附錄 99.4
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斯蒂瓦那託集團 S.P.A.
審計委員會的報告
致股東
關於所開展的活動
在 2023 財政年度
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附錄 99.4
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斯蒂瓦那託集團 S.P.A.
審計委員會的報告
致股東
關於所開展的活動
在 2023 財政年度
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斯蒂瓦那託集團 S.p.A.
審計委員會向股東提交的報告 關於2023財政年度開展的活動 |
2021 年 5 月 28 日，在章程 （章程）獲得批准後，斯蒂瓦那託集團有限公司（公司或斯蒂瓦納託）根據《意大利民法典》（《民法典》）第 2409-sexiesdeciesdecies 及後續條款採用了一級公司 治理體系，該體系規定公司的指導和內部控制活動分別由 開展董事會和審計委員會 (管理控制委員會；委員會）在董事會內設立。
根據法律規定，委員會應監督公司組織結構、內部控制 體系以及行政和會計制度的充分性，以及其是否適合公正地陳述公司的管理事實，執行董事會賦予的額外任務，特別是 與負責法定審計的審計公司（審計事務所）的關係。
根據 章程，在公司普通股在紐約證券交易所（紐約證券交易所和上市）上市後，委員會還應根據美國法律法規和適用於本公司的紐約證券交易所上市規則，行使審計委員會的職能 。
根據這些 規定，董事會於 2021 年 6 月 16 日通過了委員會章程（《章程》），其中規定委員會應執行， 除其他外，監督和控制（i）業務 流程和程序，特別是內部控制和市場信息流程以及公司採取的風險管理政策；（ii）公司提供的財務信息；（iii）審計公司的 活動和獨立性。2023年1月26日，審計委員會修訂了章程，確認了其內容，未經修改。
章程和2021年7月2日由 董事會批准的關聯方交易政策（“關聯方政策”）也為委員會分配了特殊職能，涉及： 除其他外，（i）任命和確定向審計公司發放的薪酬，（ii）為員工舉報令人反感的事實制定政策和 程序（所謂的舉報程序），（iii）批准與關聯方達成的交易以及 修正關聯方政策。2022年5月6日，審計委員會修改了關聯方政策，更新後的版本已在公司網站上發佈。2023 年 1 月 26 日，審計委員會修訂了 方政策，確認了其內容，未經修改。
本報告根據意大利法律編寫，並提交給2024年5月22日召開的 股東大會，簡要描述了委員會在2023年1月1日至2023年12月31日期間（截至 日的2023財政年度）期間開展的監管活動（以下簡稱 “報告”）。
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| 1. | 委員會的組成和會議。 |
2021 年 5 月 28 日，董事會任命威廉·費德里奇先生、法布里齊奧·博南尼先生和 法比奧·布蒂尼翁先生為委員會成員。
所有委員會成員均符合《民法》第2399條規定的獨立性要求，以及 適用於公司的美國和紐約證券交易所監管條款規定的額外獨立性和財務能力要求。
在 方面，董事會確定，威廉·費德里奇先生和法比奧·布蒂尼翁先生都是美國證券交易委員會規則所定義的審計委員會財務專家，符合 《紐約證券交易所上市規則》規定的財務經驗要求。此外，根據《民法》第2409條之十八第3款，法比奧·布蒂尼翁先生是一名註冊會計師，因此在經濟和財政部根據第39/2010號法令設立的意大利法定審計師登記處 註冊。
2021 年 7 月 1 日，委員會任命 威廉·費德里奇先生為主席。
2023年4月4日，委員會向股東發佈了第二份審計委員會報告，內容涉及 在2022財年開展的活動。
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斯蒂瓦那託集團 S.p.A.
審計委員會向股東提交的報告 關於2023財政年度開展的活動 |
2023年，委員會舉行了八次會議，除了 委員會的成員外，以下人員也出席了會議：執行主席（佛朗哥·斯特瓦納託先生）、首席執行官（佛朗哥·莫羅先生）、首席財務官（馬可·達爾·拉戈先生）、首席信息官（洛倫佐 本迪內利先生）、總法律顧問、高級副總裁、公司祕書（道格拉斯·布魯諾先生）、投資者關係高級副總裁（麗莎·邁爾斯女士）、內部審計師（安德里亞·達米安女士）、集團規劃和 控制部然後，董事（亞歷山德羅·喬加先生）由集團規劃與控制高級總監（迭戈·貝納蒂先生）、合併和行政經理（西爾維婭·斯特拉女士）、財務經理（朱利亞諾 達拉·西亞先生）、税務總監（馬可·託尼奧洛先生）、iDigital和IT總監（尼古拉·吉亞內斯先生）、亞足聯美洲地區（亞歷山德羅·託尼奧洛先生）取而代之 Ro Gioga 移居美國地區後）、人力資源內部溝通協調員/AFC 項目經理（伊麗莎白·馬林女士）、法律經理（萊拉·佩特雷利女士）、合規經理（克勞迪婭·科斯塔），以及2023年5月3日會議之前由 審計公司安永S.p.A. 任命的負責公司財務報表審計的審計師（毛裏齊奧·魯比納託先生和朱塞佩·喬維納齊先生），然後是審計公司普華永道在2023年5月24日的 股東大會上任命的負責審計公司財務報表的審計師 Oopers S.p.A.（菲利波·扎加寧先生和斯科特·坎寧安先生）。
以下是列出出席會議次數的表格：
| 參與者 | 會議次數 | 出席百分比 | ||
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威廉·費德里奇 |
8 | 100% | ||
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法布里齊奧·博南尼 |
8 | 100% | ||
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法比奧·布蒂尼翁 |
8 | 100% | ||
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執行主席 |
6 | 75% | ||
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首席執行官 |
7 | 87,5% | ||
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首席財務官 |
7 | 87,5% | ||
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首席信息官 |
1 | 12,5% | ||
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總法律顧問、高級副總裁、公司祕書 |
7 | 87,5% | ||
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投資者關係高級副總裁 |
4 | 50% | ||
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內部審計師 |
8 | 100% | ||
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集團規劃和控制總監/集團規劃與控制高級董事 |
3 | 37,5% | ||
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合併和報告經理 |
6 | 75% | ||
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財務經理 |
2 | 25% | ||
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税務董事 |
3 | 37,5% | ||
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iDigital 和 IT 總監 |
1 | 12,5% | ||
| 亞足聯 美洲地區 |
1 | 12,5% | ||
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斯蒂瓦那託集團 S.p.A.
審計委員會向股東提交的報告 關於2023財政年度開展的活動 |
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HR 內部溝通協調員/亞足聯項目經理 |
8 | 100% | ||
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法律經理 |
7 | 87,5% | ||
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合規經理 |
1 | 12,5% | ||
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安永S.p.A. |
4 | 50% | ||
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普華永道 S.p.A. |
3 | 37,5% | ||
委員會成員還參加了以下董事會會議（在本報告的 報告期內），以及他們所屬的其他委員會的會議，即：
-威廉·費德里奇先生出席了九次 (9) 次董事會會議、三 (3) 次 ESG 委員會會議和五 (5) 次業務與戰略委員會會議；以及
- Fabrizio Bonanni先生出席了九（9）次董事會會議、三（3）次提名和公司治理委員會會議以及五（5）次業務與戰略委員會會議。
-法比奧·布蒂尼翁先生在八（8）次董事會會議上。
| 2. | 一般性觀察。 |
委員會通過 (i) 參加董事會會議，獲得了有關公司開展的活動、總體經濟表現和可預見的 業務發展以及公司在 2023 財年進行的最具財務意義的交易的充足信息，包括通過直接或間接控制的公司（這些公司， 以及公司、集團）進行的交易，(ii)) 定期與公司的執行董事會面，首席財務官和上一段中提到的其他經理 、審計公司，以及 (iii) 審查提交給委員會或委員會特別要求的文件。
| 3. | 有關公司和 集團組織結構是否充分的監督活動。 |
根據《民法》第2409條之八第5款的規定， 委員會在其職責和責任範圍內監督公司組織結構的充分性。
通過與公司執行主席、首席執行官、首席財務官、首席信息官、集團規劃和控制總監、總法律顧問、合併和報告經理、內部審計經理 舉行的一系列 會議，委員會對公司和集團的組織結構進行了評估，特別關注各種運營和控制職能的充分性和有效性 職能以及風險管理的充分性機制。
隨着公司近期的發展，尤其是上市程序的發展，公司和集團的 組織結構發生了重大變化，委員會一直在監測其執行情況。
在2023財年實施的集團組織結構中最重大的變化中，還考慮到 區域結構的持續實施，我們指出以下幾點：
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斯蒂瓦那託集團 S.p.A.
審計委員會向股東提交的報告 關於2023財政年度開展的活動 |
| - | 任命首席信息官——這是集團內部的新職位； |
| - | 任命首席人力資源官——集團內的新職位； |
| - | 重組藥物輸送系統職能，並任命副總裁業務專線 在集團內擔任新職務； |
| - | OPEX董事的任命； |
| - | HSE董事的任命； |
| - | 重組工程部門，任命工程運營副總裁； |
| - | 任命合規經理，重組合規職能。 |
公司還繼續在中央公司結構和三個地區進行重組：歐洲、中東和非洲、美洲和亞太地區。
在美洲地區實施後，歐洲、中東和非洲地區和亞太地區組織開始了。
2023年1月，歐洲、中東和非洲地區開始實施，任命了歐洲、中東和非洲地區高級副總裁，其職能均向歐洲、中東和非洲高級副總裁報告（i）區域 業務、（iii）區域質量、（iv）區域人力資源和（v）地區AFC，所有職能均向歐洲、中東和非洲高級副總裁報告。
在亞太地區高級副總裁的領導下，第三個區域（亞太地區）的建立於2023年7月生效。 2023 年 11 月 1 日任命了大中華區業務總監。
| 4. | 對 公司和集團內部控制和風險管理體系充分性的監督活動。 |
| 4.1. | 監督內部控制系統的充分性。 |
目前，該公司的控制結構包括：
| ● | 在集團或子公司層面運作的控制措施，例如：下放權力的定義、 職責的分離、與業務流程相關的內部政策的正式化，以及向各員工分配使用集團各公司採用的信息技術系統的訪問權限； |
| ● | 流程層面的控制措施，例如：內部程序、運營規則、授權流程、 對賬、管理審查等。該類別包括與財務報告和財務報表結算流程相關的操作流程的控制，以及特定業務 職能部門進行的控制。這些控制措施可能會不時地被界定為： |
| - | 預防性，即旨在防止意外錯誤或欺詐，這些錯誤可能導致重大錯誤， 會對財務報告產生重大影響（重大錯報）；或 |
| - | 監控/調查（偵探），即旨在核實任何錯誤或欺詐行為未發生/未實施 ；以及 |
| - | 手動，如果由操作員親自執行；或 |
| - | 如果是在支持業務活動的 IT 應用程序中設計的，則是自動的。 |
公司的內部控制系統包括以下高級職位：
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斯蒂瓦那託集團 S.p.A.
審計委員會向股東提交的報告 關於2023財政年度開展的活動 |
| ● | 該理事機構負責向管理層下放實現本組織各項目標的責任並提供資源，繼續監督法律、監管和道德期望的遵守情況，為促進道德行為和問責制的高層和相關文化定下基調，與利益相關者互動以監督他們的利益 ，並就目標的實現情況進行透明的溝通； |
| ● | 管理層（一線和二線角色），負責執行已確定的控制措施，以減輕與以下方面有關的 風險 日復一日活動包含在他們負責的流程中。此外，管理層負責建立和維護 適當的運營和風險管理結構和流程（包括內部控制），確保遵守法律、監管和道德價值觀。這些職能包括合規、法律和 公司事務、質量、HSE 和可持續發展） |
| ● | 內部審計，在基於風險的方法基礎上，就 治理和風險管理（包括內部控制）的充分性和有效性向管理層和理事機構提供獨立和客觀的保證和建議，以支持實現組織目標，促進和促進持續改進。 內部審計與外部鑑證提供者合作，例如外部審計師提供額外保障，以滿足保護利益相關者利益的立法和監管期望。 |
委員會通過定期與首席執行官 官、首席財務官、內部審計經理以及審計事務所和亞足聯管理層、信息技術和法律領域舉行會議和討論，監測內部控制體系的充分性和有效性。
自從 公司成為美國上市公司並因此受薩班斯-奧克斯利法案的報告要求的約束以來，管理層一直在努力確保財務報告內部控制系統的合規性。 考慮到適當的優先事項，活動包括以下領域：i) 風險評估和範圍界定活動，旨在確定與集團相關的風險；ii) 正式確定已確定公司和流程的風險和控制矩陣，包括 對被認為與我們的財務報表披露相關的系統的信息技術通用控制的定義；以及 iii) 開展適當的監測活動，包括為驗證 的有效性而開展的測試活動內部建立控制框架。
自2023年12月31日起，公司作為新興成長 公司（ECG）的地位終止，因為截至2023年6月30日，該公司的非關聯公司公眾持股量已超過7億美元，儘管已成為大型加速申報人，失去了EGC 公司預期的豁免。因此，根據 Treadway委員會（COSO）贊助組織委員會發布的內部控制綜合框架（2013）中規定的標準，對內部控制系統的有效性進行了評估。
基於截至2023年12月31日進行的評估的驗證和測試活動揭示了內部控制體系結構中的幾個 個實質性弱點，主要與控制所有者的認識和經驗、控制的正式化和文件編制、一般信息技術流程和控制以及 職責分工有關。
特別是，已報告並與審計委員會討論了已發現的重大缺陷，並在第15項 “控制和程序” 第150頁以及隨後於2024年3月7日提交的20-F中披露了 。
審計委員會尚未發現任何其他重大問題需要報告。
| 4.2. | 關於風險管理系統充分性的監督活動。 |
目前，公司已針對法律和財務 風險制定了正式的風險管理流程。公司的整體風險管理和控制系統已得到增強，並將根據與SOX項目有關的活動不斷改進。
在定義更具結構化的風險管理體系之前，委員會審查了該集團 在本報告所述期間開展的最重要的業務，並評估了與這些業務及其管理相關的風險。
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斯蒂瓦那託集團 S.p.A.
審計委員會向股東提交的報告 關於2023財政年度開展的活動 |
委員會特別審查了：
| I. | 管理層根據國際會計準則委員會（IASB）在IAS 36資產減值中確立的原則，對商譽和其他無限期無形資產進行了減值測試。 |
| II。 | 由於Stevanato Group S.p.A. 的執行主席也是墨西哥賣方控股公司的董事會成員，因此根據現行關聯方 政策在墨西哥購買土地； |
| III。 | 利率風險管理政策。委員會成員收到並審查了該政策，其中正式確定了利率波動風險管理的目標、 戰略、作用、責任和規則。委員會表示贊成，並建議董事會批准該政策。 |
| IV。 | 根據第231/2001號法令任命監督機構。委員會成員收到了關於監督機構到期的最新消息 ，以及關於將目前組成相同的監督機構續期一年的提議，他們指出 2023年重組了專門處理合規議題的集團職能。委員會表示贊成，並建議任命這樣的監督機構。 |
| 4.3. | 監督核實公司和 集團活動是否符合適用法規的流程。 |
上文第4.1段所述的合規經理、內部審計、法律和公司事務職能部門以及監管機構實施的控制措施確保公司和集團的活動遵守適用的 法規（警戒組織) 根據意大利第 231/2001 號法令成立。
必須強調的是，根據第231/2001號法令（第231號法令），公司採用了組織和 管理模式，旨在防止實施可能涉及公司責任的違法行為。模型 231 包括：
| ● | 概述了第231/2001號法令的內容、公司採用的權力歸屬制度、與231型有關的溝通和培訓計劃、對實施與第231/2001號法令相關的違法行為的制裁以及 監督機構的運作原則； |
| ● | 幾個特別章節，與第231/01號法令相關的每類罪行各有一節，其中載有 對此類罪行的描述，對應被視為與第231/2001號法令有關的罪行的風險敏感的業務流程，以及 中與個別罪行有關的一般行為原則； |
| ● | 兩個附件描述了 (i) 針對每項敏感的 活動的控制協議，旨在限制實施與第231/2001號法令有關的罪行的風險，以及 (ii) 必須向監督機構提供的信息流動。 |
模型231定義的犯罪風險評估程序考慮了上述第231號法令規定的每種犯罪類型。 231/2001，存在實施此類犯罪風險的業務流程（所謂的敏感活動）。對於每個過程，該模型要求確定所涉及的職能 ，其中包括責任職能，根據相關犯罪發生的概率和嚴重程度等標準以及為所考慮的程序 提供的控制措施對犯罪風險進行評估。敏感活動的識別和分析（在組織和監管性質發生重大變化時進行）意味着所有經理和僱員的直接參與， 在特定流程中具有重大決策和管理自主權。
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斯蒂瓦那託集團 S.p.A.
審計委員會向股東提交的報告 關於2023財政年度開展的活動 |
模型231還規定了信息流系統和控制活動規劃，允許 監督機構立即核實模型231的有效性和實施狀況以及犯罪風險評估過程在一段時間內的充分性。
在2023年日曆年度，根據2023年計劃，監督機構通過採訪直接參與調查主題的公司管理層以及審查提供的文件，對231模型的運營進行了多次審計。
根據示範231確定的第231/2001號法令，對危險犯罪領域進行了深入研究，重點是以下犯罪：
| - | 第231/2001號法令第25條之二中提及的IT犯罪； |
| - | 以內部審計控制計劃的結果為參考的第231/2001號法令第25條之三和第25條之五中提及的公司和税務犯罪； |
| - | 公司犯罪和涉及與 財務管理敏感活動有關的行政會計領域的犯罪； |
| - | 信函第25條和第25條之三第1款提及的腐敗犯罪。關於捐款和其他自由捐款的敏感程序的第231/2001號法令s-bis的 s-bis； |
| - | 第231/2001號法令第25條之七中提及的與工作場所健康和安全有關的罪行。 |
關於信息流，監督機構向相關 職能負責人發送了定期報告相關事件的表格，收集了相關反饋。監督機構提供的反饋沒有強調任何值得注意的報告。
關於進一步的合規控制流程，據指出，在2023年，公司 修訂了現有的反賄賂、內幕交易以及全球制裁和出口管制政策。
2021 年 7 月，公司完成了對集團道德守則的修訂，該守則根據在監管市場上市的公司要求的標準進行了調整，同時也考慮了上述政策。
| 5. | 監督公司和集團的行政和會計系統- 控制公司的財務信息。 |
該委員會依靠外部和 內部專家，包括審計公司和斯蒂瓦那託集團的管理層，審查和評估了財務信息結算流程和會計管理系統的充分性，以及後者在 所有重大方面公平代表斯蒂瓦納託財務狀況和經營業績的可靠性。
委員會還注意到 公司首席執行官兼首席財務官發佈的意見，內容涉及在編制截至2023年12月31日的 財政年度的財務報表和合並賬目時行政和會計程序是否充分和有效適用。
此外，委員會審查了2023年第一季度的財務業績、2023年第二季度和2023年上半年的財務 業績、2023年第三季度的財務業績、2023年第四季度和整個2023財政年度的財務業績，以及與 公佈此類業績有關的文件，包括財務指導。首席財務官和合並 和報告經理向委員會提交了管理層編寫並由審計公司審查的有關文件。委員會還審查了向美國證券交易委員會提交的6-K和20-F表格，包括合併財務報表附註以及管理層討論和 分析（MD&A），分別由審計公司審查或審計，並由高級副總裁、總法律顧問和公司祕書審查。
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斯蒂瓦那託集團 S.p.A.
審計委員會向股東提交的報告 關於2023財政年度開展的活動 |
委員會還審查了由 投資者關係高級副總裁發佈或發表並由高級副總裁、總法律顧問和公司祕書審查的新聞稿、評論和演示文稿，以評估其與向美國證券交易委員會提交的6-K表格的一致性。
在審查之後，同樣基於審計公司、外部法律顧問、 和斯蒂瓦納託管理層的控制措施以及與他們的討論，委員會認為宜建議董事會批准 (i) 2023年第一季度的業績；(ii) 2023年第二季度和2023年上半年 (iii) 2023年第三季度和 第三季度的業績 (iv) 2023 年第四季度和 2023 年全年，分別是 6-K 和 20-F 表格，以及相關新聞稿 準備了評論和演示文稿。
| 6. | 審計活動和外聘審計員的獨立性。 |
2023年5月24日，公司普通股東大會任命普華永道為公司的外部 審計師，負責審計公司和合並財務報表，以及外聘審計師根據意大利和美國法律 和法規在截至2023年12月31日的財政年度內開展的與斯蒂瓦那託相關的進一步任務和活動的執行情況，以及 2025 年 12 月 31 日，根據提交的報價條款和條件普華永道會計師事務所於2023年2月7日
特別是，上述提議設想，僅就公司而言，年度薪酬金額為：2023財政年度為 591,000.00歐元；2024財年為595,000.00歐元；2025財政年度為621,000.00歐元，外加任何適用的增值税和費用。
此類薪酬轉換了普華永道會計師事務所根據 《薩班斯-奧克斯利法案》第404條就屬於斯蒂瓦納託集團的不同公司的合併財務報表財務報告流程的內部控制而必須開展的審計和核查活動。
在與普華永道會計師事務所進行了幾次交流之後，從相關性來看，鑑於PWC網絡中實際開展上述審計和核查活動的公司 ，這部分費用由其相關的斯蒂瓦納託斯子公司承擔，而不是由斯蒂瓦納託承擔，但不影響 為受益人而開展的總體審計活動的範圍斯蒂瓦那託集團的。
鑑於上述情況，普華永道 S.p.A. 於2023年12月11日向公司提交了修改當前審計任命條款和條件的提議。
該優惠涵蓋2023、2024和2025財政年度 以下審計活動的業績，僅對斯蒂瓦那託有利：
| (i) | 對斯蒂瓦納託財務報表進行法定審計（包括根據第39/2010號法令 對定期簿記進行定期核實）； |
| (ii) | 對斯蒂瓦那託集團合併財務報表的法定審計； |
| (iii) | 對根據 根據美國證券交易委員會發布的法規編制的 Form-20 中包含的財務報表的審計； |
| (iv) | 根據《薩班斯-奧克斯利法案》（SOX 服務） 第 404 條對斯蒂瓦那託集團合併財務報告流程的內部控制進行審計，僅限於將在斯蒂瓦納託、Nuova Ompi S.r.l. 和 Spami S.r.l. 上開展的活動； |
| (v) | 根據PCAOB AS 4105中期財務信息審查，審查2023年（僅限於截至2023年6月30日和2023年9月30日的季度財務業績 ）、2024年和2025年的合併中期財務報表； |
| (六) | 參照 2023 財政年度，SOX 服務僅限於對丹麥集團和 Ompi N.A. S de RL de CV 進行的審計，在 2023 和 2024 財政年度，SOX 服務僅限於要進行的審計 |
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斯蒂瓦那託集團 S.p.A.
審計委員會向股東提交的報告 關於2023財政年度開展的活動 |
| 對Balda C. Brewer Inc.和Ompi of America Inc. 進行了全面審計，同時對這些子公司的一攬子合併計劃進行了具有重要性閾值的全面審計。 |
根據普華永道會計師事務所提交的提議，考慮到上述審計 活動的業績，後者申請批准2023財政年度的年薪為538,000.00歐元，2024財年的年薪為437,000.00歐元，2025財政年度的383,000.00歐元，外加增值税和其他適用費用。
據指出，其他集團公司任命了屬於普華永道會計師事務所網絡的審計公司作為其法定 審計師。在2023財政年度，公司沒有任命審計公司或屬於其網絡的公司來提供非審計服務，
2023年2月10日，審計公司發佈了所需的聲明，確認了其獨立性。
2024年4月9日，審計委員會發布了審計委員會的實質性提案，要求股東解決公司普通股東大會議程 的第5項：調整普華永道在公司和合並財務報表審計方面給予普華永道的薪酬，以及外部審計師根據意大利和意大利的規定開展的進一步任務和活動的業績 截至12月31日的財政年度的美國法律法規，2023 年、2024 年 12 月 31 日和 2025 年 12 月 31 日；相關的 決議。
審計委員會認為，斯蒂瓦納託最好接受普華永道於2023年12月11日提交的報價， 原因如下：
| - | 對上述 提及的普華永道會計師事務所任命條款和條件的擬議修正案符合普華永道會計師事務所僅為斯蒂瓦納託利益實際開展的審計和核查活動的範圍； |
| - | 鑑於外部審計師開展的活動和相關責任的複雜性，普華永道會計公司為考慮上述 的審計活動而要求的薪酬是足夠的，根據審計委員會成員的知識，也符合市場標準。 |
鑑於上述情況，根據2024年4月5日審計委員會 會議通過的第39/2010號意大利法令第13條，我們就2024年5月22日召開的股東大會議程項目5向您提交以下提案：
| | 根據2023年5月24日公司股東大會的決議，修改授予普華永道會計師事務所審計 公司財務報表和合並財務報表的任命條款和條件，以及外部審計師根據意大利和美國法律法規在 財政年度在 財政年度開展的進一步任務和活動的執行情況由普華永道會計師事務所於2023年2月11日提交的報價提供； |
| | 調整普華永道會計師事務所根據2023年5月24日公司 股東大會決議向普華永道授予的年度薪酬，以考慮上述活動的業績，向普華永道發放2023財政年度的總薪酬為538,000.00歐元，2024財年的總薪酬為437,000.00歐元，38歐元 2025財政年度的3,000.00美元，外加增值税和費用，詳見普華永道會計師事務所於2023年12月11日提交的報價。 |
鑑於集團對審計事務所及其網絡所屬公司的任命，以及審計事務所發佈的獨立性確認聲明，委員會沒有發現與後者的獨立性有關的任何關鍵問題。
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斯蒂瓦那託集團 S.p.A.
審計委員會向股東提交的報告 關於2023財政年度開展的活動 |
委員會審查了審計公司開展的活動，特別是用於財務報表和審計計劃的不同重要領域的方法 和審計方法，並與審計公司討論了與業務風險相關的問題以及與上市過程有關的所有議題。
行預諮委會還獲悉，審計事務所執行的與會計制度和會計記錄的公允列報 有關的審計程序，沒有發現任何結果或異常情況。
| 7. | 遺漏和令人反感的事實-發表的意見。 |
在本報告所述期間，同樣基於審計公司、外部法律 律師和斯蒂瓦那託管理層所採取的控制措施以及與他們的討論，委員會發現 沒有向股東大會舉報公司、集團其他公司或其董事或員工違反適用法律或法規、違規行為、不作為或其他令人反感的行為。
在同一時期，根據《民法》第2408條或其他規定，委員會沒有收到或獲悉公司或集團的董事、股東、員工或第三方就違規行為、遺漏或其他令人反感的事實提出的任何投訴或報告。
在2023財政年度，委員會沒有發佈法律、監管或市場監管和/或章程所要求的意見。
| 8. | 監督關聯方交易。 |
為了準備上市以及向美國證券交易委員會提交的F-1表格，管理層 進行了評估，以確定與集團相關的任何潛在當事方。上述表格——包括公司確定的關聯方和重大交易——已經過審計 公司和外部法律顧問的審查和驗證。
此外，在2023年，公司管理層監督交易以及與第三方的商業 關係，以發現任何其他潛在的關聯方。在職責和責任要求的範圍內，該過程也由審計公司控制，以確保管理層開展的監測 活動的完整性。
2023財政年度進行的主要關聯方交易的信息，以及其特徵及其對斯蒂瓦那託財務狀況和業績的影響的描述，已在合併財務報表附註和Stevanato 2023財政年度的財務報表（作為關聯方交易披露附註的一部分）以及董事報告中，充分披露和説明瞭這些交易的特點及其對斯蒂瓦那託財務狀況和業績的影響同一個財政年度。
在本報告的報告期內，委員會沒有得知與關聯方有任何進一步的交易，也沒有從公司或集團的執行董事、首席財務官或其他經理或審計公司那裏收到這方面的 信息。
| 2024年4月9日 | 代表管理控制委員會
主席威廉·費德里奇
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