augx-20231231

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單 10-K/A

（第1號修正案）

☒根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條提交的年度報告

在截至的財政年度 12 月 31 日, 2023

或者

☐根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條提交的過渡報告

在從 _____ 到 _____ 的過渡時期

委員會文件編號： 001-40890

AUGMEDIX, INC.

（註冊人的確切姓名如其章程所示）


特拉華						83-3299164
（州或其他司法管轄區公司或組織）						（美國國税局僱主證件號）


薩特街 111 號, 1300 套房, 舊金山, 加利福尼亞						94104
（主要行政辦公室地址）						（郵政編碼）

註冊人的電話號碼，包括區號： (888) 669-4885

根據該法第12（b）條註冊的證券：

每個班級的標題

交易品種

註冊的每個交易所的名稱

普通股，每股面值0.0001美元

AUGX

納斯達克股票市場有限責任公司

根據該法第12（g）條註冊的證券：無

按照《證券法》第405條的定義，用複選標記表明註冊人是否是經驗豐富的知名發行人。是的 ☐ 沒有 ☒

用複選標記表示註冊人是否無需根據該法第 13 條或第 15 (d) 條提交報告。是的 ☐ 沒有 ☒

用複選標記指明註冊人在過去 12 個月內（或註冊人必須提交此類文件的較短期限）是否以電子方式提交；根據 S-T 法規（本章第 232.0405 條）第 405 條要求提交的每個交互式數據文件。是的☒ 不 ☐

用複選標記表明註冊人（1）在過去的12個月中（或註冊人需要提交此類報告的較短期限）是否提交了1934年《證券交易法》第13或15（d）條要求提交的所有報告，並且（2）在過去的90天中是否受此類申報要求的約束。是的☒ 不 ☐

用複選標記指明註冊人是大型加速申報人、加速申報人、非加速申報人、小型申報公司還是新興成長型公司。參見《交易法》第12b-2條中 “大型加速申報人”、“加速申報公司”、“小型申報公司” 和 “新興成長型公司” 的定義。

大型加速過濾器

☐

加速過濾器

☐

非加速過濾器

☒

規模較小的申報公司

☒

新興成長型公司

☒

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

用複選標記表示註冊人是否已就其管理層對編制或發佈審計報告的註冊會計師事務所根據《薩班斯-奧克斯利法案》（15 U.S.C. 7262（b））第404（b）條對財務報告進行內部控制的有效性提交了報告和證明。 ☐

如果證券是根據該法第12（b）條註冊的，請用複選標記表明申報中包含的註冊人的財務報表是否反映了對先前發佈的財務報表錯誤的更正。 ☐

用複選標註明這些錯誤更正中是否有一項是重述，需要根據§240.10D-1 (b)，對註冊人的任何執行官在相關恢復期內獲得的基於激勵的薪酬進行追回分析。☐

用複選標記表明註冊人是否為空殼公司（定義見《交易法》第12b-2條）。是 ☐ 不是 ☒

截至註冊人最近完成的第二財季的最後一個工作日（2023年6月30日），註冊人的非關聯公司持有的有表決權和無表決權普通股的總市值約為美元117百萬。僅出於本披露的目的，註冊人的執行官和董事截至該日持有的普通股已被排除在外，因為這些人可能被視為關聯公司。將執行官和董事視為關聯公司的決定不一定是出於任何其他目的的決定性決定。

有 48,967,693截至2024年4月21日註冊人已發行普通股的股份。

以引用方式納入的文檔

沒有.


格蘭特·桑頓律師事務所			加利福尼亞州舊金山			PCAOB ID# 248

解釋性説明

Augmedix, Inc.（“公司”、“Augmedix”、“我們” 或 “我們的”）將在10-K/A表格（本 “修正案”）上提交本第1號修正案，以修改我們最初於2024年3月26日向美國證券交易委員會（“SEC”）提交的截至2023年12月31日年度的10-K表年度報告（“原始10-K”），改為（i) 包括10-K表格第三部分第10至14項所要求的信息，以及 (ii) 修改原10-K表格第四部分第15項以更新展品清單。10-K表格第三部分第10至14項所要求的信息此前在最初的10-K表中被省略，原因是10-K表格第G（3）號一般指令，該指示允許將上述提及項目中的信息以引用方式納入我們的最終委託書中的10-K表中，前提是此類聲明是在我們的財年年終後120天內提交的。我們正在提交本修正案，以包括第三部分

我們的10-K表格中的信息，因為Augmedix可能無法在10-K表格所涵蓋的財政年度結束後的120天內提交包含此類信息的最終委託書。

根據經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第三部分第12b-15條，特此對原始10-K的第10至14項進行全面修訂和重述。此外，根據《交易法》第12b-15條和第13a-14條，我們對第四部分第15項進行了修訂，納入了根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第302條提交的目前註明日期的認證。由於本修正案中沒有新的財務報表，而且本修正案不包含或修改與S-K條例第307和308項有關的任何披露，因此省略了認證的第3、4和5段。同樣，由於本修正案中未包含任何財務報表，因此省略了根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第906條進行的認證。

除了對第四部分第三部分和第15項的更改，包括提交添加到第四部分證物清單的相關認證外，本修正案對最初的10-K沒有變化。本修正案不反映提交原始10-K後發生的事件，也未修改受後續事件影響的披露。本修正案中使用但未另行定義的術語的含義與原10-K中所賦予的含義相同。

第三部分

第 10 項。董事、執行官和公司治理

有關我們的董事和執行官的信息。

董事會

下表列出了截至2024年4月21日我們的董事。我們還在下面總結了每位董事的業務經驗，包括討論了導致我們董事會（“董事會”）得出每位董事都應擔任Augmedix董事的結論的資格、特質和技能。


姓名		年齡(1)	標題	從那以後一直是董事

伊曼紐爾·克拉卡里斯		65	總裁、首席執行官、祕書兼董事	2018

Roderick H. O'Reilly		62	椅子	2023

勞裏 A. S. McGraw		60	首席獨立董事	2022

傑森·克里科裏安		52	董事	2017

瑪吉·L·特雷勒		60	董事	2021

威廉 ·J· 費博		55	董事	2022

伊恩·沙基爾		40	首席戰略官兼董事	2013

羅伯特·福克納		61	董事	2023

(1)	截至 2024 年 4 月 21 日的年齡。

下文描述了我們每位董事的背景和主要職業以及他或她擔任董事的時期。

伊曼紐爾·克拉卡里斯(65) 自 2018 年 10 月起擔任總裁、首席執行官、祕書和董事會成員。在克拉卡里斯先生被任命為總裁、首席執行官兼祕書之前，克拉卡里斯先生於 2018 年 4 月至 2018 年 5 月擔任董事會顧問，並於 2018 年 6 月至 2018 年 9 月擔任首席運營官。在加入我們之前，克拉卡里斯先生於2014年8月至2018年2月擔任Streetline, Inc.的首席執行官，並於2011年至2014年8月擔任首席財務官兼首席運營官。克拉卡里斯先生還在1996年至2011年期間擔任Command Audio Corporation的首席財務官。在Command Audio Corporation任職之前，Krakaris先生在銀行業有着成功的職業生涯，曾在法國巴黎銀行擔任集團副總裁。Krakaris 先生擁有麥吉爾大學市場營銷與國際商務商學學士學位以及加州大學伯克利分校哈斯商學院工商管理碩士學位。我們認為，Krakaris先生有資格在董事會任職，這要歸功於他作為執行官的豐富業務經驗以及在各行各業的經驗。

Roderick H. O'Reilly(62) 自 2023 年 3 月起擔任董事會主席。O'Reilly先生在執行領導層工作了超過25年，最近擔任Change Healthcare軟件和分析部門的執行副總裁兼總裁，此前曾在麥克森技術解決方案擔任過多個高級管理職位。O'Reilly先生曾領導過涵蓋提供商、醫院和付款人的組織，這些組織提供的解決方案側重於推動更好的臨牀和財務成果。O'Reilly先生目前在多家醫療信息技術公司的董事會任職。O'Reilly 先生擁有不列顛哥倫比亞大學工商管理碩士學位和西蒙弗雷澤大學經濟與金融學工商管理學士學位。我們認為，O'Reilly先生有資格在董事會任職，這要歸功於他作為執行官的豐富業務經驗以及他在醫療行業的豐富經驗。

Laurie A.S. McGraw (60) 自2022年3月起擔任董事會成員。麥格勞女士自2024年3月起擔任Transcarent的執行副總裁。麥格勞女士是Newfire Global Partners、oHMD和美國物理學會出版社的董事會成員，並擔任多家公司和風險投資公司的顧問。此前，麥格勞女士曾擔任美國醫學會（“AMA”）下屬的健康解決方案高級副總裁，負責AMA的數據解決方案用於整個醫療行業的創新和標準制定，她於2016年2月至2022年3月擔任該職務。麥格勞女士在MedAvail Holdings, Inc.的董事會任職。從2013年到2015年，麥格勞女士擔任臨牀文獻和數據解決方案公司Shareable Ink的首席執行官。從2000年到2013年，麥格勞女士在Allscripts擔任過各種領導職務，包括總裁、企業解決方案和首席客户官。當Allscripts是一家價值3000萬美元的公司時，她加入了該公司，並監督了該公司發展成為一家價值15億美元的公司。在ChannelHealth/IDX出售給Allscripts之前，麥格勞女士還曾在ChannelHealth/IDX擔任開發主管兼客户成功主管十年。麥格勞女士獲得理學學士學位。布朗大學榮譽學士學位。我們認為，麥格勞女士有資格在我們董事會任職，這要歸功於她作為執行官在高增長公司的豐富業務經驗、豐富的醫療行業知識以及她的上市公司經驗。

傑森·克里科裏安(52) 自 2017 年 5 月起擔任董事會成員。2010年至2022年12月，他擔任國際風險投資公司DCM的普通合夥人。他自 2014 年 6 月起擔任 Matterport, Inc. 的董事會成員，自 2021 年 6 月起擔任 Playstudios, Inc. 的董事會成員。在加入DCM之前，Krikorian先生與他人共同創立了數字媒體和設備公司Sling Media, Inc.。Krikorian 先生擁有加州大學伯克利分校的心理學學士學位、弗吉尼亞大學法學院的法學博士學位和弗吉尼亞大學達登商學院的工商管理碩士學位。我們認為，Krikorian先生有資格在我們董事會任職，這要歸功於他作為科技公司的企業家和風險投資者的專業知識。

瑪吉·L·特雷勒(60) 自 2021 年 5 月起擔任董事會成員。特雷勒女士共同創立了網紅營銷機構奧古斯特聯隊，以及於2022年出售給Cheil Worldwide的表演媒體諮詢公司Tailwind。特雷勒女士曾在非營利醫療保健系統HonorHealth擔任董事會成員14年，並在其戰略規劃、執行和薪酬、質量、審計和醫務人員規劃和夥伴關係委員會任職。Traylor 女士擁有埃德森護理與健康創新學院的醫療創新碩士學位和亞利桑那州立大學凱裏商學院的會計學學士學位。她之前的企業領導職位包括電子商務副總裁、財務總監、普華永道審計師以及上市和私營公司的註冊會計師，收入為5億至50億美元。我們認為，Traylor女士有資格在董事會任職，因為她對衞生系統有廣泛的瞭解，以及作為註冊會計師、企業家和首席執行官的經驗。

威廉 ·J· 費博(55) 自2022年3月起擔任董事會成員。Febbo 先生於 2015 年 9 月創立了 Plexuus, LLC，這是一家面向醫療專業人員的支付處理公司，並從 2015 年 9 月起擔任董事長到 2020 年 12 月。從2007年4月到2015年9月，Febbo先生擔任投資銀行公司Merriman Holdings, Inc. 的首席運營官，在那裏他協助科技、生物技術、清潔技術、消費和資源行業籌集資金。費博先生是數字資本網絡公司的聯合創始人，並在2013年9月至2015年9月期間擔任該公司的首席執行官，該公司是面向機構和合格投資者的交易平臺。Febbo先生是MedPanel, LLC的聯合創始人，並在1999年1月至2015年9月期間擔任其首席執行官。該公司是一家為製藥、生物醫學和醫療器械行業提供市場情報和通信的提供商。自2017年以來，Febbo先生一直是麻省理工學院LinQ項目的教職員工，該項目是一項合作計劃，旨在提高創新研究的潛力，造福社會和經濟。Febbo先生目前擔任LifeMD Inc.（納斯達克股票代碼：LFMD）的董事，該公司是一家虛擬初級保健的上市提供商，為200多家公司提供遠程醫療、實驗室和藥房服務以及專業治療

條件，以及他同時擔任首席執行官的OptimizerX公司（納斯達克股票代碼：OPRX）。此前，Febbo先生曾擔任Modular Medical的董事。Modular Medical是一家上市開發階段的醫療器械公司，專注於創新胰島素泵的設計、開發和最終商業化。此外，自2004年以來，Febbo先生一直是大波士頓聯合國協會的董事會成員，該協會是大波士頓公民參與聯合國及其機構處理的全球關鍵問題的廣泛議程的專家。

2018年1月29日，FINRA接受了威廉·費博提交的接受、豁免和同意書（“同意”）。費博先生在沒有承認或否認調查結果的情況下同意制裁，也同意公佈關於他允許梅里曼資本公司在低於其淨資本要求的情況下開展證券業務的調查結果。2012年8月至2015年10月，費博先生擔任註冊經紀交易商梅里曼資本有限公司（“梅里曼”）的財務和運營負責人（FinOP）。在Febbo先生擔任FinOP的某些月份中，FINRA發現，由於梅里曼計算淨資本的方法，梅里曼向FINRA申報的某些淨資本不準確，而且經過更正後，可以追溯地確定梅里曼的運營低於其最低淨資本要求。Febbo先生以FinOP的身份簽署了其中一些報告，因此被追究了責任。根據該同意，作為和解，當時已不再在任何經紀交易商註冊的Febbo先生接受了5,000美元的罰款，任何FINRA成員被停職10個工作日的FinOp，並要求通過審查獲得27系列許可證重新獲得資格，然後才能再次以FinOP身份行事。

我們認為，由於在建立和管理醫療服務和金融業務方面擁有超過20年的經驗，Febbo先生有資格在董事會任職。

伊恩·沙基爾(40) 是我們的創始人，自 2013 年 4 月起擔任董事會成員。他曾於 2018 年 8 月至 2020 年 9 月擔任董事會主席，自 2018 年 10 月起擔任首席戰略官。在此之前，沙基爾先生在2013年4月至2018年10月期間擔任我們的首席執行官。Shakil 先生擁有杜克大學生物醫學工程學士學位和斯坦福大學商學院工商管理碩士學位。我們認為，沙基爾先生有資格在我們董事會任職，因為他是我們的創始人和前首席執行官，他在醫療行業擁有業務和技術經驗。

羅伯特·福克納(61) 自 2023 年 4 月起擔任董事會成員。福克納先生自2008年2月起擔任專注於醫療保健的投資公司Redmile Group, LLC的董事總經理。福克納先生曾在 2020 年 11 月至 2024 年 2 月期間在 MedAvail Holdings, Inc. 的董事會任職，並在 2021 年 10 月至 2024 年 3 月期間擔任 Science 37 Holdings, Inc. 的董事會主席。在加入Redmile之前，福克納先生在1992年至2008年期間擔任賣方股票分析師16年，包括在漢布雷希特和奎斯特（現為摩根大通）、託馬斯·韋塞爾合夥人（現為Stifel Financial Corp.）和SG Warburg & Co.（現為瑞銀）。福克納先生擁有哈佛學院的文學學士學位和達特茅斯學院塔克商學院的工商管理碩士學位。我們認為，福克納先生有資格在董事會任職，因為他在醫療保健行業擁有豐富的戰略、投資和運營經驗。

執行官員

下表提供了截至2024年4月21日的有關我們執行官的信息：

姓名

年齡

職位

執行官員

伊曼紐爾·克拉卡里斯

總裁、首席執行官、祕書兼董事

桑德拉·佈雷伯

首席運營官

索拉夫·查特吉

首席技術官

喬納森霍金斯

首席收入官

保羅·吉諾基奧

首席財務官

伊恩·沙基爾

首席戰略官兼董事

Tomer Levy

工程高級副總裁

以下是對我們執行官背景的描述。我們總裁、首席執行官、祕書兼董事伊曼紐爾·克拉卡里斯以及首席戰略官兼董事伊恩·沙基爾的傳記可在 “第10項” 標題下找到。董事，執行官和公司治理—有關我們的董事和執行官的信息—董事會”。

桑德拉·佈雷伯自2019年3月起擔任我們的首席運營官，在此之前，曾於2018年11月至2019年3月擔任公司的顧問。在加入我們之前，佈雷伯女士在2018年11月至2019年3月期間擔任Snipp Interactive, Inc.的顧問。2013年4月至2018年11月，佈雷伯女士還擔任Ziploop, Inc. 的總裁兼聯合創始人。在職業生涯的早期，佈雷伯女士曾在Arthur Andersen L.L.P擔任合夥人。佈雷伯女士擁有麥吉爾大學會計與金融專業的商學學士學位。

索拉夫·查特吉自 2020 年 11 月起擔任我們的首席技術官。在加入我們之前，查特吉先生於2019年11月至2020年11月在Lumiata, Inc. 擔任工程副總裁。2014 年 5 月至 2019 年 10 月，查特吉先生還曾擔任 Asurion, Inc. 的高級董事兼對話人工智能主管。從 2010 年 11 月到 2014 年 4 月，查特吉先生擔任 Visa 的首席架構師，在那裏他開發了 Visa Checkout。Chatterjee 先生擁有加州大學伯克利分校的電氣工程和計算機科學學士學位以及卡內基梅隆大學的計算機工程博士學位。

喬納森霍金斯自 2019 年 4 月起擔任我們的首席營收官。在加入我們之前，霍金斯先生在2017年10月至2019年4月期間擔任Spry Health, Inc. 的業務開發、銷售和營銷高級副總裁。Spry Health, Inc.是一家醫療保健數據分析提供商，負責識別慢性病患者臨牀惡化的早期跡象。霍金斯先生還是創業孵化器和加速器The Batchery的創始投資者和顧問。在此之前，霍金斯先生於2016年5月至2017年10月擔任MedeAnalytics, Inc. 的業務發展和銷售副總裁。從2015年11月到2016年3月，霍金斯先生擔任非營利性健康信息交易所Cal INDEX的顧問。霍金斯先生擁有斯坦福大學國際關係學士學位和哈佛商學院工商管理碩士學位。

保羅·吉諾基奧自 2020 年 7 月起擔任我們的首席財務官。在加入我們之前，從2019年12月到2020年6月，吉諾基奧先生曾擔任多家科技公司的獨立戰略顧問。吉諾基奧先生曾在2017年1月至2019年9月期間擔任勞動力數據和分析公司Brightfield Strategies LLC. 的首席財務官。在此之前，吉諾基奧先生於2016年9月至2016年12月在多家公司擔任行業顧問和臨時首席財務官。從 1998 年 11 月到 2016 年 5 月，吉諾基奧先生在德意志銀行股份公司擔任首席分析師和信息與商業服務股票研究董事總經理。Ginocchio 先生擁有北卡羅來納州立大學經濟與商業管理學士學位以及印第安納大學凱利商學院金融學工商管理碩士學位。

Tomer Levy自 2024 年 1 月起擔任我們的工程高級副總裁。在加入我們之前，利維先生在2019年11月至2023年9月期間擔任技術服務、藥房護理服務和各種直接醫療服務提供商Change Healthcare LLC（現為Optum，Inc.）的全球高級工程副總裁。在此之前，利維先生在2018年8月至2019年11月期間擔任雲解決方案副總裁/總經理，在2017年5月至2018年8月期間擔任戰略投資組合副總裁。Levy 先生擁有特拉維夫大學的計算機科學與經濟學學士學位和行政工商管理碩士學位。

家庭關係

我們的任何獨立董事和執行官之間都沒有家庭關係。

參與某些法律訴訟

除非在上述個人簡歷中可能披露，否則我們的董事或執行官沒有參與任何破產或刑事訴訟，在過去十年中，也沒有對任何董事或執行官下達任何我們認為對評估任何董事或執行官的能力和誠信具有重要意義的判決或禁令。

審計委員會

審計委員會由特雷勒女士、克里科裏安先生和麥格勞女士組成。特雷勒女士是審計委員會主席。審計委員會的每位成員都具備財務知識。董事會已確定特雷勒女士是 “審計委員會財務專家”，該術語的定義見1933年《證券法》（“證券法”）頒佈的S-K條例第407（d）（5）（ii）項。審計委員會的主要職能是協助董事會監督：

•選擇一家公司作為我們的獨立註冊會計師事務所來審計我們的合併財務報表；

•確保獨立註冊會計師事務所的獨立性；

•與獨立註冊會計師事務所討論審計的範圍和結果，並與管理層和該會計師事務所一起審查我們的中期和年終經營業績；

•制定程序，讓員工匿名提交有關可疑會計或審計事項的疑慮；

•考慮我們的內部控制和內部審計職能是否充分；

•審查重要或涉及披露要求的關聯方交易；以及

•批准或在允許的情況下預先批准由獨立註冊的公共會計師事務所提供的所有審計和非審計服務。

審計委員會的成員符合適用的納斯達克規則對獨立性的定義。

審計委員會章程的最新副本可在公司網站上查閲，網址為 http://ir.augmedix.com/corporate-governance.

商業行為與道德守則

我們致力於遵守合乎道德的商業行為，因此，我們通過了適用於董事會所有成員、高級職員和員工的《商業行為和道德準則》（“行為準則”）。我們的行為準則可在我們的網站上查閲 https://ir.augmedix.com/corporate-governance/governance-documents。我們打算在我們的網站上披露未來對《行為準則》某些部分的修正或對執行官和董事的此類條款的豁免。

涉及公司股票的套期保值和其他交易的政策

我們的內幕交易政策規定，我們僱用的任何人，包括獨立承包商或董事，均不得參與涉及我們證券的套期保值或貨幣化交易，例如零成本項圈和遠期銷售合同，也不得向可能被解釋為對我們的證券具有套期保值作用的交易所基金出資。

項目 11。高管薪酬

高管薪酬

我們於2020年10月成為一家上市公司，目前是一家新興的成長型公司。作為一家新興成長型公司，我們無需在高管薪酬披露中納入薪酬討論和分析，而是選擇遵守適用於新興成長型公司和小型申報公司的披露要求。下表和隨附的敍述性披露列出了有關我們指定執行官在截至2023年12月31日的年度中獲得的薪酬的信息。我們的指定執行官是我們的首席執行官和截至2023年12月31日擔任執行官的兩名薪酬最高的執行官（我們的首席執行官除外）是：

•總裁、首席執行官兼祕書伊曼紐爾·克拉卡里斯；

•首席戰略官伊恩·沙基爾；以及

•桑德拉·佈雷伯，首席運營官。

薪酬摘要表

下表彙總了有關2023年和2022財年向我們的指定執行官授予、賺取或支付給我們的指定執行官的以各種身份提供的服務的總薪酬總額的彙總信息。


			工資	期權獎勵	非股權激勵計劃補償	所有其他補償	總計
姓名和主要職位		年	($)	($)1	($)2	($)	($)
伊曼紐爾·克拉卡里斯，		2023	459,000	104,481	351,000	4,618	919,099
	總裁、首席執行官兼祕書	2022	450,000	423,150	337,500	4,334	1,214,984


伊恩·沙基爾，		2023	275,000	442,141	98,000	2,917	818,058
	首席戰略官

桑德拉·佈雷伯，		2023	357,000	73,136	218,400	2,557	651,093
	首席運營官	2022	350,000	293,396	210,000	3,050	856,446


(1)	金額表示根據FASB會計準則編纂主題718在2023年和2022財年授予指定執行官的股票期權的總授予日公允價值。在計算期權獎勵欄中報告的股票期權授予日公允價值時使用的假設載於我們於2024年3月26日向美國證券交易委員會提交的截至2023年12月31日財年的10-K表年度報告中的合併財務報表附註10中。此類授予日期的公允市場價值不考慮與可能發生的基於服務的歸屬條件相關的任何沒收。請注意，本列中報告的金額反映了這些股票期權的會計成本，與我們的指定執行官可能從股票期權中獲得的實際經濟價值不符。
(2)	這些金額代表克拉卡里斯先生和沙基爾先生以及佈雷伯女士根據公司和個人績效目標的實現情況獲得的年度現金獎勵。

對薪酬摘要表的敍述性披露

錄取通知書

我們已經與每位指定的執行官簽訂了錄取通知書。此外，我們的每位指定執行官都執行了我們形式的標準員工發明任務和保密協議。

伊曼紐爾·克拉卡里斯

2018年10月，我們與首席執行官兼董事會成員克拉卡里斯先生簽訂了錄用信。本要約信規定，最初的年基本工資為35萬美元，股權融資完成後將提高到40萬美元，其中：（i）公司的總收益至少為1500萬美元（包括與此類融資相關的任何轉換為股權的債務金額）；（ii）任何投資至少300萬美元的投資者都不是公司股權和/或債務的先前投資者。合併（定義見最初的10-K）構成了克拉卡里斯先生的錄取通知書所指的股權融資，因此，克拉卡里斯先生的年基本工資在2021年1月1日提高到40萬美元。隨後，截至2023年7月1日，克拉卡里斯先生的年基本工資提高到46.8萬美元。克拉卡里斯先生還有資格獲得年度獎金，目標為基本工資的50％至最高75％，前提是實現克拉卡里斯先生和董事會共同協議確定的績效目標。克拉卡里斯先生是

隨意僱員，沒有固定的僱用期限。他有資格參與員工福利計劃，包括我們為員工提供的健康保險。

伊恩·沙基爾

2018年10月，我們與我們的首席戰略官沙基爾先生簽訂了錄取通知書。這封錄取通知書規定的年基本工資為24萬美元。截至2023年7月1日，沙基爾先生的年基本工資已提高到28萬美元。沙基爾先生還有資格根據公司和個人目標的實現情況獲得績效獎金。沙基爾先生是一名隨意僱員，沒有固定的僱用期限。他有資格參與我們的員工福利計劃，包括我們為員工提供的健康保險。

桑德拉·佈雷伯

2019年3月，我們與首席運營官佈雷伯女士簽訂了錄用信。這封錄取通知書規定的年基本工資為27.5萬美元。截至2023年7月1日，佈雷伯女士的年基本工資已提高到36.4萬美元。佈雷伯女士還有資格根據公司和個人目標的實現情況獲得績效獎金。佈雷伯女士是一名隨意僱員，沒有固定的僱用期限。她有資格參與我們的員工福利計劃，包括我們為員工提供的健康保險。

2023 財年年末的傑出股票獎勵

下表列出了截至2023年12月31日我們每位指定執行官的未償還股票期權信息。


		期權獎勵
		未行使期權標的證券數量		運動
		可鍛鍊	不可運動	價格	到期
姓名	授予日期	(#)	(#)	($)	日期
伊曼紐爾·克拉卡里斯	12/6/2018(1)	831,637	—	0.86	12/5/2028
	6/4/2020(2)	505,036	—	0.64	6/3/2030
	3/4/2021(3)	483,132	317,688	3.00	3/3/2031
	3/22/2021(4)	—	46,273	3.00	3/21/2031
	3/22/2021(5)	—	363,961	3.00	3/21/2031
	3/10/2022(6)	126,217	198,783	2.48	3/9/2032
	2/18/2023(7)	22,917	77,083	1.79	2/17/2033

伊恩·沙基爾	12/06/2018(8)	554,424	—	0.86	12/05/2028
	06/04/2020(9)	126,259	—	0.65	6/3/2030
	1/19/2021(10)	34,445	12,794	3.00	1/18/2031
	3/10/2022(11)	13,125	16,875	2.48	3/9/2032
	2/18/2023(12)	9,167	30,833	1.79	2/17/2033
	5/24/2023(13)	29,167	20,833	3.84	5/23/2033
	5/24/2023(14)	—	150,000	3.84	5/23/2033

桑德拉·佈雷伯	4/18/19(15)	115,737	—	0.86	4/18/2029
	6/4/2020(16)	178,867	—	0.64	6/3/2030
	1/19/2021(17)	103,650	38,499	3.00	1/18/2031
	3/10/2022(18)	98,437	126,563	2.48	3/9/2032
	2/18/2023(19)	16,042	53,958	1.79	2/17/2033


(1)			該股票期權將在2018年4月1日歸屬開始之日一（1）週年之日對百分之二十五（25％）的股份進行歸屬和行使；此後，該股票期權將在歸屬開始之日前一（1）週年紀念日之後的每個連續供股月額外1/48的股份進行歸屬和行使。在下文 “終止或控制權變更時的潛在付款” 部分中描述的某些情況下，該獎勵將受到雙重觸發加速的授予限制。
(2)			該股票期權將在2018年4月1日歸屬開始日的一（1）個月週年紀念日當天對1/48的股票進行既得和行使；此後，該股票期權將在接下來的每個連續供股月中再授予和行使1/48的股份。在下文 “終止或控制權變更時的潛在付款” 一節中描述的某些情況下，該獎勵將受到雙重觸發加速的授予限制。
(3)			483,132份期權將在兩年內以相等的月增量進行歸屬，第一個1/24的期權將於2021年2月1日解鎖。當我們的普通股收盤價在至少連續20個交易日達到或超過每股9.00美元時，剩餘的317,688份期權將全部歸屬。期權的歸屬視克拉卡里斯先生在每個歸屬日期向我們提供的服務而定。
(4)			在紐約證券交易所或納斯達克公開上市後，我們的普通股在30個交易日中有20個交易日達到每股9.00美元的價格後的第一天，這些期權將歸屬於標的股票的100％，前提是克拉卡里斯先生在該歸屬之日繼續為我們提供服務。如果公司在期權授予之日起五年後或之前尚未在紐約證券交易所或納斯達克公開上市，則期權將終止，任何股份都不得歸屬。
(5)			在紐約證券交易所或納斯達克公開上市後，我們的普通股在30個交易日中有20個交易日達到每股13.50美元的價格後的第一天，這些期權將歸屬於標的股票的100％，前提是克拉卡里斯先生在該歸屬之日繼續為我們提供服務。如果公司在期權授予之日起五年後或之前尚未在紐約證券交易所或納斯達克公開上市，則期權將終止，任何股份都不得歸屬。
(6)			該股票期權將於2022年4月10日對1/48的股票進行既得和行使，此後還將每月再有1/48的期權歸屬，直到期權完全歸屬，視克拉卡里斯先生在每個歸屬日持續向我們提供的服務而定。
(7)			該股票期權將於2023年2月1日對1/48的股票進行既得和行使，此後將每月再有1/48的期權歸屬，直到期權完全歸屬，但前提是克拉卡里斯先生在每個歸屬日持續向我們提供服務。
(8)			2018年5月1日授予的期權佔總股份的1/48，此後將按月歸屬，直到期權完全歸屬，但須視沙基爾先生在每個歸屬日持續向我們提供的服務而定。
(9)			2018年5月1日授予的期權佔總股份的1/48，此後將按月歸屬，直到期權完全歸屬，但須視沙基爾先生在每個歸屬日持續向我們提供的服務而定。
(10)			2021年2月1日，期權將按總股數的1/48進行歸屬，此後將每月再授予1/48的期權，直到期權完全歸屬，視沙基爾先生在每個歸屬日持續向我們提供的服務而定。
(11)			自2022年3月10日起，該期權將按月等額增量歸屬，為期四年，前提是沙基爾先生在每個歸屬日期持續向我們提供服務，並將於2026年3月10日全部歸屬。
(12)			自2023年1月1日起，該期權將在四年內按等額增量按月歸屬，前提是沙基爾先生在每個歸屬日期持續為我們服務。
(13)			自2023年5月17日起，該期權將在一年內按等額增量按月歸屬，前提是沙基爾先生在每個歸屬日期持續為我們服務。
(14)			該期權將在2023年5月17日一（1）週年紀念日歸屬和行使期權約束的二十五（25％）股份，此後將以三十六（36）份等額的月增量歸屬，視沙基爾先生在每個歸屬日持續向我們服務而定。
(15)			該股票期權將在2019年3月25日歸屬開始之日一（1）週年之日對百分之二十五（25％）的股份進行歸屬和行使；此後，該股票期權將在歸屬開始之日前一（1）週年之後的每個連續供股月額外1/48的股份進行歸屬和行使。
(16)			該股票期權將在2019年3月25日歸屬開始日的一（1）個月週年之日歸屬和行使該股票期權的1/48股股份；此後，該股票期權將在其後的每個持續供款月中再歸屬和行使四分之一的股份，前提是佈雷伯先生在每個歸屬日持續向我們提供服務。
(17)			該股票期權將於2021年2月1日對1/48的股票進行既得和行使，此後將每月再有1/48的期權歸屬，直到期權完全歸屬，但須視佈雷伯女士在每個歸屬日持續向我們提供的服務而定。


(18)			該股票期權將於2022年4月10日對1/48的股票進行既得和行使，此後將每月再有1/48的期權歸屬，直到期權完全歸屬，但須視佈雷伯女士在每個歸屬日持續向我們提供的服務而定。
(19)			該股票期權將於2023年2月1日對1/48的股票進行既得和行使，此後將每月再有1/48的期權歸屬，直到期權完全歸屬，但須視佈雷伯女士在每個歸屬日持續向我們提供的服務而定。

終止或控制權變更後的潛在付款

我們已經與包括指定執行官在內的每位執行官簽訂了錄取通知書，其中規定了某些解僱後的以下福利：

伊曼紐爾·克拉卡里斯

如果我們無故解僱克拉卡里斯先生（該期限在他的錄用信中定義）或出於正當理由辭職（該期限在他的錄用信中定義），他將有資格獲得（i）一次性遣散費，即三個月的基本工資和（ii）三個月的延期工資，以換取按慣例解除索賠。

如果我們無故解僱克拉卡里斯先生或高管在控制權變更之前或之後的十二個月內（定義見2013年計劃）以正當理由解僱克拉卡里斯先生，則克拉卡里斯先生還將獲得所有當時未投資的股權獎勵的100％加速、在解僱後的兩年行使期（但不超過期權期限）以及行使任何股票期權（但不超過期權期限）的能力淨行使股票期權（僅限行使價）。

伊恩·沙基爾

如果沙基爾先生無故被我們解僱（該期限在他的錄用信中定義）或出於正當理由辭職（該期限在他的錄用信中定義），他將有資格獲得（i）三個月的工資延續以及（ii）僱主在解僱後的三個月內或直到Shakil先生有資格獲得類似保險的同類保險為止後續僱主的團體醫療、牙科和/或視力保險計劃。

如果我們無故終止了沙基爾先生的僱傭關係，或者在控制權變更之前或之後的十二個月內（定義見沙基爾先生股票期權獎勵的獎勵協議），沙基爾先生的股票期權獎勵將立即加速，就好像沙基爾先生在合格解僱後繼續在公司服務了12個月一樣。

桑德拉·佈雷伯

如果佈雷伯女士因任何原因被解僱，她無權獲得任何遣散費或股權提速。

本摘要根據克拉卡里斯先生、沙基爾先生和佈雷伯女士分別作為本修正案附錄10.3、10.7和10.4分別作為附錄10.3、10.7和10.4附於此，對本摘要進行了全面限定。

董事薪酬

下表和隨附的敍述性披露提供了有關2023財年向我們的非僱員董事授予、賺取或支付給我們的非僱員董事的以各種身份提供的服務的總薪酬總額的摘要信息。

董事薪酬表


		以現金賺取或支付的費用	股票獎勵	期權獎勵	總計
董事姓名(1)(2)		$	$(3)	$(4)	($)
羅伯特·福克納(5)		8,444	120,000	—	128,444

威廉 ·J· 費博(6)		81,290	99,999	—	181,289

傑森·克里科裏安(7)		100,000	99,999	—	199,999

約瑟夫·馬克斯博士(8)		21,398	—	—	21,398

勞裏·麥格勞(9)		110,645	99,999	—	210,644

Roderick H. O'Reilly(10)		104,167	99,999	344,092	548,258

瑪吉·L·特雷勒(11)		90,645	99,999	—	190,644

(1)	支付給員工董事克拉卡里斯先生的所有薪酬均在上面標題為 “高管薪酬—薪酬彙總表” 的部分中列出。
(2)	支付給員工董事沙基爾先生的所有薪酬均在上面標題為 “高管薪酬——薪酬彙總表” 的部分中列出。
(3)	金額表示根據FASB會計準則編纂主題718在2023財年授予董事的限制性股票單位的總授予日公允價值。計算股票獎勵欄中報告的限制性股票單位的授予日公允價值時使用的假設載於我們於2024年3月26日向美國證券交易委員會提交的截至2023年12月31日財年的10-K表年度報告中包含的合併財務報表附註10中。此類授予日期的公允市場價值不考慮與可能發生的基於服務的歸屬條件相關的任何沒收。請注意，本列中報告的金額反映了這些限制性股票單位的會計成本，與我們的董事可能從限制性股票單位獲得的實際經濟價值不符。2023年7月13日，我們的每位非僱員董事以每股4.63美元（公司當天普通股的收盤市場價格）獲得了21,598個限制性股票單位。
(4)	金額表示根據FASB會計準則編纂主題718在2023財年授予董事的股票期權的總授予日公允價值。在計算期權獎勵欄中報告的股票期權授予日公允價值時使用的假設載於我們於2024年3月26日向美國證券交易委員會提交的截至2023年12月31日財年的10-K表年度報告中的合併財務報表附註10中。此類授予日期的公允市場價值不考慮與可能發生的基於服務的歸屬條件相關的任何沒收。請注意，本欄中報告的金額反映了這些股票期權的會計成本，與我們的董事可能從股票期權中獲得的實際經濟價值不符。
(5)	福克納先生選擇以公司全額既得和無限制普通股的形式領取作為董事會成員的服務報酬，以代替現金補償。
(6)	Febbo 先生是薪酬委員會成員和提名與公司治理委員會主席。
(7)	克里科裏安先生是審計委員會成員和薪酬委員會主席。
(8)	馬克斯博士於 2023 年 7 月 13 日辭去董事會職務。上述股票獎勵金額不包括股票獎勵，總授予日價值為5,005美元，用於在離開公司董事會後在公司人工智能委員會提供服務。
(9)	麥格勞女士是董事會的首席獨立董事，也是審計委員會和提名與公司治理委員會的成員。
(10)	奧賴利先生是董事會的非執行主席。
(11)	特雷勒女士是審計委員會主席和提名與公司治理委員會成員。

董事薪酬表的敍述性披露

在截至2023年12月31日的年度中，我們的董事會決定，董事會的獨立非僱員董事有權獲得每年40,000美元的現金薪酬和股權薪酬，包括根據公司普通股2023年7月13日（“授予日”）的收盤價，總價值等於10萬美元的限制性股票單位獎勵，此類獎勵在授予日一週年之際歸屬，前提是該獨立非僱員董事在該日期或當日仍為董事較早發生的構成公司交易的事件（由公司2020年股權激勵計劃定義）。審計委員會和薪酬委員會主席有權獲得每年20,000美元的額外現金預付款。審計委員會和薪酬委員會的成員有權獲得每年20,000美元的額外現金儲備。董事會首席獨立董事有權獲得每年40,000美元的額外現金儲備。董事會還決定，董事會的非僱員董事可以選擇以公司普通股的全額既得和非限制性股票的形式獲得薪酬，以代替現金費用。

項目 12。某些受益所有人的擔保所有權以及管理及相關股東事宜

下表列出了截至2024年4月21日有關我們普通股實益所有權的某些信息：

•我們的每位執行官；

•我們的每位董事；

•我們所有現任董事和執行官作為一個整體；以及

•實益擁有我們普通股5％以上的每個人或一組關聯人員。

我們已經根據美國證券交易委員會的規則確定了受益所有權，該信息不一定表示受益所有權用於任何其他目的。除非下文腳註所示，否則根據提供給我們的信息，我們認為，下表中列出的個人和實體對其實益擁有的所有普通股擁有唯一的投票權和唯一投資權，但須遵守適用的社區財產法。

實益持股百分比是根據截至2024年4月21日已發行的48,967,693股普通股計算得出的。個人有權在自2024年4月21日起的60天內收購的普通股被視為已發行普通股，以計算持有此類權利的人的所有權百分比而言，但就計算任何其他人的所有權百分比而言，不被視為已流通股份，除非集團中所有董事和執行官的所有權百分比。除非另有説明，否則下表中每位受益人的地址均為Augmedix, Inc.，111 Sutter Street Suite 1300，加利福尼亞州舊金山94104。


	實益擁有的普通股	實益擁有的普通股百分比
5% 股東
Redmile Group, LLC 附屬實體(1)	22,097,103	40.41	%

董事和執行官

桑德拉·佈雷伯(2)	586,127	1.18	%

索拉夫·查特吉(3)	423,764	*

羅伯特·福克納(4)	6,984	*

威廉 ·J· 費博(5)	190,985	*

保羅·吉諾基奧(6)	540,318	1.09	%

喬納森霍金斯(7)	321,797	*

伊曼紐爾·克拉卡里斯(8)	2,100,460	4.12	%

傑森·克里科裏安(9)	52,632	*

Tomer Levy	—	*

勞裏 A. S. McGraw(10)	71,449	*

Roderick H. O'Reilly(11)	115,625	*

伊恩·沙基爾(12)	624,716	1.26	%

瑪吉·L·特雷勒(13)	127,905	*

所有預期的董事和執行官作為一個整體（13 人）(14)	5,162,762	9.63	%


*			表示實益所有權少於 1%。
(1)			包括：（i）Redmile Capital Fund, L.P. 持有的521,140股普通股，（ii）Redmile Capital Offshore Master Fund, L.P. 持有的161,889股普通股，（iv）Redmile Strategic Trading Sub有限公司持有的32,914股普通股，（iv）6,218,238股普通股和購買917,414股普通股的認股權證 Redmile Private Investments II, L.P. 持有的股票，（v）購買英國皇家空軍持有的573,384股普通股的認股權證，（vi）9,446,146股普通股，購買3,125,195股普通股的預融資認股權證股票，以及購買RedCo II Master Fund, L.P. 持有的1,093,799股普通股的明細認股權證，以及（vii）因擔任公司董事會成員而向羅伯特·福克納發行的6,984股普通股。Redmile是（i）至（vi）項中列出的每種私人投資工具和次級建議賬户（統稱為 “Redmile基金”）的投資經理/顧問，並以此身份對Redmile基金持有的公司所有證券行使投票權和投資權，並可能被視為此類證券的受益所有人。傑裏米·格林是Redmile的管理成員，也可能被視為此類證券的受益所有人。Redmile、Mr. Green和每個Redmile基金均宣佈放棄對此類證券的實益所有權，但其或其中的金錢權益（如果有）除外。第 (vii) 項中列出的證券是授予Redmile董事總經理福克納先生的，原因是他擔任董事會成員。根據Redmile及其關聯公司的政策，福克納先生作為提名人代表Redmile持有這些證券，其唯一利益是為了Redmile的利益，並將這些證券的所有經濟、金錢和投票權轉讓給了Redmile。福克納先生否認對此類證券的實益所有權。上述實體和個人的地址是 One Letterman Dr.，D 樓，D3-300 套房，加利福尼亞州舊金山 94129。
(2)			包括：（i）12,500股普通股，（ii）567,377股可於2024年4月21日起60天內行使的購買普通股的標的期權，以及（iii）自2024年4月21日起60天內歸屬的6,250股標的限制性股票單位。
(3)			包括：（i）419,076股可於2024年4月21日起60天內行使的購買普通股的標的期權，以及（ii）自2024年4月21日起60天內歸屬的4,688股標的限制性股票單位。
(4)			由6,984股普通股組成。
(5)			包括：（i）140,985股普通股，以及（ii）50,000股購買普通股的標的期權，這些期權可在2024年4月21日後的60天內行使。
(6)			包括：（i）118,000股普通股，（ii）416,068股可於2024年4月21日起60天內行使的購買普通股的標的期權，以及（iii）自2024年4月21日起60天內歸屬的6,250股標的限制性股票單位。
(7)			包括：（i）317,109股可於2024年4月21日起60天內行使的購買普通股的標的期權，以及（ii）自2024年4月21日起60天內歸屬的4,688股標的限制性股票單位。
(8)			包括：（i）53,051股普通股，（ii）自2024年4月21日起60天內可行使的2,038,034股購買普通股的標的期權，以及（iii）自2024年4月21日起60天內歸屬的9,375股標的限制性股票單位。
(9)			由52,632股普通股組成。
(10)			包括：（i）52,632股普通股，（ii）18,817股購買普通股的標的期權，這些期權可在2024年4月21日後的60天內行使。
(11)			包括115,625股購買普通股的標的期權，這些期權可在2024年4月21日後的60天內行使。
(12)			包括：（i）3,000股普通股，（ii）在自2024年4月21日起60天內可行使的617,966股購買普通股的標的期權，以及（iii）自2024年4月21日起60天內歸屬的3,750股標的限制性股票單位。
(13)			包括：（i）101,207股普通股，（ii）25,454股可於2024年4月21日起60天內行使的購買普通股的標的期權，以及（iii）自2024年4月21日起60天內歸屬的1,244股標的股票獎勵。
(14)			包括：（i）562,589股普通股，（ii）自2024年4月21日起60天內可行使的4,585,526股購買普通股的標的期權，（iii）自2024年4月21日起60天內歸屬的35,001股標的股票獎勵，以及（iv）自2024年4月21日起60天內歸屬的1,244股標的股票獎勵。

根據股權補償計劃獲準發行的證券

下表提供了有關公司截至2023年12月31日生效的所有股權薪酬計劃的某些信息。

股權補償計劃信息


計劃類別		行使未平倉期權、股票增值權、股票獎勵和限制性股票單位後將發行的證券數量 (a) (1)	未平倉期權、股票增值權、股票獎勵和限制性股票單位的加權平均行使價 (2)		根據股權補償計劃剩餘可供發行的證券數量（不包括 (a) 欄中反映的證券）
證券持有人批准的股權補償計劃		9,646,277	$	1.94	326,495
股權補償計劃未獲得證券持有人批准		—	—		—
總計		9,646,277	$	1.94	326,495

(1)	包括8,759,308股受未償還期權約束的股票、583,281股受未償還股票增值權約束的股票和303,688股受未償還限制性股票單位獎勵的股票組成。
(2)	加權平均行使價不反映我們將在結算限制性股票單位獎勵時發行的普通股，這些普通股沒有行使價。

第 13 項。某些關係和關聯交易，以及董事獨立性

與關聯人交易的政策和程序

我們的書面關聯方交易政策以及我們的審計委員會和提名與治理委員會的章程要求，根據美國證券交易委員會的適用規則必須報告的與關聯人進行的任何交易都必須經過我們的審計委員會的審查、批准或批准。但是，如果關聯方是審計委員會成員或與之有關聯，則該交易必須經過我們的提名和治理委員會的審查和批准。審計委員會（或提名和治理委員會，如果適用，提名和治理委員會）在批准或拒絕與關聯人的擬議交易時，可以考慮相關和現有的事實和情況，包括交易條款等事實，以及關聯人是董事、董事的直系親屬或董事所屬實體時對董事獨立性的影響。審計委員會（或，如果適用，提名和治理委員會）可以在批准擬議交易時對我們或關聯人施加其認為適當的條件。

根據我們的關聯人交易政策，下文 “某些關聯人交易” 下描述的所有交易均已獲得審計委員會的批准。

某些關聯人交易

下文描述了自2022年1月1日以來我們參與的所有交易，其中（i）所涉金額超過或將超過截至2022年12月31日和2023年12月31日的財政年度年底總資產平均值的12萬美元和總資產平均值的1％，以及（ii）我們的任何董事、執行官或資本存量超過5％的持有人，或上述人員的關聯公司或直系親屬，曾經或將要擁有直接或間接的重大利益。我們認為，我們在下述交易中獲得的條款或支付或收到的對價（如適用）與無關第三方的正常交易中的可用條款或將要支付或收到的金額相當（如適用）。

租賃協議

2015年，該公司的孟加拉國子公司與該公司首席戰略官兼董事會成員伊恩·沙基爾的父親卡齊·沙基爾所擁有的一家公司簽訂了租賃辦公設施的協議。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中，公司每年向關聯方支付約30萬美元。

與 Redmile Group, LLC 關聯實體進行的交易

Redmile Group, LLC是一家專注於醫療保健的投資公司，是某些私人投資工具的投資經理/顧問，包括RedCo II Master Fund, L.P. 和Redmile Private Investments II, L.P.（統稱 “Redmile”），它們持有Augmedix流通股本的5％以上。羅伯特·福克納自2023年4月起擔任董事會成員，目前在Redmile擔任董事總經理。下文描述了在截至2023年12月31日的財政年度中，Augmedix和Redmile之間完成的所有交易。在截至2022年12月31日的財年中，Augmedix和Redmile之間沒有進行任何交易。

•2023年4月19日，Augmedix與Redmile的子公司RedCo II Master Fund, L.P. 以及某些其他買方簽訂了證券購買協議，根據該協議，Augmedix以約700萬美元的對價出售了Augmedix的總共125萬股普通股，每股1.60美元，預先籌措資金的認股權證，用於購買最多3,125,195股普通股股票，每份預籌認股權證的價格等於每股收購價格減去0.0001美元，盈虧平衡認股權證最多可購買1,093,799股股票普通股的行使價為每股1.75美元，如果Augmedix無法提供書面證明，證明其在2023年4月19日至2025年12月31日期間連續三個季度的運營現金流收平衡（不包括利息支付），則該普通股最早可於（1）Augmedix在2025年12月31日之前完成股權或債務融資之日，（2）2025年12月31日行使這樣的日期，(3) 緊接在 2025 年 12 月 31 日之前發生的控制權變更之前，以及 (4) 控制權變更的日期將發生特定的監管事件（定義見盈虧平衡認股權證）；但是，如果在2025年12月31日或之前沒有發生上述事件，則盈虧平衡認股權證將於2025年12月31日終止。

•2023年5月19日，Augmedix在S-3表格（文件編號333-272081）上提交了註冊聲明，該聲明於2023年5月26日被美國證券交易委員會宣佈生效，該聲明註冊轉售了Augmedix的9,375,342股普通股，涵蓋Redmile擁有的5,468,994股股票。

•2023年6月13日，Augmedix與Redmile的子公司RedCo II Master Fund, L.P. 簽訂了證券購買協議（“購買協議”），根據該協議，Augmedix有權但沒有義務向Redmile出售股票，Redmile有義務購買總額不超過500萬美元（“股權信貸額度”）：（i）新發行的股票（普通股的 “股票”），收購價為每股1.60美元（“每股收購價格”）和（ii）無表決權預先注資的認股權證（“ELOC認股權證”），以及這些股份，“ELOC證券”）可在協議期限內不時行使公司的普通股（“ELOC認股權證”），每份ELOC認股權證的價格等於每股購買價格減去0.0001美元，但須遵守某些限制和條件。ELOC認股權證如果發行，每股ELOC認股權證的行使價為0.0001美元，在發行後即可行使，在全部行使之前一直可行使。股票信貸額度隨後於2023年7月13日獲得Augmedix股東的批准。

•2023年11月20日，在承銷公開發行（“發行”）中，Augmedix以每股4.00美元的公開發行價格出售了共計6,25萬股普通股，並授予承銷商以公開發行價格減去承保折扣和佣金再購買最多937,500股普通股的期權，哪個期權

在本次發行結束前已全部行使。Redmile的子公司RedCo II Master Fund, L.P. 以公開發行價格購買了75萬股普通股。

賠償協議

我們已經與每位董事和執行官簽訂了賠償協議。賠償協議和我們重述的章程將要求我們在DGCL未禁止的最大範圍內對董事進行賠償。除非常有限的例外情況外，我們重述的章程還將要求我們預付董事和高級管理人員產生的費用。

董事會的獨立性

納斯達克的適用規則要求上市公司的董事會由獨立董事的多數成員組成。納斯達克的獨立定義包括一系列客觀的測試，例如董事不是，並且至少三年來一直沒有成為我們的員工，以及董事及其任何家庭成員都沒有與我們進行過各種類型的業務往來。此外，根據適用的納斯達克規則，只有上市公司董事會認為該董事的關係不會干擾在履行董事職責時行使獨立判斷力，則該董事才有資格成為 “獨立董事”。

根據適用的納斯達克規則，董事會已確定，除伊曼紐爾·克拉卡里斯和伊恩·沙基爾外，我們的所有董事均為獨立董事。在做出此類決定時，董事會審查和討論了董事和我們提供的有關每位董事的業務和個人活動以及與我們和我們的管理層可能相關的當前和先前關係的信息，包括我們的任何非僱員董事與超過5％的普通股持有人的關係。

項目 14。主要會計費用和服務

首席會計師費用和服務

下表列出了我們的主要獨立註冊會計師事務所致同律師事務所（“致同會計師事務所”）在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中提供的專業服務的費用。


		截至12月31日的年度
		2023		2022
審計費(1)		$	589,052	$	453,242
與審計相關的費用(2)		—		—
税費(3)		30,844		—
所有其他費用(4)		—		—
費用總額		$	619,896	$	453,242

(1)	“審計費” 包括審計服務費，主要與我們的年度合併財務報表的審計；季度合併財務報表的審查；慰問信、同意書和對向美國證券交易委員會提交的文件的協助和審查；以及其他會計和財務報告諮詢和研究工作，這些工作被列為審計費或為遵守上市公司會計監督委員會的標準（美國）所必需的。
(2)	“審計相關費用” 包括與我們的財務報表的審計或審查表現合理相關的鑑證和相關服務費用。
(3)	“税費” 包括税收合規和諮詢費。税務諮詢費包括各種允許的税務服務，包括與聯邦和州所得税事務相關的技術性税務諮詢、銷售税援助和税務審計援助。
(4)	“所有其他費用” 包括審計費、審計相關費用和税費中報告的服務以外的服務費用。

關於審計委員會預先批准獨立註冊會計師事務所的審計和允許的非審計服務的政策

我們的審計委員會通常會預先批准獨立註冊會計師事務所提供的所有審計和允許的非審計服務。這些服務可能包括審計服務、審計相關服務、税務服務和其他服務。預先批准詳細説明瞭特定的服務或服務類別，通常受特定預算的約束。獨立註冊會計師事務所和管理層必須定期向審計委員會報告獨立註冊會計師事務所根據預先批准提供的服務範圍以及迄今為止提供的服務的費用。我們的審計委員會也可以根據具體情況預先批准特定服務。與上表中描述的費用有關的所有服務均已獲得我們的審計委員會的批准。

第四部分

項目 15。附錄和財務報表附表

1.財務報表

本10-K表年度報告第1號修正案未提交任何財務報表或補充數據。參見第 8 項。原始10-K中的 “財務報表和補充數據”。

2.財務報表附表

無，因為這些附表中要求的所有信息都包含在第8項的合併財務報表附註中。原始10-K中的 “財務報表和補充數據”。

3.展品


展覽						描述
2.1						特拉華州的一家公司Malo Holdings Corporation、特拉華州的一家公司August Acquisition Corp和特拉華州的一家公司Augmedix, Inc. 之間的合併和重組協議和計劃（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的表格8-K最新報告附錄2.1註冊成立）。
3.1						與Augmedix, Inc. 合併相關的合併證書，於2020年10月5日向特拉華州國務卿提交（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄3.1納入）。
3.2						2020年10月5日向特拉華州國務卿提交的重述公司註冊證書（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄3.2納入）
3.3						重述章程（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告的附錄3.3納入）。
4.1						Augmedix, Inc.與Comerica Bank於2015年6月11日簽訂的認股權證協議（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄4.1納入）。
4.2						Augmedix, Inc.與Comerica Bank於2017年7月28日簽訂的認股權證協議（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄4.2納入）。
4.3						Augmedix, Inc.與Dignity Health於2018年8月28日簽訂的認股權證協議（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄4.3納入）。
4.4						2019年B系列認股權證協議表格（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄4.4納入）。
4.5						Augmedix, Inc.與Partap Krishan Aggarwal於2019年8月7日簽訂的認股權證協議（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄4.5納入）。
4.6						Augmedix, Inc.與Trinity Capital Fund III, L.P. 於2019年9月3日簽訂的認股權證協議（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄4.6納入）。
4.7						配售代理認股權證協議表格（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告的附錄4.7納入）。
4.8						註冊人證券的描述（參照2023年4月17日向美國證券交易委員會提交的10-K表年度報告附錄4.8納入）。
4.9						Augmedix, Inc.和Eastward Fund Management, LLC於2021年3月24日生效的認股權證協議（參照2021年3月30日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄4.1合併）。
4.10						Augmedix, Inc.和硅谷銀行於2022年5月4日之間購買股票的認股權證（參照2022年5月5日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.2併入）。
4.11						預先注資認股權證表格（參照2023年4月20日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄4.1納入）。
4.12						盈虧平衡認股權證表格（參照2023年4月20日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄4.2納入）。
4.13						SVB認股權證表格（參照2023年6月14日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告的附錄4.1納入）。
4.14						ELOC認股權證表格（參照2023年6月14日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄4.2納入）。
10.1*						2013年股權激勵計劃和獎勵協議形式（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.1納入其中）。
10.2*						經修訂和重述的2020年股權激勵計劃，自2021年7月1日起生效，以及獎勵協議的形式（參照2021年7月8日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.1納入）。
10.3*						Emmanuel Krakaris和Augmedix, Inc. 於2018年10月12日由伊曼紐爾·克拉卡里斯和Augmedix, Inc. 簽訂的2018年10月12日發出的要約信（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.3併入）。


10.4*						桑德拉·佈雷伯和Augmedix, Inc. 於2019年3月7日由桑德拉·佈雷伯及其之間簽訂的要約信（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.4併入）。
10.5*						喬納森·霍金斯和Augmedix, Inc. 於2019年3月22日由喬納森·霍金斯及其之間簽訂的要約信（參照2021年2月2日向美國證券交易委員會提交的S-1表格第1號修正案附錄10.5納入）。
10.6*						索拉夫·查特吉和Augmedix, Inc. 於2020年10月23日由索拉夫·查特吉及其之間簽訂的要約信（參照2023年5月1日向美國證券交易委員會提交的10-K/A表年度報告第1號修正案附錄10.5併入）。
10.7+						伊恩·沙基爾和 Augmedix, Inc. 於 2018 年 10 月 9 日撰寫的及彼此之間的錄取通知書.
10.8*						賠償協議表格（董事和執行官）（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.6納入）。
10.9						合併前賠償協議表格（董事和執行官）（參考2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.7）。
10.10						Augmedix, Inc.及其各方於2020年10月5日簽訂的訂閲協議（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.9納入）。
10.11**						經修訂的Augmedix, Inc.與印度有限公司IDS Infotech Limited於2019年10月1日簽訂的《主服務協議》（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.10併入）。
10.12**						Augmedix, Inc.與印度有限公司Infosense Technologies, Pv.Ltd.（dba OG Healthcare）於2018年2月1日簽訂的《主服務協議》，經修訂（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的當前8-K表報告附錄10.11納入）。
10.13**						Augmedix, Inc.與加利福尼亞非營利性公益公司Sutter Health於2015年4月15日簽訂的《主服務協議》，經修訂（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.12納入）。
10.14**						Augmedix, Inc.與加州非營利性公益公司Dignity Health於2015年9月1日簽訂的服務協議，經修訂（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.13納入）。
10.15						Augmedix, Inc. 和Turo Inc. 於2020年12月15日簽訂的轉租協議（參照2020年12月21日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.1納入）。
10.16**						Augmedix運營公司與IDS信息技術有限公司之間簽訂的《主服務協議》的第3號工作聲明（參照2021年8月16日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.1納入）。
10.17**						Augmedix運營公司與Dignity Health、Dignity Health、Dignity Health Medical Foundation和太平洋中央海岸健康中心之間以及彼此之間的第二項綜合修正案（參照2021年8月16日向美國證券交易委員會提交的當前8-K表報告的附錄10.2納入其中）。
10.18**						Augmedix Notes — 第2號工作聲明，作為Augmedix Operating Corp.、f/k/a Augmedix, Inc.與Sutter Health簽訂的《主服務協議》的補充（參照2021年9月16日向美國證券交易委員會提交的當前8-K表報告的附錄10.2納入）。
10.19**						Augmedix Operating Corp. f/k/a Augmedix, Inc. 和 IDS Infotech Limited 之間的第 3 號工作聲明附錄。（參照2021年10月15日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告的附錄10.1併入）。
10.20						Augmedix, Inc.、Augmedix運營公司和硅谷銀行之間簽訂的截至2022年5月4日的貸款和擔保協議（參照2022年5月5日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.1納入）。
10.21						Augmedix Operating Corp. f/k/a Augmedix, Inc. 尊嚴健康、尊嚴健康醫療基金會和太平洋中央海岸健康中心於2022年6月9日發佈的第三項綜合修正案（參照2022年6月10日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.1納入其中）。
10.22**						Augmedix Operating Corp. 和 IDS Infotech Ltd. 於2022年6月1日簽訂的第4號工作聲明（參照2022年7月13日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.1併入）。


10.23**						Augmedix Operating Corp. 和 Infosense Technologies, Pvt. Ltd. 之間以及彼此之間的第 3 號工作聲明（參照2022年7月13日向美國證券交易委員會提交的《8-K表最新報告》附錄10.2納入）。
10.24						尊嚴健康與共同精神健康（f/k/a 天主教健康倡議）與Augmedix Operating Corp. f/k/a Augmedix, Inc.之間的《任務修正案》自2022年10月20日起生效（參照2022年11月2日向美國證券交易委員會提交的當前8-K表報告附錄10.1納入）。
10.25**						自2022年10月31日起生效的Augmedix運營公司和聖約瑟夫醫師協會和聖約瑟夫醫師協會的工作聲明，自2022年10月31日起生效（參照2022年11月2日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.2納入）。
10.26						Augmedix Solutions Pvt. Ltd.、Shukoor Habib Trust和Rafeeq Trust於2022年12月21日簽訂的租賃協議（參照2022年12月28日向美國證券交易委員會提交的關於8-K表的最新報告附錄10.1納入其中）。
10.27**						Augmedix Operation Corp. 與 Sutter Health 於 2023 年 1 月 9 日簽訂的第 3 號工作聲明（參照2023年1月12日向美國證券交易委員會提交的《8-K表最新報告》附錄10.1 納入）。
10.28						Augmedix Bangladesh Ltd.與索尼巧克力工業有限公司之間的租賃協議，日期為2023年1月31日（參照2023年2月6日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.1併入）。
10.29**						Augmedix Operating Corp.、f/k/a Augmedix, Inc.和Sutter Health於2023年2月15日簽訂的《主服務協議》第九修正案（參照2023年2月21日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告的附錄10.1納入其中）。
10.30						Augmedix, Inc.和Rod O'Reilly於2023年2月28日達成的非執行董事長協議（參照2023年3月6日向美國證券交易委員會提交的Form-8K最新報告附錄10.1納入其中）。
10.31						證券購買協議表格（參照2023年4月20日向美國證券交易委員會提交的8K表最新報告的附錄10.1納入）。
10.32						註冊權協議表格（參照2023年4月20日向美國證券交易委員會提交的8K表最新報告的附錄10.2納入）。
10.33**						Augmedix Operating Corp. f/k/a Augmedix, Inc.與DHMF之間的第2號工作聲明（參照2023年5月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.1併入）。
10.34**						Augmedix Operating Corp. 與貝勒聖盧克醫療集團之間的工作聲明，日期為2023年5月12日（參照2023年5月18日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.1併入）。
10.35						貸款和擔保協議第一修正案（參照2023年6月14日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告的附錄10.1納入其中）。
10.36						證券購買協議（參照2023年6月14日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告的附錄10.2納入）。
10.37						註冊權協議（參照2023年6月14日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告的附錄10.3納入）。
10.38**						Augmedix Operating Corp. f/k/a Augmedix, Inc.、Dignity Health、Dignity Health、Dignity Health Medical Foundation和太平洋中央海岸健康中心於2023年7月11日由Augmedix Operating Corp. f/k/a Augmedix, Inc.、Dignity Health、Dignity Heal
10.39						Augmedix Operating Corp. f/k/a Augmedix, Inc.、Dignity Health、Dignity Health、Dignity Health Medical Foundation和太平洋中央海岸健康中心於2023年10月10日由Augmedix Operating Corp. f/k/a Augmedix, Inc.、Dignity Health、Dignity Heal
10.40						Augmedix Operating Corp. 和 Turo Inc. 於2023年10月31日發佈的轉租修正案（參照2023年11月6日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄10.1併入）。
10.41						Augmedix Bangladesh Ltd.與索尼巧克力工業有限公司之間的租賃協議（8樓），日期為2023年11月22日（此前與2024年3月26日向美國證券交易委員會提交的10-K表年度報告一起提交）。
10.42						Augmedix Bangladesh Ltd.與索尼巧克力工業有限公司之間的租賃協議（第17層），日期為2023年11月22日（此前與2024年3月26日向美國證券交易委員會提交的10-K表年度報告一起提交）。


16.1						弗蘭克的信，Rimerman + Co.2022年8月22日向美國證券交易委員會提交的有限責任合夥企業（參照2022年8月23日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告附錄16.1併入）。
21.1						註冊人的子公司（參照2020年10月9日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告的附錄21.1納入）。
23.1						獨立註冊會計師事務所致同意（此前曾與2024年3月26日向美國證券交易委員會提交的10-K表年度報告一起提交）。
31.1						根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第302條（此前與2024年3月26日向美國證券交易委員會提交的10-K表年度報告一起提交）通過的第13a-14（a）/15d-14（a）條對首席執行官伊曼紐爾·克拉卡里斯進行認證。
31.2						根據根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第302條通過的第13a-14 (a) /15d-14 (a) 條（此前與2024年3月26日向美國證券交易委員會提交的10-K表年度報告一起提交），首席財務官保羅·吉諾基奧的認證。
31.3+						根據根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第302條通過的第13a-14 (a) /15d-14 (a) 條，對首席執行官伊曼紐爾·克拉卡里斯進行認證
31.4+						根據根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第302條通過的第13a-14 (a) /15d-14 (a) 條，對首席財務官保羅·吉諾基奧進行認證
32.1#						根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第906條通過的《美國法典》第18章第1350條對首席執行官伊曼紐爾·克拉卡里斯的認證（此前曾與2024年3月26日向美國證券交易委員會提交的10-K表年度報告一起提交）。
32.2#						根據美國法典第18章第1350條對首席財務官保羅·吉諾基奧的認證，該認證是根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第906條通過的（此前與2024年3月26日向美國證券交易委員會提交的10-K表年度報告一起提交）。
97.1						薪酬補償政策（此前曾在2024年3月26日向美國證券交易委員會提交的10-K表年度報告中提交）。
101.INS						行內 XBRL 實例文檔-實例文檔未出現在交互式數據文件中，因為其 XBRL 標籤嵌入在行內 XBRL 文檔中。
101.SCH						內聯 XBRL 分類擴展架構文檔。
101.CAL						內聯 XBRL 分類擴展計算鏈接庫文檔。
101.DEF						內聯 XBRL 分類法擴展定義鏈接庫文檔。
101.LAB						內聯 XBRL 分類法擴展標籤 Linkbase 文檔。
101.PRE						內聯 XBRL 分類擴展演示鏈接庫文檔。
104						封面交互式數據文件——註冊人對截至2023年12月31日止年度的10-K表年度報告的第1號修正案的封面採用Inline XBRL格式。

* 表示管理合同或任何補償計劃、合同或安排。

** 根據美國證券交易委員會的規定，本附件的部分內容（用星號表示）已被省略。

# 就《交易法》第18條而言，本認證被視為未提交，或以其他方式受該節的責任約束，也不得被視為以引用方式納入根據《證券法》或《交易法》提交的任何文件中。

+ 隨函提交。

簽名

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。


	AUGMEDIX, INC.

日期：2024 年 4 月 29 日	來自：	/s/伊曼紐爾·克拉卡里斯
		伊曼紐爾·克拉卡里斯總裁、首席執行官兼祕書（首席執行官）