附件10.52

《僱傭協議第三修正案》

獨奏會

鑑於，CONSOL Energy，Inc.(“公司”)於2018年2月15日與詹姆斯·A·布羅克(“高管”)簽訂了經修訂的僱傭協議(“協議”)；

鑑於公司希望在執行人員根據協議有資格獲得的某些留任付款中增加績效目標要求；

鑑於，根據第9.02節的條款，本協議可通過行政人員與公司之間的書面協議進行修訂；以及

鑑於，行政人員願意承諾繼續按僱傭協議第三修正案(“第三修正案”)所載條款及條件為本公司服務。

因此，考慮到本協議各方的承諾和各自的契約和協議，並打算在此具有法律約束力，本協議雙方同意如下：

1.在本協議的第4.0l(Ii)節中增加新的(B)條款如下：

(B)如果高管繼續受僱於公司直至2023年12月31日，公司應向高管支付相當於500,000美元的現金一次性付款，前提是截至2023年12月31日，公司已向作為B期貸款人行政代理的花旗銀行支付了其定期貸款B項下的所有未償還本金和利息，以及(Y)如果截至2023年12月31日，公司已支付根據截至11月13日的契約發行的2025年到期的11.00%高級擔保第二留置權票據的所有未償還本金和利息，則公司應向高管支付相當於500,000美元的現金一次性付款。於2017年由本公司與UMB Bank，N.A.之間支付，每筆一次性付款不得遲於2023年12月31日後三十(30)日支付(統稱為“第二次留存付款”)。

2.其他。除本修正案另有規定外，本協定的所有其他條款將繼續具有完全效力和效力，本修正案自2023年2月6日起生效。

雙方於2023年2月6日簽署本修正案，特此為證。

*(CONSOL Energy Inc.)

撰稿人：S/瑪莎·A·維甘德

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*總法律顧問

*/S/詹姆斯·A·布羅克：*

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