1.

Kim Stratton，出生於1962年7月9日（“官員”）;和

2.

Centogene NV，上市公司（Naamloze Vennootschap），公司總部位於阿姆斯特丹（地址：Am Strande 7，18055 Rostock，德國，貿易註冊號：72822872）（“公司”）。

A.

雙方於2022年1月28日簽訂了一份服務協議，自2022年2月1日起生效，該協議已通過2022年6月30日的附錄進行修訂（經修訂後，“服務協議”）。

B.

於2022年2月3日，雙方訂立了一份授予協議，根據該協議，除其他事項外，（i）174，394個初始績效RSU和（ii）166，667個初始有時間約束的RSU（統稱為“初始RSU”）已向該官員發放（“授予協議”）。

C.

雙方希望就服務協議和授標協議的若干修訂達成一致，並希望簽訂本修訂協議(“修訂協議”)。

D.

除本修訂協議另有明確規定外，雙方承認並同意服務協議中規定的所有其他條款和條件保持不變。

1

定義和解釋

1.1

除非上下文另有要求或本修訂協議另有定義，否則本修訂協議中的大寫術語應具有與服務協議中所述相同的含義。

2

長期激勵

2.1

在籤立本修訂協議時或籤立本修訂協議後，董事將收到若干股份單位，即連同初始股份單位(既得及非股份單位)相關的普通股數目，相當於本修訂協議日期本公司已發行股本中普通股的5%(“新股份單位”)。

2.2

此外，雙方特此確定並同意：

a.

根據《服務協議》第3.3.2(D)至3.3.2(I)條適用於初始RSU的條款和條件，現按本第2條的規定進行整體修訂，並由其取代和取代；

b.

根據服務協議第3.3.2(J)條至第3.3.2(L)條適用於年度RSU的條款和條件在此停止適用；

c.

根據《服務協議》第3.3.2(M)至3.3.2(O)條適用於併購RSU的條款和條件在此停止適用；

d.

根據《服務協議》第3.3.2(P)條和第3.3.2(Q)條適用的《終止和變更控制安排》，現按本第2條的規定全部予以修訂，並由其取代和取代；

e.

該人員無權根據服務協議及授予協議的條款收取或行使年度RSU或併購RSU(且任何該等權利，包括任何已授予或未授予的年度RSU，現予放棄、沒收及取消)。

2.3

初始RSU和新RSU的時間歸屬如下：

i.

所有初始的RSU和所有新的RSU在2022年2月1日之後分四個等額的年度分期付款，不受任何業績標準的約束(如LTIP在本修訂協議之日所定義的)；

二、

25%的初始RSU和25%的新RSU在簽署本修訂協議時歸屬；

三、

根據上文第(I)節的規定，根據本修訂協議的條款(包括下文第(Iv)節)，將在2024年2月1日、2025年2月1日和2026年2月1日各授予25%的初始RSU和25%的新RSU；以及

四、

未歸屬的初始RSU和未歸屬的新RSU將在服務協議終止時停止歸屬。

2.4

除第2.5和2.6條另有規定外，如果(I)控制權發生變更，直接或間接導致公司股東在緊接控制權變更發生前收到控制權變更發生後或發生後立即獲得的收益(“私有化”)，以及(Ii)服務協議在私有化發生之前或之後並未終止，則未歸屬的初始RSU(如有)和未歸屬的新RSU(如有)應在此類私有化發生後立即歸屬，所有初始RSU的75%將被完全歸屬，所有新RSU的75%將被完全歸屬(任何剩餘的未歸屬初始RSU和/或新RSU此後將繼續根據第2.3條歸屬)。為免生疑問，(I)本公司於二零二三年五月十八日接獲Charme Capital Partners Limited的函件中所述表示有意收購本公司業務的交易，如完成，將構成本條第2.4條所指的私有化；及(Ii)若一項交易或一系列關連交易是否構成本條第2.4條所訂的私有化，監事會應在主管人員的要求下真誠地作出決定。

2.5

如(I)私有化以收購所有已發行普通股的收購要約形式出現，及(Ii)收購方(S)在收購要約(“啟動”)中宣佈及提出收購要約時，服務協議並未終止：

a.

未歸屬的初始RSU(如有)和未歸屬的新RSU(如有)應在該投標要約啟動時立即歸屬，以便總計75%的初始RSU將被完全歸屬，75%的新RSU將被完全歸屬(此後，任何剩餘的未歸屬初始RSU和/或新RSU將繼續按照第2.5條第2.3條和B款的規定歸屬)；以及

b.

所有剩餘的未歸屬初始RSU(如果有)和所有剩餘的未歸屬的新RSU(如果有)應在該投標報價結算時歸屬。

2.6

如果(I)通過與其證券在全國證券交易所公開交易的第三方的交易或一系列相關交易發生控制權變更，直接或間接導致本公司股東在緊接控制權變更發生之前的時間在控制權變更發生後或之後立即獲得收益(為免生疑問，包括由有關第三方發行的換取普通股的證券)，以及(Ii)服務協議沒有在該退出事件發生之前或之後終止，所有未歸屬的初始RSU(如果有)和所有未歸屬的新RSU(如果有)應立即歸屬於

2.7

如果(I)發生非私有化或退出事件的控制權變更，並且(Ii)服務協議在該控制權變更發生之前或之後並未終止，則50%的未歸屬初始RSU(如有)和50%的未歸屬新RSU(如有)應在該控制權變更發生時立即歸屬(並且任何剩餘的未歸屬初始RSU和/或新RSU此後將繼續按照第2.3條的規定歸屬)。

2.8

當主管人員每次行使任何一個或多個歸屬初始RSU及/或歸屬新RSU時，本公司須於該行使日期及(Ii)適用的上限(定義見下文)，向主管人員支付相等於該等歸屬RSU相關普通股數目乘以(I)FMV(定義見LTIP於本修訂協議日期閲讀)較低者的款額。公司應以價值為FMV的普通股形式履行該等支付義務。“適用上限”應為至2025年12月31日(含)：7美元(為澄清起見，2025年12月31日之後將不再有適用上限)。

2.9

在符合本修訂協議前述條款的前提下，所有初始RSU和所有新的RSU應遵守LTIP在本修訂協議之日的規定。

3

增資紅利

3.1

如果(I)本修訂協議之日至2023年12月31日，本公司與第三方簽訂了一項具有約束力的協議，涉及本公司向該第三方發行證券(包括但不限於債務證券、可轉換債券和/或普通股)、與該第三方成立合資企業和/或與第三方在正常業務過程之外進行任何其他戰略性交易，一旦完成，將為本公司帶來相當於或超過10,000,000歐元的總收益(直接或間接通過其在該合資企業的投資)(“總收益”)。及(Ii)服務協議於與增資有關的具約束力協議籤立前或籤立時並未終止，則本公司須在該增資完成後立即向高級人員發放一次性現金紅利，金額為375,000美元(毛額)(“增資紅利”)，惟如增資所得款項總額超過10,000,000歐元，則增資紅利的數額須相等於該超額金額的3.75%，惟增資紅利不得超過750,000美元(毛額)。

4

其他安排

4.1

除非本公司經監事會批准而根據其條款終止服務協議，否則該人員應根據服務協議條款繼續擔任董事董事總經理及首席執行官，直至(包括)2024年12月31日為止。

4.2

一旦交接期間屆滿，監事會應考慮提名該官員，供股東大會任命為監事董事。為免生疑問，該官員不應以任何方式接受該職位，監事會亦無義務提名該官員擔任該職位。

5

雜項條文

5.1

除非經本修訂協議修訂、修改、放棄、確認、同意或確定，否則服務協議的條款和條件不受影響，並適用於每一方。服務協議中對本修訂協議的任何引用應被視為對經本修訂協議修訂的服務協議的引用。

5.2

服務協議第8.1條至第8.9條和第9條應經必要修改後適用於本修訂協議。