美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
（其章程中規定的註冊人的確切姓名）
| （州或其他司法管轄區） （註冊成立） |
（委員會 文件號） |
（國税局僱主 證件號） |
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） | |||
註冊人的電話號碼，包括區號：
（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。
| 第 2.05 項。 | 與退出或處置活動相關的成本。 |
2024 年 5 月 16 日，Lyra Therapeutics, Inc. 的董事會（“董事會”）（”公司”）批准將公司現有員工最多裁減87名員工，自2024年5月21日左右起裁減約80名員工，自2024年6月20日左右起裁減約7名員工。董事會的決定基於成本削減舉措，旨在減少公司的持續運營支出和實現股東價值最大化。裁員包括該公司首席技術官約翰·畢曉普博士。目前，公司無法按照表格8-K第2.05項（b）、（c）和（d）段關於裁員行動的要求真誠地確定估計值或一系列估計值。公司將在表格上提交本最新報告的修正案 8-K在它對此類估計數或估計範圍作出這樣的確定之後.
| 項目 5.02。 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。 |
2024年5月17日，約翰·畢曉普博士被告知，由於本8-K表最新報告第2.05項所述的裁員，他的職位將被取消，該裁員於2024年6月20日左右生效。關於他的解僱，公司預計將與畢曉普博士簽訂離職協議，根據該協議，畢曉普博士將有資格根據與公司簽訂的僱傭協議獲得遣散費和福利，以換取執行一項有利於公司的索賠的全面解除令。
2024年5月16日，董事會批准向公司總裁兼首席執行官瑪麗亞·帕拉西斯博士和公司首席財務官傑森·卡瓦利爾每人支付某些現金留存款，金額分別相當於37.5萬美元和266,666美元，分三期支付，直至2025年5月1日。
前瞻性陳述
這份關於表8-K的最新報告包含1995年《私人證券訴訟改革法》所指的前瞻性陳述。本表格最新報告中包含的所有陳述 8-K與歷史事實無關的應被視為前瞻性陳述，包括但不限於有關公司確定與削減生效相關的預期費用、我們的重組計劃的預期財務和運營影響以及與畢曉普博士簽訂分離協議的陳述。這些陳述既不是承諾也不是保證，但涉及已知和未知的風險、不確定性和其他重要因素，這些因素可能導致公司的實際業績、業績或成就與前瞻性陳述所表達或暗示的任何未來業績、業績或成就存在重大差異，包括但不限於公司於4月向美國證券交易委員會（“SEC”）提交的10-Q表季度報告中在 “風險因素” 標題下討論的重要因素 2024 年 30 日和它向美國證券交易委員會提交的其他文件。我們敦促讀者在評估本最新表格報告中的前瞻性陳述時，在總體情況下仔細考慮這些因素 8-K,並且不要過分依賴其中任何一個。任何此類前瞻性陳述均代表管理層截至本表8-K最新報告發布之日的合理估計和信念。儘管公司可能會選擇在未來的某個時候更新此類前瞻性陳述，但除法律要求外，它不承擔任何更新此類前瞻性陳述的義務，即使隨後發生的事件導致其觀點發生變化。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| 日期：2024 年 5 月 21 日 | LyraTherapeutics, Inc | |||||
| 來自： | /s/ Jason Cavalier | |||||
| 傑森·卡瓦利爾 | ||||||
| 首席財務官 | ||||||