附錄 10.8

《僱傭協議》修正案

本僱傭協議修正案（“修正案”）由Cano Health, LLC（“公司”）、特拉華州的一家公司Cano Health, Inc.（“母公司”）和埃拉迪奧·吉爾（“高管”）共同制定，自2024年3月28日（“生效日期”）起生效。公司、母公司和高管可以分別被稱為 “當事方”，也可以統稱為 “雙方”。

演奏會：

鑑於，雙方於2024年1月1日簽訂了經修訂和重述的僱傭協議（經本修正案修訂，即 “僱傭協議”），根據該協議，公司同意根據該協議中規定的條款和條件聘請高管擔任公司的臨時首席財務官；以及

鑑於雙方希望修訂《僱傭協議》，以反映高管被任命為公司常任首席財務官，但須遵守經此修訂的《僱傭協議》中規定的條款和條件。

因此，現在，考慮到此處所載的共同契約和協議，併為了其他有益和寶貴的考慮，特此確認這些契約和協議的收據和充分性，雙方特此商定如下：

1. 自生效之日起，《僱傭協議》第1 (b) 款應全部刪除，代之以以下內容：

“1 (b) 職位和職責。高管應擔任公司的首席財務官

官員，並應履行通常由首席財務官履行的職責

上市公司的税收，以及可能不時繳納的其他額外關税

時間由公司首席執行官（“首席執行官”）或

母公司董事會（“董事會”）由其各自酌情決定。行政長官

應將高管的全部工作時間和最大努力投入到公司的業務上

和事務。儘管如此, 行政部門可以從事宗教,

慈善或其他社區服務活動，只要此類活動不是

幹擾或衝突高管根據以下規定履行其對公司的職責

本協議。

2. 除本協議另有規定外，《僱傭協議》的所有其他條款和條件仍然完全有效。

為此，雙方執行了自生效之日起生效的本修正案，以昭信守。

Cano Health, INC.

作者：/s/ 馬克·肯特

馬克·肯特

首席執行官

日期：2024 年 3 月 28 日

卡諾健康有限責任公司

作者：/s/ 馬克·肯特

馬克·肯特

首席執行官

日期：2024 年 3 月 28 日

行政的

作者：/s/ 埃拉迪奧·吉爾

Eladio Gil

日期：2024 年 3 月 28 日