美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單

當前報告

根據《證券交易法》第 13 或 15 (d) 條

報告日期（最早報告事件的日期）：

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

（州或其他司法管轄區

公司）

（委員會檔案編號）

（國税局僱主識別號）

,

,

,

（主要行政辦公室地址（郵政編碼））

-

（註冊人的電話號碼，包括區號）

如果 8-K 表格申報旨在同時履行其申報義務，請選中下面的相應複選框

根據以下任何條款註冊的人（見一般指令）A.2 見下文）：

☐

根據證券第 425 條提交的書面通信法案 (17 CFR 230.425)

☐

根據聯交所第14a-12條徵集材料法案 (17 CFR 240.14a-12)

☐

根據聯交所規則第14d-2 (b) 條進行啟動前通訊法案 (17 CFR 240.14d-2 (b))

☐

根據聯交所規則第13e-4 (c) 條進行啟動前通訊法案 (17 CFR 240.13e-4 (c))

根據該法第12（b）條註冊的證券：

每個班級的標題

交易

符號

註冊的每個交易所的名稱

這個

全球精選市場

用複選標記表明註冊人是否是《證券規則》第405條所定義的新興成長型公司法案

1933 年（本章第 230.405 節）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條（第 240.12b-2 節）本章的）。

新興成長型公司

如果是新興成長型公司，請用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期

用於遵守根據聯交所第13（a）條規定的任何新的或經修訂的財務會計準則

法案。

☐

 

 

第 5.02 項 — 董事或某些高級管理人員離職；董事選舉；任命某些官員；

某些官員的補償安排。

任命首席運營官

3月27日2023，加州緬因食品，Inc.（“公司”）發佈了一份新聞稿發佈會宣佈託德·沃爾特斯，副總裁，

運營部，已被任命為首席運營官，自2023年3月27日起生效。

沃爾特斯（年齡52) 已加入該公司在 1997 年。自2011年以來，他有作為副總統的運營對於公司的

中的操作南德克薩斯州，也一樣就像我們的子公司沃頓縣級食品，有限責任公司的設施在波林，得克薩斯州。他以前服過的

在其他地點擔任管理職務公司位於密西西比州、堪薩斯州、新南威爾士州墨西哥和俄亥俄州。沃爾特斯已經服役了

俄亥俄州董事會成員家禽協會和德克薩斯家禽聯合會，在哪裏他目前是當然成員。他

也是活躍的的成員聯合國雞蛋生產商。沃爾特斯是畢業生密西西比州州立大學用一個學士學位

農業學位，主修家禽科學。

作為會員公司執行管理團隊，沃爾特斯獲得補償，包括基本工資、獎金，

某位員工福利，以及以下的獎勵該公司的長期激勵計劃。沃爾特斯將收到一個基地支付$229,341.

Walter's 將是有資格獲得以下的獎金支付我們的一般獎金程序。這裏的官員該計劃符合資格為了賺錢

相當於 50% 的獎金軍官的總和基本工資加上此類軍官的工資上一年的獎金。沃爾特斯也將有資格

到接收股票補助金下這公司的長期激勵計劃（“LTIP”）其中是管理通過這長期

激勵計劃委員會。而LTIP委員會有未開發正式政策關於的時機補助金和

其他事情，它的實踐有是到授權補助金的限制股份每年地在十二月中旬，和這補助金存在

對以下內容有效一月。沃爾特斯也將獲得其他習慣提供的福利致行政人員的官員公司。

沒有之間的安排或諒解沃爾特斯之類的其他人依據沃爾特斯是這樣做的被選為

該公司的一名高管。沃爾特斯與公司的任何董事或執行官沒有任何家庭關係。

有無關聯派對交易涉及沃爾特斯和那家公司要求披露在 “項目” 下的 404 (a)規則

S-K。

隨函附上公司新聞稿的副本本報告附錄99.1。

補充行政人員退休計劃和分攤式美元人壽保險計劃

三月24, 2023,該公司採用了加州緬因食品，Inc. 補充高管退休計劃（“SERP”），一個

沒有資金推遲好處計劃，和a分裂美元生活保險計劃（“分裂美元計劃”和一起和這SERP，這

“計劃”）已設計提供遞延補償還有一個退休前死亡受益於a select一組管理或高度

補償僱員的這公司。這個計劃是有效三月1,2023和是設計到成為豁免從這

的要求員工退休收入1974 年的《安全法》，如修訂（“ERISA”）為沒有資金的安排

一組精選的高薪員工或管理層員工的福利。

謝爾曼米勒，主席和首席執行官，馬克斯鮑曼，副總統和首席財務官，和搶霍拉迪，副總統–普通的

律師正在參加計劃。提供了歸屬條件已滿足，參與者在 SERP 中有資格獲得

退休金總額（如在 SERP 中定義）的500,000 美元，已支付每年分期付款 50,000 美元為期 10 年。

一個參與者成為既得的在退休金超過五個的歲月計劃參與為 20%每年。如果參與者

成為殘疾，達到退休年齡65，或者公司發生了變化在控制之下，解鎖將加速

到 100%。如果參與者在工作期間死亡，他或她將不會獲得任何補助在 SERP 下，但他們的受益人會

反而是有資格獲得人壽保險福利根據以下規定提供Split Dollar 計劃，這是 500,000 美元。參與者將失去所有資格

如果因故終止補助金。

該公司有對，在它的自由裁量權，修改或者終止這些計劃不管怎樣提供的時間那不是修正案應

剝奪 a參與者或受益人of a既得福利金額先前累計到目前為止的修正案沒有書面的

的同意參與者或受益人。的副本計劃已提交使用此表格8-K 作為展品第 10.1 號和10.2。截至

在本表格8-K發佈之日，計劃中有三名參與者。

 

 

 

項目 9.01。財務報表和附錄

(d)展品

展覽

數字

描述

10.1

補充高管退休計劃，2023 年 3 月 24 日通過

10.2

Split Dollar 人壽保險計劃，2023 年 3 月 24 日通過

99.1

公司於2023年3月27日發佈的新聞稿

104

封面交互式數據文件，（嵌入在行內 XBRL 文檔中）

簽名

根據證券交易所的要求1934 年法案，註冊人已正式簽署本報告

由下列簽署人代表其正式授權。

CAL-MAINE FOODS, INC.

日期：

2023 年 3 月 27 日

來自：

/s/ Max P. Bowman

Max P. Bowman

董事、副總裁兼首席財務官