US-DOCS\ 107959041.1 EVERCOMMERCE INC.經修訂和重述的非僱員董事薪酬政策EverCommerce Inc.（“公司”）董事會（“董事會”）的非僱員成員應有資格獲得本非員工董事薪酬政策（不時修訂的本 “政策”）中規定的現金和股權薪酬。本政策中描述的現金和股權薪酬應自動支付或發放給每位可能有資格獲得此類現金或股權薪酬的董事會成員（均為 “非僱員董事”），但董事會無需採取進一步行動（視情況而定），也不是公司任何母公司或子公司或普羅維登斯戰略增長合作伙伴有限責任公司或銀湖科技管理有限責任公司的關聯公司（均為 “非僱員董事”），除非該非僱員董事拒絕通過以下方式獲得此類現金或股權補償給公司的書面通知。本政策於2021年6月30日生效，特此修訂和重申，自2月起生效 [23]，2024 年並將一直有效，直至理事會採取進一步行動對其進行修訂或撤銷。董事會可隨時自行修改、修改或終止本政策。本政策的條款和條件將取代公司與其任何非僱員董事之間以及公司任何子公司與其任何非僱員董事之間先前就擔任董事會成員而達成的任何現金和/或股權薪酬安排。1.現金補償。(a) 年度預付金。每位非僱員董事每年應獲得55,000美元的預付金，用於在董事會任職。(b) 額外的年度預付金。此外，非僱員董事應獲得以下年度預付金：(i) 董事會首席獨立董事。擔任董事會首席獨立董事的非僱員董事應額外獲得15,000美元的年度預付金，以支付此類服務。(ii) 審計委員會。擔任審計委員會主席的非僱員董事應額外獲得25,000美元的年度預付金，以支付此類服務。擔任審計委員會成員的非僱員董事（主席除外）應額外獲得20,000美元的年度預付金，以支付此類服務。(iii) 薪酬委員會。擔任薪酬委員會主席的非僱員董事應額外獲得20,000美元的年度預付金，以支付此類服務。擔任薪酬委員會成員的非僱員董事（主席除外）應額外獲得15,000美元的年度預付金，以支付此類服務。(iv) 提名和公司治理委員會。擔任提名和公司治理委員會主席的非僱員董事每年將額外獲得20,000美元的預付金，以支付此類服務。擔任提名和公司治理委員會成員的非僱員董事（主席除外）應額外獲得10,000美元的年度預付金，以支付此類服務。展品 10.1

2 (c) 預付金的支付。第1（a）和1（b）節所述的年度預付金應按日曆季度賺取，並應在每個日曆季度結束後的第十五天由公司拖欠支付。如果非僱員董事在整個日曆季度內不擔任非僱員董事或擔任第 1 (b) 節所述的適用職位，則該非僱員董事應根據第 1 (a) 和1 (b) 節獲得按比例支付給該非僱員董事的預付金部分，該按比例分配的部分由乘以確定按分數支付的預付金, 其分子是非僱員董事擔任非僱員的天數在適用的日曆季度內擔任員工董事或擔任第 1 (b) 節所述的適用職位，其分母是相應日曆季度的天數。2.股權補償。非僱員董事應獲得下述股權獎勵。下述獎勵應根據公司2021年激勵獎勵計劃或當時由公司維持的任何其他適用的公司股權激勵計劃（該計劃可能不時修訂，即 “股權計劃”）的條款和規定授予，並應以董事會先前批准的形式執行和交付獎勵協議，包括所附證據。股權計劃的所有適用條款均適用於本政策，就好像本政策中已有全面規定一樣，本協議下的所有股權補助在所有方面均受股權計劃條款的約束。(a) 年度獎項。(i) 自公司任何股東年會（“年會”）之日起在董事會任職並且 (ii) 將在該年會結束後立即繼續擔任非僱員董事的每位非僱員董事，應在該年會召開之日自動獲得限制性股票單位的獎勵，這些限制性股票單位在該年會召開之日總公允價值為200,000美元（按規定確定）ASC 718以及作為此類獎勵基礎的普通股數量可能調整為在股票計劃中提供）。本第 2 (a) 節中描述的獎項應稱為 “年度獎勵”。為避免疑問，在年會上首次當選董事會成員的非僱員董事只能獲得與此類選舉相關的年度獎勵，並且在該年會召開之日也不得獲得任何初始獎勵。(b) 初始獎勵。除非董事會另有決定，否則最初在年會之日以外的任何日期當選或被任命為董事會成員的每位非僱員董事應在該非僱員董事首次當選或任命之日（此類非僱員董事的 “開始日期”）自動獲得在非僱員董事開始日的總公允價值等於產品的限制性股票單位的獎勵（i）200,000 美元（根據ASC 718確定）和（ii）一個分數，其分子是（x) 365 減去 (y) 從該非僱員董事開始日期之前的年會之日開始，到該非僱員董事開始日期結束的期限內的天數，其分母為 365（每個此類獎勵所依據的普通股數量將根據股票計劃的規定進行調整）。本第 2 (b) 節中描述的獎勵應稱為 “初始獎勵”。為避免疑問，任何非僱員董事均不得獲得超過一項初始獎勵。

3 (c) 終止僱員董事的聘用。作為公司或公司任何母公司或子公司的僱員的董事會成員隨後終止在公司和公司任何母公司或子公司的僱員並留在董事會中，將不會根據上述第 2 (b) 節獲得初始獎勵，但在他們符合其他條件的範圍內，在與公司和公司任何母公司或子公司的僱員解僱後，將有資格獲得第 2 (a) 節所述的年度獎勵）以上。(d) 授予非僱員董事的獎勵。每項年度獎勵和初始獎勵應在 (i) 授予之日後的第一屆年會日期的前一天以及 (ii) 授予之日一週年之內分配和行使，前提是非僱員董事在適用的歸屬日期之前繼續在董事會任職。年度獎勵或初始獎勵中非僱員董事終止在董事會任職時未歸屬或不可行使的任何部分均不得歸屬和行使。所有非僱員董事的年度獎勵和初始獎勵應在控制權變更（定義見股權計劃）發生前夕全額歸屬，但以當時尚未支付的金額為限。* * * *