目錄表
I. |
引言 | 3 | ||||
A. |
適用性 | 4 | ||||
二、 |
商業行為的一般標準 | 5 | ||||
A. |
利益衝突 | 5 | ||||
B. |
保護機密信息 | 5 | ||||
C. |
內幕交易 | 5 | ||||
D. |
過度交易 | 6 | ||||
E. |
交易SS&C股票的限制 | 6 | ||||
三. |
禮品和娛樂 | 8 | ||||
四、 |
其他活動 | 10 | ||||
A. |
不正當的付款或回扣 | 10 | ||||
B. |
在董事會/外部業務活動中提供服務 | 10 | ||||
C. |
政治貢獻 | 10 | ||||
V. |
報告要求 | 12 | ||||
A. |
擔保證券 | 12 | ||||
B. |
初始持有量和賬户報告 | 12 | ||||
C. |
重複報表/電子訂閲源 | 13 | ||||
D. |
季度交易報告 | 13 | ||||
E. |
控股年報 | 14 | ||||
六、六、 |
訪問人員-限制 | 15 | ||||
A. |
交易限制 | 15 | ||||
B. |
帳户限制 | 15 | ||||
七、 |
投資人士-限制 | 16 | ||||
A. |
交易限制 | 16 | ||||
B. |
帳户限制 | 16 | ||||
C. |
預淨空 | 17 | ||||
D. |
在董事會任職 | 17 | ||||
八. |
制裁 | 18 | ||||
A. |
程序 | 18 | ||||
B. |
上訴程序 | 18 | ||||
IX. |
合規和監督程序 | 19 | ||||
A. |
防止違規行為 | 19 | ||||
B. |
違規行為的檢測 | 19 | ||||
C. |
合規程序 | 19 | ||||
D. |
年度報告 | 19 | ||||
E. |
記錄 | 20 | ||||
F. |
檢查 | 20 | ||||
G. |
保密性 | 20 | ||||
H. |
道德委員會 | 20 | ||||
附錄A-使用電子饋送的經紀人/交易商 |
22 | |||||
附錄B-Alps Advisors的子顧問, Inc. |
23 | |||||
附錄C-定義術語詞彙表 |
23 |
2
I. | 引言 |
本道德守則(守則)已被阿爾卑斯山多個SS&C實體採納,包括但不限於:
| 阿爾卑斯控股公司(Alps Holdings,Inc.) |
| 阿爾卑斯山顧問公司(Alps Advisors Inc.) |
| 阿爾卑斯山分銷商公司(ADI?) |
| 阿爾卑斯產品組合解決方案分銷商,Inc.(APSD?) |
該守則旨在遵守1940年《投資顧問法案》(《顧問法案》)下的規則204A-1和1940年《投資公司法》(《1940年法案》)下的規則17j-1。透過採納及遵守符合《顧問法》及《1940年法令》適用要求的守則, 被視為存取人及/或投資人的阿爾卑斯山僱員,將不會同時受基金公司其他各項守則的重複申報規定所規限,而他們可能是基金公司的高級職員或被視為存取人。但是,所有此類人員應向每家公司的S合規或法定代表人核實他們的身份。
SS&C Alps及其員工必須遵守有關個人證券交易、利益衝突、客户資產和信息處理的某些法律、規則和法規,一般禁止欺詐性、欺騙性或操縱性行為。該守則旨在確保遵守這些規定。本準則的實際要求可能會因員工S在各自子公司的業務角色而異,因此每位員工都應注意瞭解本準則如何適用於他們。
同時在金融行業監管機構(FINRA)註冊為註冊代表的員工,除本文所述的要求和/或限制外,還可能有其他要求和/或限制。這些註冊代表應參考其書面監督程序以瞭解其他要求。
禁止SS&C Alps及其員工從事欺詐性、欺騙性或操縱性行為。該準則旨在通過避免在我們的業務行為中出現不當行為來加強SS&C阿爾卑斯山誠信的聲譽。本準則旨在促進行為的最高標準,並確保遵守適用的法律。
員工被要求及時向相關實體報告任何已知的違反本規範的行為,S 首席合規官(定義為首席合規官)。這包括您注意到的可能是無意的違規行為和/或其他員工可能犯下的違規行為。CCO(或指定人員)將立即調查此事,並在必要時採取行動。舉報員工不會受到任何懲罰,並將盡一切努力保護舉報員工的身份。對於適用政策涵蓋的違規行為,可能會有其他報告條款,員工應熟悉這些政策或諮詢CCO。
員工應意識到,他們可能要為其僱傭過程中的任何不當或非法行為承擔個人責任,不瞭解法律並不是辯護。SS&C阿爾卑斯山的員工應仔細閲讀《守則》,並隨時遵守和遵守其指導方針。 不遵守《守則》的規定可能會導致嚴重的制裁,包括但不限於:返還利潤、解僱、個人刑事或民事責任以及移交執法機構或其他監管機構。
《守則》的規定並非包羅萬象。相反,它們旨在為SS&C阿爾卑斯山的員工提供行為指南 。在員工可能不確定《守則》的意圖或目的的情況下,建議他們諮詢CCO。所有與個人證券交易相關的問題都應以有利於客户的方式解決,即使是以犧牲員工利益為代價。
3
CCO將定期向SS&C Alps的高級管理層/董事會以及SS&C Alps擔任投資顧問和/或分銷商的各基金董事會報告,以記錄是否遵守本守則。每個員工都有責任瞭解他們在《規範》下的責任。
A. | 適用性 |
阿爾卑斯山SS&C員工
本守則適用於適用規章制度要求或CCO確定的阿爾卑斯山SS&C員工(員工(S))。這包括全職、兼職、受益和非受益人員、官員、 董事、免税和非免税人員。此外,新員工S的聘書將包括一份《職業道德守則》和一份聲明,告知個人如果接受錄用,他們將遵守《職業道德守則》。有權訪問某些信息的員工(如本文所述)也可能被視為訪問者或投資人,並受到其他限制、 限制、報告要求和其他政策和程序的約束。
SS&C Alps員工有義務在其職責、職責或頭銜發生變化而影響其在《道德守則》下的報告狀態時,立即將《道德守則》通知管理人員。
家庭成員和相關方
本守則 適用於指定的僱員S、其配偶或家庭伴侶、未成年子女、與該僱員同住一户的直系親屬(例如成年子女或在家中居住的父母),以及該僱員為其指導投資或證券交易的任何親屬、 個人或實體。
承建商和顧問
SS&C Alps承包商/顧問/臨時員工合同可以將本規範作為附錄包括在內,每個承包商/顧問/臨時員工可能需要 簽署一份他們已閲讀並將遵守本規範的確認書。某些部分可能不適用。
4
二、 | 商業行為的一般標準 |
SS&C Alps員工遵守並期望遵守本守則,包括但不限於商業行為一般標準和本文概述的所有報告要求。
A. | 利益衝突 |
利益衝突是指我們的個人忠誠度或利益可能與SS&C Alps、其子公司或其客户的忠誠度或利益相牴觸,或者 我們在SS&C Alps的地位為我們提供了不正當的個人利益。在確定是否存在衝突時,確保不僅要考慮你自己的活動,還要考慮你家人和相關方的活動。
未經CCO事先批准,員工不得代表SS&C Alps或其客户進行任何涉及其他個人或組織的證券交易或其他財產、服務或利益的轉移或收受。
B. | 保護機密信息 |
員工可能會收到關於SS&C Alps、其客户和其他各方的信息,由於各種原因,這些信息應被視為機密。員工 有義務保護關於SS&C Alps及其客户的個人客户或同事的個人信息和重要的非公開信息。因此,未經CCO或道德委員會批准,員工不得向SS&C Alps以外的任何人披露 當前投資組合持有量、基金交易、證券交易代理投票或已採取或計劃採取的公司行動、個人客户或同事個人信息或任何其他非公開信息。預計SS&C Alps員工應嚴格遵守保護信息機密性的必要措施。有關更多信息,請參閲 適用的SS&C Alps和SS&C政策。
C. | 內幕交易 |
根據美國和許多其他國家的證券法,濫用重大非公開信息或內幕信息構成欺詐。 任何瞭解重大非公開信息(或內幕信息)的人不得交易、推薦或在某些情況下剋制無論是直接通過第三方、個人賬户、SS&C Alps賬户還是任何SS&C Alps客户的賬户出售這些證券。
任何員工不得為了個人利益而導致SS&C Alps或客户採取行動或不採取行動,而不是使SS&C Alps或此類客户受益。例如,如果某人促使客户購買訪問者擁有的證券以支持或提高該證券的價格,或者通過促使客户為了保護個人投資(例如該證券的期權)而禁止出售證券,則違反了本守則。
作為一般規則,我們應將在受僱過程中瞭解到的有關我們的客户、專有產品、SS&C或其他公司的所有信息視為重要的非公開信息,除非這些信息已完全向公眾披露。
此外,員工不得從事小費活動。當一個人(小費人)向另一個人(小費人)傳遞重要的非公開信息時,小費就會發生,這種情況表明小費人試圖幫助小費人獲利或避免損失,以換取小費人的一些好處。這種好處不一定是金錢上的,可以是家庭或個人關係 。在這種情況下,給小費的人和給小費的人都有責任,而且這一責任可能延伸到小費人向其透露信息的每個人。
5
員工不得根據自己對某隻基金的S交易或計劃交易的瞭解,從事前置操作,即為自己的 賬户買賣證券。
如上所述,交易活動將由《准入和投資人道德守則》的管理人進行監督。
D. | 過度交易 |
雖然活躍的個人交易本身可能不會在適用的法律法規下引發問題,但我們認為,非常高的個人交易量可能非常耗時,並可能增加與投資組合交易發生實際或表面衝突的可能性。因此,強烈反對異常高水平的個人交易活動(由SS&C Alps根據事實和 情況確定)。過度交易的模式可能導致根據《守則》採取適當的糾正或限制行動。
E. | 交易SS&C股票的限制 |
除了內幕交易限制外,一些SS&C股票交易也被完全禁止,如下所述。
被禁止的SS&C股票交易
賣空。
員工不得參與SS&C證券的賣空。賣空是指賣方不擁有的證券的銷售,或者,如果擁有, 在20天內沒有根據銷售進行交付(針對盒子的賣空)。SS&C證券的賣空表明賣方預期證券的價值將下降。因此,這些銷售向市場發出信號, 賣方對SS&C或其短期前景沒有信心。此外,賣空可能會降低賣方改善SS&C績效的動機。因此,SS&C證券的賣空是不允許的。
期權交易
當SS&C股票價值下跌時,員工可能不會參與 某些更有利可圖的期權交易。僱員不得:
| 購買SS&C證券的看跌期權 |
| 賣出SS&C證券的看漲期權 |
對衝交易
員工不得進行 對衝交易,因為這些交易可能允許員工繼續擁有SS&C證券,而不承擔所有權的全部風險和回報。當這種情況發生時,員工可能不再具有與其他SS&C 股東相同的目標。因此,員工不得簽訂預付可變遠期合同、股票掉期、領滙和外匯基金或其他涉及SS&C股票的類似對衝或貨幣化交易。
保證金賬户和質押
不允許在保證金賬户中持有或抵押SS&C 證券作為抵押品。
停電期
某些員工可能被限制在指定的管制期內買賣SS&C股票,或被要求 預先清算SS&C股票的交易。如果其中一項或兩項限制適用,SS&C將直接聯繫員工瞭解限制以及何時發生停電。
預許可
某些員工可能需要遵守SS&C證券交易 政策中概述的預先清算要求。SS&C將通知這些員工他們的報告義務。
6
允許的SS&C股票交易
上述禁令不適用於以下各項(每一項均為“許可交易”):
| 對於SS&C股票期權或股權獎勵(否則將到期),行使此類期權和獎勵, 將股份交給SS&C以支付行使價或履行任何預扣税義務(在每種情況下,以適用股權獎勵協議允許的方式);但是,如果董事或僱員知道重大非公開信息或 在限制期內,則不得出售 如此獲得的證券(直接出售或與通過經紀人進行的無現金無限制行使交易有關);以及 |
| 善意贈與,除非贈與人有理由相信受贈人打算在董事或僱員知悉重大非公開信息時或在限制期內出售 證券。 |
7
三. | 禮品和娛樂 |
禮品或娛樂可能會產生實際或明顯的利益衝突,這可能會影響(或似乎影響)收件人的獨立商業判斷。因此,SS & C ALPS已制定了與贈送和接受禮品和娛樂相關的合理限制和程序。
SS & C ALPS員工必須遵守以下有關接受或贈送禮物和娛樂的標準,尊重所有業務合作伙伴。下面可能不會列出可能贈送或接受禮物或娛樂的每種情況,但員工應避免任何以下禮物或娛樂:
| 可能會造成明顯或實際的衝突, |
| 過度或會對阿爾卑斯山或其客户產生不利影響,或 |
| 將是不適當或不名譽的性質。 |
禮物是任何有價值的東西,是為了促進合法的商業關係而贈送的。禮物可以包括葡萄酒、 禮品籃或門票等商品,如果送禮人不出席的話。
娛樂是指您和業務合作伙伴都在場並有機會討論業務或任何參與者的會議、餐飲或其他活動,費用由S僱主承擔。它不包括由SS&C Alps直接組織的活動,如行業聚會後的招待會或 多客户娛樂活動。如果業務合作伙伴不會出席活動,它將被視為禮物。
就本守則而言,商業夥伴包括與阿爾卑斯控股有業務往來的所有現有客户和供應商、任何可能與SS&C Alps有業務往來的潛在客户或供應商、任何註冊經紀商/交易商,以及根據 合同與阿爾卑斯控股或我們的子公司開展業務的任何公司。
贈送或收到的任何禮物或娛樂的價值必須以成本或市場價值中的較大者為準。如果成本或市場價值不容易確定,員工可以估計近似值,或要求CCO或指定人員提供進一步指導。
所有適用禮物或娛樂活動的披露必須通過mctmco.com上的禮物申請表進行披露。除非另有説明,此 應按季度完成,並定期按季度執行《規範》要求。某些禮物或娛樂活動可能需要事先批准
除非另有説明,否則所有 審批必須來自相應的CCO或指定人員。由於送禮的性質和一些娛樂活動的即興性質,SS&C Alps員工接受此類物品的批准通常會在事後 。但是,在可行的範圍內,在接受禮物或娛樂之前,應獲得任何所需的批准。如果禮物申請未獲批准,且退貨或拒絕物品會對業務關係產生負面影響 ,則應將禮物移交給CCO。隨後,這份禮物將捐贈給S選擇的一家慈善機構。
8
贈送/收受的禮物 SS & C ALPS員工 |
需要批准/披露 | |
現金或現金等價物 | 禁止給予或接受 | |
從同一業務合作伙伴收到的禮物,每12個月總計不到100美元 | 要求每季度披露,不需要批准 | |
從同一商業夥伴收到的禮物合計等於/超過100美元/12個月 | 要求批准,要求季度披露,嚴格禁止FINRA註冊代表 | |
促銷禮品,如帶有價值不到50美元的標誌的禮品 | 不要求每季度披露,不需要批准 | |
贈送給一大羣接受者或由他們收到的禮物(如給一個部門的禮物籃),性質合理 | 不要求每季度披露,不需要批准 | |
代表阿爾卑斯山控股或其子公司贈送的禮物(來自阿爾卑斯山預算) | 必須通過定期費用報告説明收到禮物的人,禮物必須是合理的 | |
投資人向經紀/交易商提供或從經紀/交易商收到或給予的任何價值的禮物(定義見詞彙) | 必須與其直接主管和CCO(或指定人員)進行預先審批 |
由和為其提供的娛樂 SS & C ALPS員工 |
需要批准/披露 | |
代表阿爾卑斯山或其子公司提供的娛樂活動(來自阿爾卑斯山的預算),每人每次活動的價值不超過500美元 | 必須通過費用報告顯示出席人員 | |
為阿爾卑斯山員工(投資人除外)提供的娛樂活動每人每次活動的費用不超過500美元 *
* 經紀人/交易商以外的任何人向投資人士提供的娛樂服務 每次活動每人250美元或更低 |
需要季度披露(不包括極低價值的娛樂-低於約50美元),無需批准 | |
代表阿爾卑斯山或其子公司提供的娛樂活動(來自阿爾卑斯山的預算),每人每次活動的價值相當於/超過500美元 | 通常不允許,需要批准,必須通過費用報告包括出席人員的指示 | |
為阿爾卑斯山員工提供的娛樂活動每人每次收費相當於/超過500美元 | 通常不允許,需要批准,需要季度披露 | |
出席和參與行業贊助的活動 | 無需批准,無需披露 | |
投資人(定義見第5頁)向經紀人/交易商提供或從經紀人/交易商收取的任何價值 | 必須與其直接主管和CCO(或指定人員)進行預先審批 |
9
四、 | 其他活動 |
A. | 不當付款或回扣 |
員工不得向政府官員、外國政府官員、競爭對手或 供應商提供或接受酬金、賄賂、回扣或不正當回扣。
根據《反海外腐敗法》(Foreign Corruption Practices Act,簡稱 FCPA法),禁止員工向任何外國官員或為任何外國官員的利益支付或提議支付任何款項,如果此類付款的目的是不正當地影響或誘使該外國官員為公司獲得或保留業務(所謂的賄賂或 回扣)。禁止任何實質上屬於賄賂或回扣的付款,無論金額大小,包括:
| 現金支付 |
| 禮物 |
| 娛樂 |
| 服務 |
| 設施 |
如果員工不確定他們是否被要求支付不正當的款項,他們不應該支付。員工必須立即向 CCO報告外國官員提出的任何根據上述準則禁止的付款請求以及為誘使此類付款而採取的任何其他行動。如果您有任何問題或需要任何指導,請聯繫CCO。
B. | 董事會服務/外部業務活動 |
SS&C ALPS員工必須遵守以下規定:
| 員工應避免與 SS&C ALPS競爭或與SS& C ALPS或其客户利益衝突的任何商業活動、外部僱傭或專業服務。 |
| 員工在成為以營利為目的的組織的員工、 董事、高級管理人員、合夥人、獨資經營者或獲得SS&C ALPS以外實體的其他報酬之前,必須獲得CCO或指定人員的批准。批准申請應披露組織的名稱、業務性質、 該協會是否會合理地產生任何利益衝突、是否會賺取費用、收入或其他報酬,以及該組織與SS&C ALPS之間是否存在任何關係。 |
| 員工不得接受任何個人受託人任命,如管理人、遺囑執行人或受託人,但家庭或其他親密個人關係產生的任命除外。 |
| 員工不得將ALPS資源(包括計算機、軟件、專有信息、信頭和 其他財產)用於與SS&C ALPS以外的任何僱傭或其他活動有關的用途。 |
| 員工必須披露與SS&C Alps或客户的利益衝突或衝突表現,並 討論如何控制風險。 |
在完成季度代碼要求時,員工可能會被要求披露所有外部關係 。未經首席財務官或指定人事先書面批准,禁止在上市公司或有可能上市的公司擔任任何董事/受託人職位。
C. | 政治貢獻 |
員工的所有政治活動必須與僱傭分開,費用不得計入阿爾卑斯山黨衞軍。員工不得將阿爾卑斯山的設施用於政治競選目的。
10
任何被視為承保聯營公司的員工都必須遵守《顧問法》第206(4)-5條的規定,以及AAI S合規計劃中的政治捐款政策。每名承保夥伴的配偶和家庭成員也須遵守規則206(4)-5和本政治捐款政策的規定,包括事先批准和報告要求。
承保聯營公司不得代表AAI或個人以承保聯營公司的身份進行政治捐款,除非他們的捐款在最低限度的例外範圍內。最低限度例外允許根據以下準則捐款:
| 每個選舉週期每個候選人最高350美元,發放給有資格投票的在職者或候選人 |
| 每個選舉週期每個候選人最高150美元,發給其他在任人員或候選人 |
所有政治捐款,包括但不限於上述捐款,均需獲得承保同仁的預先批准。
每季度,CCO或被指定人將要求報告所有承保聯營公司在上一季度的政治貢獻 。報告應包括配偶、家庭成員的貢獻和其他各方(律師、關聯公司、熟人等)的所有貢獻。由 涵蓋的助理指導。報告應包括收到捐款的個人或選舉委員會、個人正在競選的職位、當前當選的職位(如果有)、捐款的金額或捐贈項目的價值,以及受保夥伴是否有資格投票給候選人。承保夥伴報告必須在每個季度結束後30天內完成,這樣,如果意外地向承保夥伴無權投票的官員提供了政治捐款(350.00美元或更少) ,可能會要求繳款者要求退還捐款,以避免對AAI的兩年補償禁令。
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V. | 報告要求 |
接入人和投資人 (人或投資人),如以下各節所界定,須遵守以下初始、季度和年度報告要求,除非規則第204A-1或17J-1特別豁免。該等人士須披露可進行證券交易及擁有實益權益的任何賬户(定義見附錄C)。
A. | 擔保證券 |
所有承保證券均須遵守守則的申報規定。擔保證券將包括所有證券以及所有專有 產品、在當地非美國司法管轄區的任何等價物、單一股票期貨以及美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)和商品期貨交易委員會 (商品期貨交易委員會)監管的期貨。就本守則而言,證券應具有1940年法案第2(A)(36)節所規定的含義。此安全定義包括但不限於:
| 任何票據、股票、庫存股、債券、債權證、負債證據、利息證書或參與任何利潤分享協議, |
| 對任何證券或任何證券組或證券指數的任何看跌、看漲、跨境、期權或特權, |
| 在國家證券交易所簽訂的與外幣有關的任何看跌、看漲、跨境、期權或特權, |
| 任何交易所交易工具(包括但不限於封閉式共同基金、交易所交易票據和交易所交易基金), |
| 商品交易法第2(A)(1)(A)節所界定的任何商品合同。包括但不限於股指期貨合約, |
| 證券的任何衍生產品 |
以下證券╱資產獲豁免遵守申報規定:
| 根據有效的法律文書,員工已將全部 投資自由裁量權授予非關聯/無關第三方的賬户中的交易 |
| 美國任何政府的直接義務; |
| 銀行承兑匯票、銀行存單、商業票據和高質量短期債務票據,包括回購協議; |
| 股息再投資計劃的投資; |
| 可變和固定保險產品; |
| 非專有產品開放式共同基金; |
| 符合《國內税收法》第529條規定的合格學費計劃; |
| 加密貨幣資產/賬户;以及 |
| 嚴格限於上述任何交易的賬户。 |
B. | 初始持有量和賬户報告 |
在被指定為或確定為訪問人員或投資人員(可能在聘用時)的十(10)個日曆日內,每個人 必須披露持有任何相關證券的所有經紀人、交易商或銀行賬户,包括任何管理賬户。
此外,所有人員必須 提供所有相關證券持有量的聲明,並且該信息必須是截至該人員成為訪問或投資人員之日前45天內的最新信息。
12
更具體地説,每個這樣的人必須提供以下信息:
| 當該人成為僱員時,該僱員擁有任何直接或 間接受益所有權的每種擔保證券的所有權、股份數量和本金金額; |
| 僱員在其賬户中持有的任何金融機構的名稱,該賬户中持有的任何證券 自該僱員成為僱員之日起為該僱員的直接或間接利益持有;以及 |
| 員工提交報告的日期。 |
C. | 重複報表/電子提要 |
所有新員工和現有員工在2015年4月1日之後開設的任何新賬户應僅限於 附錄A中列出的具有代碼電子提要的身份證經紀人/經銷商。
如果賬户是在不向SS & C ALPS提供電子信息的金融機構持有的,則被視為訪問或投資人員的新員工將有30個日曆日的時間關閉或轉移現有賬户,並且被要求僅在 準則附錄A中列出的公司開設賬户。
2015年4月1日之前僱用的現有員工(被視為訪問人員或投資人員)擁有現有賬户,可以 維護這些賬户並繼續像過去一樣滿足系統中的季度報告要求。然而,現有員工僅被允許在本準則附錄A中列出的金融機構開設任何新賬户 。
D. | 季度交易報告 |
要求每個訪問和投資人員在每個日曆 季度末的三十(30)個日曆日內提交其季度證券報告。如果沒有執行任何交易或交易免於報告,應在季度報告中註明。
需要提供的具體 信息包括:
i. | 對於本季度內任何員工擁有 任何直接或間接受益所有權的擔保證券的任何證券交易: |
| 交易日期、所有權、利率和到期日(如適用)、股份數量 和涉及的每種證券的本金金額; |
| 交易的性質(即,購買、出售或其他類型的收購或處置); |
| 證券在交易中的價格; |
| 與之進行交易或通過其進行交易的金融機構的名稱; |
| 員工提交報告的日期。 |
二、 | 對於訪問或投資人員在本季度為該人員的直接或間接利益而持有任何證券 的任何賬户: |
| 僱員與之建立賬户的金融機構名稱; |
| 賬户設立日期;以及 |
| 員工提交報告的日期。 |
13
例外情況
i. | 自動投資計劃-交易無需在季度證券報告中報告 ,但擔保證券的持有量須遵守後續部分討論的年度持有量報告要求。 |
二、 | 管理賬户 該人沒有直接或 間接影響力或控制權的賬户中的證券交易無需報告。擁有由直系親屬管理的管理賬户的人員不受豁免,並且仍然遵守本第五節的要求。 |
三、 | 其他不知情交易這包括 人員在交易完成前對其一無所知的證券交易(即,未經個人輸入或批准,由盲目信託的受託人或自動化顧問為個人進行的證券交易)。 |
E. | 控股年報 |
每名Access and Investment人員必須每年(即每個日曆年一次)提交一份適用持有量清單,該清單的最新日期不超過提交報告前四十五(45)個日曆日。此外,每名僱員每年都必須證明他們已審閲並理解《守則》的規定。
將提供的具體信息包括:
| 員工擁有任何直接或間接實益所有權的每種擔保證券的名稱、股份數量和本金金額; |
| 僱員開立賬户的任何金融機構的名稱,該賬户中有為僱員的直接或間接利益而持有的任何證券;以及 |
| 員工提交報告的日期。 |
14
六、六、 | 訪問者-限制 |
A. | 交易限制 |
首次公開發行(IPO)-禁止訪問者通過首次公開發行(IPO)承銷商的分配獲得證券。可在事先向CCO書面披露並獲得CCO書面批准的情況下例外,從而訪問人員可以在其僱主的首次公開募股中收購股份。
禁止首次發行硬幣(ICO)訪問者參與ICO或任何類似的代幣發行。可在事先向CCO書面披露並獲得CCO書面批准的情況下作出例外 。
有限或私募發行-除非獲得CCO的書面批准,否則禁止進入者以私募方式購買證券。私募包括對房地產的某些合作投資、對衝基金等混合投資工具,以及對家族企業的投資。作為主要或次要住所的房地產的分時分享和合作投資不被視為私人配售。
投資俱樂部-除非獲得CCO的書面批准,否則進入者不得參加投資俱樂部。投資俱樂部是指將資金集中在一起進行聯合或集體投資的任何團體。
短期交易准入人被禁止在六十(60)個日曆日的持有期內買賣或買賣相同的專有產品(阿爾卑斯山是投資顧問)。
封閉期-封閉期可由CCO確定和建立。任何此類期間都將在必要時通知所有受影響的人員。
B. | 帳户限制 |
管理帳户-訪問權限人員不得與 與Alps Advisors,Inc.有業務往來的任何顧問建立外部管理帳户(也稱為自由帳户)。有關與AAI合作的顧問列表,請參閲附錄B。
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七、 | 投資人-限制 |
A. | 交易限制 |
首次公開發行(IPO)-禁止投資人通過首次公開發行(IPO)承銷商的分配獲得證券。如果事先向CCO進行書面披露並獲得CCO的書面批准,投資人員可以在其僱主的首次公開募股中收購股份,則可以例外。
首次發行硬幣(ICO)禁止投資人蔘與ICO或任何類似的代幣發行。 可在事先書面披露並獲得CCO書面批准的情況下例外。
有限或非公開發行-禁止投資者購買非公開發行的證券,除非獲得CCO的書面批准。私募包括對房地產的某些合作投資、對衝基金等混合投資工具,以及對家族企業的投資。作為主要或次要住所的房地產的分時分享和合作投資不被視為私人配售。
投資俱樂部-禁止投資人蔘加投資俱樂部,除非獲得CCO的書面批准。投資俱樂部是指彙集資金進行聯合或集體投資的任何團體。
選項-投資人為不 禁止買入或賣出擔保證券的期權,但所有其他交易限制,如對短期和超額交易的限制以及預先清算,均適用於購買、出售或行使期權的投資人 。
短期交易-禁止投資人在三十(30)個日曆日內買賣或買賣相同的擔保證券。此外,所有自營產品都有六十(60)個日曆日的持有期(Alps是投資顧問)。 非自營交易所交易基金不但須符合這項規定。
停電時間:停電時間可由CCO確定和建立。任何此類期間都將在必要時通知所有受影響的人。
做空證券-投資人是不禁止賣空證券的做法,但所有其他交易限制,如限制短期和超額交易和預先清算適用於投資者做空證券。
受限名單-某些投資人士不得為其擁有任何實益權益的任何賬户購買或出售AAI正在考慮購買或出售的任何上市私募股權證券。受限證券清單(受限證券清單)包括上市私募股權證券及其子公司。
B. | 帳户限制 |
託管賬户-限制投資者與任何與AAI有業務往來的顧問建立外部託管賬户(也稱為可自由支配賬户) 。有關與AAI合作的顧問名單,請參閲附錄B。有關與AAI合作的顧問名單,請參閲附錄B。
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C. | 拆前 |
除非投資交易獲得豁免,否則所有投資人在購買或出售擔保證券前必須申請並獲得預先結算。
預先審批只在獲得批准後當地時間當天午夜之前有效。不允許一直有效到取消的訂單。?限制訂單必須在訂單打開的每一天獲得預先清關。
由於批准或拒絕預先放行的原因可能有很多,投資人員不應從預先放行的答覆中推斷任何有關要求預先放行的證券的情況。
獲豁免證券/交易
下列交易不需要投資人的預先清算:
| 符合最低限度例外的交易(定義見下文); |
| 在僱員根據有效法律文書將全部投資自由裁量權授予非關聯/非關聯第三方的賬户中進行的交易; |
| 購買或出售美國政府或其他主權政府或超國家機構的直接債務、高質量短期債務工具、銀行承兑匯票、存單、商業票據、回購協議; |
| 在賬户所有者進行初始選擇(儘管初始選擇需要預先審批)後,對投資決策為非自由選擇的項目進行自動投資; |
| 股息再投資計劃的投資; |
| 行使權利、認股權證或要約收購; |
| 一般義務市政債券; |
| 員工持股計劃中的交易(員工持股計劃); |
| 通過贈與或繼承獲得的證券 |
| 加密貨幣交易;以及 |
| 非專有產品 開放式共同基金。 |
極小例外
De Minimis交易是滿足以下條件的個人交易:(a)低於25,000美元;和(b)在不知道客户基金已購買或出售受保證券的情況下進行,或者客户基金或其投資顧問考慮購買或出售受保證券。
儘管如上所述,屬於最低限度例外的交易不應過於頻繁和重複,以致總體上這些交易似乎不適當地迴避了最低限度例外的意圖。如果CCO認為合理和適當,CCO可以要求投資人預先結算交易,無論交易是否屬於最低限度例外。此外,根據《最低限度例外》進行的交易仍須遵守《守則》的報告要求。
D. | 在董事會任職 |
未經道德委員會事先書面授權,投資人員不得在上市公司董事會任職。除非道德委員會認定董事會服務符合客户利益,否則不得批准此類服務。
如果道德委員會授權提供董事會服務,則在某些情況下,可能會要求充當董事的投資人員通過使用 信息屏障、防火牆或其他程序來隔離對所涉公司的投資決策。
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八. | 制裁 |
A. | 程序 |
一旦發現僱員、家庭成員或關聯方違反了本守則,可實施被認為適當的處罰。包括但不限於:書面警告,並向員工S直接報告提供副本;
| 當僱員從被視為違反守則的證券交易中獲利時,處以罰款和/或返還利潤; |
| 暫停僱用; |
| 終止僱傭關係;或 |
| 移交給美國證券交易委員會或阿爾卑斯山確定的其他民事監管機構。 |
違反行為和擬議的制裁將由《道德守則》管理人記錄下來,並將提交CCO審查和批准。在某些情況下,道德守則委員會可協助確定違規行為的嚴重性和適當的制裁措施。所有審查的記錄由《道德守則》管理人負責並將由其保存。
在確定違規行為的嚴重性時,除其他考慮因素外,CCO可審查:
| 有欺詐、忽視或漠視《道德守則》規定的跡象; |
| 違反法律、政策或指導方針的證據; |
| 重複違規的頻率; |
| 違法者的影響力程度;以及 |
| 可能存在的減輕情節的。 |
在評估適當的刑罰時,考慮的其他因素可能包括:
| 對客户利益的損害程度(實際的或潛在的); |
| 個人利益或者利益的程度; |
| 違法者的前科; |
| 通過受僱於阿爾卑斯山而獲得的獨特知識帶來的個人利益或感知利益的程度; |
| 違法者提供的準確、誠實和及時的合作程度;以及 |
| 可能存在的減輕情節的。 |
B. | 上訴程序 |
如果員工決定對制裁提出上訴,他們應聯繫道德準則管理員,後者會將問題提交CCO進行審查和 考慮。員工提交的任何上訴都將與違規行為和採取的行動的記錄一起保存。
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IX. | 合規與監督程序 |
CCO或指定人員負責實施 監督和合規審查程序。監督程序可以分為兩類:預防違法行為和發現違法行為。合規性審查程序包括準備特別報告和年度報告、 記錄維護和審查以及保密性保存。
A. | 防止違反行為 |
為防止違反規則,CCO或指定人除執行規則中概述的程序外,還應:
1. | 視需要審查和更新程序,至少每年一次,包括但不限於由CCO、道德守則委員會和/或律師對《守則》進行審查; |
2. | 回答有關《守則》的問題; |
3. | 在服務開始時要求所有人員,此後每年按程序要求提交任何適用的表格和報告; |
4. | 確定所有訪問者和投資人,並告知他們各自的職責和報告要求 ; |
5. | 在人力資源部的適當協助下,維持由以下內容組成的繼續教育計劃: |
| 指導那些對阿爾卑斯山和規則不熟悉的員工;以及 |
| 通過分發適用的材料並至少每年向員工提供培訓來持續教育員工。 |
B. | 檢測違規行為 |
要發現違反這些程序的行為,CCO或指定人除執行政策外,還應執行程序,以審查與守則規定的適用限制相關的持股和交易報告、表格和聲明。
C. | 合規程序 |
關於潛在偏差或違規行為的報告
在 獲悉可能偏離或違反政策後,CCO應在道德準則委員會的下一次例會上提交信息或召開特別會議。此後,道德守則委員會應 採取其認為適當的行動(見處罰準則)。
D. | 年度報告 |
CCO應至少每年向道德準則委員會和高級管理層提交書面報告。書面報告應包括規則17j-1所要求的任何證明。本報告應列出以下信息:
| 經修訂的《守則》副本,包括自上次報告以來所作任何更改的摘要; |
| 查明自上次報告以來需要採取重大補救行動的任何重大問題,包括重大侵權行為; |
| 識別CCO認為適當的任何非實質性違規行為; |
| 查明自上次報告以來出現的任何實質性衝突;以及 |
| 根據這些規則下的經驗、不斷髮展的行業實踐或適用法律或法規的發展,就現有限制或程序的變更提出建議(如果有)。 |
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E. | 記錄 |
阿爾卑斯山應保存以下記錄:
| 在過去五年內或在過去五年內的任何時候,本守則及其任何修正案的副本均已生效。 |
| 任何違反本守則或其任何修正案的記錄,以及因違反該等行為而採取的任何行動; |
| 員工根據本規則提交的個人證券賬户報表文件、所有報告和其他表格以及任何其他相關信息; |
| 根據本守則被要求或已經被要求提交報告的所有人員名單; |
| 負責審查交易報告和持股報告的人員名單,或在過去五年內負責審查的人員名單;以及 |
| 根據本守則出具的每份報告副本一份。 |
F. | 檢查 |
根據規則由SS&C Alps保存的記錄和報告應隨時可供道德規範委員會的任何成員查閲,無需事先通知。
G. | 保密性 |
根據本守則監測、編制或維護的所有程序、報告和記錄應被視為阿爾卑斯山的機密和專有,並應相應地進行維護和保護。除法律或本守則另有規定外,此類事項不得向道德守則委員會成員以外的任何人披露或按要求披露。
H. | 道德準則委員會 |
本節的目的是描述道德委員會的守則。設立道德守則委員會是為了提供一個有效的機制,以監測規則中所載標準和程序的遵守情況,並在發現違規或潛在違規行為時採取適當行動。
會籍
委員會成員包括阿爾卑斯投資組合解決方案分銷公司和阿爾卑斯顧問公司首席合規官S、阿爾卑斯人力資源董事、阿爾卑斯基金服務公司的總裁(S)、阿爾卑斯顧問公司、阿爾卑斯投資組合解決方案分銷商和阿爾卑斯分銷公司的總法律顧問。
CCO目前擔任委員會主席, 如果涵蓋的法律實體的CCO的作用由多個人擔任,他們將擔任委員會的聯合主席。委員會的組成可改為時間到時間委員會可在其認為適當的情況下徵求其他僱員對與本守則有關的事項的意見。
委員會還可任命一名無表決權的《守則》管理人和/或祕書,負責《守則》和委員會的日常執行和監督。
委員會會議
委員會應大約每六個月舉行一次會議,或視需要定期舉行會議,以審查本守則的運作情況,並審議操作程序的技術偏差、疏忽或任何其他可能違反規則的情況。或者,可以通過將偏差包括在SS&C Alps維護的員工S個人記錄中來解決。委員會會議的主要目的是審議遵約程序的一般運作情況,以及實質性或嚴重偏離《規則》的標準和程序。
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其他人可出席委員會認為適當的委員會會議,由委員會酌情決定。任何因其行為而引起會議的個人也可被傳喚出席委員會,但無權出庭。不要求保留委員會的會議記錄;委員會可以發佈一份報告,説明所採取的任何行動,以代替會議記錄。報告應包括在CCO保存的關於其行為一直是會議主題的特定員工的機密文件中。
如果一名委員會成員犯了一項違法行為,或該成員是違反行為的對象,他們不應被視為委員會有表決權的成員,也不應參與委員會對其活動或制裁的審查或決定。
特別酌情決定權
委員會有權以一致行動豁免任何人或任何類別的人或交易或交易類別,使其不受《規則》全部或部分條款的約束,但條件是:
| 委員會根據律師的諮詢意見確定,在法律上不需要特別適用全部或部分《守則》 ; |
| 委員會確定,該豁免人(S)濫用《守則》或因此種豁免交易而濫用《守則》的可能性微乎其微; |
| 給予任何該等豁免的條款或條件須以書面證明;及 |
| 被豁免人(S)同意至少每年簽署並向CCO提交一份簽署的確認書, 該確認書應通過本條款的實施描述此類豁免及其獲得豁免的條款和條件。 |
委員會還應有權以一致行動施加制裁準則中概述的其完全酌情確定的適當或必要的附加要求或限制。
委員會可隨時撤回任何豁免和任何附加要求或限制(這種撤回行動不要求是一致的)。
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附錄A經批准的具有電子飼料的經紀商/經銷商
| 美國企業 |
| 嘉信理財 |
| 大通投資服務 |
| 愛德華·瓊斯 |
| E*交易 |
| 忠誠度 |
| 高盛 |
| 互動經紀公司 |
| 摩根大通 |
| 美林證券 |
| 摩根士丹利 |
| OptionsXpress |
| 雷蒙德·詹姆斯 |
| 加拿大皇家銀行資本市場 |
| 斯蒂菲爾·尼古拉斯 |
| TD ameritrade |
| 瑞銀集團 |
| 先鋒隊 |
| 富國銀行 |
更新日期:2021年9月1日
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附錄B -ALPS Advisors,Inc.的副顧問
| 亞裏士多德資本管理有限責任公司 |
| 核心商品管理有限責任公司 |
| 國會資產管理公司 |
| 信託管理公司 |
| GSI Capital Advisors LLC |
| 希爾曼資本管理公司 |
| Kotak Mahindra(UK)Limited |
| 四級資本管理 |
| 晨星投資管理有限公司 |
| 主要房地產投資者有限責任公司 |
| Pzena投資管理有限責任公司 |
| 河濱投資集團有限責任公司 |
| Smith Capital Investors,LLC |
| 可持續增長顧問公司 |
| TCW投資管理公司 |
| Weatherbie Capital,LLC |
更新日期:2023年4月1日
附錄 C -定義術語表
訪問者- ALPS Holdings Inc.的任何董事、受託人、高級職員、合夥人、投資人士或員工及其子公司,他們:
| 有權獲得關於任何客户交易的非公開信息,或關於客户的任何基金(S)或子公司的任何SS&C阿爾卑斯基金(S)或基金(S)的投資組合持有量的非公開信息; |
| 參與向客户推薦證券交易,或有權獲得此類非公開推薦 ; |
| 在履行其日常職能或職責時,作出、參與或獲取有關S基金交易的信息,或其職能涉及就S基金交易提出任何推薦; |
| 獲取有關基金S交易或其職能涉及就基金S交易提出任何建議的信息;或 |
| CCO或道德委員會指定的任何其他人員都可以訪問非公開信息。 |
帳號- 任何可以進行證券(定義如下) 交易的賬户包括:
| 任何僱員持有的任何賬户; |
| 員工S的直系親屬(血緣關係或婚姻關係)居住在員工S家庭或經濟上受供養的情況; |
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| 員工有自由決定權的其他相關個人持有的賬户; |
| 員工擁有自由裁量權並做出重大貢獻的任何其他賬户;以及 |
| 員工擁有直接或間接利益的任何賬户,例如信託和託管賬户,或員工擁有利益或行使投資自由裁量權的其他賬户。 |
《道德守則》的管理者由首席合規官指定的人員,負責協助監督SS & C ALPS
基金定投- 一種計劃,其中根據預定的計劃和分配,自動在(或從)投資賬户中進行定期定期購買(或提款)。自動投資計劃包括股息再投資計劃。
實益所有權- 就本準則而言,在確定某人是否受《交易法》第16條規定的約束時,“受益所有權”的解釋應與1934年《證券交易法》(《交易法》)下的規則 16 a-1(a)(2)相同。
一般而言,受益所有權包括受益所有人有權享有實質上等同於所有權的一些經濟利益的情況,而無論登記所有人是誰。這將包括但不限於:
| 一個人為自己的利益而以不記名形式持有的證券,登記在他或她自己的名下或以其他方式登記,無論該證券是單獨擁有還是共同擁有; |
| 以同一家庭的直系親屬的名義持有的證券; |
| 受託人、遺囑執行人、管理人、託管人或經紀人持有的證券; |
| 由該人為成員的普通合夥或該人為普通合夥人的有限責任合夥所擁有的證券; |
| 公司持有的證券,可視為個人的個人控股公司;以及 |
| 某人最近購買的等待轉移到他或她名下的證券。 |
首席合規官(首席合規官)在適當情況下,CCO指的是被AAI指定為CCO的Matthew Sutula,以及ADI、APSD和AFS的CCO Stephen Kyllo,或道德準則的指定管理員。在適當的情況下,CCO可以指定其他個人以本道德準則中概述的CCO的身份進行操作。
承保助理A任何被要求遵守《顧問法》第206(4)-5條規定的員工,以及美國退休人員協會S合規計劃中的政治獻金政策。就以下目的而言,某人通常被視為承保合夥人:
| 如果他們是總裁,管理董事,負責業務部門的副總裁和任何其他執行阿爾卑斯山顧問公司決策職能的員工; |
| 如果是向政府實體徵集AAI的員工,則S直接或間接 主管; |
| 由AAI或任何AAI控制的政治行動委員會覆蓋S的同夥;或 |
| AAI首席技術官指定的任何其他AAI員工。 |
擔保證券-就本守則而言,涵蓋證券包括所有證券(定義見下文)及美國以外司法管轄區的所有專有產品(定義見下文)或任何等價物、單一股票期貨或掉期、受美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)及商品期貨交易委員會(商品期貨交易委員會)監管的基於證券的掉期及證券期貨產品。
員工Alps 控股公司及其子公司的員工,包括董事、高級管理人員、AAI的合作伙伴(或具有類似身份的其他人員)、CCO或道德委員會指定的任何臨時工、承包商或獨立承包商。
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金融機構-任何經紀人、交易商、信託公司、已註冊或未註冊的集合投資或交易賬户、記錄保管人、銀行、轉讓代理或其他金融公司持有和/或允許擔保證券交易。
外國官員??外國官員一詞包括:
| 政府官員; |
| 政黨領袖, |
| 職位候選人; |
| 國有企業(如國有銀行或養老金計劃)的員工;以及 |
| 外國官員的親屬或代理人,如果向外國官員的親屬或代理人支付款項 ,且明知或意圖該款項最終會使外國官員受益。 |
基金交易-就《守則》而言,基金交易是指基金本身的任何交易。它不包括員工的證券交易(證券交易定義如下)。
投資人投資人是指(在阿爾卑斯山內)為AAI或 客户做出投資決策,向投資組合經理提供投資相關信息或建議,或幫助執行和/或執行投資組合經理決策的任何訪問者。這通常包括投資組合經理、投資組合助理、交易員和證券分析師。
託管帳户在下列情況下創建帳户:
| 僱員擁有直接或間接的實益權益;及 |
| 該員工不對相關 證券的選擇或交易行使自由裁量權控制或影響。 |
重大非公開非公開信息-任何未經公開傳播的信息,或 以發行人的信任或保密身份行事時合法獲取的信息,或從發行人或以信任或信任身份行事的人那裏非法獲取的信息,而理性投資者會認為這些信息對 購買、持有或出售一家公司的S證券的決定很重要。無論是正面的還是負面的,歷史的還是前瞻性的,任何合理的投資者可以預期會影響一家公司S股價的信息。 重大的非公開非公開信息可能包括,但不限於:
| 對未來收益或虧損的預測; |
| 可能合併、收購或要約收購的消息; |
| 重大新產品或服務或新產品或服務的推出或開發延遲; |
| 計劃通過出售股票或其他方式籌集額外資本; |
| 重要客户、合作伙伴或供應商的得失; |
| 專利的發現、授予、准予或不準予; |
| 管理層的變動; |
| 有重大資產出售的消息; |
| 迫在眉睫的破產或財務流動性問題;或 |
| 股利政策的變化或宣佈股票拆分。 |
投資組合證券由SS&C Alps管理或服務的賬户(無論是註冊的還是私人的)持有的證券。
專有產品任何以SS&C Alps為投資顧問的基金(開放式、封閉式、交易所交易基金)。每季度將向員工提供一份名單。
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註冊代表?本《守則》中使用的註冊代表一詞,是指持有證券牌照並在FINRA積極註冊的員工。
受限帳户限制員工 與任何與AAI有業務往來的顧問建立外部管理帳户(也稱為可自由支配帳户)。託管賬户定義為由個人投資者擁有但由受僱的專業理財經理管理的投資賬户。對對衝基金的投資不被視為管理賬户。有關與AAI合作的顧問名單,請參閲附錄B。
證券就《守則》而言,安全應具有1940年法案第2(A)(36)節中所給出的含義。證券的這一定義包括但不限於:任何票據、股票、庫存股、債券、債權證、負債證據、利息證書或參與任何利潤分享協議,任何證券或任何證券集團或指數上的任何看跌期權或特權,或任何與外幣有關的國家證券交易所訂立的任何看跌期權、看漲期權、跨境期權或特權、任何交易所交易工具(包括但不限於封閉式共同基金、交易所交易票據和交易所交易基金)。此外,就《守則》而言,證券應包括《商品交易法》第2(A)(1)(A)節所界定的任何商品合同。這一定義包括但不限於股票指數期貨合約。就《守則》而言,擔保的任何衍生工具也應被視為擔保。
?安全?應不 包括美國政府或任何其他主權國家或超國家機構的直接債務、銀行承兑匯票、銀行存單、商業票據和高質量的短期債務工具,包括回購協議、可變和固定保險產品。
證券交易本守則中使用的術語證券交易應包括員工贈送或收到的任何涵蓋證券的禮物,包括收到的包括涵蓋證券的任何繼承。
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