附件 10.2

僱傭協議

本《僱傭協議》(以下簡稱《協議》)由美國加州阿姆斯特朗物流公司(簡稱《僱主》)和童武(簡稱《僱員》)簽訂，自1月1日起生效^ST2022年(“生效日期 ”)。

僱傭條款：用人單位根據自己的意願僱用僱員，這意味着僱員或僱主可以隨時終止僱傭關係，無論有無理由或通知。

職位： 該僱員受僱為首席行政官(“職位”)。

薪酬： 該員工在該職位上提供的服務的年薪為96,000美元。

福利： 員工有權享受《員工手冊》中概述的僱主提供的所有福利，其中可能包括但不限於醫療保險、退休計劃、假期、病假和其他員工福利。

職責： 員工應履行與該職位相關的所有職責，包括但不限於監督僱主的行政運作，管理員工，並確保遵守所有相關法律和法規。

保密和保密：在僱傭期間和僱傭後，僱員不得泄露用人單位的任何機密信息，包括但不限於商業祕密、商業計劃、客户名單、財務信息和其他專有信息。

知識產權：僱員在受僱期間所作的任何發明、發現、改進、工藝或原創工作應為僱主的獨有財產。

管轄 法律和爭議解決：本協議應受加利福尼亞州法律管轄，並按照加利福尼亞州法律解釋。 任何因本協議引起或與本協議相關的爭議應根據美國仲裁協會的規則通過仲裁解決。

完整的 協議：本協議構成雙方之間的完整協議，並取代所有先前或同時達成的協議、 口頭或書面的諒解、談判和討論。

茲證明，雙方已於以上所述日期簽署了本協議。

阿姆斯特朗物流公司。

[員工姓名]