約3.12%)。我們認為這是員工和第三方對我們的指控、管理和調查過程的完整性越來越有信心的指標,當我們瞭解到任何潛在的不當行為時,我們會採取認真的措施。 此外,我們還在2022年修訂和加強了我們的商業道德準則(COBE),其中概述了公司對所有員工的期望和我們的基本道德原則。COBE旨在確保公司以強大的 |
誠信意識,反映了公司負責任地開展業務的承諾,符合所有國際公認的人權原則和公司運營所適用的法律和法規。所有員工和我們的董事會以及我們的顧問和承包商都受到COBE的約束。COBE在我們的全球運營中有43種語言版本,所有員工都需要定期確認他們對COBE的理解。此外,所有員工都應參加強制性的基礎反賄賂和腐敗(ABC)培訓。暴露於風險增加的經理和員工也被要求參加擴展版的ABC培訓。 從2022年開始,公司還增加了合規職能內的員工數量,進一步加強了這方面的組織。我們繼續在整個組織中安插合規員工,與業務合作並就決策提供建議。此外,公司繼續投資於交易控制和數據分析、合規幫助台以及在國家/地區增加的合規官員,以幫助員工做出誠信驅動的決策。此外,該公司還將道德和合規指導納入其併購流程。 **我們將繼續根據我們的戰略和目標,在改進我們的E&C計劃方面進行大量投資,以補救歷史問題,包括我們合規流程和內部控制方面的差距,並加強我們的內部調查團隊。 2023年2月28日,我們宣佈,我們的道德和合規職能負責人在任職近四年後即將離職,臨時由Jan Sprafke接替,他向首席法務官和審計與合規部門彙報工作 |
委員會審議階段。他將繼續領導我們的E&C計劃在組織中的進一步嵌入。 治理結構 股東可於股東大會上行使其於Telefonaktiebolaget LM to Ericsson(“母公司”)的決策權。 *提名委員會每年由大股東根據股東周年大會通過的提名委員會指示委任。提名委員會的任務包括提名董事會成員及外聘核數師以供股東周年大會選舉,以及建議董事會成員及核數師薪酬。 根據瑞典法律,除了由股東選舉產生的董事會成員外,董事會還由員工代表及其副手組成,工會有權任命他們。董事會最終負責監督愛立信的戰略和運營管理。 據介紹,總裁和首席執行官由董事會任命,負責制定和執行戰略,並根據董事會發布的指導方針處理愛立信的日常管理。總裁和首席執行官由執行團隊提供支持。 據報道,愛立信的外部審計師是由股東在股東大會上任命的。 股權結構 截至2022年12月31日,母公司擁有登記股東425,636人,其中412,763人居住在瑞典或位於瑞典(根據股份登記簿 | ||
《2022年公司治理報告》。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 |
2022年年度股東大會的決定包括: |
– | 代表本公司全部股份十分之一以上的股東投票反對解除董事會成員及總裁兼首席執行官在2021年財政年度的責任 |
– | 將分兩期支付每股2.50瑞典克朗的股息 |
– | 羅尼·萊頓再次當選為董事會主席 |
– | 再次選舉下列董事會成員:喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯、簡·卡爾森、埃裏克·A·埃爾茲維克、諾拉·丹澤爾、伯傑·埃克霍爾姆、庫爾特·約夫斯、克里斯汀·S·裏恩、海倫娜·斯特耶恩霍爾姆和雅各布·瓦倫伯格 |
– | 選舉下列董事會成員:卡羅琳娜·戴貝克·哈普 |
– | 根據提名委員會的提議批准董事會的費用: |
– | 主席:4,375,000瑞典克朗(以前為4,225,000瑞典克朗) |
– | 其他非僱員董事會成員:每人1,100,000瑞典克朗(以前為1,060,000瑞典克朗) |
– | 審計和合規委員會主席:475,000瑞典克朗(以前為420,000瑞典克朗) |
– | 審計和合規委員會的其他非僱員成員:每人275,000瑞典克朗(以前為270,000瑞典克朗) |
– | 財務委員會、薪酬委員會和技術和科學委員會主席:各為20.5萬瑞典克朗(以前為20.5萬瑞典克朗) |
– | 財務委員會、薪酬委員會和技術和科學委員會的其他非僱員成員:各18萬瑞典克朗(以前為18萬瑞典克朗) |
– | 批准以合成股票的形式支付部分董事會成員費用 |
– | 重新委任德勤會計師事務所為審計師,任期至2023年股東周年大會結束為止 |
– | 為執行團隊實施2022年長期可變薪酬方案。然而,由於技術上的原因 |
聯繫董事會 |
2023年股東周年大會 |
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電話:愛立信 |
愛立信2023年年度股東大會有望舉行 |
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董事會祕書處 |
2023年3月29日。更多信息是 |
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SE-164 83瑞典斯德哥爾摩 |
可在愛立信的網站上找到。 |
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電子郵箱:boardiciary@ericsson.com |
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《2022年公司治理報告》。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 |
由於本公司未能妥善登記及點算所有提交的投票,故董事會決議撤回決議項目16.2(向員工及交易所轉讓庫存股,定向發行及收購長期可變薪酬計劃2022)及項目17(董事會就向員工及交易所轉讓庫存股提出的決議,以及與先前有關長期可變薪酬計劃2021的決議有關的定向股票發行及收購要約)。 |
– | 在舉行年度股東大會的當月底前,按投票權計算,四大股東的代表;以及 |
– | 董事會主席。 |
– | 提名委員會主席約翰·福塞爾(由投資者AB任命) |
– | Karläberg(由AB-Industrivärden任命) |
– | 安德斯·奧斯卡鬆(由AMF TJänsteding和AMF Fonder任命) |
– | Niko Pakalén(於2022年12月9日接替Jonas Synnergren)(由Cevian Capital Partners Limited任命) |
– | 羅尼·萊頓(董事會主席)。 |
– | 酬金給 非員工 股東周年大會選出的董事會成員及核數師的酬金 |
– | 任命審計師,由其與審計委員會審計和合規委員會合作挑選候選人 |
– | 選舉年度股東大會主席 |
– | 更改提名委員會的指示(如有的話)。 |
聯繫提名委員會 |
向提名委員會提交的建議 |
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電話:愛立信 |
股東可向 |
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提名委員會 |
提名委員會隨時但應 |
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C/o董事會祕書處 |
在年度股東大會之前的適當時候這樣做,以確保 |
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SE-164 83斯德哥爾摩 |
這些提案可以由 |
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瑞典 |
以馬克思更多可用信息 |
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郵箱:namination.Committee@ericsson.com |
在愛立信的網站上。 |
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7 2022年公司治理報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 |
理事會2022年年度工作週期 適用於審計委員會工作的年度週期使審計委員會能夠適當處理其在該年度的職責。它還有助於本組織協調其全球進程,使董事會能夠適當參與。 |
《2022年公司治理報告》。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 |
– |
第四季度和全年財務業績會議 |
在歷年結束後,董事會舉行了一次會議,重點討論了2021年全年的財務結果,並處理了第四季度財務報告。 |
– |
董事會會議(包括法定事宜) |
就2022年股東周年大會舉行了一次董事會會議。董事會各委員會的成員都已被任命,董事會決定了簽字人的權力。 |
– |
第一次中期報告會議 |
在第一次中期報告會議上,審計委員會討論了今年第一季度的中期財務報告。 |
– |
戰略會議 |
召開了一次董事會會議,以進一步詳細討論特定的戰略問題。 |
– |
第二次中期報告會議 |
在第二次中期報告會議上,審計委員會討論了今年第二季度的中期財務報告。 |
– |
戰略會議 |
召開了董事會會議,實質上是專門討論集團的短期和長期戰略,特別側重於合併和收購。 |
– |
第三次中期報告會議 |
在第三次中期報告會議上, |
董事會討論了今年第三季度的中期財務報告和財務展望。 |
– |
財務目標達標 |
為解決財務目標問題,董事會召開了董事會會議。在這次會議上,向理事會提交了評價結果,並由理事會討論。 |
董事會 | ||||||
14名董事會成員 | ||||||
審計和合規委員會 (4名董事會成員) 對財務報告的監督 內部控制監督 對審計的監督 監督集團的道德和 合規計劃 |
財務委員會 (4名董事會成員) 財務戰略 |
薪酬委員會 (4名董事會成員) 薪酬準則 至集團管理 長期可變薪酬 高管薪酬 |
科技與科學 委員會 (5名董事會成員) 技術、戰略和戰略規劃 技術生態系統和 合作伙伴關係 科學方向 |
《2022年公司治理報告》。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 |
– | 財務報表的範圍和正確性 |
– | 遵守法律和法規要求 |
– | 財務報告的內部控制 |
– | 風險管理 |
– | 集團合規計劃的有效性、適當性和實施情況,包括道德和合規(E&C)計劃。 |
董事會各委員會成員 |
||||||
審計和合規委員會 |
財務委員會 |
薪酬委員會 |
科技創新與科技創新委員會成立。 | |||
埃裏克·埃爾茲維克(主席) |
羅尼·萊頓(主席) |
喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯(主席) |
克里斯汀·S林恩(主席) | |||
簡·卡爾森 |
安德斯·裏帕 |
庫爾特·喬夫斯 |
簡·卡爾森 | |||
庫爾特·喬夫斯 |
海倫娜·斯特傑恩霍爾姆 |
羅尼·萊滕 |
諾拉·丹澤爾 | |||
託比約恩·尼曼 |
雅各布·瓦倫伯格 |
凱爾-奧克·索廷 |
庫爾特·喬夫斯 | |||
安德斯·裏帕 |
10 2022年公司治理報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 |
– | 審查並準備關於總裁和首席執行官的薪金和其他薪酬,包括退休補償的提案,供董事會通過 |
– | 審查和準備向年度股東大會提交的關於高管團隊薪酬準則的提案,供董事會通過 |
– | 審查和編寫提交年度股東大會的關於長期可變薪酬方案和類似股權安排的提案,以供董事會通過 |
– | 批准高管團隊成員(總裁和首席執行官除外)的薪酬和其他薪酬建議,包括退休補償 |
– | 批准高管團隊成員(總裁和首席執行官除外)短期浮動薪酬目標水平的建議 |
– | 根據業績和績效,批准執行團隊成員(總裁和首席執行官除外)的STV支付。 |
《2022年公司治理報告》。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 |
– | 審查和準備供董事會審議和/或決議,與本集團的技術戰略和規劃有關的事項,監測本集團的技術生態系統、關係和夥伴關係 |
– | 審查和準備供理事會審議和/或決議的與科學方向和地緣政治影響有關的事項。 |
– | 無線網絡演進 |
– | 網絡管理和協調 |
– | 企業網絡技術 |
– | 產品安全 |
– | 虛擬和增強現實技術的發展 |
– | 在硬件和軟件方面的行業發展。 |
2022年董事會成員出席率和費用 | ||||||||||||||||||||||||||||
在2022年的股東周年大會上,所有的費用都得到了解決。 | 2022年出席理事會/委員會會議的次數 | |||||||||||||||||||||||||||
董事會成員 | 食宿費, 塞克 1) |
委員會費用, 塞克 |
衝浪板 | 審計和 合規性- 委員會 |
金融 委員會 |
Remun。 委員會 |
Tech.和 科學 委員會 |
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羅尼·萊滕 | 4,375,000 |
385,000 |
29 | 4 | 10 | |||||||||||||||||||||||
海倫娜·斯特傑恩霍爾姆 | 1,100,000 |
180,000 |
29 | 4 | ||||||||||||||||||||||||
雅各布·瓦倫伯格 | 1,100,000 |
180,000 |
29 | 4 | ||||||||||||||||||||||||
喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯 | 1,100,000 |
205,000 |
28 | 10 | ||||||||||||||||||||||||
簡·卡爾森 | 1,100,000 |
455,000 |
29 | 15 | 4 | |||||||||||||||||||||||
諾拉·丹澤爾 | 1,100,000 |
180,000 |
28 | 4 | ||||||||||||||||||||||||
卡羅萊納·戴貝克·哈佩 4) |
1,100,000 |
– |
19 | |||||||||||||||||||||||||
Börje Ekholm | – 2) |
– |
29 | |||||||||||||||||||||||||
埃裏克·A·埃爾茲維克 | 1,100,000 |
475,000 |
29 | 15 | ||||||||||||||||||||||||
庫爾特·喬夫斯 | 1,100,000 |
635,000 |
29 | 15 | 10 | 4 | ||||||||||||||||||||||
克里斯汀·S·裏恩 | 1,100,000 |
205,000 |
27 | 4 | ||||||||||||||||||||||||
託比約恩·尼曼 | 43,500 3) |
22,500 3) |
29 | 15 | ||||||||||||||||||||||||
安德斯·裏帕 4) |
43,500 3) |
12,000 3) |
29 | 4 | 4 | |||||||||||||||||||||||
凱爾-奧克·索廷 | 43,500 3) |
15,000 3) |
29 | 10 | ||||||||||||||||||||||||
烏爾夫·羅斯伯格 | 43,500 3) |
– |
29 | |||||||||||||||||||||||||
Loredana Roslund | 43,500 3) |
– |
29 | |||||||||||||||||||||||||
安妮卡·薩洛蒙鬆 5) |
28,500 3) |
– |
19 | |||||||||||||||||||||||||
會議總數 |
29 |
15 |
4 |
10 |
4 |
1) |
非員工董事可以選擇以合成股份的形式收取部分董事會費用(不包括委員會費用)。 |
2) |
年度股東大會決議的董事會成員薪酬僅適用於股東選出的非僱員董事。 |
3) |
員工代表董事會成員及其副手無權獲得董事會費用,但每次出席董事會和委員會會議可獲得1,500瑞典克朗的報酬。 |
4) |
在2022年3月29日舉行的年度股東大會上當選為董事會成員。 |
5) |
自2022年3月29日起被任命為副員工代表委員會成員。 |
12 2022年公司治理報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
羅尼·萊滕 |
海倫娜·斯特傑恩霍爾姆 |
雅各布·瓦倫伯格 |
喬恩·弗雷德裏克·巴克薩斯 | |||||||||
董事會主席、財務委員會主席、薪酬委員會成員 | 董事會副主席、財務委員會委員 | 董事會副主席、財務委員會委員 | 薪酬委員會主席 | |||||||||
第一次當選 |
第一次當選 |
第一次當選 |
第一次當選 | |||||||||
2018 | 2016 | 2011 | 2017 | |||||||||
出生 |
出生 |
出生 |
出生 | |||||||||
1956 | 1970 | 1956 | 1954 | |||||||||
教育 |
教育 |
教育 |
教育 | |||||||||
比利時哈塞爾特大學應用經濟學碩士。 | 瑞典斯德哥爾摩經濟學院工商管理碩士。 | 美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院經濟學學士、工商管理碩士。瑞典海軍預備役軍官。 | 挪威NHH挪威經濟與工商管理學院經濟學碩士。 | |||||||||
國籍 |
國籍 |
國籍 |
國籍 | |||||||||
比利時 | 瑞典 | 瑞典 | 挪威 | |||||||||
董事會主席 |
董事會主席 |
董事會主席 |
董事會主席 | |||||||||
Epiroc AB和Ellimetal NV | – | 投資者AB和瑞典企業聯合會 董事會副主席 阿西布朗勃法瑞公司、FAM、帕特里夏工業和瓦倫堡投資公司 |
DNV總賬分組為 | |||||||||
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 | |||||||||
– | AB Industrivärden、AB Volvo和Sandvik AB | 克努特和愛麗絲·瓦倫堡基金會 | 斯文斯卡銀行銀行 | |||||||||
愛立信控股 |
愛立信控股 |
愛立信控股 |
愛立信控股 | |||||||||
100,000股B類股票 1) ,128,452個看漲期權 2) 和94,954份合成股票 3) . |
20,060股B類股票 1) 和30,216股合成股票 3) . |
427,703股B類股 1) 和45,326股合成股票3) . |
36,676股合成股票 3) . | |||||||||
主要工作經歷及其他信息 |
主要工作經歷及其他信息 |
主要工作經歷及其他信息 |
主要工作經歷及其他信息 | |||||||||
總裁擔任阿特拉斯·科普柯公司首席執行官(2009年至2017年),並在阿特拉斯·科普柯集團擔任多個領導職務(1997年至2009年)和(1985年至1995年)。之前的職位包括比利時坦內科汽車公司的工廠經理, (1995-1997年)和通用餅乾公司的各種職位(1979-1985年)。 |
總裁自2015年起擔任AB Industrivärden首席執行官。私募股權公司IK Investment Partners的合夥人(2008-2015)。IK Investment Partners投資經理(1998-2008)。曾在貝恩公司擔任顧問 (1997–1998). |
自2005年起擔任投資者AB董事會主席。總裁,1997年任上海證券交易所首席執行官,1998年至2005年擔任上海證券交易所董事會主席。總裁,投資者AB常務副董事長兼首席財務官(1990年-1993年)。IBLAC名譽主席(上海國際商業領袖諮詢委員會市長)、歐洲工業家圓桌會議指導委員會成員、美國瑞典-美國商會副主席、華盛頓特區****國際顧問委員會成員、世界經濟論壇國際商業理事會成員、三邊委員會成員、清華管理學院顧問委員會成員。 | 總裁,Telenor集團首席執行官(2002年至2015年)。自1989年以來,曾在Telenor集團擔任過多個職位,包括TBK AS的副首席執行官、首席財務官和首席執行官。Telenor之前的職位包括Aker as的首席財務官、Stolt Nielsen Seaway AS的財務董事以及挪威和日本Norske Veritas的財務總監。GSMA董事會成員 (2008-2016)和GSMA董事會主席(2014-2016)。 | |||||||||
1) |
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。 |
2) |
投資者AB發行的有權購買愛立信B類股票的看漲期權。 |
3) |
自2008年以來,股東周年大會每年都議決,部分董事會費用可以合成股份的形式收取。合成股份是一種在未來收到與支付時愛立信B類股份價值相對應的付款的權利。有關詳細信息,請參閲第11頁。 |
《2022年公司治理報告》。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
簡·卡爾森 |
諾拉·丹澤爾 |
卡羅萊納·戴貝克·哈普 |
Börje Ekholm | |||||||||
審計與合規委員會以及技術與科學委員會成員 | 技術科學委員會委員 | 會成員 | 首席執行官兼董事會成員總裁 | |||||||||
第一次當選 |
第一次當選 |
第一次當選 |
第一次當選 | |||||||||
2017 | 2013 | 2022 | 2006 | |||||||||
出生 |
出生 |
出生 |
出生 | |||||||||
1960 | 1962 | 1972 | 1963 | |||||||||
教育 |
教育 |
教育 |
教育 | |||||||||
瑞典林肯大學工程物理和電氣工程理學碩士學位。 | 美國聖克拉拉大學工商管理碩士。美國紐約州立大學計算機科學學士。 | 瑞典烏普薩拉大學商業和經濟學理學碩士。 | 瑞典斯德哥爾摩皇家理工學院電氣工程理學碩士。法國歐洲工商管理學院工商管理碩士。 | |||||||||
國籍 |
國籍 |
國籍 |
國籍 | |||||||||
瑞典 | 美國和愛爾蘭 | 瑞典 | 瑞典和美國 | |||||||||
董事會主席 |
董事會主席 |
董事會主席 |
董事會主席 | |||||||||
Autoliv Inc. | – | – | – | |||||||||
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 | |||||||||
AB沃爾沃 | 高級微設備公司,諾頓生命鎖公司和SUSE | – | Trimble Inc. | |||||||||
愛立信控股 |
愛立信控股 |
愛立信控股 |
愛立信控股 | |||||||||
7,900股B類股票 1) 和45,326股合成股票2) . |
3,850廣告 1) 和15,106股合成股票 2) |
36,100股B類股票 1) 和10,003股合成股票2) . |
260,351股B類股票,1,009,000 ADS 1) 和2,000,000個看漲期權 3) . | |||||||||
主要工作經歷及其他信息 |
主要工作經歷及其他信息 |
主要工作經歷及其他信息 |
主要工作經歷及其他信息 | |||||||||
董事長兼總裁,Veoneer Inc.首席執行官(2018年至2022年)。總裁任Autoliv Inc.首席執行官(2007年至2018年),2014年起擔任Autoliv Inc.董事長。自1999年以來,他一直在Autoliv集團任職,包括Autoliv歐洲公司的總裁、Autoliv工程副總裁總裁和Autoliv電子公司的總裁。之前的職位包括薩博Combitech的總裁和瑞典門陣列的總裁。林語平大學理工學院名譽博士。 | Outerwall Inc.首席執行官(臨時)(2015年1月至2015年8月)。高級副總裁大數據、營銷和社交產品設計兼QuickBooks薪資事業部總經理(2008年至2012年)。之前的職位包括高級副總裁和惠普全球軟件、存儲和數據諮詢部門的總經理(2000年至2006年),高級副總裁產品運營Legato Systems(被戴爾EMC收購),以及在IBM的各種工程、營銷和高管職位。全國公司董事協會非營利性董事會成員。 | 自2020年起擔任通用電氣首席財務官。穆勒-馬士基集團首席財務官S(2019-2020年)。ASSA ABLOY集團首席財務官(2012-2018)以及歐洲、中東和非洲首席財務官(2007-2011年)和中歐首席財務官(2002-2006)。特瑞堡集團集團首席財務官(2011-2012)。建立公司首席財務官(2000-2002)。EF Education First的多個職位 (1996–1999). |
總裁自2017年起擔任Telefonaktiebolaget LM愛立信首席執行官。Patricia Industries首席執行官,Investor AB旗下部門(2015-2017)。總裁,投資人AB首席執行官(2005年至2015年)。曾擔任Investor Growth Capital Inc.和New Investments的負責人。之前在Novare Kaptal AB和McKinsey&Co Inc.擔任的職位擁有瑞典KTH皇家醫學技術研究所的榮譽博士學位。2017年起擔任世界經濟論壇數字傳播理事指導委員會委員。紐約瑞典-美國商會董事會成員。 | |||||||||
1) |
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。 |
2) |
自2008年以來,股東周年大會每年都議決,部分董事會費用可以合成股份的形式收取。合成股份是一種在未來收到與支付時愛立信B類股份價值相對應的付款的權利。有關詳細信息,請參閲第11頁。 |
3) |
AB Industrivärden(1,000,000份認購期權)及Investor AB(1,000,000份認購期權)發行的認購期權,各自有權分別向AB Industrivärden/Investor AB購買一股愛立信B股(詳情見綜合財務報表附註-財務報告附註G2“董事會成員及集團管理層資料”)。 |
《2022年公司治理報告》。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
埃裏克·A·埃爾茲維克 |
庫爾特·喬夫斯 |
克里斯汀·S·裏恩 |
||||||||||
審計和合規委員會主席 | 薪酬委員會、審計和合規委員會以及技術和科學委員會成員 | 技術和科學委員會主席 | ||||||||||
第一次當選 |
第一次當選 |
第一次當選 |
||||||||||
2017 | 2018 | 2016 | ||||||||||
出生 |
出生 |
出生 |
||||||||||
1960 | 1958 | 1954 | ||||||||||
教育 |
教育 |
教育 |
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瑞典斯德哥爾摩經濟學院工商管理碩士。 | 瑞典斯德哥爾摩皇家理工學院工程理學碩士。 | 美國沃什伯恩大學文學學士。 | ||||||||||
國籍 |
國籍 |
國籍 |
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瑞典和瑞士 | 瑞典 | 美國 | ||||||||||
董事會主席 |
董事會主席 |
董事會主席 |
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全球互聯集團 | – | – | ||||||||||
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 |
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蘭迪斯+Gyr Group AG和AB沃爾沃 | AB Volvo、Feal AB和Arjeplog Hotel Silverhatten AB | Synchronoss | ||||||||||
愛立信控股 |
愛立信控股 |
愛立信控股 |
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10,000股B類股票 1) 和15,106股合成股票 2) |
50,450股B類股票 1) 和22,712股合成股票 2) . |
20,674股合成股票 2) . |
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主要工作經歷及其他信息 |
主要工作經歷及其他信息 |
主要工作經歷及其他信息 |
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ABB有限公司首席財務官兼集團執行委員會成員(2013-2017年)。部門CFO ABB離散自動化與運動(2010-2012年)和部門CFO自動化產品部門(2006-2010年)。自1984年以來,曾在ABB集團任職,包括財務、併購和新企業的高級管理職位。目前,EQT高級產業顧問。 | 在各個行業擁有豐富經驗的企業家和投資者。曾任職位包括執行副總裁併負責愛立信網絡業務(2003-2008年)、Segerström & Svensson首席執行官(1999-2001年)。Linjebuss首席執行官(1996-1999年),並在ABB和愛立信擔任多個職位。 | 高級副總裁,美國電話電報公司網絡技術、網絡架構和規劃(2007年至2014年)。擔任Cingular Wireless首席技術官(2005-2007)和Cingular Wireless技術與新產品開發副總裁(2000-2005)。曾在西南貝爾和SBC任職(1976-2000)。沃什伯恩大學基金會理事。林克實驗室顧問委員會成員。美國沃什伯恩大學榮譽理學博士。 | ||||||||||
1) |
股份數量和ADS包括關聯人持有的股份(如果適用)。 |
2) |
自2008年以來,股東周年大會每年都議決,部分董事會費用可以合成股份的形式收取。合成股份是一種在未來收到與支付時愛立信B類股份價值相對應的付款的權利。有關詳細信息,請參閲第11頁。 |
15 2022年公司治理報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
託比約恩·尼曼 |
安德斯·裏帕 |
凱爾-奧克·索廷 |
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員工代表、審計與合規委員會成員 | 員工代表、財務委員會委員、技術科學委員會委員 | 僱員代表、薪酬委員會成員 | ||||||||||
首次獲委任 |
首次獲委任 |
首次獲委任 |
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2017 | 2017 | 2016 | ||||||||||
出生 |
出生 |
出生 |
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1961 | 1962 | 1963 | ||||||||||
任命人: |
任命人: |
任命人: |
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LO,瑞典工會聯合會 | PTK | PTK | ||||||||||
國籍 |
國籍 |
國籍 |
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瑞典 | 瑞典 | 瑞典 | ||||||||||
愛立信控股 |
愛立信控股 |
愛立信控股 |
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34,675股B類股票 1) . |
2,560股B類股和1,708股A類股 1) . |
9,793股B類股票 1) . |
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受僱日期為 |
受僱日期為 |
受僱日期為 |
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1996 在業務領域網絡中擔任ICT戰略產品經理。 |
1998 擔任業務區域網絡內關鍵任務網絡的安全顧問。 |
1996 在業務領域網絡中擔任全球SQA經理。 |
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烏爾夫·羅斯伯格 |
Loredana Roslund |
安妮卡·薩洛蒙鬆 |
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員工代表--代理 | 員工代表--代理 | 員工代表--代理 | ||||||||||
首次獲委任 |
首次獲委任 |
首次獲委任 |
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2021 | 2017 | 2022 | ||||||||||
出生 |
出生 |
出生 |
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1964 | 1967 | 1972 | ||||||||||
任命人: |
任命人: |
任命人: |
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PTK | PTK | 日誌 | ||||||||||
國籍 |
國籍 |
國籍 |
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瑞典 | 瑞典 | 瑞典 | ||||||||||
愛立信控股 |
愛立信控股 |
愛立信控股 |
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110股B類股票 1) . |
2,271股B類股票 1) . |
1,832股B類股票 1) . |
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受僱日期為 |
受僱日期為 |
受僱日期為 |
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1985 在業務領域網絡的研發部門擔任系統開發人員。 |
1994 在業務領域網絡的研發部門擔任項目經理。 |
1997年至2003年和2005年以來。擔任驗證工程師。 | ||||||||||
《2022年公司治理報告》。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 |
– | 確定集團戰略和政策,推動企業議程,建立強大的企業文化 |
– | 確定運營單位的目標,分配資源並監測單位績效 |
– | 通過高效地組織集團,確保卓越的運營並實現全球協同效應。 |
《2022年公司治理報告》 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 |
《2022年公司治理報告》 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 |
《2022年公司治理報告》。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 |
《2022年公司治理報告》。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
Börje Ekholm |
弗雷德裏克·傑德林 |
馬吉布里特·阿費特 |
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總裁與首席執行官 (CEO)(自2017年) |
商務部常務副主任總裁 區域網絡(自2017年起) |
高級副總裁、首席人員 官員(CPO)(自2017年起) |
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功能 |
功能 |
功能 |
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總裁與分部企業首席執行官兼負責人 |
業務區域網絡負責人和細分網絡負責人 | 集團職能負責人 | ||||||||||||
出生 |
出生 |
出生 |
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1963 |
1969 | 1963 | ||||||||||||
教育 |
教育 |
教育 |
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瑞典斯德哥爾摩皇家理工學院電氣工程理學碩士。法國歐洲工商管理學院工商管理碩士。 |
瑞典斯德哥爾摩經濟學院經濟學和工商管理理學碩士。 | 瑞典哥德堡大學人力資源學士。 | ||||||||||||
國籍 |
國籍 |
國籍 |
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瑞典和美國 |
瑞典 | 瑞典 | ||||||||||||
董事會成員: |
董事會成員 |
董事會成員 |
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Telefonaktiebolaget LM愛立信和Trimble Inc. | Teknikföretgen與瑞典企業聯合會 |
– | ||||||||||||
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
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260,351股B類股票、1,009,000份ADS和2,000,000份看漲期權 2) . |
73,318股B類股票。 | 51,912股B類股票。 | ||||||||||||
背景 |
背景 |
背景 |
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Patricia Industries首席執行官,Investor AB旗下部門(2015-2017)。總裁,投資人AB首席執行官(2005年至2015年)。曾擔任Investor Growth Capital Inc.和New Investments的負責人。自2017年以來,曾在Novare Kaptal AB和McKinsey&Co Inc.擔任職務,世界經濟論壇數字傳播理事指導委員會成員。紐約瑞典-美國商會董事會成員。 | 高級副總裁,業務部網絡服務負責人(2016年至2017年)。曾在商業運營和財務方面擔任過各種職位,包括撒哈拉以南非洲地區負責人、印度地區負責人以及全球服務業務部銷售和財務主管。之前的職位包括LUX亞太區和Tele2集團的高級職位。 | 人力資源部集團職能代理負責人(2016年11月至2017年3月)。曾任愛立信瑞典人力資源部負責人(2015年至2016年)和總裁副主任兼人力資源業務部支持解決方案負責人(2007年至2015年)。曾在愛立信擔任多個全球高級職位,包括寬帶網絡人力資源業務部負責人、人力資源微波系統負責人以及索尼愛立信德國公司人力資源和內部溝通負責人。 |
高管團隊的變動 自2023年2月1日起生效 自2022年7月21日起生效, 2022年5月18日 自2022年6月1日起生效, 自2022年3月21日起生效, |
1) |
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。 |
2) |
AB Industrivärden(1,000,000份認購期權)及Investor AB(1,000,000份認購期權)發行的認購期權,各自有權分別向AB Industrivärden/Investor AB購買一股愛立信B股(詳情見綜合財務報表附註-財務報告附註G2“有關董事會成員及集團管理層的資料”)。 |
《2022年公司治理報告》 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
斯科特·德雷瑟 |
埃裏克·埃庫登 |
Moti Gyamlani |
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高級副總裁,愛立信Telefonaktiebolaget LM首席法務官兼董事會祕書(2022年至今) |
高級副總裁、首席技術官(CTO)(自2018年起) | 集團職能全球運營高級副總裁(自2022年起) | ||||||||||||
功能 |
功能 |
功能 |
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集團職能、法律事務和合規部負責人 |
集團功能技術部負責人 | 集團職能部門全球運營負責人 | ||||||||||||
出生 |
出生 |
出生 |
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1967 |
1968 | 1973 | ||||||||||||
教育 |
教育 |
教育 |
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範德比爾特大學法學院法學博士學位,漢普郡大學工商管理與金融學士。 |
瑞典斯德哥爾摩KTH皇家理工學院電氣工程理學碩士。 | 美國亞利桑那州立大學工商管理碩士,印度麻省理工學院機械工程學士。 | ||||||||||||
國籍 |
國籍 |
國籍 |
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美國 |
瑞典 | 美國 | ||||||||||||
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 |
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英國劍橋國際鳥類協會;諮詢委員會成員。 | ASSA ABLOY AB. |
– | ||||||||||||
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
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– |
31,888股B類股票和9,417股ADS。 | 4,873股B類股票 | ||||||||||||
背景 |
背景 |
背景 |
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之前在Veon擔任集團總法律顧問,在Virgin Media擔任總法律顧問。曾在國際鳥盟、白山再保險和國際自然保護組織擔任高級領導職務。他在紐約的私人律師事務所Lord Day&Lord和Morgan Lewis開始了他的職業生涯,在那裏他專門從事公司法、治理和併購。 | 集團首席技術官兼集團職能技術和新興業務技術和架構主管(2017年7月至2018年3月)。愛立信於1993年加入愛立信,曾在公司擔任過多個管理職位,包括技術戰略主管、美國聖克拉拉首席技術官以及標準化和行業主管。瑞典皇家工程科學院院士。自2020年以來,寬帶可持續發展委員會成員和IVA的Näringlivsrçd副主席。 | 最近擔任集團採購主管(2019-2022年)。之前擔任Airtel首席採購和供應鏈官和首席成本轉換官(2012-2019年)。擔任過的領導職務包括通用電氣轉換公司的集團副總裁總裁全球供應鏈與採購部門、霍尼韋爾的總裁全球採購部門以及通用汽車公司的董事高管。在多個國家和市場生活和工作,包括美國、法國、墨西哥和印度。 |
1) |
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。 |
《2022年公司治理報告》。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
尼克拉斯·赫維爾多普 |
克里斯·霍頓 |
斯特凡·科茨 |
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高級副總裁,集貿區 北美(自2017年以來) |
高級副總裁,集貿區 東北亞(自2017年以來) |
歐洲和拉丁美洲市場區代理負責人(自2022年6月1日至2023年2月1日)(不是執行團隊成員) |
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功能 |
功能 |
功能 |
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北美市場區負責人 |
東北亞市場區負責人 | 歐洲和拉丁美洲市場區代理主管 |
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出生 |
出生 |
出生 |
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1968 |
1966 | 1962 | ||||||||||||
教育 |
教育 |
教育 |
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瑞典林雪平理工學院工業工程與管理理學碩士。 |
英國哈德斯菲爾德理工學院法學學士。 | 德國凱撒明斯特大學電信理學碩士。 | ||||||||||||
國籍 |
國籍 |
國籍 |
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瑞典 |
英國和瑞典 | 德國 | ||||||||||||
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 |
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瑞典-美國商會紐約分會和CTIA-美國無線產業貿易協會。 |
– | – | ||||||||||||
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
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82,435股B類股和14,249股美國存托股份。 |
96,963股B類股。 | – | ||||||||||||
背景 |
背景 |
背景 |
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首席戰略官兼集團功能技術與新興業務負責人高級副總裁(2017年4月-2018年3月)。之前的職位包括首席客户官兼集團功能銷售主管(2016-2017),以及歐洲和美洲的高級領導職位,包括全球客户部門AT&T主管和中美洲和加勒比市場部門主管。愛立信以外的職位包括ServiceFactory的首席執行官和Water Cove Networks的首席運營官。 | 東北亞地區負責人 (2015-2017)。之前還在愛立信內部擔任過管理職位,包括印度地區負責人、英國和愛爾蘭客户部門負責人,以及愛立信在中國、匈牙利、印度、愛爾蘭、日本、瑞典和英國的各種管理職位。 |
歐洲和拉丁美洲市場區西歐客户部門負責人。在這一職位上,Koetz負責德國、荷蘭、瑞士和列支敦士登的業務。科茨已經在信息和通信行業工作了20多年。他曾在羅伯特博世有限公司和馬可尼通信有限公司擔任過各種管理職務。 |
1) |
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。 |
《2022年公司治理報告》。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
珍妮·林德奎斯特 |
斯特拉·梅德利科特 |
卡爾·梅蘭德 |
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歐洲和拉丁美洲市場區高級副總裁(自2023年2月1日起) | 高級副總裁,首席營銷官兼首席營銷官(自2019年起) |
首席財務官(CFO)高級副總裁(2017年起) | ||||||||||||
功能 |
功能 |
功能 |
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歐洲和拉丁美洲市場區負責人 | 集團職能營銷和企業關係負責人 |
集團財務和共同職能負責人 | ||||||||||||
出生 |
出生 |
出生 |
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1982 |
1969 | 1964 | ||||||||||||
教育 |
教育 |
教育 |
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斯德哥爾摩經濟學院(SSE)商業與經濟學碩士。 | 英國林肯大學(當時稱為亨伯賽德大學)社會科學文學學士(榮譽)學位和英國特許營銷學院營銷學研究生文憑。 |
瑞典斯德哥爾摩大學工商管理和經濟學學士;瑞典隆德大學東亞和東南亞方案。 | ||||||||||||
國籍 |
國籍 |
國籍 |
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瑞典 |
英國 | 瑞典 | ||||||||||||
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 |
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技術服務 | – | 瑞典國際商會(ICC) |
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愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
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772股B類股票。 |
7,842股B類股票。 | 92,837股B類股票。 | ||||||||||||
背景 |
背景 |
背景 |
||||||||||||
歐洲和拉丁美洲市場區域的北歐和中歐負責人。愛立信業務區和市場區組織中之前的管理職位包括全球客户部門Telia公司負責人、Solution Line智能傳輸系統負責人、大客户經理Telenor、託管服務項目主管和業務經理多媒體。愛立信以外的職位包括在法國和瑞典的管理諮詢工作,以及在菲律賓的製藥公司。 | 愛立信歐洲和拉丁美洲市場區營銷、傳播和政府關係副總裁(2017年7月至2019年6月)。在加入愛立信之前,Stella Medlicott擔任Red Bee Media的首席營銷官,該公司於2014年5月被愛立信收購。她在主要IT、電信和媒體公司擁有超過25年的營銷經驗,其中包括在Technicolor擔任營銷副總裁兩年,在Siemens Communications擔任全球營銷副總裁十年。 | 代理首席財務官兼集團職能財務和共同職能主管(2016年7月至2017年3月)。愛立信之前的職位包括副總裁兼集團財務主管以及西歐和中歐地區財務主管。還擔任電信運營商航天和國防行業財務主管/首席財務官職位。 |
1) |
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。 |
24 2022年公司治理報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
農齊奧·米爾蒂洛 |
喬治·馬爾亨 |
佩爾·納文傑 |
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高級副總裁,東南亞、大洋洲和印度市場區域(自2017年起) | 業務領域企業無線解決方案高級副總裁(自2022年起) |
高級副總裁,商務區雲軟件和服務(自2022年起) | ||||||||||||
功能 |
功能 |
功能 |
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東南亞、大洋洲和印度市場區負責人 | 業務領域企業無線解決方案負責人兼Cradlepoint首席執行官 | 業務領域雲軟件和服務主管以及細分雲軟件和服務主管 |
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出生 |
出生 |
出生 |
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1961 |
1956 | 1974 | ||||||||||||
教育 |
教育 |
教育 |
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意大利薩皮恩扎大學電子工程碩士。 | 聖何塞州立大學(美國)理學學士和工商管理碩士。 |
瑞典皇家理工學院(KTH)電氣工程理學碩士。 | ||||||||||||
國籍 |
國籍 |
國籍 |
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意大利 |
美國 | 瑞典 | ||||||||||||
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 |
||||||||||||
– | 愛達荷州攝政王藍盾、Cambia Health Solutions和Focus IP,Inc.dba Tracer。 | – |
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愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
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81,389股B類股票。 |
– | 8,271股B類股票。 | ||||||||||||
背景 |
背景 |
背景 |
||||||||||||
曾任地中海地區負責人。愛立信之前的管理職位包括業務單元網絡西歐銷售網絡主管、東南歐市場單元業務運營主管以及Wind意大利、沃達豐意大利和其他客户的大客户經理。 | Cradlepoint於2020年被愛立信收購時擔任首席執行官。曾擔任Highway 12 Ventures的普通合夥人,這是一家投資早期科技公司的風險投資公司。在惠普公司長期任職期間擔任過各種領導職位,包括高級副總裁,領導LaserJet全球業務部門。 | 業務部門網絡產品區域網絡主管(2018- 2022年)。北歐和中歐、歐洲和拉丁美洲市場區客户部門主管(2017-2018年)。自1997年以來,一直在愛立信擔任各種高級管理職位,涵蓋研發線管理、客户解決方案(澳大利亞和西班牙)主管和產品管理。 |
1) |
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。 |
25 2022年公司治理報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
法迪法老 |
羅裏·裏德 |
奧薩·塔姆森 |
||||||||||||
高級副總裁,集貿區 中東和非洲(自2019年) |
全球傳播平臺業務領域高級副總裁 (自2022年以來) |
業務領域技術和新業務高級副總裁 (自2018年以來) |
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功能 |
功能 |
功能 |
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中東和非洲市場區負責人 | 全球傳播平臺業務領域主管兼Vendix首席執行官 | 業務領域技術和新業務主管以及其他部門主管 |
||||||||||||
出生 |
出生 |
出生 |
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1972 |
1961 | 1981 | ||||||||||||
教育 |
教育 |
教育 |
||||||||||||
瑞典KTH皇家理工學院計算機科學碩士,蘇格蘭愛丁堡商學院赫裏奧特·瓦特大學工商管理碩士。 |
紐約哈特威克學院信息科學學士。 | 瑞典斯德哥爾摩經濟學院工商管理碩士。 | ||||||||||||
國籍 |
國籍 |
國籍 |
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瑞典和黎巴嫩 |
美國 | 瑞典 | ||||||||||||
董事會成員 |
董事會成員 |
董事會成員 |
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– | – | CNH工業 |
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愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
愛立信控股 1) |
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342股B類股票和1,166股ADS。 |
57,390股B類股票。 | 35,311股B類股票。 | ||||||||||||
背景 |
背景 |
背景 |
||||||||||||
歐洲和拉丁美洲市場區網絡和管理服務(售前和商業管理)總裁副主管。愛立信之前的管理職位包括愛立信地區東南亞和大洋洲地區售前和戰略主管,以及愛立信新加坡和文萊地區經理。 | 裏德擁有30多年的全球科技行業經驗,自2020年7月以來一直擔任Vonage的首席執行官。Vonage於2022年7月被愛立信收購。此前,裏德曾擔任戴爾技術公司的首席運營官,戴爾Virtustream的首席執行官兼總裁,以及戴爾Boomi的執行副總裁。Read還曾擔任戴爾和EMC 670億美元合併的首席集成官,這是歷史上最大的科技合併。此前,他在IBM工作了23年,擔任首席執行官、總裁和美國超微公司董事會成員,並在聯想擔任首席運營官和總裁。 | 業務領域技術和新興業務主管(2018年4月至9月)以及集團戰略和併購主管之前曾在麥肯錫公司擔任合夥人,為全球高科技和電信公司提供增長戰略、數字和商業轉型方面的服務。在加入愛立信之前,他曾在美國、巴西、法國、瑞典和新加坡生活和工作。 |
1) |
股份數量和美國存托股份包括相關人士持有的股份(如果適用)。 |
*。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 向董事會通報年度審計工作的規劃、範圍和內容 |
– | 審查中期報告,以評估財務報表在所有重要方面的公允列報,並對第三季度和第四季度中期報告以及年終財務報表提供審查意見 |
– | 對年度報告提供審計意見 |
– | 就所提供的非審計服務、支付的對價以及決定審計師獨立性的其他問題向董事會提供諮詢。 |
– | 透明 |
– | 一致 |
– | 簡單 |
– | 相關 |
– | 及時 |
– | 公平和平等 |
– | 完成 |
– | 年度和中期報告檔案 |
– | 獲取最新新聞。 |
*。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 指導文件,如政策和指令,以及商業道德守則 |
– | 濃厚的企業文化 |
– | 公司的組織和運營模式,具有明確的角色和責任以及授權 |
– | 在整個集團範圍內為規劃、運營和支持制定了幾個明確的流程。 |
– | 修改法律 |
– | 財務報告準則和上市要求,如IFRS和SOX。 |
《2022年公司治理報告》、《公司治理報告》。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 由集團或當地管理層進行,以及 |
– | 涉及貪污、會計有問題、會計或審計事項的內部控制不足,或以其他方式嚴重影響本集團的重大利益或個人健康及安全。 |
《2022年薪酬報告》 |
||||||
理事會主席的聲明 薪酬委員會 |
1 |
|||||
引言 |
2 |
|||||
2022年薪酬一覽 |
3 |
|||||
總裁的總薪酬和 首席執行官和執行副總裁 |
5 |
|||||
浮動報酬 |
6 |
|||||
短期可變薪酬(STV) |
6 |
|||||
長期可變薪酬(LTV) |
7 |
|||||
關於持股指導方針的信息 按管理團隊 |
12 |
|||||
與所採用的集團管理層薪酬準則(“準則”)的偏差 |
12 |
|||||
薪酬變動與公司業績的比較信息 |
13 |
|||||
本報告是根據《瑞典公司法》(2005:551)第8章第53 a和53 b條以及瑞典公司治理委員會發布的《高管薪酬和激勵計劃規則》(2020年12月1日)編寫的。 《年度賬目法》(1995:1554)第5章第40-44節要求的信息包含在財務報告的註釋G1-G4中。 有關薪酬委員會2022年工作的信息可參閲公司治理報告第10-11頁。 |
前瞻性陳述 這份報告可能包括前瞻性陳述,包括反映公司當前對市場增長、未來市場狀況、未來事件、財務狀況以及預期經營和財務表現的看法的陳述。 使用“相信”、“預期”、“預見”、“預期”、“假設”、“打算”、“可能”、“項目”、“可能”、“可能”、“計劃”、“估計”、“預測”、“將”、“應該”、“將”、“預測”、“目標”、“雄心”、“尋求”、“潛力”、“目標”、“可能”、“繼續”,或在每種情況下,它們的否定或變化,以及類似的詞語或表達被用來識別前瞻性陳述。任何提及公司戰略、未來財務業績、預期、預測或對未來事件或情況的其他描述,包括任何基本假設的陳述,都是前瞻性陳述。此類陳述是基於公司截至本報告日期的預期,除非指定了更早的日期,包括基於公司認為信譽良好的第三方信息和預測的預期。 我們告誡投資者,這些陳述受到風險和不確定性的影響,其中許多風險和不確定性很難預測,通常超出我們的控制範圍,可能導致實際結果與前瞻性表述或暗示或預測的結果大不相同。 |
信息和聲明。可能影響我們的任何前瞻性陳述是否以及在多大程度上實現的重要因素包括但不限於公司2022財政年度報告全文中描述的因素,包括公司2022財政年度報告中的風險因素部分。這些前瞻性陳述僅代表我們截至發佈之日的估計和假設,就它們代表第三方數據而言,我們沒有承諾獨立核實此類第三方數據,也不打算這樣做。鑑於這些風險和不確定性,告誡讀者不要過度依賴此類前瞻性陳述。我們明確表示,除適用法律或證券交易所法規要求外,我們沒有義務在本報告日期後對這些前瞻性陳述以及與之相關的估計和假設提供更新,以反映事件或環境變化或預期或預期事件的發生,無論是由於新信息、未來事件或其他原因。我們維護本報告中可能參考的網站和外部自願報告。我們網站和外部自願報告中的信息不會以參考方式納入本報告,也不會被視為本報告的一部分。 |
2022年財務報告|2022年財務報告|2022年財務薪酬報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 |
2022年財務報告|2022年財務報告|2022年薪酬報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 |
– | 吸引和留住有能力、以業績為導向、積極進取的員工,這些員工具備實施愛立信業務戰略所需的技能、經驗和能力 |
– | 鼓勵符合愛立信企業文化、價值觀、道德規範和合規計劃的行為 |
– | 確保薪酬總額處於適當水平而不是過高,並清楚解釋薪酬的基礎,以確保薪酬公平 |
– | 提供總薪酬,包括固定和可變薪酬和福利,在愛立信競爭員工的市場上具有競爭力 |
– | 促進各種形式的可變薪酬,使員工團結起來,朝着明確和相關的目標努力,並加強他們的業績,並允許靈活的薪酬成本。 |
– | 目前建議董事會成員、執行團隊或公司不得進行愛立信股票交易。有見及此,董事會主席、總裁董事長兼首席執行官兼首席法務官已向董事會建議將2019年LTV的歸屬日期推遲至董事會主席和CLO共同同意可以歸屬股份為止 |
– | LTV 2020年的業績目標被設定為100%,基於預定的業績條件:集團運營收入以及相對和絕對股東總回報(TSR) |
– | 本集團於2022年營運收入的業績達標水平定為162,76% |
– | 為了推動愛立信與道德、合規和誠信相關的價值觀、文化和領導實踐,業績低於預定義標準的員工減少了2022年的STV支出,而業績優異則證明有理由提供額外的激勵。本評估使用的預定義標準和指標與合規培訓、第三方管理、指控管理和其他推動公司道德和誠信轉型的因素有關。這項審查在我們的誠信轉型和對高管的獎勵之間建立了明確的聯繫。 |
2022年財務報告|2022年財務報告|2022年財務報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
目標和與戰略的鏈接 |
簡要安排 |
財政年度內的執行情況 截至2022年12月31日 | ||||
固定工資 |
吸引並保留實施愛立信業務戰略所需的領導層。 | 以不可預測的方式支付年度薪酬的一部分。 薪資通常在一月份進行審查,並考慮以下因素: -- 愛立信整體業務表現 - 員工管理的單位的經營業績 - 員工隨時間推移的績效 -- 外部經濟狀況 – -- 外部市場數據 - 在被認為與角色相關的國家/地區的其他員工的薪酬和條件。 在確定固定工資時,還必須考慮到對總薪酬的影響。 |
總裁兼首席執行官:固定年薪為18,252,074瑞典克朗,自2021年以來增長了3%。 執行副總裁兼業務領域網絡主管:固定年薪為8,673,074瑞典克朗,自2021年以來增長了4%。 EVP兼歐洲和拉丁美洲市場區主管:固定工資為31,330,687印度盧比(1月1日至5月31日),較2021年增長9%(按比例計算)。 1) | |||
其他好處 |
提供競爭優勢,以吸引和保留實施愛立信戰略所需的領導層。 | 福利與個人就業國的競爭性市場做法相一致。 福利水平可能每年有所不同,具體取決於公司的福利成本。 這些福利最高可達瑞典高管團隊成員固定年薪的10%。 國際長期派駐國(“LTA”)高管團隊成員在原受僱國家以外的其他國家的福利是根據公司的全球國際流動政策確定的。這種福利可能還包括但不限於通勤或搬家費用、增加的生活成本、住房成本、回家旅行、教育津貼以及税收和社會保障福利。 |
總裁和首席執行官:為135,743瑞典克朗的價值帶來其他好處。 執行副總裁兼業務區網絡負責人:為151,452瑞典克朗的價值帶來的其他好處。 歐洲和拉丁美洲執行副總裁兼市場區負責人:對瑞典克朗價值的其他好處:2,037,140瑞典克朗(從1月1日至5月31日)。 1) | |||
養老金 |
通過提供符合當地市場慣例的有競爭力的養老金解決方案,為退休提供長期的財務保障和規劃。 | 養老金計劃遵循個人母國的競爭性做法。 總裁和首席執行官以及執行副總裁的養老金計劃為固定繳款計劃。 |
公司養老金繳款: - 總裁兼首席執行官:9,856,121瑞典克朗 - 執行副總裁兼網絡業務區負責人:5,061,846瑞典克朗。 - 執行副總裁兼歐洲和拉丁美洲市場區負責人:510,164瑞典克朗(1月1日至5月31日)。 1) | |||
短期可變薪酬(STV) |
為執行團隊設定明確和相關的目標,與愛立信的戰略和可持續的長期利益保持一致。 以靈活的成本向公司提供與業績掛鈎的個人賺取機會。 |
總裁和首席執行官沒有資格獲得任何STV。 目標水平是固定薪金的40%,執行副總裁的最高限額是固定薪金的80%。 績效條件、權重和目標水平每年都會設定。 受到惡意攻擊和追回的影響。 |
STV 2022的結果: - 執行副總裁兼網絡業務區負責人:最高級別的901% - 執行副總裁兼歐洲和拉丁美洲市場區負責人d:最高水平的901%(從1月1日至5月31日)。 1) | |||
長期可變薪酬(LTV) |
在高管團隊和股東之間創造共同的所有權利益 薪酬以長期業績為基礎,符合愛立信的業務戰略。 為個人提供符合股東利益的長期承諾和價值創造的長期報酬。 |
酬金由股東周年大會批准後頒發。 薪酬水平按固定工資的百分比確定。 - 對於總裁和首席執行官,固定工資的190% -執行副總裁的 ,固定工資的50%。 業績條件、權重和目標水平將提交年度股東大會批准。三年的歸屬期限。 受到惡意攻擊和追回的影響。 |
LTV 2020年目標實現水平為100%。 |
4年度財務報告:2022年財務報告|年度薪酬報告2022年 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
1) 阿倫·班薩爾於2020年6月1日被任命為執行副總裁總裁,並於2022年5月31日離職。2020年除LTV外的所有數值均按2020年6月1日至2020年12月31日期間按比例計算。2020年的LTV是按2020年全年計算的。2022年除LTV外的所有數值都是按2022年1月1日至2022年5月31日期間按比例計算的。2022年LTV覆蓋2022年全年。 |
STV 2022年提交的資料涵蓋2022年財政年度,2021年和2020年的資料分別涵蓋2021年和2020年財政年度。 |
LTV 提交的2022年信息包括關於2023年到期的LTV 2020的信息。2021年和2020年的信息包括分別於2022年和2021年到期的2019年和2018年LTV的信息。LTV 2019年的價值是臨時的,因為在董事會主席、首席執行官和CLO(首席法務官)的建議下,付款尚未完成。 |
5個月的財務報告|2022年的財務報告|財務報告2022年的薪酬報告。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
總裁、首席執行官和執行副總裁的總薪酬 |
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固定薪酬 | 浮動報酬 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
姓名和職務 | 金融 年 |
固定工資 (包括 假期(工資) |
其他 好處: 1) |
一年制 變數 酬金- 配給: 2) |
多年一度 變數 酬金- 配給: 3) |
其他內容 同意- 分期付款: 4) |
養老金計劃 5) |
總計 薪酬: 6) |
固定份額 薪酬: 7) |
份額 變量remu- 發電能力: 8) |
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Börje Ekholm 總裁與首席執行官 |
2022 |
19,154,852 | 135,743 | - | 24,034,229 | - | 9,856,121 | 53,180,945 | 55% | 45% | ||||||||||||||||||||||||||||
2021 |
18,208,859 | 555,688 | - | 36,630,457 | - | 9,569,049 | 64,964,053 | 44% | 56% | |||||||||||||||||||||||||||||
2020 |
17,727,726 | 770,276 | - | 78,475,833 | - | 9,113,376 | 106,087,211 | 26% | 74% | |||||||||||||||||||||||||||||
弗雷德裏克·傑德林 總裁常務副總經理 和業務區負責人 網絡 |
2022 |
9,515,305 | 151,452 | 6,251,115 | 2,746,240 | - | 5,061,846 | 23,725,958 | 62% | 38% | ||||||||||||||||||||||||||||
2021 |
9,129,087 | 14,980 | 6,671,595 | 4,092,344 | - | 4,314,186 | 24,222,193 | 56% | 44% | |||||||||||||||||||||||||||||
2020 |
7,925,971 | 22,110 | 4,415,425 | 9,025,678 | - | 3,457,409 | 24,846,592 | 46% | 54% | |||||||||||||||||||||||||||||
Arun Bansal 總裁常務副總經理 和歐洲市場區負責人 和拉丁美洲 9) 10,11) |
2022 |
3,053 034 | 2,037,140 | 3,038,067 | 3,102,134 | - | 510,164 | 11,740,538 | 48% | 52% | ||||||||||||||||||||||||||||
2021 |
15,158,407 | 1,345,055 | 6,727,226 | 4,741,209 | - | 985,340 | 28,957,237 | 60% | 40% | |||||||||||||||||||||||||||||
2020 |
8,673,843 | 840,273 | 2,253,084 | 9,844,590 | - | 516,344 | 22,128,134 | 45% | 55% |
1) |
有關其他福利的更多信息,請參見關於總裁、首席執行官和執行副總裁的固定薪酬和養老金執行情況的表格。 |
2) |
這些數額是指在財政年度內賺取並在下一年支付的STV,即2022年的數額是2022年的數額,2021年的數額是2021年的數額,2020年的數額是2020年的數額。 |
3) |
金額指於本會計年度內所有業績期滿的LTV及於該會計年度內發生的高管業績分享計劃(“EPSP”)股份匹配。對於2022年,這些金額表示LTV 2020,對於2021年,這些金額表示LTV 2019,對於2020年,這些金額表示LTV 2018。LTV 2019不支付費用,價值是臨時的,等待董事會主席和CLO(首席法務官)的決定。這些金額是根據歸屬期間結束時將歸屬的績效股票數量乘以每個財政年度最後五個交易日的成交量加權平均值計算的。2016年的EPSP與2020年8月17日向參與者最終交付的剩餘業績匹配股票進行了對賬和終止。2016年的EPSP業績期限於2018年12月31日屆滿,自2016年以來一直沒有為執行團隊推出EPSP。EPSP的詳情載於2020年財務報告第69頁損益表及資產負債表附註G3,股份支付。 |
4) |
金額為薪酬委員會或董事會批准並於財政年度內訂立的額外酌情安排。 |
5) |
金額為本財政年度內支付的代替退休金(總裁及行政總裁)或退休金保費(執行副總裁)的現金付款。 |
6) |
這些數額是固定薪酬、可變薪酬、附加協議和養卹金的總和。 |
7) |
數額是固定薪酬和養卹金的總和除以總薪酬。 |
8) |
數額是浮動薪酬和附加協議的總和除以總薪酬。 |
9) |
任何以外幣支付的報酬都按平均匯率換算成瑞典克朗。 |
10) |
阿倫·班薩爾於2020年6月被任命為執行副總裁。與2020年相關的價值按比例計算,時間段為2020年6月1日至12月31日。多年度變量表示2018年6月1日至2020年12月31日期間的LTV 2018和EPSP份額匹配。 |
11) |
2022年5月31日,阿倫·班薩爾辭去執行副總裁一職。2022年除LTV外的所有數值都是按2022年1月1日至2022年5月31日期間按比例計算的。2022年LTV覆蓋2022年全年。 |
固定工資 |
其他好處 |
養老金 | ||||
Börje Ekholm 總裁與首席執行官 |
董事會在年度薪酬總額審查中決定,自2022年1月1日起,總裁和首席執行官的加薪幅度為固定工資的3%。這一增長反映了總裁和首席執行官直到2021年底的業績。 與總裁和其他可比國際公司首席執行官的薪酬相比,2022年的固定工資水平相對於擔任領先的全球ICT解決方案提供商的總裁和首席執行官的責任來説是合適的。 |
根據公司的瑞典福利政策,Börje Ekholm有權獲得公司汽車或與瑞典其他員工同等的現金薪酬和其他福利。由於Börje Ekholm是美國居民,他也有資格獲得美國的醫療保險和關於他的納税申報單的税務建議。 |
Börje Ekholm收到的是現金支付,而不是固定繳款養老金,因為他居住在美國,不可能讓他參加瑞典固定繳款養老金計劃(ITP1)。出於税收和社會保障的目的,現金支付被視為工資,而且對愛立信來説,支付方式是成本中性的。根據他的僱傭合同,養老金補助金應包括固定年薪之外的額外保費,以考慮到假設的達到STV的目標水平。 | |||
弗雷德裏克·傑德林 總裁常務副主任兼業務區域網絡負責人 |
這一薪酬水平反映了弗雷德裏克·傑德林作為愛立信最大業務領域網絡負責人的責任。對於領先的ICT解決方案提供商的其他副總裁以及小公司的總裁和首席執行官來説,這一薪酬水平在外部市場上都被認為是有競爭力的。 |
根據公司的瑞典福利政策,Fredrik Jejdling有權獲得公司汽車或與瑞典其他員工同等的現金薪酬和其他福利。 |
根據愛立信的養老金指導方針,Fredrik Jejdling參加了ITP1固定繳款計劃。除適用於ITP的規則外,他無權享受任何其他養老金福利。 | |||
Arun Bansal 總裁常務副主任兼歐洲和拉丁美洲市場區負責人(2022年1月1日至5月31日) |
固定工資反映了Arun Bansal作為歐洲和拉丁美洲兩個主要地區負責人的責任。他的工資水平被認為具有競爭力,以反映他的責任。阿倫·班薩爾最初在印度工作,現在在英國的LTA工作。根據國際派任的最佳做法,他的薪酬是按照“本土辦法”確定的。 |
由於Arun Bansal在LTA,他有權獲得符合愛立信國際流動政策的福利,如住房補貼、交通補貼、回國旅行、税收和社會保障均衡化援助以及醫療保險。 |
根據愛立信的退休金指引及僱傭合約,Arun Bansal有資格參加愛立信的LTA退休金計劃、國際退休金計劃(IPP)及於2022年向Interben Trust Limited支付年度退休金供款。 |
6個月的財務報告|2022年的財務報告|財務報告2022年的薪酬報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
– | 在集團一級為集團職能部門負責人提供服務 |
– | 作為集團級別和業務區域級別的組合,供業務區域經理使用 |
– | 作為集團級別和市場區域級別的組合,適用於市場區域經理。 |
執行副總裁總裁兼業務區網絡負責人-Fredrik Jejdling(STV2022) | ||||||||||||||||||||||||
閾值水平 (以目標的10%為單位) |
目標水平 | 最大水平 (in目標%) |
結果(目標百分比) | |||||||||||||||||||||
績效衡量標準 | 稱重 | SEK結果 臨界性能 |
SEK結果 達到目標性能 |
SEK結果 以最大性能 |
SEK Actual 性能結局 |
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集團經濟利潤 1) |
40% | 70% | 100% | 130% | 150.5% | |||||||||||||||||||
0 | 1,387,692 | 2,775,384 | 2,088,040 | |||||||||||||||||||||
經濟利潤業務區域網絡 1) |
60% | 85% | 100% | 114% | 200% | |||||||||||||||||||
2,081,537 | 4,163,075 | 4,163,075 | ||||||||||||||||||||||
總計 |
100% |
0 |
3,469,229 |
6,938,459 |
6,251,115 |
1) |
經濟利潤是指營業收入減去資本成本。 |
執行副總裁兼歐洲和拉丁美洲市場區主管(2022年1月1日至5月31日)- Arun Bansal(STV 2022) | ||||||||||||||||||||||||
閾值水平 (in目標%) |
目標水平 | 最大水平 (in目標%) |
結果(目標百分比) | |||||||||||||||||||||
績效衡量標準 | 稱重 | SEK結果 臨界性能 |
SEK結果 達到目標性能 2, 3) |
SEK結果 以最大性能 2, 3) |
SEK Actual 性能結局 2, 3) |
|||||||||||||||||||
集團經濟利潤 1) |
40% | 70% | 100% | 130% | 150.5% | |||||||||||||||||||
0 | 674,424 | 1,348,848 | 1,014,796 | |||||||||||||||||||||
經濟利潤市場區歐洲和拉丁美洲 1) |
60% |
85% | 100% | 113% | 200% | |||||||||||||||||||
1,011,636 | 2,023,271 | 2,023,271 | ||||||||||||||||||||||
總計 |
100% |
0 |
1,686,059 |
3,372,119 |
3,038,067 |
1) |
經濟利潤是指營業收入減去資本成本。任何以外幣支付的報酬都按平均匯率換算成瑞典克朗。 |
2) |
任何以外幣支付的報酬都按平均匯率換算成瑞典克朗。 |
3) |
2022年5月31日,阿倫·班薩爾辭去執行副總裁一職。與2022年相關的所有瑞典克朗價值是根據2022年1月1日至2022年5月31日期間按比例計算的。 |
2022年財務報告|2022年財務報告|2022年財務薪酬報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 |
– | 公司的財務業績和狀況 |
– | 股市行情和/或 |
– | 董事會認為有關的其他情況和理由。 |
獎勵信息,長期可變薪酬2022(LTV 2022)計劃 | ||||||||||||||||||||
參與者 | 分配和價值: 1) |
分配值 以百分比表示 年基本工資 2) |
數量 表現股份 已批准 3) |
獲獎百分比 哪種表現 條件適用 4) |
最大數量為 業績由股票組成 可以賺取的 5) |
|||||||||||||||
Börje Ekholm |
34,678,941瑞典克朗 | 190% | 306,649 | 100% | 613,298 | |||||||||||||||
弗雷德裏克·傑德林 |
4,336,537瑞典克朗 | 50% | 38,346 | 100% | 76,692 | |||||||||||||||
Arun Bansal 6) |
SEK 0 | 0% | – | – | – |
1) |
該金額代表以瑞典克朗為單位的基本金額。 |
2) |
這些數字是基本金額,以獎勵之日年度基本工資的百分比表示。 |
3) |
計算方法為愛立信2021年第四季度報告公佈後的五個交易日內愛立信在斯德哥爾摩納斯達克的B股成交量加權平均價格除以相應的授予價值。 |
4) |
所有業績股票都受到具有挑戰性的業績條件的影響。這些指標是在一到三年的預定義績效週期內進行衡量的。LTV 2022的業績條件是:(1)2022年1月1日至2022年12月31日期間衡量的集團營業收入目標(加權為45%),(2)在6%-14%的年增長率範圍內衡量的絕對TSR表現(加權25%),(3)愛立信B股的相對TSR表現(加權20%),相對於11家同行,在2022年1月1日至2024年12月31日期間衡量,(4)減少公司自有設施的二氧化碳排放量(加權5%)和(5)增加公司內部女性高管的比例(加權5%)。2022年LTV 2022年的性能條件以及如何計算和衡量性能條件的詳細情況載於2022年年度股東大會紀要的第16項下。 |
5) |
可以分配的最大股份數量將導致稀釋約0.1%的流通股總數。這對關鍵比率的影響微乎其微。 |
6) |
2022年5月31日,阿倫·班薩爾辭去執行副總裁一職。 |
2022年財務報告|2022年財務報告|2022年財務報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
LTV 2022的性能條件 | ||||||||||||||
計劃 | 目標 | 條件 | 重量 | 業績提示期 | 可能的結果 分佈(線性分佈) |
結果 | 目標 成就和水平。 1) | |||||||
LTV 2022 |
集團運營 2022年收入(EBIT) |
範圍(十億瑞典克朗) 24.1–34.1 |
45% | 2022年1月1日- 2022年12月31日 |
0%–200% | 322,38億瑞典克朗 2) |
162.76% | |||||||
LTV 2022 |
絕對TSR | 6%-14% | 25% | 2022年1月1日- 2024年12月31日 |
0%–200% | – | – | |||||||
LTV 2022 |
相對TSR | 愛立信 排名6-2 |
20% | 2022年1月1日- 2024年12月31日 |
0%–200% | – | – | |||||||
LTV 2022 |
減少CO排放 2 |
二氧化碳排放範圍 (噸,單位:千) 265–200 |
5% | 2022年1月1日- 2024年12月31日 |
0%–200% | – | – | |||||||
LTV 2022 |
女性經理 | 百分比 女性管理者 範圍22%-24% |
5% | 2022年1月1日- 2024年12月31日 |
0%–200% | – | – | |||||||
總計 |
100% |
0%–200% |
1) |
董事會決定,根據集團2022年經營業績結果授予的部分績效股權,集團2022年營業收入業績條件的目標實現水平為162,76%。有關總裁、首席執行官以及執行副總裁各自賺取的績效份額單位數量的更多信息,請參閲總裁、首席執行官以及執行副總裁的長期可變薪酬(LTV)表。業績股權於2025年歸屬期結束時歸屬。 |
2) |
不包括重組成本和其他未包含在業績條件中的項目。 |
LTV 2020的表現條件 | ||||||||||||||
計劃 | 目標 1) |
條件 | 重量 | 業績提示期 | 可能的結果 分佈(線性分佈) |
結果 | 目標 成就和水平。 2) | |||||||
LTV 2020 |
集團運營 2020年收入(EBIT) |
範圍(十億瑞典克朗) 19.1– 27.9 |
50% | 2020年1月1日- 2020年12月31日 |
0%–200% | 291億瑞典克朗 | 200.00% 1) | |||||||
LTV 2020 |
絕對TSR | 6%-14% | 30% | 2020年1月1日- 2022年12月31日 |
0%–200% | -6,65% | 0% 2) | |||||||
LTV 2020 |
相對TSR | *愛立信的全球排名為6-2 | 20% | 2020年1月1日- 2022年12月31日 |
0%–200% | 11項中有12項 | 0% 2) | |||||||
總計 |
100% |
0%–200% |
100% |
1) |
正如二零一零年年報所公佈,董事會根據本集團二零二零年營業收入的業績決定,本集團二零一零年營業收入的業績條件的目標達標水平為業績股權部分的200%。 |
2) |
董事會決定,根據絕對TSR為-6,65%,相對TSR為第12位的成績,絕對TSR和相對TSR的業績條件發展的目標實現水平分別為0%和0%,從而使2020年LTV的總體目標實現水平為100%。績效股票在2023年歸屬期間結束時歸屬。關於總裁、首席執行官和執行副總裁各自賺取的績效份額單位數的更多信息,請參閲總裁、首席執行官和執行副總裁的長期浮動薪酬(LTV)表。 |
2022年財務報告|2022年財務報告|2022年財務報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
總裁、首席執行官和執行副總裁的長期浮動薪酬(LTV) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
基於股份的計劃的主要條件 | 有關所報告的財政年度的資料 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
性能 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
端 | 極大值 | 性能 | 股權 | 餘額為 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
日期: | 數量 | 性能 | 股權 | 被沒收,並 | 年終, | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
世界上最大的 | 性能 | 性能 | 股權 | 仍然受制於 | 已付清 | 性能 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
佩爾福- | perfor- | 結束日期 | 股權 | 股票:它可以 | 來料 | 在此期間賺取的收入 | 性能 | 股份於 | 已賺取的股份 | |||||||||||||||||||||||||||||||
名稱:和 | 目標 | 開業日期 | 曼斯 | 曼斯 | 歸屬 | 已批准 | 獲獎 | 平衡 | 年份 | 條件 | 年份 | 但他們並沒有被沒收 | ||||||||||||||||||||||||||||
職位 | 計劃 | (重量) 1) |
獎項 2) |
期間 3) |
期間 4) |
期間 5) |
(價值單位:瑞典克朗) 6) |
(價值單位:瑞典克朗) 7) |
(價值單位:瑞典克朗) 8) |
(價值單位:瑞典克朗) 9) |
(價值單位:瑞典克朗) 10) |
(價值單位:瑞典克朗) 11) |
(價值單位:瑞典克朗) 12) |
|||||||||||||||||||||||||||
伯列 Ekholm 首席執行官和 總裁 |
LTV到2022年 | 集團營業收入(EBIT)(45%) | 18/5/ 2022 |
1年 | 31/12/ 2022 |
18/5/ 2025 |
|
137,994 (15,605,741) |
|
|
275,988 (31,211,483) |
|
|
224,594 (13,852,958) |
|
|
224,594 (13,852,958) |
| ||||||||||||||||||||||
TSR性能條件(45%) | 18/5/ 2022 |
三年半 | 31/12/ 2024 |
18/5/ 2025 |
|
137,991 (15,605,402) |
|
|
275,982 (31,210,804) |
|
|
275,982 (17,022,570) |
|
|||||||||||||||||||||||||||
ESG目標(10%) | 18/5/ 2022 |
三年半 | 31/12/ 2024 |
18/5/ 2025 |
|
30,664 (3,467,792) |
|
|
61,328 (6,935,584) |
|
|
61,328 (3,782,711) |
|
|||||||||||||||||||||||||||
LTV 2021 | 集團營業收入(息税前利潤)(50%) | 3/5/ 2021 |
1年 | 31/12/ 2021 |
3/5/ 2024 |
|
154,161 (16,834,381) |
|
|
308,322 (33,668,762) |
|
|
308,322 (19,017,301) |
|
|
308,322 (19,017,301) |
| |||||||||||||||||||||||
TSR性能條件(50%) | 3/5 2021 |
3年 | 31/12/ 2023 |
3/5/ 2024 |
|
154,162 (16 834 490) |
|
|
308,324 (33,668,981) |
|
|
308,324 (19,017,424) |
|
|||||||||||||||||||||||||||
LTV 2020 | 集團營業收入(息税前利潤)(50%) | 1/4/ 2020 |
1年 | 31/12/ 2020 |
1/4/ 2023 |
|
194,830 (15,188,947) |
|
|
389,660 (30,377,894) |
|
|
389,660 (24,034,229) |
|
|
389,660 (24,034,229) |
| |||||||||||||||||||||||
TSR性能條件(50%) | 1/4/ 2020 |
3年 | 31/12/ 2022 |
1/4/ 2023 |
|
194,830 (15,188,947) |
|
|
389,660 (30,377,894) |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
LTV 2019年: 13) |
集團營業收入(息税前利潤)(50%) | 18/5/ 2019 |
1年 | 31/12/ 2019 |
18/5/ 2022 |
|
146,087 (13,808,143) |
|
|
292,174 (27,616,286) |
|
|
292,174 (18,021,292) |
|
|
292,174 (18,021,292) |
| |||||||||||||||||||||||
TSR性能條件(50%) | 18/5/ 2019 |
3年 | 31/12/ 2021 |
18/5/ 2022 |
|
146,087 (13,808,143) |
|
|
292,174 (27,616,286) |
|
|
76,973 (4,747,695) |
|
|
76,973 (4,747,695) |
| ||||||||||||||||||||||||
總計 |
|
1,296,806 (126,341,987 ) |
|
|
2,593,612 (252,683,974 ) |
|
|
1,067,129 (65,820,517 ) |
|
|
224 594 (13,852,958 ) |
|
|
645,634 (39,822,705 ) |
|
|
1,291,723 (79,673,475 ) |
|
1) |
TSR性能條件包括每個程序的絕對和相對性能條件。 |
2) |
分配日期是指最初進行分配的日期。 |
3) |
績效期間表示衡量績效條件的期間。 |
4) |
績效期間的結束日期表示績效期間結束的日期。 |
5) |
歸屬期間結束日期代表任何履約股份將歸屬並使參與者有權獲得股份的日期。 |
6) |
這些數字代表了授予日授予的業績股權的原始數量。瑞典克朗中的值代表授予日的相應值。 |
7) |
這些數字表示每個績效條件可以獲得的最大績效份額單位數。瑞典克朗中的值代表授予日的相應值。 |
8) |
數字代表年初的餘額,其中包括前幾年尚未分配的業績份額單位。瑞典克朗的價值是根據既得業績股票數量乘以上一財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價計算得出的。 |
9) |
這些數字代表在該財政年度內業績期滿的所賺取的業績份額單位數。瑞典克朗的價值計算方法為:賺取的業績股單位數乘以本財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。 |
10) |
這些數字代表仍受持續業績期間限制的流通股的最大數量。瑞典克朗的價值計算為仍受業績期間限制的流通股數量乘以該財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。 |
11) |
這些數字代表歸屬期間在該財政年度屆滿並有權免費獲得股份的業績股份單位的數目。瑞典克朗的價值代表在歸屬期間結束時授予參與者的股份的公允價值。 |
12) |
這些數字代表年度末的結餘,包括財政年度內賺取的業績份額單位,以及以前賺取但未被沒收的業績份額單位。瑞典克朗的價值是用賺取的業績份額單位數乘以財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價來計算的。 |
13) |
經董事會主席、首席執行官和CLO(首席法律官)推薦後,LTV 2019付款待定。 |
10 2022年財務報告 | 2022年薪酬報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
基於股份的計劃的主要條件 | 有關所報告的財政年度的資料 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
性能 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
端 | 極大值 | 性能 | 股權 | 餘額為 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
日期: | 數量 | 性能 | 股權 | 被沒收,並 | 年終, | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
世界上最大的 | 性能 | 性能 | 股權 | 仍然受制於 | 已付清 | 性能 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
佩爾福- | perfor- | 結束日期 | 股權 | 股票:它可以 | 來料 | 在此期間賺取的收入 | 性能 | 股份於 | 已賺取的股份 | |||||||||||||||||||||||||||||||
名稱:和 | 目標 | 開業日期 | 曼斯 | 曼斯 | 歸屬 | 已批准 | 獲獎 | 平衡 | 年份 | 條件 | 年份 | 但他們並沒有被沒收 | ||||||||||||||||||||||||||||
職位 | 計劃 | (重量) 1) |
獎項 2) |
期間 3) |
期間 4) |
期間 5) |
(價值單位:瑞典克朗) 6) |
(價值單位:瑞典克朗) 7) |
(價值單位:瑞典克朗) 8) |
(價值單位:瑞典克朗) 9) |
(價值單位:瑞典克朗) 10) |
(價值單位:瑞典克朗) 11) |
(價值單位:瑞典克朗) 12) |
|||||||||||||||||||||||||||
Fredrik Jejdling 副總裁兼負責人 業務區域網絡 |
LTV 2022 | 集團營業收入(息税前利潤)(45%) | 18/5/ 2022 |
1年 | 31/12/ 2022 |
18/5/ 2025 |
|
17,257 (1,951,594) |
|
|
34,514 (3,903,188) |
|
|
28 086 (1,732,344) |
|
|
28 086 (1,732,344) |
| ||||||||||||||||||||||
TSR性能條件(45%) | 18/5/ 2022 |
三年半 | 31/12/ 2024 |
18/5/ 2025 |
|
17,255 (1,951,368) |
|
|
34,510 (3,902,736) |
|
|
34 510 (2,128,577) |
|
|||||||||||||||||||||||||||
ESG目標(10%) | 18/5/ 2022 |
3年 | 31/12/ 2024 |
18/5/ 2025 |
|
3,834 (433,587) |
|
|
7,668 (867,174) |
|
|
7 668 (472,962) |
|
|||||||||||||||||||||||||||
LTV 2021 | 集團營業收入(息税前利潤)(50%) | 3/5 2021 |
1年 | 31/12/ 2023 |
3/5/ 2024 |
|
19,092 (2,084,846) |
|
|
38,184 (4,169,693) |
|
|
38,184 (2,355,189) |
|
|
38 184 (2,355,189) |
| |||||||||||||||||||||||
TSB性能標準(50%) | 3/5 2021 |
3年 | 12/31/ 2023 |
3/5/ 2024 |
|
19,092 (2,084,846) |
|
|
38,184 (4,169,693) |
|
|
38,184 (2,355,189) |
|
|||||||||||||||||||||||||||
LTV 2020 | 集團營業收入(息税前利潤)(50%) | 1/4/ 2020 |
1年 | 12/31/ 2020 |
1/4/ 2023 |
|
22,262 (1,735,546) |
|
|
44,524 (3,471,091) |
|
|
44 524 (2,746,240) |
|
|
44 524 (2,746,240) |
| |||||||||||||||||||||||
TSB性能標準(50%) | 1/4/ 2020 |
3年 | 12/31/ 2022 |
1/4/ 2023 |
|
22,263 (1,735,623) |
|
|
44,526 (3,471,247) |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
LTV 2019年: 13) |
集團營業收入(息税前利潤)(50%) | 18/5/ 2019 |
1年 | 31/12/ 2019 |
18/5/ 2022 |
|
16,321 (1,542,661) |
|
|
32,642 (3,085,322) |
|
|
32,642 (2,013,359) |
|
|
32,642 (2,013,359) |
| |||||||||||||||||||||||
TSB性能標準(50%) | 18/5/ 2019 |
3年 | 31/12/ 2021 |
18/5/ 2022 |
|
16,322 (1,542,755) |
|
|
32,644 (3,085,511) |
|
|
8,599 (530,386) |
|
|
8,599 (530,386) |
| ||||||||||||||||||||||||
總計 |
153,698 (15,062,827) |
307,396 (30,125,655) |
123,949 (7,645,174) |
28,086 (1,732,344) |
80,362 (4,956,728) |
152,035 (9,377,519) |
1) |
TSR性能條件包括每個程序的絕對和相對性能條件。 |
2) |
分配日期是指最初進行分配的日期。 |
3) |
績效期間表示衡量績效條件的期間。 |
4) |
績效期間的結束日期表示績效期間結束的日期。 |
5) |
歸屬期間結束日期代表任何履約股份將歸屬並使參與者有權獲得股份的日期。 |
6) |
這些數字代表了授予日授予的業績股權的原始數量。瑞典克朗中的值代表授予日的相應值。 |
7) |
這些數字表示每個績效條件可以獲得的最大績效份額單位數。瑞典克朗中的值代表授予日的相應值。 |
8) |
數字代表年初的餘額,其中包括前幾年尚未分配的業績份額單位。瑞典克朗的價值是根據既得業績股票數量乘以上一財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價計算得出的。 |
9) |
這些數字代表在該財政年度內業績期滿的所賺取的業績份額單位數。瑞典克朗的價值計算方法為:賺取的業績股單位數乘以本財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。 |
10) |
這些數字代表仍受持續業績期間限制的流通股的最大數量。瑞典克朗的價值計算為仍受業績期間限制的流通股數量乘以該財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。 |
11) |
這些數字代表歸屬期間在該財政年度屆滿並有權免費獲得股份的業績股份單位的數目。瑞典克朗的價值代表在歸屬期間結束時授予參與者的股份的公允價值。 |
12) |
這些數字代表年度末的結餘,包括財政年度內賺取的業績份額單位,以及以前賺取但未被沒收的業績份額單位。瑞典克朗的價值計算方法為:賺取的業績股單位數乘以本財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。 |
13) |
經董事會主席、首席執行官和CLO(首席法律官)推薦後,LTV 2019付款待定。 |
11 2022年財務報告 | 2022年薪酬報告 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
基於股份的計劃的主要條件 | 有關所報告的財政年度的資料 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
名稱:和 職位 |
計劃 | 目標 (重量) 1) |
日期:1月1日 獎項 2) |
佩爾福- 曼斯 期間 3) |
端 日期: 世界上最大的 perfor- 曼斯 期間 4) |
結束日期 歸屬 期間 5) |
性能: 股供 已批准: (價值單位:瑞典克朗) 6) |
最大值 數量 性能: 可以的股票 頒發 (價值單位:瑞典克朗) 7) |
傳入 餘額: (價值單位:瑞典克朗) 8) |
性能: 股供 內賺取 年度 (價值單位:瑞典克朗) 9 ) |
性能: 股供 仍受制於 性能 條件: (價值單位:瑞典克朗) 10) |
性能: 股供 沒收及 已付清 股份於 年度 (價值單位:瑞典克朗) 11) |
收支平衡。 年底, 性能: 賺取的股份 但沒有被沒收 (價值單位:瑞典克朗) 12) | |||||||||||||||||||||||||
Arun Bansal 執行人員 惡習 總裁兼市場區主管 歐洲和 拉丁語 美國 14) |
LTV 2022 | 集團營業收入(EBIT)(45%) | 1年 | 31/12/ 2022 |
0 | - | ||||||||||||||||||||||||||||||||
TSR性能條件(45%) | 三年半 | 31/12/ 2024 |
0 | - | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
ESG目標(10%) | 3年 | 31/12/ 2024 |
0 | - | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
LTV 2021 | 集團營業收入(息税前利潤)(50%) | 3/5 2021 |
1年 | 31/12/ 2021 |
3/5/ 2024 |
|
18,062 (1,972,370) |
|
|
36,124 (3,944,741) |
|
|
36,124 (2,228,128) |
|
20,057 15) (1,237,116) | |||||||||||||||||||||||
TSB性能標準(50%) | 3/5 2021 |
三年半 | 31/12/ 2023 |
3/5/ 2024 |
|
18,063 (1,972,480) |
|
|
36,126 (3,944,959) |
|
|
20,059 15) (1,237,239) |
|
|||||||||||||||||||||||||
LTV 2020 | 集團營業收入(息税前利潤)(50%) | 1/4/ 2020 | 1年 | 31/12/ 2020 |
1/4/ 2023 |
|
27,399 (2,136,026) |
|
|
54,798 (4,272,052) |
|
|
54,798 (3,379,941) |
|
50,294 (3,102,134) | |||||||||||||||||||||||
TSB性能標準(50%) | 1/4/ 2020 | 三年半 | 31/12/ 2022 |
1/4/ 2023 |
|
27,398 (2,135,948) |
|
|
54,796 (4,271,896) |
|
||||||||||||||||||||||||||||
LTV 2019年: 13) |
集團營業收入(息税前利潤)(50%) | 18/5/ 2019 | 1年 | 31/12/ 2019 |
18/5/ 2022 |
|
18 909 (1,787,279) |
|
|
37,818 (3,574,557) |
|
|
37 818 (2 332 614) |
|
37,818 (2,332,614) | |||||||||||||||||||||||
TSB性能標準(50%) | 18/5/ 2019 | 三年半 | 31/12/ 2021 |
18/5/ 2022 |
|
18,909 (1,787,279) |
|
|
37,818 (3,574,557) |
|
|
9,962 (614,456) |
|
9,962 (614,456) | ||||||||||||||||||||||||
總計 |
128,740 (11,791,381) |
257,480 (23,582,763) |
138,702 (8,555,139) |
20,059 (1,237,239) |
118,131 (7,286,320) |
1) |
TSR性能條件包括每個程序的絕對和相對性能條件。 |
2) |
分配日期是指最初進行分配的日期。 |
3) |
績效期間表示衡量績效條件的期間。 |
4) |
績效期間的結束日期表示績效期間結束的日期。 |
5) |
歸屬期間結束日期代表任何履約股份將歸屬並使參與者有權獲得股份的日期。 |
6) |
這些數字代表了授予日授予的業績股權的原始數量。瑞典克朗中的值代表授予日的相應值。 |
7) |
這些數字表示每個績效條件可以獲得的最大績效份額單位數。瑞典克朗中的值代表授予日的相應值。 |
8) |
數字代表年初的餘額,其中包括前幾年尚未分配的業績份額單位。瑞典克朗的價值是根據既得業績股票數量乘以上一財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價計算得出的。 |
9) |
這些數字代表在該財政年度內業績期滿的所賺取的業績份額單位數。瑞典克朗的價值計算方法為:賺取的業績股單位數乘以本財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。 |
10 ) |
這些數字代表仍受持續業績期間限制的流通股的最大數量。瑞典克朗的價值計算為仍受業績期間限制的流通股數量乘以該財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。 |
11) |
這些數字代表歸屬期間在該財政年度屆滿並有權免費獲得股份的業績股份單位的數目。瑞典克朗的價值代表在歸屬期間結束時授予參與者的股份的公允價值。 |
12) |
這些數字代表年度末的結餘,包括財政年度內賺取的業績份額單位,以及以前賺取但未被沒收的業績份額單位。瑞典克朗的價值計算方法為:賺取的業績股單位數乘以本財政年度最後五個交易日的成交量加權平均股價。 |
13) |
經董事會主席、首席執行官和CLO(首席法律官)推薦後,LTV 2019付款待定。 |
14) |
2022年5月31日,阿倫·班薩爾辭去執行副總裁一職。 |
15) |
2020年和2021年LTV的持股量根據2022年12月31日的最後一天按比例計算。 |
12個月的財務報告|2022年的財務報告|2022年的財務報告。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 |
– | 總裁和首席執行官必須建立並保持至少相當於固定年薪200%的股份 |
– | 管理團隊的其他成員必須建立並保持至少相當於他們各自年度固定工資的75%的股份。 |
– | 執行團隊成員持有或收購的愛立信B類股票的持有量 |
– | 既得但未行使的期權(税後和使用成本後計算的價值) |
– | 高管團隊成員持有的股權,其業績和/或僱傭條件已滿足,但必須持有一段時間(税後計算的價值)。 |
– | 加速RR現有的Vonage受限和績效股票單位(RSU和PSU)基於長期股份的可變激勵計劃,作為現金補償的回報,將分四次遞增支付總計43,400,028美元,其中32,760,000美元已在2022年支付。 |
– | 根據RR在Vonage的基於長期份額的可變激勵計劃,公司賠償RR(在全額税收總收入的基礎上)可能因RSU和PSU加速而到期的任何消費税和利息或其他罰款,相當於最高總額為4,000,000美元。 |
– | 一項為期兩年(2022年至2023年)的現金激勵計劃,目標水平為12,000,000美元,最高可達36,000,000美元,目標完成率為300%,以確保完成Vonage的Vonage管理業務計劃。該計劃下的支付只有在為銷售增長設定目標且結果根據當前業務計劃實現的條件下才能進行。2022年,最大盈利機會為1800萬美元。2022年的實際成就約為最大收入機會的4.1%,相當於2024年應支付的738,750美元,條件是RR繼續受僱。 |
– | 如本公司終止聘用RR,RR有責任收取相當於12個月固定薪金的遣散費、按目標水平計算的年度短期可變薪酬、按年內工作時間按比例計算的本年度獎金結果及通知期內的其他福利。 |
13個月的財務報告|2022年的財務報告|財務報告2022年的薪酬報告。 | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
過去三個財政年度薪酬變動與公司業績對比表 | ||||||||||||||||||||||||||||||
愛立信的表演 | ||||||||||||||||||||||||||||||
向總裁和中國首席執行官支付薪酬 以及對行政人員 美國副總統 |
Börje-Ekholm 總裁兼任首席執行官 |
弗雷德裏克·傑德林 執行副總裁 總裁和 全球業務主管 區域網絡 |
阿倫-班薩爾 執行副 總裁:中國石油天然氣集團公司董事長兼總經理 歐洲市場地區 和拉丁美洲 4) |
平均值 薪酬 員工 轉換為完整- 時間當量 3) |
集團化 運營中 所得税(EBIT) 百萬瑞典克朗 |
集團化 淨銷售額 2000萬瑞典克朗 |
股價持平於 12月31日 為 財政年度 |
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2022 (更改百分比) |
固定報酬 1) |
19,290,595 (3%) |
9,666,757 (6%) |
5,090,173 (-69%) |
966,031 (8,5%) |
27,020 (10%) |
271,546 (17%) |
|
60.9 (-38,97%) |
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可變薪酬。 2) |
0 (-100%) |
6,671,595 (-54%) |
3,986,292 (-73%) |
230,928 (-27%) |
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2021 (更改百分比) |
固定報酬 1) |
18,764,547 (1%) |
9,144,067 (15%) |
16,503,462 (73%) |
889,538 (13%) |
31,780 (14%) |
232,314 (-0.03%) |
99.79 (2.20%) |
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浮動報酬 2) |
88,782,271 (22%) |
14,626,469 (122%) |
14,763,028 (11,248%) |
295,193 (-1%) |
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2020 (更改百分比) |
固定報酬 1) |
18,498,002 (13%) |
7,948,081 (15%) |
9,514,116 |
790,295 (-23%) |
27,808 (163%) |
232,390 (2.28%) |
97.64 (19.72%) |
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浮動報酬 2) |
72,507,054 |
6,595,909 (103%) |
130,096 |
299,589 (25%) |
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評論 | |
LTV 2018已過期 和股票 已轉接 2021年5月。 |
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LTV 2018已過期 和股票 5月份轉入 2021. |
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LTV 2018已歸屬並 股票是 五月份轉入 2021.信息 公開和 比較期間 擔任執行副總裁的日期。 |
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2021年,被推遲的 薪資調整 2020年發生 有一家公司- 贊助 追溯作用, 這增加了 薪酬 其他員工。一 大多數人 員工不 具有可變 報酬。 |
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1) |
固定報酬包括固定工資和其他福利。 |
2) |
首席執行官和總裁以及執行副總裁的可變薪酬包括適用的STV和LTV。對於公司員工來説,浮動薪酬包括短期和長期浮動薪酬。為了比較起見,可變薪酬代表財政年度內應計和支付的數字。這是因為績效期將於2022財年到期的其他員工的績效審查和長期可變薪酬計劃尚未完成。 |
3) |
Telefonaktiebolaget LM Ericsson的員工,不包括首席執行官和總裁以及公司僱用的執行團隊的其他成員。 |
4) |
Arun Bansal於2022年5月31日辭去執行副總裁一職。與2022年相關的所有值均按2022年1月1日至5月31日期間按比例計算。 |
2022年財務報告 | | 愛立信2022年表格20-F年度報告 | |||
發信人: | 撰稿S/斯蒂芬·薩倫丁 | |||||
斯特凡·薩倫丁 | ||||||
集團負責控制風險和外部風險報告的負責人 | ||||||
發信人: | 撰稿S/卡爾·梅蘭德 | |||||
卡爾·梅蘭德 | ||||||
高級副總裁和首席財務官 |