附錄 10.2

分離協議

本分離協議（“協議”）自2024年5月19日（“生效日期”）起生效，由明尼蘇達州的一家公司菠蘿能源公司（“公司”）與凱爾·烏德塞斯（“員工”）之間生效。

員工已受僱於本公司，希望與僱員離職。

考慮到上述內容以及其他有價值的對價，公司和員工已確認這些對價的收到和充足性，雙方商定如下：

員工將於 2024 年 5 月 17 日辭去其董事會職務。

2022年12月5日的僱傭協議終止。此後宣佈該協議無效，將不再具有進一步的效力或效力，沒有任何條款仍然有效。

員工將獲得 4 個月的遣散費，按正常的每兩週工資計劃支付。此外，公司將支付員工 4 個月的 COBRA 保費。

公司同意在針對公司及其高級職員、員工和代理人的任何和所有投訴、索賠或訴訟中為員工進行辯護、賠償並使其免受損害，前提是員工配合為此類索賠進行辯護。公司應補償員工為遵守本規定所花費的時間和精力。