Eos Energy Enertrises, Inc.的第三修正案修訂和重述了2020年激勵計劃Eos Energy Enertrises, Inc.修訂和重述的2020年激勵計劃（經不時修訂、重述、替換、補充或以其他方式修改 “計劃”）的第三修正案（本 “修正案”）獲得批准並通過，自2024年5月1日（“生效日期”）起生效。背景 A. 此前根據截至2022年5月17日的計劃第一修正案和截至2023年5月16日的計劃第二修正案對該計劃進行了修訂。B. 在生效之日，特拉華州的一家公司Eos Energy Energy Enterprises, Inc.（“公司”）的股東批准了本修正案。C. 公司現在希望根據本修正案的條款和條件修改計劃。現在的條款和條件因此，自生效之日起，本計劃的條款和條件修改如下：1.特此刪除本計劃第 5 (b) 節的全部內容，代之以以下內容：5.獎勵的授予；受計劃約束的股份；限制。(b) 在不違反本計劃第12條和本第5節的前提下，根據本計劃發放的獎勵應受以下限制：(i) 委員會有權根據本計劃交付總額為23,935,317股普通股；前提是，本計劃在任何一個財政年度內可以向任何非僱員董事參與者授予的最大普通股數量，加上向此類參與者支付的任何現金費用在該年度擔任非僱員董事（包括擔任非僱員董事）的非僱員董事董事會任何委員會的成員或主席）的總價值不得超過500,000美元（根據授予此類獎勵之日的公允市場價值計算任何此類獎勵的價值，用於財務報告）；前提是（根據納斯達克資本市場或其他普通股交易所的規定）被視為獨立的非僱員董事（根據納斯達克資本市場或普通股交易的其他證券交易所的規定）可以對董事會非執行主席的這一限額作出例外規定，在這種情況下，非僱員董事會收到此類額外費用補償不得參與裁定此類賠償的決定。

Eos Energy Energy Enterprises, Inc.第三修正案於2024年5月1日修訂並重述了2020年激勵計劃 ____________________________________________特此刪除本計劃第 7 (a) 節，取而代之的是以下內容：7.選項。(a) 一般而言。根據本計劃授予的每份期權均應以獎勵協議（無論是紙質還是電子媒介（包括電子郵件或在公司或與公司簽訂合同的第三方維護的網站上發佈的內容）作為證據）。以這種方式授予的每種期權均應遵守本第7節規定的條件以及可能反映在適用獎勵協議中的與本計劃不一致的其他條件。除非適用的獎勵協議明確規定該期權旨在成為激勵性股票期權，否則根據本計劃授予的所有期權均為非合格股票期權。在不違反第12節的前提下，通過行使本計劃授予的激勵性股票期權可以發行的最大普通股總數為23,935,317股普通股。激勵性股票期權應僅授予作為公司及其關聯公司員工的合格人士，不得向根據本守則沒有資格獲得激勵性股票期權的任何合格人員授予激勵性股票期權。除非本計劃以符合《守則》第 422 (b) (1) 條股東批准要求的方式獲得公司股東批准，否則不得將任何期權視為激勵性股票期權。前提是任何意在成為激勵性股票期權的期權不得僅因未能獲得此類批准而失效，而是除非獲得批准，否則此類期權應被視為非合格股票期權已獲得。就激勵性股票期權而言，此類授予的條款和條件應遵守並符合《守則》第422條可能規定的規則。如果出於任何原因，打算成為激勵性股票期權的期權（或其任何部分）不符合激勵性股票期權的資格，則在該不符合資格的範圍內，該期權或其部分應被視為根據本計劃適當授予的非合格股票期權。3.成立：本修正案應被視為修訂並納入本計劃。除非本修正案明確修訂，否則本計劃的所有條款、條件和規定應保持不變，並保持完全效力。為此，公司特此自生效之日起執行本修正案，以昭信守。Eos Energy Energy Enterprises, Inc. 作者：/s/Michael W. Silberman 總法律顧問兼公司祕書