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根據聯邦證券法，董事及其高管、員工、代理人、獨立顧問或顧問或上述任何相關人士不得參與交易[2]公司持有的證券以及非公司發行的衍生證券(統稱為“公司證券”)[3]非公有[4]有關公司的信息。該等禁止亦包括選擇參與或終止本公司員工購股計劃(“員工購股計劃”)的權益，或增加或減少現有的選擇。本公司的董事、高級管理人員和員工及其各自的關聯人也被禁止在擁有其他公司的重大非公開信息的情況下交易其他公司的證券，以及與他們作為董事、本公司高管或員工收購的證券相關的衍生證券。本公司還禁止任何涉及公司證券的對衝交易，這些交易可以通過各種機制完成，包括使用預付可變遠期、股權互換、套期和交易所基金等金融工具。此外，本公司禁止在保證金賬户中持有公司證券作為保證金貸款的抵押品，這允許經紀商在客户未能滿足追加保證金通知或被質押(或質押)作為貸款抵押品的情況下出售該公司證券，這將允許在借款人違約時在喪失抵押品贖回權的情況下出售該公司證券。

[1]“相關人士”是指：配偶；未成年子女；任何其他住在你家裏的人；任何不住在你家裏但在公司證券中的交易由你指示或受你影響或控制的家庭成員，例如父母或成年子女在交易公司證券之前諮詢你的；你是普通合夥人的合夥企業；你是其受託人的信託基金；以及你是其遺囑執行人的遺產。

[2]“交易”或“交易”是指購買或出售、或提出購買或出售、或贈送證券(即普通股、優先股、獲得普通股或優先股的期權等)。或向其他人士提供“小費”及提出交易建議，亦包括參與或終止本公司ESPP的權益，或增加或減少本公司ESPP的現有選擇權。

[3]“重要資料”是指有理由預期會(I)影響有關公司的證券價格，(Ii)對投資者決定是否買賣或持有有關公司的證券的重要資料，或(Iii)顯著改變市場上有關證券發行人的全部資料的資料。材料信息可以包括有利信息和不利信息。

[4]“非公開”信息是指公眾無法獲得的信息。除非信息已經公開披露(例如通過主要新聞機構轉載的新聞稿、主要新聞出版物、提交給美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)的公開文件或發送給股東的材料)，並且市場有足夠的時間吸收信息並對信息做出反應，否則應假定信息是非公開的。一般來説，在重大消息公佈後的兩(2)個交易日內應避免交易。如果情況(例如，複雜的交易)表明可能需要較長的時間進行公開傳播，則應避免進行交易，直至該時間段過去。

所有受這些交易規則約束的人士必須在交易前查看EnerSys法律部的SHAREPOINT網站上的“封殺日曆”，以確定封閉期是否生效。如果您對封閉期是否有效有任何疑問，請諮詢公司首席法務官。

季度停電期。此等人士不得在經常性季度封閉期內買賣公司證券，該封閉期由每個日曆季度第二個月最後一天之後的第十四(14)個日曆日開始，至本公司公佈該季度收益後的第一(1)個完整交易日的營業時間結束(只有在公開發布的時間在市場開盤前的情況下，該公佈日才被視為第一個交易日)。停電日期張貼在EnerSys法律部的“停電日曆”上的SharePoint網站上。這一禁令適用於封閉期內公司證券的任何交易，包括(I)公開市場購買或出售，或(Ii)在行使員工股票期權後出售公司證券(包括以無現金行使的方式出售)。

書面(10b5-1)計劃。禁售期的限制不適用於根據“證券交易書面計劃”進行的公司證券交易，只要該計劃符合1934年《證券交易法》美國證券交易委員會規則10b5-1的要求，並事先得到EnerSys首席法務官的批准。有關美國證券交易委員會規則10b5-1下交易計劃要求的更多信息，請參閲針對董事、高管和關聯公司的重大非公開信息政策。

員工購股計劃。在封鎖期內，或在此等人士掌握有關本公司的重大非公開資料的任何時間，此等人士不得選擇參與或終止在本公司ESPP中的權益，或增加或減少現有的選擇。然而，根據先前的選舉，允許通過ESPP持續購買公司股票，儘管此人擁有關於公司的重要非公開信息。

3.選項。員工可以隨時行使員工股票期權，但如果員工有關於公司的重要非公開信息，則不得出售在行使期權時獲得的任何股票(無論是通過無現金行使還是其他方式)。(注：如果您對出售您的股票和您認為您可能掌握的重大非公開信息有任何問題，請諮詢首席法務官。)然而，員工可以隨時交付已經擁有的EnerSys股票，以支付期權行權價和税款。這些人在任何時候都不得買賣公司證券的期權，除非符合公司董事會批准的計劃或首席法務官批准的交易。(注：此限制不適用於行使本段第一句所述的僱員股票期權。)。有關無現金行使期權的其他信息，請參閲無現金行使期權(場外政策)。

4.其他公司。任何受本政策約束的人士或其各自的相關人士，在擁有在參與本公司的過程中獲得的重大非公開信息的情況下，不得交易任何其他公司的任何證券。任何知道此類重大非公開信息的人或其相關人員不得向包括家人和朋友在內的任何其他人傳達或提供該信息，或以其他方式披露此類信息。有關擬議收購的其他限制，見下文第三節。

每當EnerSys積極考慮某一公司進行重大收購或其他重大業務關係(如合資企業)，或當另一家公司考慮收購EnerSys時，所有參與或知道有關收購或業務關係的盡職調查或其他規劃或關注的EnerSys員工(“知識控股員工”)及其各自的相關人士不得交易任何公司證券和其他公司的任何證券。如果您是Knowledge Holding員工，您應該聯繫公司的首席法務官，瞭解此類收購或業務關係是否會被視為“實質性”，並導致公司證券或任何其他公司的交易中斷。所有了解任何擬議或待定收購或其他業務關係的人員在交易前必須向首席法務官核實。

除董事及行政人員(見下文第IV.3節)及本公司首席法務官另有宣佈外，交易窗口可對所有EnerSys員工及其各自的相關人士關閉，並在公開宣佈收購或關係後的兩(2)個完整交易日內保持關閉。如果EnerSys沒有就收購或關係達成協議，這一禁令將在公司首席法務官宣佈時終止。在公開宣佈收購或業務關係後，任何此類禁售期將由公司首席法務官傳達。

1.預清關和報備。董事、高管或相關人士進行的任何公司證券交易，必須事先與首席法律官進行結算，一旦進行，必須立即向首席法律官報告，在每種情況下，都必須根據董事、高管和關聯公司的重大非公開信息政策進行。

2.期權及其他股票計劃。行使EnerSys股票期權和/或出售行使期權後獲得的股票須遵守特別規則，在進行任何此類交易之前必須與首席法律幹事聯繫。有關這些規則的解釋，請參閲董事、高管和關聯公司的重大非公開信息和期權的無現金行使政策(場外政策)的第VIII節。

3.併購重組。對於董事和高管來説，存在着複雜的規則，這些規則限制了他們在公司證券和另一家公司的證券方面的交易，而EnerSys正在積極考慮實質性的合併或收購交易，並在交易完成後結束。有關本規則的簡要説明，請參閲《董事、高管及關聯公司重大非公開信息政策》第V.1節和第XII.2節。

(B)董事的、官員或僱員的配偶或其家庭的任何其他成員之間的交易，除非(I)家庭成員的投資決定是獨立於能源系統董事、官員或僱員作出的，並且(Ii)家庭成員尚未收到有關證券發行者的非公開信息。

然而，必須理解的是，董事、官員和僱員和/或家庭成員將承擔證明家庭成員沒有收到非公開信息的責任。此外，EnerSys董事和高級管理人員對上述各款所述的任何交易均須遵守特別規則。

這項政策由提名和公司治理委員會通過，並由提名和公司治理委員會負責，由EnerSys的首席法務官管理。如果您對本政策有任何疑問，請聯繫EnerSys的首席法務官。在所有情況下，確定個人是否擁有重大非公開信息的責任在於該個人，公司、EnerSys首席法務官或任何其他員工或董事根據本政策(或以其他方式)採取的任何行動都不以任何方式構成法律建議或使個人免於適用證券法規定的責任。