美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
（其章程中規定的註冊人的確切姓名）
| （州或其他司法管轄區） （註冊成立） |
（委員會 文件號） |
（國税局僱主 證件號） |
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
註冊人的電話號碼，包括區號：
（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
第 5.02 項董事或某些高級管理人員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；某些高管的薪酬安排。
2024年5月21日，內華達派拉蒙黃金公司（“公司”）與其首席執行官雷切爾·戈德曼簽訂了僱傭協議第1號修正案，規定（i）將年基本工資提高到24萬美元，（ii）修改控制權變更（定義見其中所定義）及隨後解僱時應支付的薪酬，從至少十二個月至最多二十四個月的工資，調整為二十四個月的固定金額工資，以符合與其他高級管理人員簽訂的僱傭協議的條款該公司。
2024年5月21日，公司與總裁兼首席運營官格倫·範特里克簽訂了僱傭協議第2號修正案，規定將年基本工資提高至22.5萬美元。
2024年5月21日，公司與其首席財務官卡洛·布豐簽訂了僱傭協議第2號修正案，規定將年基本工資提高到21萬美元。
上述對前述經修訂的僱用協議實質條款的描述並不完整，參照相關證物對其進行了全面限定。戈德曼女士、範特里克先生和布豐先生經修訂的僱傭協議副本分別作為附錄10.1、10.2和10.3附後。
第 9.01 項財務報表和附錄。
| 展覽 數字 |
描述 | |
| 10.1 | 2024 年 5 月 21 日與 Rachel Goldman 簽訂的僱傭協議第 1 號修正案 | |
| 10.2 | 2024 年 5 月 21 日與 Glen Van Treek 簽訂的《僱傭協議》第 2 號修正案 | |
| 10.3 | 2024 年 5 月 21 日與卡洛·布豐簽訂的僱傭協議第 2 號修正案 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）。 | |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| 內華達州派拉蒙黃金公司 | ||||||
| 日期：2024 年 5 月 24 日 | 來自： | /s/ 卡洛·布馮 | ||||
| 卡洛·布馮尼 首席財務官 | ||||||