附錄 4.6A

第 1 號修正案

COGNYTE 軟件有限公司

2021 年股票激勵計劃

自 2024 年 3 月 26 日起生效的 Cognyte Software Ltd. 2021 年股票激勵計劃（“2021 年計劃”）第 1 號修正案（本 “修正案”）已於 2024 年 3 月 26 日由以色列公司 Cognyte Software Ltd.（“公司”）的董事會（“董事會”）於 2024 年 3 月 26 日通過。此處使用但未定義的所有大寫術語應具有2021年計劃中此類術語的含義。

鑑於公司 已通過並維持2021年計劃，董事會薪酬委員會（“委員會”）管理2021年計劃；

鑑於根據 2021 年計劃第 2.1 和 23.1 節，委員會或董事會可以隨時不時修改 2021 年計劃，但僅受其中規定的某些 限制的約束；以及

鑑於董事會， 根據委員會的建議，已決定，修改本修正案中規定的2021年計劃，增加2021年計劃下的可用股份，是可取的，也符合公司及其股東的最大利益。

因此，現在， 2021年計劃特此修訂如下：

1。特此對201計劃第4.1.1節進行修訂並全文重述如下：

“4.1.1。在 根據第 13 節的規定進行調整的前提下，根據 計劃不時發放獎勵的股份總數在任何時候都不得超過7,580,000股。根據第 13 節的規定進行調整，在任何財政年度中可向任何受贈方授予獎勵的最大 股數應為2,000,000。”

2。特此修訂並重述2021年計劃第4.1.2節的第一句全文如下：

“4.1.2。如果 任何受獎勵的股份被沒收、取消或交換，或者如果獎勵在沒有向受贈方發行股份 的情況下終止或到期，則在任何此類沒收、取消、交換、終止 或到期的範圍內，與該獎勵相關的股份應再次可用於本計劃下的獎勵（為此目的不包括任何等於VSI普通股數量的股份 是在根據該條例第102條行使或歸屬根據VSI股權計劃授予的獎勵時發行的，以及 自分拆生效之日起，VSI普通股由根據條例 102條任命的受託人持有）。”

3.除非本修正案中另有明確規定，否則本計劃的所有其他條款和條件均應完全有效。

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