美國
證券和 交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）： 2024 年 5 月 6 日
Lantronix， Inc.
（章程中規定的註冊人的確切姓名）
| （公司成立的州或其他司法管轄區 ） | （委員會檔案編號） | （國税局僱主 身份證號） | ||
| （主要行政辦公室地址，包括郵政編碼） | ||||
| 註冊人的電話號碼，包括區號:( | ||||
| 不適用 | ||||
| （如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址） | ||||
如果 申請意在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
§ 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信
§ 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料
§ 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 條進行的啟動前通信
§ 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4 (c) 條進行的啟動前通信
根據該法第 12 (b) 條註冊的證券 ：
| 每個班級的標題 | 交易符號 | 註冊的每個交易所的名稱 | |
| 這個 | |||
用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（17 CFR §230.405）或1934年《證券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2條所定義的新興成長型 公司。
新興成長型公司 ☐
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人 是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據 第 7 (a) (2) (B) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
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| 項目 5.02 | 董事或某些高級管理人員離職；董事選舉； 某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。 |
2024 年 5 月 6 日，Lantronix, Inc.（“公司”） 董事會薪酬委員會批准將公司 首席財務官傑裏米·惠特克和公司工程副總裁 Eric Bass 的基本工資從 25 萬美元提高到 292,423 美元， 以及公司的基本工資，從 2024 年 7 月 1 日起生效與惠特克先生簽訂控制權變更協議（“協議”）。 該協議取代了惠特克先生目前與本公司簽訂的控制權變更協議，該協議將於2024年5月31日到期，並規定 如果公司的控制權發生變化，並且在控制權變更前60天開始至控制權變更後的12個月內，惠特克先生的聘用將由公司無故終止，或者由惠特克先生 出於正當理由（如此類條款的定義）終止在協議中），惠特克先生將有權獲得（i）一次性支付其基礎12個月 的款項按當時生效的工資率和當時有效的目標年度獎金的100％計算的工資，以及（ii）在惠特克先生解僱之日起的12個月內繼續按照 公司的健康計劃為惠特克先生及其符合條件的受撫養人提供保險，其條款與其解僱前適用的條款基本相同。惠特克先生獲得上述 所述遣散費的權利以其執行為前提，不得撤銷對公司有利的一般索賠的解除聲明。
上述協議描述為摘要，並不聲稱 完整，僅參照本協議進行了全面限定，該協議作為附錄 10.1 附於此，並以引用方式納入 。
| 項目 9.01 | 財務報表和附錄。 |
(d) 展品
| 附錄 編號 | 描述 | |
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10.1 |
Lantronix, Inc. 與傑裏米·惠特克之間的控制權變更協議，日期為2024年5月10日。 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）。 |
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簽名
根據1934年《證券交易法》的要求 ，註冊人已正式促成由經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| LANTRONIX, INC. | |||
| 來自： | /s/ 傑裏米·惠特克 | ||
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傑裏米·惠特克 首席財務官 | |||
日期：2024 年 5 月 10 日
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