美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

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附表 14A

根據第 14 (a) 條提出的委託聲明

1934 年《證券交易法》

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UNITY 軟件公司

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

（提交委託書的人的姓名，如果不是註冊人）

申請費的支付（勾選所有適用的複選框）：

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

8-K 表格

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）：2024 年 5 月 10 日

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文的一般指示 A.2）：

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

Create首席產品和技術官辭職

2024年5月13日，Unity Software Inc.（“公司”）宣佈，馬克·惠頓將辭去公司首席產品和技術官Create的職務，自2024年6月1日（“過渡日期”）起生效。惠頓先生將協助移交職責，並同意繼續擔任員工，直到他離開公司，自2024年12月31日（“辭職日期”）起生效。

在辭職和過渡方面，公司與惠頓先生簽訂了辭職和過渡協議（“協議”），根據該協議，從過渡日期到辭職日期（“過渡期”），惠頓先生將擔任戰略顧問。惠頓先生將繼續獲得基本工資，而他先前授予的股權獎勵將在過渡期內繼續歸屬。該協議還規定惠頓先生按慣例解除索賠。

此外，惠頓先生將有權在辭職之日獲得以下福利：

•將他在辭職之日流通的既得股票期權的終止後行使期延長至（i）辭職之日起三年，（ii）適用獎勵的適用到期日，或（iii）適用股票計劃規定或允許的較早日期，但須遵守協議中描述的某些條件。

•一次性現金補助金額為20萬美元，減去適用的州和聯邦工資扣除額，相當於他二十六週的基本工資。

•一次性現金支付金額為40萬美元，減去適用的州和聯邦工資扣除額，相當於他在現金激勵獎金計劃下2024年目標獎金的100％。

•一次性現金支付200,000美元，減去適用的州和聯邦工資扣除額，以支持領導層過渡。

•一次性現金補助，金額約為14,801美元，減去適用的州和聯邦工資扣除額，相當於六個月的醫療保健延續費用。

如果公司在辭職日期之前因 “原因”（定義見協議）終止惠頓先生的工作，則惠頓先生將停止領取其基本工資，其股權獎勵將在解僱之日停止歸屬，他將無權獲得延長的解僱後行使期或上述現金付款。如果惠頓先生在辭職日期之前辭職，他將停止領取基本工資，股權獎勵將在辭職之日停止歸屬；但是，他仍有權獲得延長的解僱後行使期和上述現金支付。

該協議的副本作為附錄10.1附於本表8-K的當前報告。

項目 9.01 財務報表和附錄。

(d) 展品。

簽名

根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。