美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

8-K 表格

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（D）條

報告日期（最早報告事件的日期）：2024 年 5 月 9 日

林德爾路 3651 號, 套房 D131

內華達州拉斯維加斯 89103

（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）

註冊人的電話號碼，包括區號：(702) 318-7548

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）中定義的新興成長型公司。

新興成長型公司☐ 

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

2024 年 5 月 9 日，Golden Matrix Group, Inc.（以下簡稱 “公司”）董事會成立黃金矩陣”，“我們”，”我們的，” 或 “我們”）根據公司董事會薪酬委員會的建議，批准了以下撥款：

(a) 25萬個限制性股票單位（“RSU”），歸佐蘭·米洛舍維奇，他擔任公司最近收購的每家子公司子公司Meridian Tech Drustvo Sa Ogranicenom Odgovornoš¿ Beograd，一家根據塞爾維亞共和國法律成立和註冊的私人有限責任公司的首席執行官；Drustvo Sa Ogranicenom “Meridianbet” Drustvo Za Proizvodnju，Promet Roba I Usluga，波德戈裏察出口進口，一家根據黑山法律成立和註冊的私人有限公司；Meridian Gaming Holdings Ltd.，一家成立的公司並在馬耳他共和國註冊；以及在塞浦路斯共和國成立和註冊的公司 Meridian Gaming (Cy) Ltd（統稱為”子午線公司”);

(b) 向子午線公司公司祕書斯內扎納·博佐維奇提供12.5萬個限制性股票單位；以及

(c) 向公司董事會主席威廉·斯科特提供50,000個限制性股票。

發放給米洛舍維奇先生和博佐維奇女士的限制性股票是作為子午線公司僱員提供的服務的對價而發放的，發放給Scott先生的限制性股份是為了對向董事會提供服務的對價。每筆補助金（以及下文討論的員工RSU補助金）都是根據最初於2023年1月12日簽訂的某些股本買賣協議（經不時修訂的 “收購協議”）的條款要求的，根據該協議，公司從亞歷山大·米洛瓦諾維奇、米洛舍維奇先生和博佐維奇女士手中收購了自2024年4月1日起生效的子午線公司（統稱，”賣家”).

上述限制性股票單位按此類限制性股票單位的1/2的利率歸屬，其依據是（1）公司達到某些收入，以及（2）如下文所述，調整後的息税折舊攤銷前利潤目標（如下所述），將以普通股結算。具體而言，在公司截至指定日期符合以下績效指標的範圍和金額內，限制性股票單位的歸屬範圍和金額僅限於這些人員在適用的歸屬日期仍在向公司或子午線公司提供服務：

(1) 歸屬於收入和調整後息税折舊攤銷前利潤目標的限制性股票單位總額將因接受者而異，如下所示：（A）威廉·斯科特（25,000個限制性股票單位將在實現每項收入和調整後息税折舊攤銷前利潤目標後歸屬）；（B）佐蘭·米洛舍維奇（12.5萬個RSU將在實現每項收入和調整後息税折舊攤銷前利潤目標（共計25萬個）後歸屬；以及（C）斯內扎納·博佐維奇（62,500個限制性股票單位將在實現收入和調整後息税折舊攤銷前利潤目標（總計12.5萬個）後歸屬。

就上述計算而言，(a) “調整後息税折舊攤銷前利潤” 是指扣除利息、税項、折舊、攤銷和股票薪酬前的淨收益；以及 (b) “收入” 指公司的年收入。收入和息税折舊攤銷前利潤，以及是否實現上述適用的收入和息税折舊攤銷前利潤目標將根據公司在截至2024年12月31日止年度的10-K表年度報告中向美國證券交易委員會提交的經審計的財務報表確定，並確定該年度報告向美國證券交易委員會公開提交的日期（“決定日期”）。上文討論的2024年收入和調整後息税折舊攤銷前利潤目標定義為”2024 年收入和調整後的息税折舊攤銷前利潤目標”.

該公司還與上述每位RSU接受者簽訂了限制性股票授予協議，以證明限制性股票單位的此類授予。

上面討論的限制性股份以及下文討論的員工限制性股票單位（統稱為 “Meridian RSU”）是根據公司2022年股權激勵計劃的條款授予的，在所有情況下均受其約束。公司原本預計根據最近批准的2023年股權激勵計劃發放補助金；但是，由於公司尚未提交與該2023年股權激勵計劃相關的S-8表格註冊聲明，董事會決定改為根據2022年股權激勵計劃發放補助金。儘管如此，董事會預計在2023年股權激勵計劃下次自動增加可用股票（根據該計劃的條款，該計劃將於2025年4月1日自動增加）之前採取行動，將原本應在2025年4月1日自動增加的500萬股股數減少到截至該日已授予並仍未償還的Meridian RSU總數。

同樣在 2024 年 5 月 9 日，董事會根據董事會薪酬委員會的建議，批准向 Meridian 公司 67 名員工（包括博佐維奇女士，她額外獲得了 75,000 個 RSU 的定期補助金）發放限制性股票單位，以換取向子午線公司（“員工限制性股票”）提供的服務。員工限制性股票單位是根據公司2022年股權激勵計劃授予的，按時間進行歸屬，歸屬期為兩到四年，此類適用的限制性股票單位在此類歸屬期內每六個月按等額歸屬。發放給博佐維奇女士的限制性股票分八次分期付款，等額為六個月。

最後，2024 年 5 月 9 日，董事會批准了對以下未歸屬限制性股票單位的修訂，如果有的話，此類未歸屬的限制性股票單位將按公司分別達到 2024 年 12 月 31 日的 2024 年收入和調整後息税折舊攤銷前利潤目標後按此類限制性股票單位的 ½ 利率歸屬，該目標將自決定之日起確定（未歸屬的限制性股票單位此前規定自10月起歸屬）2024 年 31 月 31 日，但由於公司從 10 月 31 日起的財政年度發生了變化^st到 12 月 31 日^st，截至2024年10月31日的期間不予申報）：

公司計劃與上述每個人簽訂RSU獎勵協議的第一修正案，以證明和記錄修正案。

上述 RSU 和限制性股票授予協議的描述不完整，完全符合限制性股票授予協議和 RSU 獎勵協議第一修正案形式的全文，其副本作為附錄 10.1 至 10.3此處，並在其實體中以引用方式納入本第 5.02 項。

項目 8.01。其他活動。

上文第 5.02 項中對授予威廉·斯科特和員工限制性股票單位的描述均以引用方式納入本文件 項目 8.01全部。

第 9.01 項。財務報表和展品。

(d) 展品。

* 隨函提交。

*** 表示管理合同或補償計劃或安排。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排下列簽署人代表其簽署本報告，經正式授權。