附錄 99.1
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僱主控股公司公佈2024年第一季度業績
並將定期季度股息提高至每股0.30美元
公司將於2024年4月26日星期五美國東部夏令時間上午11點舉行電話會議
內華達州亨德森——（GLOBE NEWSWIRE）——2024年4月25日——僱主控股有限公司（“公司”）（紐約證券交易所代碼：EIG）今天公佈了截至2024年3月31日的第一季度財務業績，子公司是工傷補償保險和服務的專業提供商，專注於從事中低風險行業的小型和精選企業。
財務要點：
（所有與2023年第一季度的比較）。
•攤薄後每股淨收益增長了29％，從0.86美元增至1.11美元；
•調整後的攤薄後每股淨收益增長了12％，從0.60美元增至0.67美元；
•保費總額增長了8％，從1.949億美元增至2.109億美元；
•淨保費收入增長了7％，從1.727億美元增至1.849億美元；
•淨投資收入減少了80萬美元，至2680萬美元，而與投資活動相關的利息和融資費用減少了230萬美元，至不到10萬美元；
•生效的終止政策數量創歷史新高，達到127,484份；以及
•通過股票回購和定期季度分紅相結合向股東返還了1,210萬美元。
管理層評論
首席執行官凱瑟琳·安東內洛評論説：“更高的新保費和續保費、強勁穩定的淨投資收入以及適度的淨投資收益推動了收入同比增長8％。在本季度末，我們還發布了又創紀錄的生效保單，同比增長了4％。
我們當前的自願業務事故年度損失和LAE比率為64.0％，略高於我們在2023年全年維持的63.3％，與2022年持平。與2023年第一季度一樣，我們沒有確認自願業務上年度的任何損失準備金的發展，因為沒有進行全面的精算研究，而且上年度淨虧損準備金的發展金額符合我們的預期。我們將在年中例行進行全面儲備研究時，更詳細地評估上一年的儲備金。
我們的佣金支出比率為13.8％，略高於去年同期的13.5％。這一增長與更高的新商業寫作有關，這些業務通常會受到更高的初始佣金率的影響，以及預計的2024年機構激勵措施的增加。
我們的承保、一般和管理費用比率為24.8％，較去年同期的25.7％有了不錯的改善。下降的主要原因是與2023年第四季度Cerity的業務完全整合到僱主業務相關的儲蓄，但部分被工資和福利成本以及壞賬支出的增加所抵消。除了本季度我們的支出比率大幅下降外，我還非常有信心，在今年餘下的時間裏，我們將繼續看到進一步的下降。
最後，我們將定期季度股息提高至每股0.30美元，增長7％。這一行動反映了我們強勁的資產負債表、充足的承保資本以及我們對公司未來運營的信心。”
2024 年第一季度業績摘要
（除非另有説明，否則所有比較均與2023年第一季度的比較）。
淨收入為2830萬美元，增長了20％，調整後的淨收入為1,720萬美元，增長了4％。
保費總額為2.109億美元，增長了8％。增長主要是由於新業務和續訂業務的增加。淨保費收入為1.849億美元，增長了7％。
虧損和損失調整費用為1.165億美元，增長了8％。該公司的虧損調整費用比率為63.0％（不包括LPT為64.1％），而62.2％（不包括LPT為63.3％）。
佣金支出為2550萬美元，增長了9％。該公司的佣金支出比率為13.8％，而去年同期為13.5％。
承保及一般和管理費用為4,580萬美元，增長3％。該公司的承保、一般和管理費用比率為24.8％，去年同期為25.7％。
淨投資收入為2680萬美元，下降了3％。下降是由於以攤銷成本衡量的固定期限證券和短期投資的投資餘額減少，這主要是由於我們之前的聯邦住房貸款銀行（FHLB）槓桿投資策略的平倉，該策略於2022年第一季度至2023年第四季度生效。
損益表中反映的已實現和未實現的投資淨收益為1140萬美元，而淨收益為640萬美元。
利息和融資支出低於10萬美元，而230萬美元。下降是由於我們之前的FHLB槓桿投資策略的平倉所致。
所得税支出為700萬美元（有效税率為19.8％），而540萬美元（有效税率為18.6％）。每個時期的有效税率包括所得税優惠和與税收優惠投資收入、LPT調整和遞延收益攤銷相關的豁免。
該公司的每股賬面價值，包括44.04美元的遞延收益，同比增長13.1％，在2024年第一季度增長1.0％，這是根據宣佈的股息計算得出的。在第一季度，該指標受到固定到期證券產生的1150萬美元税後未實現虧損（反映在資產負債表上）的不利影響，部分被股票證券和其他投資產生的970萬美元税後未實現淨收益（反映在損益表中）所抵消。根據已宣佈的股息計算，公司調整後的每股賬面價值為47.86美元，同比增長10.8％，2024年第一季度增長1.9％。在第一季度，該指標受到了前面描述的股票證券和其他投資產生的税後未實現淨收益的有利影響。
定期增加季度股息和申報
2024 年 4 月 24 日，公司董事會宣佈定期派發每股 0.30 美元的季度股息，較上一季度每股 0.28 美元的股息增長了 7%。股息將於2024年5月22日支付給截至2024年5月8日的登記股東。
股票回購
在2024年第一季度，該公司以每股39.45美元的平均價格回購了123,073股普通股。該公司目前剩餘的股票回購授權為1,620萬美元。
業績電話會議和網絡直播
公司將於2024年4月26日星期五東部夏令時間上午11點/太平洋夏令時間上午8點舉行電話會議。
要參加實時電話會議，您必須先在這裏註冊。註冊後，您將收到撥入號碼和唯一的 PIN 碼。
該網絡直播將在公司網站www.employers.com上通過 “投資者” 鏈接觀看。
非公認會計準則財務指標與公認會計原則的對賬
本新聞稿中的信息應與本新聞稿所附財務補編一起閲讀，該補充文件可在我們的網站上查閲。
在本財報中，我們提出了各種財務指標，其中一些是根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第401條在G條例中定義的 “非公認會計準則財務指標”。對這些非公認會計準則財務指標的描述，以及此類非公認會計準則指標與我們最直接可比的GAAP財務指標的對賬已包含在隨附的財務補充文件中。管理層認為，這些非公認會計準則指標對公司的投資者、分析師和其他利益相關方很重要，他們受益於擁有客觀和一致的基礎，可以與我們行業內的其他公司進行比較。管理層還認為，在評估我們的財務業績方面，這些指標比可比的GAAP指標更具相關性。
前瞻性陳述
在本新聞稿中，公司及其管理層根據有關其意圖、信念、當前預期以及對公司未來業績、經濟或市場狀況的預測等方面的現有信息進行討論和發表聲明，包括當前的通貨膨脹水平、利率變化、勞動力市場預期、災難性事件或地緣政治狀況、立法或監管行動或法院判決、業務增長、留存率、損失成本、索賠趨勢和關鍵的影響商業計劃、未來技術和計劃投資。其中某些陳述可能構成1995年《私人證券訴訟改革法》中定義的 “前瞻性” 陳述。前瞻性陳述可以通過以下事實來識別：它們與歷史或當前事實無關，通常使用 “可能”、“將”、“可以”、“將”、“應該”、“預期”、“計劃”、“目標”、“項目”、“打算”、“相信”、“估計”、“預測”、“潛力”、“預期”、“預期”、“預期”、“項目”、“打算”、“相信”、“估計”、“預測”、“潛力”、“預期”、“預期”、“目標”、“項目”、“打算”、“相信”、“估計”、“潛力”、“預期”、“預期”、“預期”、“項目”、“打算””、“可能” 或 “繼續”，或其他類似術語及其否定詞。該公司及其管理層提醒投資者，此類前瞻性陳述並不能保證未來的表現。風險和不確定性是公司未來業績所固有的。可能導致公司實際業績與此類前瞻性陳述所示業績存在重大差異的因素包括公司向美國證券交易委員會（SEC）提交的公開文件中不時討論或確定的因素，包括公司10-Q表季度報告和公司10-K表年度報告中詳述的風險。除非適用的證券法要求，否則公司沒有義務公開更新或修改任何前瞻性陳述，無論是由於新信息、未來事件還是其他原因。
向美國證券交易委員會提交的文件
公司向美國證券交易委員會提交的文件及其季度投資者簡報可通過公司網站www.employers.com上的 “投資者” 鏈接進行訪問。該公司向美國證券交易委員會提交的文件也可以通過美國證券交易委員會的埃德加數據庫訪問，網址為www.sec.gov（EDGAR CIK編號0001379041）。
關於僱主控股有限公司
僱主® 和美國小型企業保險專家® 是 EIG Services, Inc. 的註冊商標。僱主控股公司是一家控股公司，其子公司是工傷補償保險和服務的專業提供商，專注於從事中低風險行業的小型和精選企業。該公司在美國各地開展業務，但四個州除外，這些州完全由其州基金提供服務。保險由內華達州僱主保險公司、僱主補償保險公司、僱主優先保險公司、僱主保險公司和Cerity保險公司提供，均被A.M. Best Company評為A-（優秀）。並非所有公司都在所有司法管轄區開展業務。有關保險的可用性，請參閲 www.employers.com 和 www.cerity.com。
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