美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年5月3日

KUBIENT, INC.
（章程中規定的註冊人的確切姓名）

特拉華
  
001-37875
  
82-1808844
（州或其他司法管轄區）
公司註冊的）
  
（委員會
文件號）
  
（國税局僱主
證件號）

第 7 大道 500 號, 八樓
紐約, 紐約
  
10018
（主要行政辦公室地址）
  
（郵政編碼）

(800) 409-9456
（註冊人的電話號碼，包括區號）

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果 8-K 表格申報旨在同時履行以下 條款規定的註冊人申報義務，請勾選下面的相應複選框：

☐
根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐
根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐
根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐
根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：

每個班級的標題
  
交易品種
  
每個交易所的名稱
已註冊
普通股
  
KBNT
  
場外交易專家市場
普通股購買權證
  
KBNTW
  
場外交易專家市場

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☒

如果是新興成長型公司，請用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條規定的任何新的或修訂的 財務會計準則。 ☐

項目 2.05
與退出或處置活動相關的成本。

2024年5月3日，Kubient, Inc.（“公司”）實施了約50％的公司員工裁員，即兩名員工。 裁員旨在降低與公司業務可能倒閉相關的公司運營成本。

公司預計將確認與裁員計劃相關的重組費用，涉及遣散費 款和福利。遣散費和延續補助金估計約為 $[●]預計將主要在 [●]2024 年季度。公司預計，組織變革將使當前 的年化工資和福利支出減少約美元[●].

項目 5.02
董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

2024年5月3日（“離職日期”），作為上述第2.05項中描述的裁員計劃的一部分，公司無故終止了米切爾·伯格作為公司首席技術官的 聘用。

關於伯格先生的離職，公司計劃與伯格先生簽訂離職協議和全面解除協議（“離職協議”） ，其中將包括伯格根據其目前與公司的僱傭協議有權獲得的遣散費和其他福利。根據擬議的離職協議，伯格先生將獲得相當於伯格先生在離職之日有效的六個月基本工資的遣散費 ，總額為15萬美元，扣除適用的税款和預扣款，並報銷最多六個月的COBRA醫療保險保費，前提是伯格有資格獲得並選擇COBRA保險。該公司提議的分離協議還包含伯格先生對索賠的總體解釋，以及一項慣例合作條款，以確保伯格離職後順利過渡 。

上述對分居協議的描述並不完整，是參照《分離協議》的 對其進行了全面限定，該協議作為本8-K表格當前報告的附錄10.1提交，並以引用方式納入此處。

前瞻性聲明免責聲明

本表8-K最新報告中的披露包含有關與裁員相關的預期費用和 成本以及公司戰略計劃的前瞻性陳述。這些前瞻性陳述涉及風險和不確定性。可能導致實際結果與本表8-K最新報告中包含的陳述 存在重大差異的事實包括在實施計劃裁員時遇到的困難，例如訴訟或因裁員而產生的其他索賠。有關可能影響公司未來財務業績的潛在因素的更多信息包含在公司於2020年12月21日向美國證券交易委員會提交的S-1表格註冊聲明中。

項目 9.01。
展品。

(d) 展品

展品編號
  
展覽
10.1
  
與米切爾·伯格的分離協議和全面釋放
104
  
封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促成由經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

 
KUBIENT, INC.
     
註明日期： 2024年5月8日
來自：
/s/Elisabeth DeMarse
  
   
伊麗莎白·德瑪斯
臨時首席執行官