附錄 99.1

邀請AC Immune SA股東參加2024年年度股東大會 2024年6月20日星期四歐洲中部標準時間下午 2:30 美國東部夏令時間上午 8:30

我們的目標是在神經退行性疾病診斷和治療的精準醫療領域處於全球領先地位。我們正在執行一項基於三大支柱的明確的業務戰略：加快阿爾茨海默氏病（AD）新療法的開發擴大我們在帕金森氏病（PD）和NeuroOrphan適應症方面的戰略重點繼續關注精準醫療阿爾茨海默氏病和神經孤兒診斷

內容 2 4 6 6 7 7 7 8 9 12 14 致股東的信概述議程和提案 1. 2023 年國際財務報告準則合併財務報表、2023 年法定財務報表、2023 年薪酬報告 2.撥付損失 3.董事會和執行委員會成員的解散4.董事會和執行委員會成員的薪酬5.重新選舉 6.公司章程的變更組織説明組織説明法律説明關於薪酬的發言股東關於薪酬提案的信息 16 附件1 AC Immune SA公司章程的修訂提案19 1 | AC Immune 2024年年度股東大會邀請函

致股東的信我們很高興邀請您作為上市公司參加AC Immune的第八屆年度股東大會（AGM）。對於那些無法親自出席的人，我們誠摯地邀請您通過當選的獨立代理人進行投票。我們很高興向您介紹我們的2023年國際財務報告準則合併財務報表和2023年法定財務報表，以供股東批准。今年的年度報告再次包含我們的環境、社會和治理報告。回顧一下，2023年在管道進展方面取得了可喜的進展，12月完成的重點融資使公司取得了進一步的成功。最近與武田宣佈的具有里程碑意義的協議，其價值可能超過20億美元，這為我們提供了一個難得的機會，可以去除ACI-24.060的風險，並進一步加快其向商業化的發展。這筆交易再次凸顯了我們在神經退行性疾病主動免疫療法領域的領導地位，也凸顯了我們對儘快兑現精準預防承諾的承諾。你可以在ir.acimmune.com上找到我們活動和財務狀況的完整描述。我們專注於治療非傳染性疾病的活性免疫療法...隨着我們分別針對β澱粉樣蛋白（Abeta）、Tau和α-突觸核蛋白（a-syn）標誌性病理的三種活性免疫療法ACI-24.060、ACI-35.030和ACI-7104.056取得了巨大進展，我們正在為阿爾茨海默氏病（AD）、帕金森氏病（PD）提供創新的新方法方面處於領先地位可能還有其他神經退行性疾病（NDD）。我們的首款靶向磷酸鹽的同類候選疫苗——Tau，ACI-35.030，現已與我們的合作伙伴詹森製藥公司（強生公司旗下）一起進入臨牀前AD的大型2b期臨牀試驗計劃。該項目於去年12月宣佈，首次支付了1500萬瑞士法郎的里程碑式付款，預計在實現預定義的患者入組目標後，將再支付2500萬瑞士法郎。我們正在推進針對PD的a-syn靶向主動免疫療法 ACI-7104.056。我們完成了VacSyn 2期臨牀試驗中第一個隊列的入組，預計將在2024年下半年報告初步的安全性和免疫原性發現。... 促使我們實現預防神經變性的目標我們的目標是將治療模式轉向早期幹預，最終轉向預防。在武田的支持下，我們的抗Abeta活性免疫療法ACI-24.060的創新ABATE二期臨牀試驗繼續取得良好進展，該試驗在2024年報告了治療6個月和12個月後對AD患者澱粉樣斑塊水平的影響。繼2023年6月獲得美國食品藥品管理局的快速通道認證後，我們將在美國開設新的臨牀試驗場所，招募唐氏綜合症患者。這種疾病——改變AD免疫治療方法的潛力，已經得到美國食品藥品管理局的臨牀驗證和認可。但是，我們認為，具有正確特徵的長期預防的最佳方式是主動免疫療法，這就是為什麼ACI-24.060和ACI-35.030都要對早期甚至是道格拉斯·威廉姆斯主席道格拉斯·威廉姆斯進行測試的原因，尊敬的股東們，安德里亞·普費弗，首席執行官安德里亞·普費弗參加2024年年度股東大會 | 致股東的信

臨牀前AD。我們的其他疾病項目（例如PD）也是如此。我們堅信，AC Immune的計劃將產生深遠的社會和經濟影響，並有可能在全球範圍內使用。引領精準醫學：推進新型診斷藥物的開發作為神經退行性疾病（NDD）精準醫療新興領域的領導者，AC Immune有一系列候選產品正在開發中，可以作為成像劑或用於測試生物流體。這些候選藥物提供了更詳細的信息，以增強患者特定疾病病理的特徵，2023年實現了多個發展里程碑。其中許多開發都基於我們的 Morphomer 技術平臺的優勢。我們的合作伙伴Life Molecular Imaging正在進行一項針對Tau的正電子發射斷層掃描（PET）示蹤劑PI-2620的3期臨牀試驗，旨在為該示蹤劑生成黃金標準證據，並使監管部門批准在AD中用作成像劑。我們的其他針對a-syn和TDP-43的PET示蹤劑項目繼續取得快速進展，這些突破建立在早期突破的基礎上，例如ACI-12589所取得的突破，這是有史以來第一款用於區分多系統萎縮（MSA）與其他a-syn病理的a-syn PET示蹤劑。a-syn-PET計劃已經產生了更多的候選物，其特徵更適合PD檢測。TDP-43是肌萎縮性側索硬化症（ALS）和額瞼葉變性（FTLD）等多個NDD的重要靶標，也是AD和PD的主要共同病理學。為了能夠鑑定與TDP-43蛋白病相關的病理，我們開發針對該靶標的生物流體檢測（腦脊液、CSF）和PET示蹤劑的項目一直在取得進展。我們預計該PET示蹤劑將在2024年晚些時候獲準進行臨牀開發。管理實力和連續性管理團隊不斷壯大，這是我們確保公司保持適當的地位，以應對成功推出創新的新療法和診斷方法來應對神經退行性疾病的巨大機遇和挑戰的計劃的一部分。我們最近宣佈了執行領導層的變動，包括任命克里斯托弗·羅伯茨（首席財務官）和瑪迪哈·德魯阿齊博士（首席科學官）。為了確保連續性，Marie Kosco-Vilbois博士作為專家科學顧問繼續留在公司，我們感謝她在過去5年中作為首席科學官對公司的傑出承諾和服務。12月，儘管金融市場環境充滿挑戰，但我們還是執行了一項重點融資交易，在支出前籌集了5000萬美元，同時有消息稱ACI-35.030進入第二階段b試驗，並支付了相關的1,500萬瑞士法郎的里程碑式付款，這使我們得以將現金流延至2026年，併為我們提供了重要的資產負債表實力。展望未來毫無疑問，2024年有望在多個方面為公司帶來重要的里程碑，我們熱切期待與您分享這些里程碑。我們要衷心感謝所有利益相關者的持續支持。我們將繼續努力為神經退行性疾病的臨牀管理和預防帶來急需的創新，並繼續致力於在2024年鞏固AC Immune在兑現精準預防承諾的最前沿的地位！我們期待在今年的股東周年大會上親自與您會面，並再次感謝您的持續支持。如果您無法出席，我們鼓勵您通過獨立代理行使投票權。謝謝，道格拉斯·威廉姆斯主席安德里亞·普費弗首席執行官

1. 2023年國際財務報告準則合併財務報表、2023年法定財務報表、2023年薪酬報告 1.批准2023年國際財務報告準則合併財務報表和2023年法定財務報表 2.對 2023 年薪酬報告的諮詢投票 2.撥付損失 3.董事會和執行委員會成員的解散4.董事會和執行委員會成員的薪酬 1.對2024年年度股東大會至2025年年度股東大會期間董事會成員的最高總薪酬進行具有約束力的投票 2.對2025財政年度執行委員會成員的最高總薪酬進行具有約束力的投票5.重新選舉 1.關於董事會成員的選舉 2.重新選舉薪酬、提名和公司治理委員會成員 3.重新選舉法定審計師4.重新選舉獨立代理人6.公司章程的變更 1.資本波段（第3a條）2.增加僱員福利計劃的有條件股本（第3c條第1和3款）3.與股份登記冊有關的變更 (第4條第2, 3, 4, 5和6款) 4.其他變更 O v e r vie w 4 AC Immune 邀請 2024 年年度股東大會 | 概述

議程和支持 P O S A LS

1. 2023年國際財務報告準則合併財務報表、2023年法定財務報表、2023年薪酬報告 1.批准2023年國際財務報告準則合併財務報表和2023年法定財務報表董事會提議批准2023年國際財務報告準則合併財務報表和2023年法定財務報表。d 解釋獨立審計師普華永道在向股東大會提交的報告中建議毫無保留地批准2023年國際財務報告準則合併財務報表和2023年法定財務報表。因此，董事會提議批准2023年國際財務報告準則合併財務報表和2023年法定財務報表。2023年國際財務報告準則合併財務報表以及2023年法定財務報表可在ir.acimmune.com/events/agm上向股東在線查閲。1.2 對2023年薪酬報告的諮詢投票董事會提議認可2023年薪酬報告（不具約束力的諮詢投票）。d 解釋2024年3月14日作為公司表格6-K附錄99.2向美國證券交易委員會提交的2023年薪酬報告可以從以下網站下載公司的網站：ir.acimmune.com/sec——申報。它解釋了AC Immune的治理框架和薪酬結構背後的原則。此外，2023年薪酬報告列出了自2023年1月1日起生效的《瑞士債務守則》所要求的2023年董事會和執行委員會的薪酬。2.虧損撥款董事會提議對虧損進行以下分配：C HF '000 截至2023年1月1日的累計利潤（虧損）2023年淨利潤（虧損）（262'115）（4 8 '88 3）累計虧損（310'998）根據國際財務報告準則會計準則，2023財年的合併淨虧損為54'233瑞士法郎。d解釋該年度的淨虧損為2023年向前推進。議程和提案 6 AC Immune 2024 年年度股東大會邀請函 | 議程和提案

3.董事會和執行委員會成員的解散董事會提議，批准董事會和執行委員會所有成員在 2023 財年解職。d 解釋董事會提議以一票方式解散董事會和執行委員會的所有成員。免責僅適用於已披露的事實。4.董事會和執行委員會成員的薪酬 1.就2024年年度股東大會至2025年股東周年大會期間董事會成員的最高薪酬總額進行具有約束力的投票董事會提議批准2024年股東周年大會至2025年股東周年大會期間董事會成員的最高薪酬總額為883萬瑞士法郎（不包括僱主社會保障繳款）。d解釋董事會（理事會）向股東周年大會提交最高薪酬總額供其批准董事會成員在即將到來的任期和任期內根據議程項目4.1和4.2，2025財政年度執行委員會（EC）成員。董事會將根據薪酬、提名和公司治理委員會的建議，決定薪酬的分配。有關提案的更多詳細信息可以在標題為 “薪酬發言權：薪酬提案的股東信息” 的章節中找到。4.2 對2025財政年度執行委員會成員最高薪酬總額的約束性投票董事會提議批准2025年1月1日至2025年12月31日執行委員會成員的最高薪酬總額為7,605萬瑞士法郎（不包括僱主社會保障繳款）。d 解釋上述議程解釋第 4.1 項也擴展了關於本項目 4.2. 7 議程和提案 | AC Immune 邀請 2024 年年度股東大會

5。重新選舉 1.重新選舉董事會成員董事會提議，重新選舉以下每位成員，任期至2025年年度股東大會結束：• 道格拉斯·威廉姆斯為董事會成員兼主席和董事會成員：• 莫妮卡·布特勒 • 卡爾·瓊•維爾納·蘭薩勒 • 安德里亞·普費弗 • 莫妮卡·肖 • 羅伊·特威曼 d 解釋股東周年大會分別選舉董事會成員及其主席，任期一年，直至下屆股東周年大會結束。只提議重新選舉現任董事會成員。擬議的董事會組成由七名董事組成，其中三名是女性（43%）。根據瑞士Economiesuisse公司治理最佳實踐守則，在董事會的七名成員中，有六名被視為獨立成員。經過薪酬、提名和公司治理委員會的評估並經過仔細考慮，董事會已確定董事會及其委員會在AC Immune業務的技能、經驗、多元化和知識方面取得了適當的平衡，以有效履行其職責和責任。有關擬議候選人的更多信息，請參閲公司網站的部分：acimmune.com/en/board-of-董事會/。2.重新選舉薪酬、提名和公司治理委員會成員董事會提議：• 莫妮卡·布特勒 • 羅伊·特威曼 • 道格拉斯·威廉姆斯再次當選為薪酬、提名和公司治理委員會成員，任期至2025年年度股東大會結束。d 解釋股東周年大會單獨選舉薪酬、提名和公司治理委員會的每位成員，任期一年，直至委員會結束下屆股東大會。經過仔細考慮，董事會決定，對於擬議成員，薪酬、提名和公司治理委員會應在AC Immune業務的技能、經驗和知識之間取得適當的平衡，以有效履行其職責和責任。董事會打算重新任命莫妮卡·布特勒為薪酬、提名和公司治理委員會主席，但須視她的當選而定。議程和提案（續）8 AC 免疫邀請 2024 年年度股東大會 | 議程和提案

5.3 重新選舉法定審計師董事會提議再次選舉位於瑞士普利的普華永道會計師事務所為2024財政年度的法定審計師。d 解釋普華永道自2018年以來一直擔任該公司的外部審計師。他們已向董事會再次確認，他們具有履行該職能所需的獨立性。5.4 重新選舉獨立代理人董事會提議再次當選洛桑的雷蒙德律師事務所為獨立代理人，任期至2025年年度股東大會結束。d 解釋股東周年大會選舉獨立代理人，任期一年，直至下屆股東周年大會結束。洛桑的雷蒙德律師事務所自2020年股東大會以來一直擔任獨立代理人，符合獨立標準。獨立代理人可能會收到不希望參加股東周年大會的股東的指示。參見本邀請第 12-13 頁上的組織備註。6.董事會提交關於公司章程修訂的第6.1至6.4號提案供股東批准，這些提案載於本2024年股東周年大會邀請函的附件1 “AC Immune SA公司章程修訂提案” 和公司章程的案文，網址為：ir.acimmune.com/events/agm。董事會將關於引入資本區間（提案6.1）、關於有條件增加員工股份福利計劃（提案6.2）和關於股權登記冊（提案6.3）的提案（提案6.3）提交個人表決，提交個人表決，以及所有其他需獲得簡單多數的擬議變更進行一票表決。d 解釋這些修正案旨在反映瑞士公司法提出的修正案改革於 2023 年 1 月生效供瑞士公司在此後的兩年內實施。其中一些提案涉及強制性調整，而另一些修改則旨在根據新的公認標準調整公司章程。最後，董事會還提出了外觀變更和翻譯調整。本年度股東大會邀請函的附件 1 中描述了詳細的修訂內容。6.1 資本範圍（第 3a 條）董事會提議將現有法定股本替換為上限為 2 '882' 858 瑞士法郎。10，下限為 2 '082' 858 瑞士法郎。10，授權董事會在這些限額內一次或多次增加和/或減少公司的股本，直到 20 2029 年 6 月，並據此對本次 2024 年股東周年大會附件 1 中反映的《公司章程》第 3 a 條進行了修訂邀請。d 解釋參見本 2024 年股東周年大會邀請函附件 1 中的解釋。9 項議程和提案 | AC Immune 2024 年年度股東大會邀請函

6.2 增加員工福利計劃的有條件股本（第 3c 條第 1 款和第 3 款）董事會提議將員工福利計劃的有條件股本從 91'844.20 瑞士法郎增加到 129'844.20 瑞士法郎，如本 2024 年股東周年大會邀請函附件 1 所示。6.3 與股份登記冊相關的變更（第 4 條第 2、3、4 段）5 和 6) 董事會提議修改《公司章程》第 4 條第 2、3、4、5 和 6 款，如附件 1 所示本 2024 年股東周年大會邀請函。d 解釋參見本 2024 年股東周年大會邀請函附件 1 中的解釋。6.4 其他變更董事會提議修改本 2024 年股東周年大會邀請函附件 1 中反映的以下條款，以及公司網站 ir.acimmune.com/events/agm：第 6 條第 2 款；第 8 條；第 9 條；第 10 條；第 11 條；第 12 條；第十五條第2款；第十七條第2款和第3款；第十八條第2至4款；第二十條第2款；第二十一條；第二十三條第1款；第二十三條第1款；第十八條26；第28條；第29條第1、3和5款；第30條；第32條第2款；第33條；第37條；第38條；第39條；第40條第1款；第41條；第46條第2款和第47條d款的解釋見本2024年股東周年大會邀請附件1中的解釋。議程和提案（續）2024年年度股東大會的10份免責邀請函 | 議程和提案

ORG A NIZ A T IO N A L NOTES

2023年國際財務報告準則合併財務報表、2023年法定財務報表和2023年薪酬報告的可用性2023年國際財務報告準則合併財務報表、2023年法定財務報表和2023年薪酬報告以及2023年審計師報告均包含在2023年年度報告中，該報告可以從公司網站ir.acimmune.com/events/agmuni.commune.com/events/agmen下載，也可以通過電子郵件免費訂購印刷版，地址為 agm@acimmune.com，註明您的郵寄地址。請注意，2023 年年度報告僅提供英文版本。行使表決權只有截至美國東部時間2024年5月13日下午 4:00 持有股份且在2024年年度股東大會（“AGM”）之前未出售股票的股東才有資格對其股份進行投票。在美國東部時間2024年5月13日下午 4:00 之後新收購股票的股東沒有投票權。委託代理股東可以親自出席股東周年大會，也可以由其法定或正式授權的代表或瑞士洛桑的雷蒙德律師事務所獨立代理人代表股東出席股東周年大會。邀請函2024年5月13日在北美計算機共享信託公司（“計算機共享”）註冊的股東（“註冊股東”）將收到股東周年大會邀請和來自Computershare的個性化代理卡。通過經紀人或銀行持有股票的股東（“受益所有人”）應通過其經紀人或銀行接收或索取這些材料，並應能夠在經紀人/銀行門户網站上進行投票。有表決權的股東可以通過電子方式投票，親自出席股東周年大會，由合格的代理人親自代表，或使用代理卡作為獨立代理人。電子投票註冊股東可以通過Computershare門户網站以電子方式發出帶有個人股東號碼的投票指示。受益所有人應按照其指示，通過其被提名人、託管人、經紀人或銀行以電子方式發出指示。電子投票説明必須不遲於美國東部時間 2024 年 6 月 18 日晚上 11:59 收到。瑞士洛桑雷蒙德律師事務所獨立代理人將代表電子投票指令出席股東周年大會。出席股東周年大會的股東如果不希望以電子方式向獨立代理人發出投票指示，可以親自出席股東周年大會，應通過電子郵件（agm@acimmune.com）將包含在代理卡中的出席卡（）發送給公司，並在股東周年大會前至少20分鐘到入場櫃枱出示下文 “必要文件” 部分中列出的文件。或者，他們也可以由合格的代理人代表（參見下一節中的説明）。中歐夏令時間下午 2:30 舉行的股東周年大會的地點是：瑞士洛桑聯邦理工學院創新園大樓E Luna會議室1015號已任命並指示獨立代理人的股東可以親自出席股東周年大會，但不能在股東周年大會上投票表決其股票，因為他們的投票已經在獨立代理人中列出。因此，希望親自投票的股東在將出勤卡退還給公司時，必須將代理卡中的代理投票部分留空，並選擇個人出勤選項。組織説明 12 AC Immune 2024 年年度股東大會邀請函 | 組織説明

股東周年大會的代表可以由其法定代表人或其他正式授權的代表在股東周年大會上代表。這些代表應在股東周年大會前20分鐘出示下文 “必要文件” 部分所列的文件。由獨立代理人代表股東出席股東周年大會。或者，股東也可以使用代理卡向獨立代理人發出投票指示，電子郵件地址為：cherpillod@jmrlegal.ch。或發送到郵寄地址：瑞士洛桑1002號PO 7255號1號站雷蒙德律師事務所，郵政地址：瑞士洛桑1002號PO 7255號的Reymond & Associés律師事務所，以便與下文 “必要文件” 部分中列出的文件一起交付。此類指令必須不遲於2024年6月20日中歐夏令時間上午10點送達獨立代理機構。獨立代理人收到投票指示後，股東不得更改投票指示。如果獨立代理機構收到股東的電子和書面投票指令，則僅考慮電子指令。股東親自出席股東周年大會或由合格代表代表出示的出席文件時所需的文件有：• 對於代表（如果適用），一份證明該陳述令公司滿意的文件，• 股東有效護照或身份證的複印件，• 確定其名義所有權數量的最新銀行對賬單，以及 • 一份簽署的確認股東是所代表股份的所有者的榮譽聲明於 2024 年 5 月 13 日而且他們沒有向獨立代理人發出電子投票指令，也沒有在股東周年大會之前出售股票。如果股東出於任何原因沒有收到邀請或代理卡，則可以從公司網站下載代理卡樣本和榮譽宣言範本，網址為：ir.acimmune.com/events/agm。13 份組織説明 | AC Immune 2024 年年度股東大會邀請函

法律説明股東關於議程項目的提案只有由股東本人或代表股東行事的合格代表提交給股東周年大會，才允許股東就議程項目提出提案。獨立代理人不會為此目的充當代表。根據AC Immune的公司章程發佈邀請函，2024年年度股東大會的正式邀請將於2024年5月31日當天或之前在《瑞士官方商務公報》（“SOGC”）上發佈。在SOGC上發佈的同時，AC Immune在ir.acimmune.com/events/agm上發佈的 “投資者/2024年年度股東大會” 網站將展示該出版物的副本，並在該出版物在SOGC上發佈後立即提供該出版物的鏈接。Ecublens，2024 年 5 月 21 日 AC Immune SA 代表董事會道格拉斯·威廉姆斯董事會主席 14 AC Immune 邀請 2024 年年度股東大會 | 法律説明

在薪酬問題上發言股東關於薪酬提案的信息

董事會和執行委員會薪酬投票的補充信息根據瑞士債務守則（CO）第734條第1款和公司章程，董事會和執行委員會（EC）的未來薪酬總額將在股東周年大會期間提交具有約束力的股東表決。股東對董事會薪酬的批准涉及 2024 年 7 月 1 日至 2025 年 6 月 30 日的一年期，包括對最高薪酬總額的一票表決。 [議程項目 4. 1 ]股東對執行委員會薪酬的批准與2025財年有關，包括對最高薪酬總額的一票表決。 [議程項目 4.2]有關這些投票的重要信息可以在以下頁面上找到。2024年年度股東大會至2025年股東周年大會任期的董事會薪酬計算説明2024年股東周年大會至2025年股東周年大會期間的擬議董事會薪酬結構與上一任期相似，但金額已進行了調整。其中包括主席、副主席和其他董事會成員的年費和股權補助金額，以及參與或主持審計和財務委員會（AFC）和薪酬、提名和公司治理委員會（CNC）的費用。計劃薪酬結構如下表所示：董事會成員費用（非執行董事）股權補助董事會主席董事會副主席 87'000 瑞士法郎 70'000 瑞士法郎 85'000 瑞士法郎 75'000 董事會成員 54'000 瑞士法郎委員會費用主席成員審計和財務委員會 (AFC) 15'000 瑞士法郎 10,000 瑞士法郎薪酬、提名和公司治理委員會 (CNC) 15'000 瑞士法郎 15'000 瑞士法郎 10,000 瑞士法郎 '000 非執行董事會成員的薪酬包括董事會成員資格的固定費用和任何董事會的額外費用委員會的角色。費用按學期分兩期支付，分六個月支付。此外，董事會每位成員都將獲得年度股權補助金，任期結束時為一年。自2017年以來，新任命的董事會成員將獲得一次性初始股權補助，該補助金在三年內每年歸屬。從2024年年度股東大會到2025年股東大會，AC Immune的董事會將由我們的首席執行官和6名非執行成員組成。我們的首席執行官 Prof.安德里亞·普費弗的董事會成員沒有報酬。1'242 883 862 0 500 1'000 1'500 2024 年度股東大會（7 名董事會成員）2023 年股東大會（7 名董事會成員）2022年股東大會（9 名董事會成員）最高薪酬總額為88.3萬瑞士法郎，不包括僱主的社會保障繳款，與上一任期（2023 — 2024）相比增長了2.4％（2.1萬瑞士法郎），為29萬瑞士法郎與上一期（2022年至2023年）相比減少了百分比。這反映了董事會規模和組成的變化，以及對主席和副主席薪酬的適度計劃調整。董事會要求的薪酬金額薪酬總額：費用和權益，不包括社保繳款的股東關於薪酬提案的信息 16 AC Immune 2024 年年度股東大會邀請 | 關於薪酬提案的股東信息

執行委員會標準薪酬要素概述AC Immune旨在提供有競爭力的薪酬，以吸引、激勵和留住整個公司的傑出人才。我們的獎勵方法旨在使員工的核心價值觀和業務目標與我們的戰略使命和投資者價值保持一致，並促進健康的公司文化。薪酬原則 • 我們設計總薪酬以使員工的繳款和行為與AC Immune股東的利益、我們的業務目標保持一致，並表彰關鍵目標和里程碑的實現 • 我們最大限度地提高執行委員會（EC）的問責制，確保他們從長期所有者的角度出發，通過我們的長期激勵計劃，將他們的貢獻對我們成功的影響與有意義的回報相匹配 • 薪酬和激勵計劃公平公平，以年度為基礎評估來自適當而可靠的數據來源的市場數據。選定的外部市場評估的同行羣體比較者是歐洲和美國生物技術公司的代表性組合，提供了公平的規模和市值平衡，可以從中尋找高管人才。根據我們的原則，執行委員會的總薪酬包括年度基本工資、福利、短期可變激勵（獎金）和基於長期份額的激勵（股權）。• 年薪，包括任何其他現金支付（例如汽車補貼）反映了價值執行委員會個人職位以及每位工作者的責任水平、績效、專業知識和潛力 • 福利：提供的就業福利符合當地市場慣例和法律要求，包括退休儲蓄、事故、疾病和養老金相關保險（以及社會保障繳款）。退休儲蓄包含在投票中提出的總金額中；其他就業福利和社會保障繳款是總金額之外•短期激勵（獎金）獎勵實現AC Immune本財政年度公司目標以及個人繳款。獎金是固定的目標金額，任何獎金都將在業績年度之後的第一季度支付。• 長期激勵（股權）獎勵旨在推動可持續的長期貢獻，使薪酬與股東價值保持一致。對於執行委員會而言，股權補助金額根據業績確定，混合了股票期權和限制性股票單位。LTI獎勵每年設定一次 2025財政年度執行委員會薪酬計算的解釋股東批准的2025財政年度歐共體最高薪酬總額為760.5萬瑞士法郎。與上一年度相比，總薪酬略有增加（0.3％），這可以歸因於執行管理團隊的資源配置和構成的變化。下圖顯示了今年和前兩次股東周年大會申請的最大歐共體薪酬金額。0 2'000 4'000 6'000 8'000 7'895 7'581 7'605 執行管理層申請的薪酬金額 2023 年 1 月至 2024 年 12 月總薪酬：現金薪酬、福利和權益 17 股東關於薪酬提案的信息 | AC Immune 2024 年年度股東大會邀請

2024 年股東大會邀請函附件 1

關於修訂AC Immune SA公司章程的提案董事會建議股東根據本附件1修改AC Immune SA的公司章程。右欄中以粗體文本突出顯示了擬議的修訂。目前的文本和訂正案文僅有英文本。英文和法文擬議變更的完整章程還包括已刪除的標註格式的文本，可在公司網站ir.acimmune.com/events/agm上以及瑞士商務官方公報上查閲。公司章程全文還包含正式更正，例如拼寫錯誤、澄清、段落編號和純粹的語言改動，以改進現行法文版本的翻譯。2024年年度股東大會的正式邀請函發佈在《瑞士商務官方公報》上，該公報也可在公司網站上查閲，其中包含英文和法文的提案。請參閲邀請函第12-13頁上的組織説明。提案 6.1：引入資本區間解釋資本區間是瑞士公司法2023年修訂版引入的新工具，使公司無需召開股東大會即可靈活地在金融市場上籌集資金。特別是，資本範圍將使公司能夠在金融市場上籌集資金，以支持公司的研究和臨牀開發計劃及其執行戰略。它取代了先前關於 “授權資本” 的規定。董事會建議根據新的瑞士公司法設立約佔未償資本40％的資本範圍，為期5年（至2029年6月20日），因為先前總額為5,700'000股的授權資本將於2024年6月24日到期。這個40％的比例符合在美國證券交易所上市的瑞士同行公司的做法。該擬議修正案須在年度股東大會上獲得三分之二的特定多數票。擬議修正案：當前案文修正案文（以粗體字增補）第3a條授權增資股本董事會有權在2024年6月24日之前通過一個或多個步驟增加股本，最高金額為114,000瑞士法郎，發行每股面值為0.02瑞士法郎的註冊股份，每股面值為0.02瑞士法郎，以進行全額支付。還允許增加股本（i）通過由金融機構、辛迪加或其他第三方或第三方承保的發行，然後向公司當時的現有股東提出要約，以及（ii）部分金額。第3a條資本等級1公司的資本範圍從2'082'858.10瑞士法郎（相當於104'142'905股註冊股份，每股面值為0.02瑞士法郎）到2'882'858.10瑞士法郎，相當於144'142'905股註冊股票，每股面值為0.02瑞士法郎（上限）不等（上限）極限）。董事會有權在2029年6月20日之前隨時對資本範圍內的股本進行一次或多次的增加和/或減少。還允許通過由金融機構、辛迪加或其他第三方或第三方承保的發行來增加股本，然後向公司當時的現有股東提出要約，以及（ii）部分金額。19項關於修訂AC Immune SA公司章程的提案 | AC Immune 2024年年度股東大會邀請函

現行文本修正案文（以粗體字增補）董事會應確定發行時間、發行價格、新註冊股份的支付方式、註冊股份享有分紅權的起始日期、行使優先權的條件以及未行使的優先權的分配。董事會可以允許尚未行使的優先權到期，也可以將尚未行使的優先權或註冊股份交給第三方，在市場條件下或以其他方式為公司利益使用。2 如果增資，則適用以下規定：董事會應確定發行的股本金額、發行日期、發行日期、發行價格，支付新註冊股份的方式（包括現金出資），實物捐助、可自由使用的儲備金（包括留存收益）的抵銷和轉換為股本）、註冊股份享有分紅權的起始日期、行使優先權的條件和未行使的優先權的分配。董事會有權限制或禁止新股的優先權交易。董事會可以允許尚未行使的優先權到期，也可以將此類權利或註冊股份在市場條件下交給第三方，或以其他方式為公司利益使用這些權利或未行使的註冊股份。董事會有權撤回或限制股東的優先權並將其分配給第三方：a) 如果新註冊股份的發行價格是參照市場價格（按慣例折扣）確定的；或者 b）用於收購企業、部分企業或參與權，或為任何此類收購進行融資或再融資，或者為融資配股或為此類配售進行再融資；或 c) 用於快速籌集資金（包括私募配售）以及靈活的方式, 如果不排除現有股東的法定優先購買權, 這種方式很可能無法達到.董事會有權全部或部分撤回或限制股東的優先權，並將其分配給個人股東或第三方：a) 如果新註冊股份的發行價格是參照市場價格確定的（有慣例折扣）；或者 b）如果新的註冊股份用於收購企業、企業的一部分或參與，或者用於任何公司的融資或再融資此類收購，用於將貸款或債權轉換為股份，用於融資公司開展的新投資項目，產品、知識產權或許可證的收購或融資，或對所採取的戰略舉措的融資，或為此類配售的融資或再融資進行股份配售；或者 c) 如果以快速靈活的方式發行新的註冊股票，以籌集股權（包括私募股權），而這種籌集資金會很困難，或者只有在不排除或限制的情況下才能在不利的條件下進行法定先決條件-現有股東的認購權；或者 d) 如果新的註冊股份用於擴大股東基礎、增加自由流通量或用於戰略合作伙伴的投資；或 e) 供董事會成員、執行委員會成員、員工、承包商、顧問或其他為公司或其集團公司的利益提供服務的人員參與，因此股本最多隻能增加5％ 當時在商業登記冊中登記的股本有關決議；或 f) 出於第652b條第2款意義上的其他重要原因關於修訂AC Immune SA公司章程的提案仍在繼續 20 AC Immune 邀請參加2024年年度股東大會 | 關於修訂AC Immune SA公司章程的提案

現行案文修正案文（以粗體字增補）從一般用途股本的授權增資中收購註冊股份以及任何註冊股份的轉讓均應遵守公司章程第4條規定的限制。3 新註冊股份的認購和收購及其所有權的後續轉讓應受公司章程第4條規定的限制。4 可以通過降低面值來實現資本減免股份和註銷股份。如果面值減少，董事會應相應調整公司章程中與股份面值有關的所有規定，以及根據第3a條第1款調整新面值相當於資本範圍固定上限和下限的股份數量。5 如果在資本範圍內減少資本，董事會應在必要範圍內確定股本的數量取消的股份和減持金額的使用。6 股份的收購和持有在法律允許的範圍內，以註銷為目的回購的自有股份不受第 659 條第 2 款第 7 條意義上的 10% 的自有股份上限的限制。董事會有權同時削減和重新增加股本。提案6.2：修改員工福利計劃的有條件股本金額（公司章程第3c條第1和3款）d解釋需要將員工福利計劃的有條件股本增加至多1,900,000股，以允許未來向員工提供短期和中期股權以滿足預期的需求。有條件資本的新餘額將達到6,492,210股，而之前已全額承諾的餘額為4,592,210股。此外，根據新的瑞士公司法，新的第3段描述了行使方式。該擬議修正案須在年度股東大會上獲得三分之二的特定多數票。擬議修正案：當前案文修正案文（以粗體字增補）第3c條員工福利計劃的有條件股本增加應通過發行最多4'592'210股註冊股份來增加不超過91'844.20瑞士法郎的公司股本，每股名義價值為0.02瑞士法郎，與行使授予公司或子公司任何員工的期權權有關，以及任何顧問、董事會成員或其他向公司提供服務的人或子公司。第3c條員工福利計劃的有條件股本增加 1 通過發行最多6,492,210股註冊股份，公司股本的增加金額不超過129,844.20瑞士法郎，每股名義價值為0.02瑞士法郎，用於行使授予公司或子公司任何員工以及任何顧問、董事會成員或其他人員的期權權和/或股份向公司或子公司提供服務的人。 […] 2 […]3 轉換權或期權的行使以及對此類權利的放棄，可以通過書面聲明或電子方式行使。 […] 4 […]第 3c 條的所有其他段落應保留不加修改。21 項修訂 AC Immune SA 公司章程的提案 | AC Immune 2024 年年度股東大會邀請函

d 解釋為澄清起見，提議作以下修改。該擬議修正案須在年度股東大會上獲得三分之二的特定多數票。現行案文修正文本（以粗體字增補）第 4 條股份登記 […]第 4 條股份登記 1 […]如果股份收購方明確證明自己以自己的名義和為自己的賬户收購了股份，則應要求在股份登記冊中無限制地註冊為股東。2 根據要求，如果股份收購者明確證明自己以自己的名義和為自己的賬户收購了股份，沒有關於贖回或返還相關股份的協議，並且他們將在股份登記冊中無限制地註冊為股東承擔與股票相關的經濟風險。股東可以通過電子方式申請註冊。未在登記申請中明確聲明自己持有股份的人（以下稱：被提名人）應立即作為股東在股份登記冊上登記，其表決權不超過股本的3％。超過該限額，只有當有關被提名人書面確認願意披露其賬户上持有0.5％或以上股本的人員的姓名、地址和持股權時，被提名人的註冊股份才能作為投票權入場。董事會與被提名人簽訂協議，除其他外，規範股東的代表權和表決權。3 未明確作出第4條第2款所述聲明的人（此後：無被提名人）應立即作為股東登記在股份登記冊中，其表決權不超過股本的3％。超過該限額，只有當N名被提名人披露其賬户上持有0.5％或以上股本的人員的姓名、地址和持股權時，N名被提名人的註冊股份才能作為投票權入場。特別是，如果股東已簽訂（或簽署）有關股份的贖回或返還協議，或者如果股東沒有（或不再）承擔與股份相關的經濟風險，則股票不被視為是通過股東自己的賬户收購的。董事會有權與N名候選人簽訂協議，除其他外，這些協議涉及股東的代表權和投票權。在聽取了註冊股東或被提名人的意見後，如果股份登記冊中的條目是基於虛假信息，則董事會可以從登記之日起刪除股份登記冊中的條目，追溯效力。必須立即將此類刪除通知受影響方。4 在聽取註冊股東或被提名人的意見後，如果此類記錄是基於虛假信息，則董事會可以根據登記之日刪除股票登記冊中的條目，追溯效力。必須立即將此類移除通知受影響方。任何個人或法律實體均不得直接或間接、正式地、建設性或實益地擁有（定義見下文）或以其他方式控制商業登記冊中記錄的註冊股本的33 1⁄3％或以上的表決權（“受控股份”），除非該個人或法人實體在收購此類受控股份之前已向所有股東提交了有序的要約，最低價格為 (i) 之前最近 60 個交易日的交易量加權平均價格發佈要約或（ii）該個人或法人實體在發佈要約之前的12個月內支付的最高價格。通過資本、投票權、聯合管理或任何其他方式建立聯繫或為收購股份而加入的人應被視為一個人。超過33 1⁄3％上限且未受益於要約豁免的註冊股份應作為沒有表決權的股份在股份登記冊中登記。5 任何個人或法律實體均不得直接或間接地以正式、建設性或實益方式（定義見下文下一段）或以其他方式單獨或與他人共同行事控制33 1⁄3％或以上的表決權（“受控股份”）商業登記冊中記錄的註冊股本，除非該個人或法人實體在收購此類受控股份之前已向所有股東提交了有序的要約，最低價格為 (i) 發佈要約前最近60個交易日的交易量加權平均價格，或 (ii) 該個人或法人實體在發佈要約前12個月內支付的最高價格，以較高者為準。通過資本、投票權、聯合管理或任何其他方式建立聯繫或為收購股份而加入的人應被視為一個人。超過33 1⁄3％上限且未受益於要約豁免的註冊股份應作為沒有表決權的股份在股份登記冊中登記。關於修訂AC Immune SA公司章程的提案繼續提案6.3：對有關股份登記和股份可轉讓性的條款的澄清（《公司章程》第4條第2、3、4、5和6款）22 AC Immune邀請參加2024年年度股東大會 | AC Immune SA公司章程的修訂提案

現行案文修正案文（以粗體字增補）就本條第4條而言，指任何個人或實體的 “受控股份” 是指：a）此類個人或實體直接、間接或建設性擁有的公司所有股份；前提是（i）合夥企業、信託或遺產直接或間接擁有的股份將被視為由其合夥人或受益人按比例擁有；以及（ii）擁有的股份，由公司或為公司直接或間接擁有的將被視為按比例擁有任何持有該公司50％或以上已發行有表決權股份的股東；以及（iii）受期權、認股權證或其他類似權利約束的股份應被視為擁有；b）由該個人或實體直接、間接實益擁有的公司所有股份；前提是（ii）（ii）（ii）證券的受益所有人包括通過任何合同、安排、諒解、關係直接或間接獲得的任何人，或以其他方式單獨或與其他此類人員一起擁有或共享：(1) 投票權，其中包括對此類證券進行表決或指導其表決的權力；和/或 (2) 投資權，包括處置或指示處置此類證券的權力。任何直接或間接創建或使用信託、代理人、委託書、彙集安排或任何其他合同、安排或裝置，其目的或效果是剝奪該人對公司股份的受益所有權或防止將此類受益所有權作為逃避A協會A條款規定的計劃或計劃的一部分進行歸屬，均應被視為此類股份的受益所有人。如果某人有權在60天內獲得此類股份的受益所有權，包括但不限於通過行使任何期權、認股權證或權利獲得的任何權利；（B）通過轉換證券；（C）根據撤銷信託、全權賬户或類似安排的權力；或（D）根據信託的自動終止獲得的任何權利，則該人應被視為股份的受益所有人、全權賬户或類似安排。6 就本第 4 條而言，“受控股份” 參考對任何個人或實體而言，是指：a) 由該個人或實體直接、間接或建設性擁有的所有公司股份；前提是 (i) 由合夥企業或信託或遺產直接或間接擁有的股份將被視為由其合夥人或受益人按比例擁有；(ii) 公司直接或間接擁有的股份將被視為由任何擁有 50% 或 50% 的股東按比例擁有更多該公司的已發行有表決權股份；以及（iii）受以下限制的股份期權、認股權證或其他類似權利應被視為擁有；以及 b) 由該個人或實體直接、間接實益擁有的公司所有股份；前提是 (ii) (ii) (i) 證券的受益所有人包括通過任何合同、安排、諒解、關係或其他方式直接或間接地單獨或與其他人一起擁有或分享的投票權：(1) 包括投票權在內的投票權，或指導此類證券的投票；和/或 (2) 投資權力，包括以下權力處置或指示處置此類擔保。任何直接或間接創建或使用信託、代理人、委託書、彙集安排或任何其他合同、安排或裝置，其目的或效果是剝奪該人對公司股份的受益所有權或防止將此類受益所有權作為逃避A協會A條款規定的計劃或計劃的一部分進行歸屬，均應被視為此類股份的受益所有人。如果某人有權在60天內獲得此類股份的受益所有權，包括但不限於通過行使任何期權、認股權證或權利獲得的任何權利；（B）通過轉換證券；（C）根據撤銷信託、全權賬户或類似安排的權力；或（D）根據信託的自動終止獲得的任何權利，則該人應被視為股份的受益所有人, 全權賬户或類似安排. […] 7 […][…] 8 […]應保留第4條第1、7和8款，不加修改。23 AC Immune SA公司章程的修訂提案 | AC Immune 2024年年度股東大會邀請函

這些擬議修正案須經年度股東大會所代表股份的簡單多數表決。擬對公司章程第8條進行如下修正：現行案文修正案文（以粗體字增補）第8條權力股東大會是公司的最高機構。它擁有以下不可委託的權力：a) 通過和修改公司章程；b) 選舉和罷免董事會成員、董事會主席、薪酬委員會成員、審計師和獨立代理人；c) 批准管理報告和年度賬目並確定利潤分配，特別是在股息和獎金支付方面；d) 解僱成員董事會和執行委員會；e) 批准總金額根據公司章程第18條向董事會和執行委員會支付薪酬；f) 通過有關法律或公司章程保留給股東大會授權的所有事項的決議。第8條權力股東大會是公司的最高機構。它擁有以下不可委託的權力：a) 通過和修改公司章程；b) 選舉和罷免董事會成員、董事會主席、薪酬、提名和公司治理委員會成員、審計師和獨立代理人；c) 批准管理報告、年度合併賬目和獨立賬目以及法律要求的其他報告，尤其是確定利潤分配關於股息；d) 確定中期股息以及批准所需的臨時賬户；e) 通過關於償還法定資本儲備的決議；f) 解散董事會和執行委員會成員；g) 將公司證券除名；h) 根據公司章程第18條批准董事會和執行委員會的薪酬總額；(i) 通過有關保留給管理局的所有事項的決議根據法律或公司章程的規定，股東大會。擬對公司章程第9條進行如下修改：現行案文修正案文（以粗體字增補）第9條普通股東大會例行股東大會應在年度結束後的六個月內在董事會確定的時間和地點舉行，地點可能在瑞士境內或境外。第9條例行股東大會應每年在營業年度結束後的六個月內舉行。股東大會在董事會確定的時間和地點舉行，可能在瑞士境內或境外。董事會可以規定，未出席股東大會地點的股東可以通過電子方式行使其權利，也可以命令在沒有地點的情況下通過電子方式舉行股東大會。AC Immune SA公司章程修訂提案繼續提案 6.4：對公司章程的其他修改，概述如下。24 AC Immune 2024年年度股東大會邀請函 | AC Immune SA公司章程修訂提案

提議對公司章程第10條進行如下修改：現行案文修正案文（以粗體字增補）第10條特別股東大會可通過股東大會、審計師或董事會的決議召開，也可以由擁有表決權的股東召開，前提是他們至少佔股本的10％，並提交（a）（1）由此類股東簽署的具體説明項目的請求將納入議程，(2) 股東的相應提案；(3)在股票登記冊中記錄的所需股權的證據，以及（b）根據公司股票主要上市國家的規定要求在委託書中包含的其他信息。第10條特別股東大會特別股東大會可通過股東大會、審計師或董事會的決議召開，也可以由擁有表決權的股東召開，前提是他們至少佔股本或選票的5％，並且提交 (a) (1) 由此類股東簽署的具體規定應列入議程的項目的請求，(2) 股東的相應提案，以及 (3) 在股份登記冊中記錄的所需股權的證據，以及 (b) 其他信息（如果適用）根據公司股票主要上市國家的規定，邀請函中必須包括這一點。建議刪除《公司章程》第1條第1款第3款和第6款。提議對公司章程第11條第1、2、4、5、7和8款進行如下修改，從第2款到第6款採用新的編號：現行案文修正案文（以粗體字添加）第11條股東大會通知和議程股東大會通知應由董事會或必要時由審計師在不遲於發佈之日前二十個日曆日發出股東大會。根據本公司章程第46條，股東大會的通知應以公司官方發佈方式一次性公告的方式發出。如果以此類官方發佈方式發佈股東大會通知，則通知期應視為已得到遵守，但有一項諒解，發佈日期不得在通知期內計算。此外，還可通過普通郵件或電子郵件將股東大會通知登記在冊的股東。第11條股東大會的通知和議程 1 G股東大會的通知應由董事會或必要時由審計師在不遲於G股東大會召開日期前二十個日曆日發出。根據本公司章程第46條，G股東大會的通知應通過公司的官方發佈方式以一次性公告的形式發出。如果以此類官方發佈方式發佈大會通知，則通知期應視為已得到遵守，但有一項諒解，發佈日期不得在通知期內計算。此外，登記在冊的股東可以通過普通郵件或電子郵件獲知Genera l M的會議。股東大會通知應具體説明議程上的項目以及要求舉行股東大會或將某個項目列入議程的董事會和股東的提案，如果進行選舉，則應説明已經或已經參加選舉的候選人的姓名。2 G股東大會的通知應 (i)) 股東大會的日期、開始時間、形式和地點，(ii) 議程上的項目，(iii) 董事會的提案董事要對這些提案作簡短的解釋，（iv）任何股東的提案，並對每項提案進行簡短的解釋，（v）獨立代理人的姓名和地址，以及（vi）如果是選舉，則提供已經或已經參加選舉的候選人的姓名。董事會應陳述議程上的事項。 [dell e te e d]修訂 AC Immune SA 公司章程的 25 項提案 | AC Immune 2024 年年度股東大會邀請函

現行案文修正案文（以粗體字增補）總股本佔總額至少 10% 的股東或共同代表名義價值為100萬瑞士法郎的股份的股東可以要求將某項項目列入股東大會議程。在公司向股東發佈與去年普通股東大會有關的委託書一週年之日前至少120個日曆日，必須以書面形式申請將某一項目列入議程，或郵寄至公司註冊辦事處。但是，如果上一年度沒有舉行普通股東大會，或者普通股東大會的日期自上一年度委託書的設想之日起變更了30個日曆日，則必須在不少於 (i) 計劃召開的年度股東大會之日前150個日曆日或 (ii) 十個日曆日之內請求將某一項目列入議程自首次公告或其他通知之日起的日曆日計劃舉行的年度股東大會之日的股東。為了及時召開特別股東大會，股東發給祕書的通知必須在不少於 (i) 特別股東大會召開日期前120個日曆日或 (ii) 自首次向股東公告或向股東發出其他通知之日起十個日曆日（以較晚者為準）送達或郵寄至公司註冊辦事處。3 股東表示至少 0.5 的總和股本或選票的百分比可能要求（i）將某一項目列入G股東大會的議程，（ii）與議程項目有關的提案應包含在股東大會的邀請中。此類請求必須在公司向股東發出與上一年度股東大會有關的邀請通知之日起至少60個日曆日前60個日曆日以書面形式提出，交付或郵寄到公司的註冊辦事處並接收。股東在要求將項目列入議程或提出提案以納入股東大會邀請時，可以提交簡短的解釋。這種陳述應簡短、清晰和簡潔。每項將項目列入議程的請求都必須包括：(i) 簡要説明希望提交會議的業務以及在會議上開展此類業務的原因；(ii) 提議開展此類業務的股東的名稱和地址；(iii) 該股東實益擁有的公司股份數量；(iv) 該股東收購此類業務的日期股份；(v) 任何實益所有權索賠的文件支持；(vi) 任何該股東在該業務中的重大利益；以及（vii）支持該事項的聲明，對於尋求納入公司委託書的提案，還應提供證券交易委員會規則 “14a-8” 所要求的任何其他信息。4 每項將項目列入議程或有關議程項目的提案的請求都必須包括（i）股東名冊上顯示的名稱和地址；（ii）股東名冊上顯示的名稱和地址；（ii）) 該股東實益擁有的公司股份數量；(iii)股東收購此類股份的日期；以及（iv）任何實益所有權索賠的文件支持。此外，如果股東打算向公司股東徵集代理人，則該股東應根據美國證券交易委員會規則 “14a-4” 和/或 “14a-8” 將這一意圖通知公司。 [dell e te e d]股東大會不得就未發出適當通知的項目通過任何決議。在股東大會期間提出的關於 (i) 召開特別股東大會或 (ii) 根據《瑞士債務法》第697a條啟動特別調查的提案不受此處規定的到期通知要求的約束。5 除要求召集歐盟特別股東外，在G股東大會上不得就未發出適當通知的項目通過任何決議會議，以啟動特別調查和選舉審計員。就正式通知的議程項目提出議案和未通過決議就項目進行辯論無需事先通知。6 就正式通知的議程項目提出議案或未通過決議就項目進行辯論無需事先通知。關於修訂AC Immune SA公司章程的提案仍在繼續 26 AC Immune 邀請參加2024年年度股東大會 | 關於修訂AC Immune SA公司章程的提案

擬對公司章程第12條進行如下修改：現行案文修正案文（以粗體字增補）第12條文件年度業務報告、薪酬報告和審計報告必須在股東常會召開之日前至少20天在公司註冊辦事處提交年度業務報告、薪酬報告和審計報告供股東審查。每位股東均可要求立即通過電子郵件將本文件的副本發送給他。該權利應包含在股東大會的邀請中。第12條文件年度業務報告、薪酬報告、審計報告和任何其他需要股東批准的報告應在股東常會召開之日前至少20天在公司網站上公佈。擬對公司章程第15條修改如下：現行案文修正案文（以粗體字增補）第15條董事會負責保存會議記錄，會議紀要應説明股東、法人團體和獨立代理所代表股份的數量、種類和名義價值，並提供有關通過的決議、選舉、索取資料和信息以及股東所作聲明的信息。會議記錄應由主席和祕書籤署。第15條會議紀要 1 董事會負責保存會議記錄，會議記錄應説明股東、法人團體和獨立代理人所代表的股份的數量、種類和名義價值，並提供有關通過的決議、選舉、信息和信息請求以及股東聲明的信息。會議記錄應由主席和祕書籤署。股東有權查看會議記錄。2 股東可以在股東大會後的30天內要求查看會議記錄。27份關於修訂AC Immune SA公司章程的提案 | AC Immune 2024年年度股東大會邀請函

現行案文修正案文（以粗體字增補）第17條決議和選舉 […]第17條決議和選舉 1 […]除非成文法或組織章程另有規定，否則大會應通過其決議並以所投的簡單多數票進行選舉，無論棄權票和空票或無效票。如果票數相等，該請求將被拒絕。主席沒有決定性表決權。2 除非成文法或A協會的A條另有規定，否則無論棄權票和空票或無效票，股東大會均應通過其決議並以所投選票的簡單多數進行選舉。如果票數相等，提案將被拒絕。主席無權投決定票。以下情況需要股東大會的決議，即：(i) 公司宗旨的變更；(iv) 增資，經授權或須經授權的股東表決權的股份；(ii) 設立具有特權表決權的股份；(iii) 限制註冊股份的可轉讓性；(iv) 增加資本，但須經授權或須經批准條件；(v) 增加股權中的資本、以實物出資或為收購目的增加資本資產和特別權益的發放；（vii）限制或撤回認購權；（viii）公司住所的變更；以及（viii）公司的清算；b）公司的合併、解散或轉換（受強制性法律約束）；c）減輕或撤回對註冊股份轉讓的限制；d）將註冊股票轉換為不記名股票，反之亦然；以及 e) 修訂或取消《公司章程》第 4 條和第 29 條的規定，以及載於本第17.3條的股東大會決議必須獲得至少三分之二的代表股份票數和所代表股份面值的絕對多數通過，即：（i）公司宗旨的變更；（ii）合併股份，除非需要所有有關股東的同意；（ii）從股本中增加資本，以換取實物捐款或用索賠抵消的捐助，以及給予特殊特權；(iv) 限制或取消優先權；（v）引入有條件資本或引入資本區間；（vii）將參與證書轉換為股份；（vii）減輕或限制註冊股份的可轉讓性；（viii）引入具有優先表決權的股份；（ix）變更股本貨幣；（x）引入股東大會主席的決定性投票；（xi）對股東大會主席進行決定性投票；（xi）對股東大會主席進行決定性投票；（xi）對股東大會主席進行決定性投票；（xi）)《公司章程》中關於在國外舉行股東大會的條款；(xii) 除名公司的股權證券；（xiii）公司住所的變更；（xiv）在公司章程中引入仲裁條款；（xv）公司的解散；b）公司的合併、反向合併或轉換（受強制性法律約束）；c）將註冊股票轉換為不記名股票，反之亦然；d) 修訂或取消本條的規定《公司章程》第 4 條和第 29 條以及本第 17 條中包含的條款。第17條第1款應予保留，不作修改。關於修訂AC Immune SA公司章程的提案（續）提議對公司章程第17條第2款和第3款進行修訂，在第3款中採用新的編號如下：28 AC Immune 2024年年度股東大會邀請函 | 修訂AC Immune SA公司章程的提案

提議對《公司章程》第18條第2、3和4款進行如下修正：現行案文修正案文（以粗體字增補）第18條關於薪酬的投票 […]第18條關於補償的表決 1 […]相應的薪酬總額包括為董事會、執行委員會和公司成員提供的社會保障和職業養老金繳款。2 執行委員會的總薪酬金額包括為執行委員會成員提供的養老金繳款。如果股東大會拒絕批准董事會的相應議案，董事會可以在同一次會議上提交新的議案，或者根據薪酬的相關原則確定最高總薪酬或幾項最高部分薪酬，也可以向下屆股東大會提交新的議案以供批准。公司可以在最高總薪酬或部分薪酬的框架內支付薪酬，但須經股東大會批准。3 如果股東大會拒絕批准董事會的相應提案，董事會可以在同一次會議上提交新的提案，或者根據相關的薪酬原則確定最高總薪酬或幾種最高部分薪酬，也可以向下屆股東大會提交新的提案供其批准。公司可以在最高總薪酬或部分薪酬的框架內支付薪酬，但須經股東大會批准。董事會應將薪酬報告提交股東大會的諮詢投票。4 如果預期對可變薪酬進行表決，則董事會應將薪酬報告提交股東大會的諮詢投票。第18條第1款應予保留，不作修改。擬對公司章程第21條進行如下修改：現行案文修正案文（以粗體字增補）第21條章程根據股東大會的權力，董事會決定自己的組織。它任命一位不必是董事會成員的祕書。《章程》第21條根據股東大會的權力，董事會決定自己的組織。它可能會任命一位不必是董事會成員的祕書。29 項修訂 AC Immune SA 公司章程的提案 | AC Immune 2024 年年度股東大會邀請函

現行案文修正案文（以粗體字增補）第23條權力董事會有以下不可委託和不可剝奪的職責：a）公司的總體管理和發佈所有必要的指令；b）確定公司的組織；c）組織公司管理所需的會計、財務控制和財務規劃系統；d）任命和解僱受託管理和代表公司的人員；e) 對受託人員進行全面監督管理公司，特別是在遵守法律、公司章程、運營條例和指令方面；f) 編寫年度報告，籌備股東大會和執行其決議；g) 編寫薪酬報告並請求股東大會批准董事會和執行委員會的薪酬；(h) 在公司負債過重的情況下通知法院。第 23 條權力 1 董事會有以下不可委託和不可剝奪的職責：a) 公司總體管理和發佈所有必要的指令；b) 確定公司的組織結構；c) 組織公司管理所需的會計、財務控制和財務規劃系統；d) 任命和解僱受託管理和代表公司的人員；e) 總體而言監督受託管理公司的人員，特別是在以下方面遵守法律、A章程、運營法規和指令；f) 編制年度報告和其他須經董事會強制批准的報告；g) 籌備G股東大會和執行其決議；h) 編寫薪酬報告並請求股東大會批准董事會和執行委員會的薪酬；(i) 申請暫停債務重組並通知法院C公司負債過重的事件。董事會可以將起草和執行其決議或監督交易的責任分配給委員會或個人成員。它必須確保向其成員適當報告。2 董事會可將起草和執行其決議或監督交易的責任分配給委員會或個別成員。它必須確保向其成員適當報告。擬對公司章程第26條進行如下修改：現行案文修正案文（以粗體字增補）第26條會議、決議和會議記錄董事會會議的組織、出席會議法定人數和決議的通過由組織規章決定。批准增資不需要出席法定人數。第26條會議, 決議和會議記錄1董事會會議的組織, 出席會議的法定人數和決議的通過由組織條例決定.決議可以通過電話或視頻會議通過。也可以通過分發方式通過決議，前提是沒有成員要求口頭審議。2 會議可以通過電話、視頻會議或其他電子方式舉行。決議也可以通過分發、書面形式或其他數據通信方式通過，前提是沒有成員要求口頭審議。以電子方式做出決議時，無需簽名。保留董事會的討論和決議記錄，並由主席和會議記錄者簽署。董事會的討論和決議記錄由董事會保留3分鐘，並由主席和會議記錄者簽署。關於修訂AC Immune SA公司章程的提案（續）提議將公司章程第23條修改如下：30 AC Immune 2024年年度股東大會邀請函 | AC Immune SA公司章程修訂提案

提議對公司章程第29條第1、3和5款進行如下修改：現行案文修正案文（以粗體字增補）第29條賠償在適用法律允許的範圍內，公司應賠償任何現任或前任董事會成員、前執行委員會成員或應公司要求任職或曾應公司要求任職或曾任職的任何人董事會或執行委員會成員（均為 “受保人”），不收取任何費用，包括律師費、判決、罰款以及他或她曾經、現在或可能成為當事方或可能成為當事方或以其他方式參與的任何威脅、待處理或已完成的訴訟、訴訟或訴訟（無論是民事、刑事或行政訴訟）所產生的實際和合理的和解金額（“訴訟”）。本條款不賠償任何受保人因以下原因而產生的任何責任：(a) 該受保人履行對公司的職責時出現的任何欺詐或不誠實行為，或 (b) 該受保方有意地、故意或故意或嚴重疏忽違反了以公司最大利益為出發點誠實和善意行事的義務。儘管有前一句話，但本節不適用於擔任公司審計員或特別審計員的任何人。第29條賠償 1 在適用法律允許的範圍內，公司應賠償任何現任或前任董事會成員、執行委員會現任和前任成員，或應公司要求擔任或曾經擔任董事會成員或執行委員會成員（均為 “受保人”）的任何費用，包括律師費用費用、判決、罰款和在和解中支付的與任何有關的實際和合理的金額他或她曾經、正在或可能成為當事方或可能成為當事方或以其他方式參與的民事、刑事或行政訴訟、待審或已完成的訴訟、訴訟或訴訟（“訴訟”）。本條款不賠償任何受保人因以下原因而產生的任何責任：(a) 該受保人履行對公司的職責時出現的任何欺詐或不誠實行為，或 (b) 該受保方有意地、故意或故意或嚴重疏忽違反了以公司最大利益為出發點誠實和善意行事的義務。儘管有前一句話，但本節不適用於擔任本公司審計員或特別審計員的任何人。對於由公司提起或以公司名義提起的任何訴訟，公司應賠償每位受保人與辯護或和解相關的實際和合理的費用，包括律師費，除非受保人被判定在履行對公司職責時應承擔欺詐或不誠實責任的任何索賠、問題或事項不予賠償, 或因自覺, 故意, 故意或故意或嚴重過失而違反其行為義務誠實和真誠地從公司的最大利益出發，除非且僅限於提起此類訴訟或訴訟的法院應根據申請裁定，儘管作出了責任裁決，但考慮到案件的所有情況，該受保人有權公平合理地為法院認為適當的費用獲得賠償。儘管有前一句話，但本節不適用於擔任公司審計員或特別審計師職務的任何人員。2 對於由公司提起或以公司名義提起的任何訴訟，公司應賠償每位受保人實際和合理的與辯護或和解有關的費用，包括律師費，但不得就任何索賠、問題或事項作出賠償受保人應被判定對欺詐負有責任或在履行對公司的職責時出現不誠實行為，或因故意、故意或故意或嚴重疏忽而違反了為公司最大利益而誠實和善意行事的義務，除非且僅限於提起此類訴訟或訴訟的法院應根據申請裁定，儘管作出了賠償責任裁決，但考慮到本案的所有情況，此類訴訟或起訴的法院應根據申請裁定個人有權公平合理地就法院認為適當的費用獲得賠償。儘管有前一句話，但本節不適用於擔任本公司審計員或特別審計員的任何人。本第29條規定的任何賠償（除非法院下令）只能由公司在特定案件中獲得授權的情況下進行，前提是確定受保人符合本第29條規定的適用行為標準，因此在這種情況下，對受保人的賠償是適當的。對於受保人員，此類決定應作出：(a) 由未參與該訴訟的董事會成員的多數票作出，即使低於法定人數；(b) 由該董事會多數票指定的董事會成員組成的委員會作出，即使低於法定人數；(c) 如果沒有此類董事會成員董事會，如果董事會成員有此指示，則由獨立法律顧問在書面意見中提出；或（d）由股東大會提出。對於任何其他受保人，此類決定應由有權代表公司就此事採取行動的任何人作出。但是，只要任何受保人根據案情或以其他方式成功為任何訴訟進行辯護，或就其中的任何索賠、問題或事項進行辯護，則該受保人應獲得賠償，以免該人實際和合理地承擔的與之相關的費用（包括律師費），而無需在具體案件中獲得授權。3 本第 29 條規定的任何賠償（除非法院下令）均應如此本公司只有在確定以下情況後才在特定情況下經授權方可作出在這種情況下，對受保人進行賠償是適當的，因為該人已符合本第 29 條規定的適用行為標準。對於受保人，此類決定應 (a) 由非該訴訟當事方的董事會成員（在本段中稱為 “非參與成員”）的多數票作出，無論是否達到法定人數；（b）由非參與成員的多數票指定的非參與M成員組成的委員會作出，無論是否缺乏法定人數；(c) 如果沒有此類非涉案成員，則由獨立法律顧問以書面意見提出；或 (d) 由股東大會提出。但是，只要任何受保人根據案情或以其他方式成功為任何訴訟進行辯護，或就其中的任何索賠、問題或事項進行辯護，則該受保人應獲得賠償，使其實際和合理地承擔的與之相關的費用（包括律師費），而無需在特定情況下獲得授權。31 項修訂 AC Immune SA 公司章程的提案 | AC Immune 年度邀請函 2024 年股東大會

當前文本修正文本（以粗體字符添加內容） […] 4 […]公司的政策是，應在法律允許的最大範圍內對本第29條規定的人員進行賠償，並且本第29條規定的賠償不應被視為排他性的 (a) 尋求補償或預付開支的人根據本公司章程、任何協議、公司購買的任何保險、股東或無私的董事會成員的投票可能享有的任何其他權利董事會，或根據任何主管法院的裁決管轄權或其他管轄權，既包括以官方身份提起的訴訟，也包括在擔任該職務期間以其他身份提起的訴訟，或 (b) 公司在相同程度和情形下，在相同的情況下，對任何現在或曾經是公司僱員或代理人的任何人進行賠償的權力，但須遵守以下條件：與上文對受保人作出的決定相同。在本第29條中，提及的 “公司” 包括合併或合併中涉及公司或公司前身通過合併或合併而參與的所有組成公司。對於已停止擔任董事會或執行委員會成員的人員，本第 29 條規定的賠償應繼續適用，並應為其繼承人、遺囑執行人和管理人的利益投保。5 公司的政策是，對本第 29 條所述人員的賠償應在法律允許的最大範圍內進行，本第 29 條規定的賠償不得被視為 (a) 尋求補償或預支費用者可能享有的任何其他權利的排他性根據本公司章程、任何協議、公司購買的任何保險、與該事項無直接利益關係的股東或董事會成員的投票，或根據任何具有司法管轄權的法院的裁決或其他規定，有權以其官方身份提起訴訟和在擔任該職務期間以其他身份提起訴訟，或 (b) 公司有權對任何現任或曾經是的人進行賠償公司或其他公司、合資企業、信託或其他機構的員工或代理人他或她正在或應公司要求服務過的企業，其範圍和情況與上文對受保人員規定的決定相同。如本第29條所述，“公司” 的提法包括合併或合併中涉及公司或公司前身合併或合併的所有組成公司。6 本第29條規定的賠償應繼續適用於已停止擔任董事會或執行委員會成員的人，並應為其繼承人、遺囑執行人和管理人的利益投保。應保留第二十九條第四款，不作任何修改。提議對公司章程第30條進行如下修正：現行案文修正案文（以粗體字增補）第30條選舉，任期股東大會應根據第727條及其後各條選舉一名或多名會計師作為其審計員。CO 每年都有法律規定的權利和義務。第30條選舉，第一期股東大會應根據第727條及其後各條，每年選舉一個符合相關法律要求的個人或法人團體擔任其法定審計員（審計師）。CO 具有法律規定的權利和義務。股東大會可任命特別審計員，任期最長三年，負責提供增資所需的證明。2 股東大會可特別任命審計員，任期不超過三年，他們提供股本變動所需的證明。關於修訂AC Immune SA公司章程的提案仍在繼續 32份AC Immune邀請參加2024年年度股東大會 | 關於修訂AC Immune SA公司章程的提案

提議將公司章程第32條第2款修改如下：現行案文修正案文（以粗體字增補）第32條董事會薪酬原則 […]第32條董事會薪酬原則 1 […]薪酬以現金和期權或公司股份的形式支付。董事會或在其授權範圍內，薪酬委員會應決定撥款、行使和沒收條件。特別是，它們可以規定延續、加速或取消授權、行使和沒收條件，根據假定目標實現情況支付或給予補償，或在發生事先確定的事件，例如控制權變更或終止僱用或任務協議時予以沒收。公司可以通過在市場上購買、庫存股或使用或有或有或有或授權股本來購買所需股份。2 薪酬以現金和期權或公司股票的形式支付。歐盟董事會或在其授權範圍內，CC薪酬、提名和公司治理委員會應決定授權、行使和沒收條件。特別是，它們可以規定延續、加速或取消授權、行使和沒收條件，根據假定目標實現情況支付或給予補償，或在發生事先確定的事件，例如控制權變更或終止僱用或任務協議時予以沒收。公司可以通過在市場上購買、庫存股或使用有條件資本或資本範圍來購買所需股票。 […] 3 […][…] 4 […]應保留第32條第1、3和4款，不作任何修改。擬對公司章程第37條進行如下修改：現行案文修正案文（以粗體字增補）第37條公司外部董事會成員的授權董事會成員可累計承擔的必須在瑞士商業登記處或同等外國登記機構註冊的法人實體的董事會、上級管理層或行政機構的授權不超過以下數量:a) 根據以下規定，上市公司有7項授權第727條第1款第1款第1項；和 (b) 根據第727條第1款第2項對公司的8項授權；和c) 對不符合上述 a) 和 b) 項標準的公司的5項授權。第37條公司以外董事會成員的授權 1 董事會成員可累計承擔的具有經濟目的的法律實體董事會、執行管理層或顧問委員會的任期，或外國法律規定的任何類似職能的任期：a) 根據公司法第727條第1款第1款對上市公司的7項授權；和b) 8項授權對於根據第727條第1款第2款的公司；以及c) 對不履行該條款的公司的5項規定上述 a) 和 b) 下的標準。在同一個管理層或同一個受益所有人（集團）下運營的多個法律實體中持有的授權被視為單一授權。2 在多個法律實體中持有的委託被視為單一授權，每個法人實體在同一管理層或同一個受益所有人（G集團）下運營，或者應各自集團法人實體的要求在本集團以外的法人實體（包括養老基金和合資企業）中持有的委託被視為單一授權。如果一個法律實體符合上述幾項標準，則可以自由地將其計入任何類別。3 如果一個法律實體符合上述幾項標準，則可以自由地將其計入任何類別。以下授權不受這些限制的約束：a) 由公司控制或控制公司的法人實體的授權；b) 慈善法律實體的榮譽授權。4 以下授權不受第 1 款規定的限制的約束；相反，以下單獨的限制應適用：a) 由公司控制或控制公司的法人實體的授權：無限制；b) 應公司要求持有的授權，或受其控制的公司，對於法人實體而言，不是集團附屬機構（包括養老基金或合資企業）：5項授權；c) 如果這些是出於經濟目的的企業，非營利組織、協會、專業或貿易組織、基金會或養老基金會、教育機構和類似組織的授權：5項任務；d) 管理董事會成員或執行委員會成員和/或其相關人員的個人或家庭資產的結構授權：3 項任務。33 項修訂提案的 AC Immune SA公司章程 | AC Immune 2024 年年度股東大會邀請函

關於修訂AC Immune SA公司章程的提案（續）擬對公司章程第38條進行如下修正：當前案文修正案文（以粗體字添加）第38條執行委員會成員在公司之外的委託經董事會批准，執行委員會每位成員可累計假設董事會、上級管理層或行政機構的授權不超過以下數量必須註冊的法人實體在瑞士商業登記冊或同等外國登記冊中：a) 根據第727條第1款第1款對上市公司進行2項授權；b) 根據第727條第1款第2項對公司的3項授權；c) 對不符合上文a) 和b) 項標準的公司進行5項授權。第38條執行委員會成員在公司以外的任務 1 經董事會批准，執行委員會每位成員可累計承擔的具有經濟目的的法律實體董事會、執行管理層或顧問委員會或外國法律規定的任何類似職能的授權次數不超過以下數目：a) 根據公司法第727條第1款第1款對上市公司的2項授權；以及 (b) 根據第727條第1款第2項對公司的3項授權；以及 (c) 5項授權適用於不符合上述 a) 和 b) 標準的公司。在同一個管理層或同一個受益所有人（集團）下運營的多個法律實體中持有的授權被視為單一授權。2 在多個法律實體中持有的委託被視為單一授權，每個法人實體在同一管理層或同一個受益所有人（G集團）下運營，或者應各自集團法人實體的要求在本集團以外的法人實體（包括養老基金和合資企業）中持有的委託被視為單一授權。如果一個法律實體符合上述幾項標準，則可以自由地將其計入任何類別。3 如果一個法律實體符合上述幾項標準，則可以自由地將其計入任何類別。以下授權不受這些限制的約束：a) 由公司控制或控制公司的法人實體的授權；b) 慈善法律實體的榮譽授權。4 以下授權不受第 1 款規定的限制的約束；相反，以下單獨的限制應適用：a) 由公司控制或控制公司的法人實體的授權：無限制；b) 應公司要求持有的授權，或受其控制的公司，對於法人實體而言，不是集團附屬機構（包括養老基金或合資企業）：5項任務；c）如果這些是出於經濟目的的企業，非營利組織、協會、專業或貿易組織、基金會或養老基金會、教育機構和類似組織的授權：5項任務；d) 管理董事會成員或執行委員會成員和/或其相關人員的個人或家庭資產的結構中的任務：3項任務。提議將公司章程第39條修訂如下：現行案文修正案文（以粗體字增補）第39條貸款和信貸不得向董事會和執行委員會成員發放任何貸款、信貸或證券。除上述費用外，每人最高金額為500,000瑞士法郎的預付款，用於支付律師費、法庭費用和為第二十九條允許的第三方責任索賠進行辯護所需的其他類似費用。第39條貸款和信貸公司不得向董事會和執行委員會成員提供任何貸款、信貸或抵押品。除上述以外的是每人最高500,000瑞士法郎的預付款，用於支付第29條允許的為第三方責任索賠進行辯護所需的律師費、法庭和其他類似費用。34 AC Immune 2024年年度股東大會邀請函 | AC Immune SA公司章程的修訂提案

擬對公司章程第41條進行如下修改：現行案文修正案文（以粗體字增補）第41條期權和股票計劃根據公司的長期激勵計劃，董事會根據薪酬委員會的提議，向執行委員會和董事會的參與成員分配固定數量的期權或股份，並設定歸屬期或凍結期（歸屬期）。在歸屬期結束時，長期激勵計劃的參與者有權根據行使價行使授予的期權。這些收購公司股份或分配股份的期權受以下基本原則的約束：a) 董事會有權自行決定是否向誰分配期權或股份，並根據適用於制定薪酬報告的原則確定每個薪酬要素的估值；b) 每年，董事會根據薪酬委員會的提議，規定期權的數量以及待分配的股份、分配日期和行使價；c) 每種期權均包含收購一定數量公司股份的不可轉讓、預先購買和或有權利；d) 如果控制權變更（定義見長期激勵計劃）或公司股票退市，則歸屬期應結束（加速歸屬），參與者有權在交易發生當天按比例行使期權到控制權變更或除名已執行。董事會可根據薪酬委員會的提議自行決定是否實現了財務目標；e) 參與長期激勵計劃的執行委員會或董事會的個人成員負責繳納任何税款或社會保障繳款，並向當局正確申報收入；f) 董事會自行決定是否在長期激勵計劃內補充長期激勵計劃所規定原則的界限以上或停止使用。第41條期權和股份計劃 1 根據公司的長期激勵計劃，董事會根據薪酬、提名和公司治理委員會的提議，向執行委員會和董事會的參與成員分配固定數量的期權或具有歸屬期或封鎖期（歸屬期）的股票。就股票期權而言，在歸屬期結束時，長期激勵計劃的參與者有權在支付行使價的情況下行使授予的期權。這些收購公司股份或分配股份的期權受以下基本原則的約束：a) 董事會有權自行決定是否分配期權或股票以及向誰分配，並根據適用於制定薪酬報告的原則確定每個薪酬要素的估值；b) 董事會每年根據薪酬、提名和公司治理委員會的提議，規定期權和股票的數量為已分配、分配日期和行使價格；c) 每種期權均包含收購一定數量公司股份的不可轉讓、預先購買和或有權利；d) 如果控制權變更（定義見長期激勵計劃）或公司股票退市，則歸屬期應結束（加速歸屬），參與者有權按比例行使期權以導致控制權變更或退市的交易執行之日為準。董事會可根據薪酬、提名和公司治理委員會的提議，自行決定是否實現財務目標；e) 參與長期激勵計劃的執行委員會或董事會的個人成員負責繳納任何税款或社會保障繳款，並向當局正確申報收入；f) 董事會可自行決定是否補充長期激勵計劃期限內激勵計劃上述原則的界限或終止該原則。公司可以定期向重要的長期員工發行公司股票，其價格最多比證券交易所過去30個交易日的平均成交量加權價格低百分之十。董事會和執行委員會成員可能包括在該計劃中。由此收購的股份應凍結至少 3 年。2 作為長期激勵計劃的一部分，公司可以定期向員工發行公司股份。35 項修訂 AC Immune SA 公司章程的提案 | AC Immune 2024 年年度股東大會邀請函

關於修訂AC Immune SA公司章程的提案（續）擬對公司章程第46條第2款進行如下修正：現行案文修正案文（以粗體字增補）第46條通知和出版物 […]第46條通知和出版物 1 […]股東通信和向股東發出的通知應通過在《瑞士商業官方公報》上公佈，或通過郵寄或電子郵件發送到股票登記冊中登記的地址。2 股東通信和向股東發出的通知應在《瑞士官方商業公報》上發佈，或通過郵寄或電子郵件發送給在股票登記冊中登記的聯繫人。 […] 3 […]第四十六條第一款和第三款應予保留，不作修改。建議全部刪除《公司章程》第十一章 “過渡條款”、第47條 “關於執行委員會薪酬的過渡條款”。d 解釋這些條款是在2021年3月31日公司臨時股東大會期間引入公司章程的，目的是根據瑞士市場慣例臨時調整薪酬框架。由於它們不再起到任何作用，建議將其刪除。公司章程的所有其他條款應保留不加修改。36 AC Immune 2024年年度股東大會邀請函 | AC Immune SA公司章程的修訂提案

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