生效日期。本政策將於2023年5月23日生效，即公司、Roth Capital CH Aquisition IV和某些其他各方於2022年12月5日簽訂的某些業務合併協議（此類交易、“合併”、合併完成日期、“截止日期”，以及本政策的生效日期，即 “生效日期”），即本政策的生效日期（“生效日期”），2023年5月23日生效）。

現金補償。

董事會成員年度現金儲備。生效日之後，每位獨立董事將獲得60,000美元的年度現金預付金，分兩次半年支付，每期30,000美元（“年度現金預付金”）。參加董事會會議或董事會任何委員會的會議均不收取每次會議的出席費。每位獨立董事可以選擇讓公司以股份形式支付全部或部分現金儲備金以代替現金。發行的股票數量應通過將適用預付金的美元金額除以股票的公允市場價值（基於授予之日前一交易日的普通股收盤價）來確定，四捨五入至最接近的整股。在任何情況下都不得發行任何零碎股票。獨立董事有權獲得等於任何部分股份價值的現金，以代替任何零碎股份。代替現金髮行的股票應為根據公司激勵性薪酬計劃發行的全額歸屬和非限制性股票，並應在年會當天發行；前提是，如果獨立董事選擇接收第一期半年分期的股份，則此類發行應在做出此類選擇後的30天之後的第一個工作日進行。在每種情況下，如果由於公司封鎖期而無法交割股票，則股票將在封鎖期結束後的第一個工作日交付。獨立董事為獲得其股份預付金而作出的任何選擇都必須在薪酬委員會規定的選舉期到期之前作出，並且只能在公司沒有根據公司內幕交易政策處於季度或特別封鎖期的時期內以及董事沒有重要的非公開信息的時期內作出。如果董事會確定公司的股權激勵計劃下沒有足夠的可用股份來支付預付股份，則應以現金支付預付金。

額外的年度現金儲備。生效日期之後，每位擔任非僱員董事會主席、首席董事或董事會委員會主席的獨立董事將獲得額外的年費，以現金支付方式如下（“額外現金預留金”）：

付款時間和按比例分配。根據本政策每半年支付的年度現金儲備金或額外現金儲備金將按比例支付給在公司前兩個財政季度（“半年期”）中隨時擔任相關職務的每位獨立董事，此類款項將在前一個半年期結束後的30天內支付。為明確起見，僅在相關半年期內任職的獨立董事將按比例獲得適用預付金的半年付款，該款項是根據該獨立董事在該半年期內擔任相關職務的天數計算得出的。從生效之日起任職至包含生效日期（“初始期限”）的半年期結束的獨立董事將根據該獨立董事在初始期間擔任相關職務的天數按比例獲得適用預付金的半年分期付款。

股權補償。除非本政策另有規定，否則根據本政策第3.2和3.3節向獨立董事發放的所有獎勵將是自動和非自由裁量的，並且將根據以下規定發放：

沒有自由裁量權。任何人均無權選擇根據本政策向哪些獨立董事授予獎勵，也無權決定此類獎勵所涵蓋的股份數量（下文第3.3.2和7節規定的除外）。

初始獎勵。在 (1) 公司在生效日期之後的 S-8 表格上的註冊聲明生效之後的第一個交易日，以及 (2) 此後，對於任何新任獨立董事，在公司每屆股東年會（“年會”）（對於在年會上選出的新獨立董事）或第二個星期二，即第一個星期二董事會任命後的交易日（如果是新任獨立董事，則不是該獨立董事在年會上當選），將自動獲得限制性股票單位獎勵（“初始獎勵”），其價值為187,500美元（初始獎勵的股份數量四捨五入至最接近的整股）。初始獎勵將在授予初始獎勵之日起一週年之日歸屬於限制性股票單位的100％，前提是獨立董事在該歸屬日期之前仍是服務提供商。

年度大獎。在生效日期之後舉行的每次公司股東年會（“年會”）之後的第一個交易日，每位獨立董事將自動獲得限制性股票單位獎勵（“年度獎勵”，以及初始獎勵和 “獎勵”），其價值為12.5萬美元（數量為

受年度獎勵約束的股份（四捨五入至最接近的整數）。年度獎勵將在授予此類年度獎勵後的年會前夕授予100％的限制性股票單位，前提是獨立董事在該歸屬日期之前仍是服務提供商。

附加獎勵條款。獎勵的條款和條件將如下所示。

每項獎勵的授予將根據本計劃的條款和條件以及董事會或其委員會批准的適用獎勵協議（定義見下文）（如適用），並受其約束。

董事會或其委員會可酌情更改或以其他方式修改未來根據本政策授予的獎勵條款，包括但不限於受本政策約束的股票數量和獎勵類型。

年度薪酬限額。在任何財政年度，任何獨立董事均不得獲得價值（根據美國公認會計原則確定的授予日公允價值）的股權獎勵（包括根據本計劃授予的任何獎勵），也不得向其提供任何其他薪酬（包括但不限於任何現金保留金或費用），其金額在任何財政年度總額超過75萬美元。就本第4節而言，在截止日期之前向個人（a）因其作為員工的服務，或因其作為顧問而非獨立董事提供的服務，或（b）在截止日期之前提供的任何獎勵或其他報酬，均不包括在截止日期之前向其提供的任何獎勵或其他報酬。

差旅費用。公司將報銷每位獨立董事參加董事會及其任何委員會會議的合理、慣常和有適當記錄的差旅費用（如適用）。使用私人飛機或私人航空公司的董事將獲得此類費用報銷，費率相當於定期航空公司的頭等艙機票。

第 409A 節。在任何情況下，本政策下的現金補償或費用報銷款項均不得在 (a) 公司應納税年度結束後第三個月的第15天（視情況而定），或（b）按照 “短期延期” 獲得補償或發生費用的日曆年結束後的第三個月的第15天（視情況而定），以較晚者為準第 409A 條下的例外情況。本政策的目的是使本政策及本政策下的所有款項免除或以其他方式遵守第 409A 條的要求，因此，根據本政策提供的任何補償均不需繳納第 409A 條規定的額外税款，並且此處任何含糊不清或模稜兩可的條款都將被解釋為豁免或符合該條款。在任何情況下，公司或其任何母公司或子公司均不承擔任何責任、責任或義務向獨立董事（或任何其他人）償還、補償因第 409A 條而徵收的任何税款或其他費用，或使其免受損害。

修訂。董事會或任何已被指定為獨立董事薪酬適當權限的董事會委員會（或就其中的任何一個或多個要素而言，有關此類要素的權限）（“委員會”）可以隨時以任何理由修改、更改、暫停或終止本政策。此外，除了本政策規定的薪酬外，董事會還可能向獨立董事提供現金、股權或其他薪酬。除非獨立董事與公司另有協議，否則本政策的任何修訂、更改、暫停或終止都不會對獨立董事在已支付或發放的薪酬方面的權利造成重大損害。本政策的終止不會影響董事會或委員會行使授予的與獎勵有關的權力的能力

在終止日期之前根據本政策根據本計劃授予的權力，包括但不限於本計劃中規定的適用權力。

股票所有權指南。

所需所有權。每位獨立董事應擁有公司普通股，其價值等於年度現金儲備金的五（5）倍。在達到適用的所有權水平之前，獨立董事必須保留根據公司作為薪酬發放的獎勵發行的普通股的100％（即扣除適用的預扣税款和支付行使價所需的金額）。獨立董事必須在該人成為董事之日起五 (5) 年內達到適用的所有權水平

確定所有權。計入個人滿足上述要求的普通股所有權僅包括以下內容：

因限制性股票單位的歸屬而產生的已發行普通股；

普通股的所有其他已發行股份，包括但不限於從公司或第三方私下獲得的股票或在公開市場上購買的股票；以及

上述任何一種，如果由居住在同一家庭的個人直系親屬（“直系親屬”）擁有，或者為個人或其直系親屬的利益而信託持有。

所有權計算。的普通股所有權水平將根據過去90個日曆日的普通股平均收盤價每年在本財年末計算。無論普通股的交易價格如何變化，董事滿足這些要求之日的普通股所有權將繼續滿足適用的所有權要求，除非所需的所有權水平由於（i）年度現金儲備金增加，（ii）角色變更或（iii）出售普通股。