美國

證券交易委員會

華盛頓， DC 20549

8-K 表格

當前 報告

根據 1934 年 證券交易法第 13 條或第 15 (d) 條

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024 年 5 月 20 日

如果 8-K 表格申報旨在同時履行以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選下面的相應方框 (看到 一般指令 A.2（見下文）：

用勾號指明註冊人 是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12-b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司§

如果是新興成長型公司，請用複選標記註明 註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13 (a) 條提出的任何新的或修訂的財務 會計準則。§

根據該法 12 (b) 條註冊的證券：

任命總裁 和臨時首席執行官

2024 年 5 月 20 日（“生效日期”）， 董事會（”板”）的 The Children's Place, Inc.（“公司”）任命現任董事會成員穆罕默德·烏邁爾為公司總裁兼臨時首席執行官。Umair先生接替了Jane T. Elfers。根據與公司達成的共同協議，Jane T. Elfers自生效之日起卸任公司總裁兼首席執行官和董事會成員 。

現年 38 歲的穆罕默德·烏邁爾於 2024 年 2 月 29 日被任命為董事會成員 。在被任命為公司總裁兼臨時首席執行官之前，Umair 先生自2021年起擔任全球貿易融資基金Origin Funding Partners的高級顧問，負責信貸、復甦和盡職調查。在加入Origin之前，Umair先生於2016年至2021年在沙特阿拉伯利雅得的AMD控股公司擔任投資經理。在 至 2016 年之前，Umair先生曾在多個組織中任職，包括Armacom的諮詢主管和安永會計師事務所的高級審計師。 他是特許會計師，也是巴基斯坦特許會計師協會和英格蘭和威爾士特許 會計師協會的準會員。Umair先生是一位經驗豐富的專業人士，在金融和投資 管理方面擁有超過17年的豐富經驗。他的專業範圍涵蓋在不同國家的多個領域籌集、部署和管理資本。他的經驗 還包括企業諮詢、運營和財務盡職調查以及審計。

Umair 先生與公司任何 董事或執行官都沒有家庭關係。根據烏邁爾先生被選為公司總裁兼臨時首席執行官的 ，烏邁爾先生與任何其他人之間沒有任何安排或諒解，也沒有要求根據第S-K條例第404（a）項申報涉及 Umair先生的交易。

與烏邁爾先生的任命有關， 他將獲得65萬美元的年基本工資，並將有資格獲得由 董事會確定的年度和長期激勵性薪酬。

由於被任命為總裁兼臨時首席執行官 ，根據納斯達克上市規則和經修訂的1934年 證券交易法（“交易法”）第10A-3條，烏邁爾先生不再有資格成為 “獨立董事”，並辭去了 人力資本與薪酬委員會和董事會審計委員會成員的職務。在遵守 《納斯達克上市規則》第5604（c）（2）條方面，該規則要求公司成立一個由至少三名獨立董事組成的審計委員會，公司 將依賴第5605（c）（4）條規定的補救期。公司打算再任命一名獨立董事，並儘快填補審計委員會的空缺。

分離協議

在生效之日，公司與 Elfers 女士簽訂了 分居和釋放協議（“分居協議”）。分居協議規定，Elfers女士將獲得（a）3750,000美元的 離職補助金，這筆款項將在索賠解除生效後一次性支付；（b）根據COBRA在生效之日後的二十四個月內繼續獲得健康 保險，此類保險的費用由公司支付。根據分離協議 ，埃爾夫斯女士放棄了根據截至2011年3月28日與公司簽訂的經修訂和重述的經2012年3月23日修訂的僱傭協議對未償還的限制性股票單位以及任何薪酬和福利 的權利（”就業 協議”).

分離協議的上述描述完全符合分離協議的文本 ，該協議的副本將作為公司截至2024年5月4日的財季10-Q表季度 報告的附錄提交。

公司相關新聞稿 的副本作為附錄99.1附於此，並以引用方式納入此處。

就《交易法》第18條而言，本報告第7.01項和附錄99.1中的信息 不應被視為 “已提交”，也不得以引用方式納入根據經修訂的1933年《證券法》提交的任何先前 或未來的註冊聲明中，除非其中特別註明以引用方式納入 。

(d) 展品

前瞻性陳述

這份 表格8-K上的最新報告包含根據1995年《私人證券訴訟改革法》 的安全港條款做出的前瞻性陳述，包括但不限於與公司的戰略舉措和經營業績有關的陳述，包括 調整後的攤薄後每股淨收益（虧損）。前瞻性陳述通常使用諸如 “可能”、 “將”、“應該”、“計劃”、“項目”、“預期”、“預期”、 “估計” 等術語來識別，儘管一些前瞻性陳述的表達方式有所不同。這些前瞻性陳述 基於公司當前的預期和假設，並受到各種風險和不確定性的影響， 可能導致實際業績和業績出現重大差異。公司向美國證券交易委員會提交的 文件中描述了其中一些風險和不確定性，包括其截至2024年2月3日財年的 10-K表年度報告的 “風險因素” 部分。可能導致實際業績和業績 出現重大差異的風險和不確定性包括公司無法實現足以為 公司當前運營水平和償還債務提供資金和/或融資的經營業績的風險、公司無法成功衡量 時尚趨勢和消費者偏好變化的風險、公司業務高度競爭性質產生的風險 及其對消費者支出模式的依賴，這可能是受經濟狀況（包括通貨膨脹）變化的影響， 公司增加銷售額和利潤率的戰略舉措被推遲或未帶來預期改善的風險， 公司全球供應鏈出現延遲、中斷、中斷和成本上漲的風險，包括 疾病疫情、欠發達國家的國外供應來源、政治不穩定的國家或供應商 不遵守規定的國家行業標準或商業道德慣例，包括使用強迫勞動、契約勞動或童工、原材料成本或能源價格上漲超出當前預期或公司無法通過價值工程或價格上漲抵消成本 增長的風險 、各種類型的訴訟，包括根據 證券、消費者保護、就業以及隱私和信息安全法律法規提起的集體訴訟，實施影響外國生產商品進口的法規 ，包括關税和關税，與之相關的風險 控股股東的存在，以及天氣模式的不確定性。提醒讀者不要過分依賴這些前瞻性陳述， 這些陳述僅代表其發表之日。公司沒有義務公開發布對這些前瞻性 陳述的任何修訂，這些修訂可能是為了反映本聲明發布之日之後的事件或情況或反映意外事件的發生。

根據1934年《證券 交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。