美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
（其章程中規定的註冊人的確切姓名）
| （州或其他司法管轄區） （註冊成立） |
（委員會 文件號） |
（國税局僱主 證件號） |
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
註冊人的電話號碼，包括區號：
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址。）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 符號 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 條）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條所定義的新興成長型公司 (§240.12b-2本章的）。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。
第 5.02 項董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排
2024 年 5 月 21 日，Alto Neuroscience, Inc.（“公司”）宣佈，公司董事會（“董事會”）任命邁克爾·漢利為公司首席運營官，自 2024 年 5 月 20 日（“任命日期”）起生效。
現年51歲的漢利先生自2023年5月起擔任Slainte Strategic Consulting LLC的創始人兼執行董事。漢利先生曾分別於2022年8月至2023年4月和2019年10月至2022年8月擔任生物技術公司Aeglea BioTherapeutics, Inc.（“Aglea”）的首席商務官兼首席商務官。在加入Aglea之前，漢利先生於2018年4月至2019年9月擔任私人控股的特種製藥公司埃斯特弗製藥有限公司的副總裁兼美國首席商務官。Hanley 先生擁有聖母大學市場營銷學工商管理學士學位和西北大學凱洛格管理學院工商管理碩士學位。
關於任命漢利先生為首席運營官，董事會薪酬與管理髮展委員會（“薪酬委員會”）批准了公司與漢利先生簽訂高管聘書（“僱傭信”）。根據就業信函的條款，漢利先生的年薪為47萬美元，董事會或薪酬委員會可酌情進行調整。漢利先生還有資格獲得相當於其基本工資40％的年度績效獎金，該獎金由董事會或薪酬委員會決定，根據一個日曆年度的僱用天數按比例分配，前提是漢利先生在支付此類獎金之日之前仍在公司工作。
在任命之日，漢利先生獲得了購買公司18.8萬股普通股的期權，面值0.0001美元（“普通股”），每股行使價等於授予之日普通股的公允市場價值（“首席運營官期權”）。首席運營官期權應按以下方式歸屬：（1）25％的股份在歸屬開始日期一週年之際歸屬，以及（2）1/48第四此後，該期權所依據的股份應按月歸屬，在每種情況下，都要視漢利先生在該歸屬日之前的持續任職情況而定。
根據僱傭書的條款，如果公司無故解僱漢利先生（定義見就業信），那麼漢利先生將有權以延期工資的形式獲得相當於其當時基本工資的現金補助，為期九個月，公司將被要求一次性向僱主支付漢利先生及其受撫養人的部分保費，為期九個月。。如果公司無故終止漢利先生的工作，或者如果漢利先生在控制權變更前的60天內或控制權變更後的12個月內出於正當理由（定義見僱傭書）辭職，則漢利先生將有權（i）以延續工資的形式獲得相當於其當時12個月基本工資的現金補助，（ii）相當於他本應獲得的12個月年度獎金的現金補助如果在該日曆年度的企業和/或個人目標和里程碑已完全實現，則將獲得進行分離，並且（iii）加快所有未償股權獎勵的歸屬，包括加速按目標或實際成就的較高數額發放績效獎勵。公司還必須一次性向僱主支付Hanley先生及其受撫養人的團體健康保險COBRA延續保險的保費部分，為期12個月。
《就業信》的上述摘要並不完整，受就業信的約束和全面限定。公司的高管聘用信及其修正表先前由公司在S-1表格（文件編號）上作為公司註冊聲明的附錄10.8和10.9提交 333-276495)分別於2024年1月12日和2024年1月29日向美國證券交易委員會提交，並以引用方式納入此處。
該公司還與漢利先生簽訂了執行官的標準賠償形式。該賠償協議形式此前由公司作為公司於2024年1月29日向美國證券交易委員會提交的S-1表格註冊聲明的附錄10.7提交，並以引用方式納入此處。漢利先生執行了公司的標準 隨意就業、機密信息、發明轉讓和仲裁協議。
漢利先生與公司的任何董事或其他執行官之間沒有家庭關係。漢利先生與他被任命為首席運營官所依據的任何其他個人或實體之間沒有任何安排或諒解。除僱傭協議外，根據第S-K條例第404（a）項，漢利先生與公司之間沒有任何交易需要申報。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| ALTO 神經科學有限公司 | ||||||
| 日期：2024 年 5 月 21 日 | 來自： | /s/ 阿米特·埃特金 | ||||
| 阿米特·埃特金，醫學博士，博士 | ||||||
| 總裁兼首席執行官 | ||||||