美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據 1934 年《證券交易法》第 13 條或第 15 (d) 條
2024年5月14日
(最早報告事件的日期)
Qorvo, Inc.
(註冊人的確切姓名如其章程所示)
特拉華 |
||||
(州 或其他註冊司法管轄區) |
(委員會 文件號) |
(I.R.S. 僱主識別號) |
7628 桑代克 路, 格林斯伯勒, 北卡羅來納州 27409-9421
(主要行政辦公室地址)
(郵政編碼)
(
註冊人的電話號碼,包括區號
如果 申請意在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:
根據《證券法》(17 CFR 230.425)第 425 條 提交的書面通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第 14a-12 條徵集材料 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2 (b) 條進行啟動前 通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行啟動前 通信 |
根據該法第12(b)條註冊的證券:
每個班級的標題 | 交易品種 | 註冊的每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條(本章第230.405條)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2條)所定義的新興成長型 公司。
新興
成長型公司
如果是新興成長型公司, 用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條規定的任何新的或修訂的 財務會計準則。☐
項目 5.02。董事 或某些高級職員的離任;董事選舉;某些高級管理人員的任命;某些高級管理人員的薪酬安排。
2025 財年基於業績的 限制性股票獎勵和績效標準
2024 年 5 月 14 日, Qorvo, Inc.(“公司”)董事會薪酬委員會(“委員會”)根據 Qorvo, Inc. 2022 年股票激勵計劃(“2022 年計劃”)批准向公司現任指定執行官發放 2025 財年基於績效的限制性股票單位(“PBRSU”)。除了 受2022年計劃和PBRSU獎勵協議中規定的習慣條款和條件的約束外,每個PBRSU都受特定的績效 和服務條件的約束,是基於績效的獎勵,用於在未來 日期獲得一定數量的公司普通股。委員會 根據2022年計劃將公司普通股每股的公允市場價值定為每股99.05美元,這是 納斯達克全球精選市場於2024年5月14日公佈的公司普通股的收盤價。
與上一財年 一致,委員會批准了PBRSU的撥款,該撥款將根據公司實現的某些 項關鍵公司舉措來獲得,委員會認為這些舉措極有可能影響長期股東價值創造(“業績 目標PBRSU”)。2025財年PBRSU的目標撥款日期價值中約有75%由績效目標 pBRSU組成。此外,該委員會還為PBRSU2025財年計劃增加了另一個組成部分。根據這一變更, 2025財年PBRSU的目標撥款日期價值中約有25%由獎勵組成,這些獎勵將根據 公司實現2025、2026和2027財年的某些毛利率目標(“毛利率PBRSU”)而獲得。
績效目標 pbrsus
績效目標 PBRSU將由每位高管獲得,前提是公司實現了委員會制定的至少一項績效目標(“績效 目標”),如下所示。一些績效目標包含單獨的子目標 ,可以單獨實現。每項績效目標都必須在特定日期(每個 “衡量日期”)之前實現, 從公司當前2025財年的第二季度到公司2026財年的第一季度,具體視目標而定。
每個業績目標和子目標均由 單獨加權,並以公司普通股目標數量的百分比表示。如果全部實現所有績效目標,則官員最多可以獲得績效目標PBRSU目標數量的200%的 。績效目標 包括以下類別的目標:確保在多個產品細分市場中贏得特定的客户設計成果;實現特定的 設計和研發相關目標;部署某些工具以提高生產力;利用機器學習提高性能; 實現主要客户的指定內容目標;滿足規定的目標生產發佈日期;完成特定的生產力 和效率計劃;以及實現指定的環境目標。
除非委員會確定截至適用的衡量日期 業績目標在多大程度上得到滿足(如果有),並且除非相關的PBRSU獎勵協議中另有規定,否則該官員 滿足該協議中規定的適用服務要求,否則將無法獲得受業績目標 約束的股份。該官員在績效 目標方面獲得的PBRSU(如果有)將在三年內歸屬,50%將在適用的績效目標的相應衡量日期之後由委員會 對績效水平進行認證,剩餘的50%將在接下來的兩年中每年按等額分期付款 歸屬。
毛利率 PBRSUS
毛利率PBRSU將由每位高管 獲得,前提是公司根據包括2025、2026和2027財年的三個為期一年的業績期(“毛利率目標”)實現了委員會制定的與公司每財年的非公認會計準則毛利率掛鈎的目標。 如果完全實現毛利率目標,該官員的收入最多可達毛利率PBRSU目標數量的200%。
除非委員會確定和認證每個財政年度結束後毛利率目標的實現程度(除非委員會另有決定)(除非委員會另有決定),並且除非 相關PBRSU獎勵協議中另有規定,否則該官員滿足此類協議中規定的適用服務要求(如果有),否則不得賺取受毛利率PBRSU約束的股份。該官員在一個財政年度的毛利率 PBRSU(如果有)將歸於委員會認證之日。
受業績目標PBRSU和毛利率PBRSU約束的公司 普通股的目標數量如下:
姓名 | 績效目標 pbrsus | 毛利率 PBRSUS |
(假設目標性能) | (假設目標性能) | |
羅伯特·A·布魯格沃思 總裁兼首席執行官 |
49,066
|
16,355
|
格蘭特·A·布朗 高級副總裁兼首席財務 官 |
13,175 | 4,392 |
菲利普·J·切斯利 | 9,086 | 3,029 |
高級副總裁兼高性能模擬總裁 | ||
史蒂芬·克雷維斯頓 高級副總裁兼連接 和傳感器總裁 |
10,449
|
3,483 |
保羅 ·J· 費戈 全球運營高級副總裁 |
11,812 | 3,937 |
項目 8.01。其他活動。
2024年5月20日,該公司發佈了一份新聞稿,宣佈 美國特拉華特區地方法院的聯邦陪審團於2024年5月17日星期五在針對Akoustis Technologies, Inc.和Akoustis Inc.的訴訟中作出了有利於公司 的裁決。
該新聞稿的副本作為附錄99.1附於本當前 8-K 表的 報告,並以引用方式納入此處。
項目 9.01。財務報表和附錄。
(d) 展品
展品編號 | 展品描述 |
99.1 | 2024 年 5 月 20 日的新聞稿 |
104 | 封面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中) |
簽名
根據1934年《證券交易法》的 要求,註冊人已正式促成本報告由經正式授權的下列簽署人 代表其簽署。
Qorvo, Inc. | ||
來自: |
/s/ Grant A. Brown | |
格蘭特 A. Brown | ||
高級 副總裁兼首席財務官 | ||
日期:2024 年 5 月 20 日 |