的第一個修正案

英格索蘭公司

修訂並重述了2017年綜合激勵計劃

英格索蘭公司經修訂和重述的2017年綜合激勵計劃（以下簡稱 “修正案”）的第一份修正案於2021年4月27日生效，由特拉華州的一家公司英格索蘭公司（“公司”）制定並通過。此處使用但未另行定義的大寫術語應具有本計劃中賦予的相應含義（定義見下文）。

鑑於，公司維持英格索蘭公司經修訂和重述的2017年綜合激勵計劃（“計劃”）；

鑑於根據本計劃第 13 (a) 條，公司董事會（“董事會”）可以不時修改本計劃；以及

鑑於董事會希望按照此處的規定對計劃進行修改。

因此，現在下定決心，將該計劃修改如下：

1. 特此在計劃中添加了新的第 5 (f) 節：

“最低歸屬要求。儘管本計劃中有任何其他相反的規定，但在2021年4月27日之後根據本計劃授予的以普通股支付的獎勵應不早於獎勵授予之日一週年紀念日；前提是上述最低歸屬要求不適用於：（i）替代獎勵，（ii）代替完全既得現金債務交付的普通股，以及（iii）與以下有關的獎勵：最多可授予的普通股最大數量的百分之五（5％）根據計劃第5（b）條根據計劃第5（b）條根據計劃進行調整）。儘管有上述最低歸屬要求，但委員會可自行決定根據獎勵協議或其他條款，加快與參與者死亡或殘疾有關的獎勵的授予或行使，或與控制權變更有關或之後。”

2. 本修正案應並已納入本計劃並構成本計劃的一部分。

3.除非本計劃另有特別修改，否則本計劃的所有其他條款和規定均保持不變。

[頁面的剩餘部分故意留空]

我在此證明，自 2021 年 4 月 27 日起，英格索蘭公司董事會已正式通過上述修正案。

於 2021 年 4 月 27 日執行。

/s/ 安德魯·席斯爾

祕書