附錄 10.1
2024年5月9日
回覆：年度薪酬
親愛的羅伯特·弗裏德蘭，
為了表彰你在擔任執行主席期間為 艾芬豪電氣取得的成就所做的寶貴貢獻，我很高興地通知您，艾芬豪電氣董事會（“董事會”）最近批准了以下年度薪酬 和控制權變更條款：
補償
自 2024 年 1 月 1 日起，您的年基本工資 定為 500,000 美元（“基本工資”），應從生效之日起追溯支付。將不時審查基本工資 ，如果增加或減少，則增加或減少的金額應為下述基本工資。
除了上述基本工資外，您還有資格按年度 獲得短期和長期激勵獎勵，短期獎金目標為基本工資的100％（“短期獎金”） ，長期獎金目標為基本工資的200％（“長期獎金”）（“長期獎金”），具體取決於公司當時採用的 有效的年度激勵和股權激勵計劃或計劃的條款和條件董事會，並以 實現任何適用的績效目標的程度為準。短期獎金和長期獎勵應以股權形式發放，由董事會決定 ，並根據公司的股權激勵計劃，包括2022年長期激勵計劃（“股權 計劃”）和相關的獎勵協議。
本信中規定的薪酬將每年進行審查。
控制權變更
如果發生控制權變更，且 在此類控制權變更後的十二 (12) 個月內的任何時候，您作為公司 執行主席的服務終止，則您應
有權獲得：
| (i) | 一次性現金付款，減去適用的預扣款，相當於您的年度基本工資十八 (18) 個月；以及 |
| (ii) | 您的股權激勵獎勵應受適用的股權計劃和獎勵補助協議的條款管轄。 |
就本協議而言， “控制權變更” 是指在本協議發佈之日之後發生的任何以下事件：
| (i) | 通過向美國證券交易委員會提交的註冊聲明向公眾發行普通股的交易或一系列交易（不包括公司的長期激勵 計劃的定義） 或相關的 “人羣”（如《交易法》第 13 (d) 條和第 14 (d) (2) 條中使用的此類術語） 直接或間接獲得受益的持有總額50％以上的公司證券 的所有權（根據《交易法》第13d-3條和第13d-5條的定義）在這類 收購後立即流通的公司證券的合併投票權；但是，以下收購不構成控制權變更：(i) 公司或其任何子公司的任何收購；(ii) 公司或其任何子公司維持的員工福利計劃的任何收購， (iii) 任何符合第 10.3 (f) (iii) (I)、10.3 節的收購 f) (iii) (II) 和 10.3 (f) (iii) (III) 或 (iv)；關於 的獎勵（定義見公司的長期激勵計劃）特定持有人、持有人 或包括持有人在內的任何羣體（或由持有人控制的任何實體或包括持有人在內的任何羣體）的任何收購； |
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| (ii) | 根據公司長期激勵計劃或繼任計劃的定義，現任董事因任何原因停止構成 董事會的多數席位； |
| (iii) | 公司（無論是直接涉及公司，還是通過一個或多箇中介機構間接參與公司） 完成（x）合併、合併、重組或業務合併，（y）出售或以其他方式處置公司在任何單一交易或一系列關聯交易中的全部或實質上 所有資產，或 (z) 收購另一實體的資產或股票 ，每種情況下的交易除外: |
| (a) | 這導致公司在交易前夕流通的有表決權證券繼續代表公司或通過交易直接或間接控制公司或直接或間接擁有公司全部或基本全部資產的人的有表決權證券，或者 以其他方式 繼承公司業務（公司或該人，“繼承實體”)) 直接或間接地，至少 大多數交易完成後，繼承實體未償還的有表決權證券的合併投票權，以及 |
| (b) | 此後，任何個人或團體均不得實益擁有佔繼任者 實體合併投票權50％或以上的有表決權的有表決權的有表決權；但是，就本節而言，任何個人或團體都不得僅因交易完成前公司持有的投票權而被視為實益擁有繼承實體合併投票權的50％或以上 ；以及 |
| (c) | 之後，在董事會批准執行規定此類交易的初始協議時，繼承實體董事會（或類似的管理機構）中至少有多數是董事會成員 ；或 |
| (iv) | 該日期是公司清算或解散前的 10 個工作日。 |
儘管如此，如果控制權變更構成 付款事件，涉及任何規定延期支付補償的金額， 在避免根據第 409A 條徵收額外税款所需的範圍內， (i)、(ii)、(ii)、(iii) 或 (iv) 小節所述的與此類付款有關的交易或事件（或其中的一部分）僅當此類交易也構成定義的 “控制權變更事件” 時，才構成付款目的 的控制權變更在《財政條例》第 1.409A-3 (i) (S) 條中。
我要感謝您未繳的 捐款，並期待我們在 2024 年剩餘時間內取得的成就。
真誠地，
| /s/ 普里亞·帕蒂爾 |
普里亞·帕蒂爾
薪酬和提名委員會主席
