Sensei 生物療法有限公司
非僱員董事薪酬政策
經修訂和重述，自 2024 年 3 月 5 日起生效
每位同時擔任Sensei Biotherapeutics, Inc.（“公司”）或其任何子公司的員工或顧問的董事會（“董事會”）（“董事會”）的每位成員（每位此類成員均為 “合格董事”）將因其董事會服務獲得本非僱員董事薪酬政策中描述的薪酬。視情況而定，符合條件的董事可以在支付現金或發放股權獎勵的日期之前通知公司，從而拒絕其全部或部分薪酬。董事會或董事會薪酬委員會可隨時自行決定對本政策進行修改。
年度現金補償
下述年度現金補償金額應按季度等額分期支付給符合條件的董事，在服務發生的每個財政季度的最後一天拖欠支付。如果符合條件的董事在非財政季度的第一天加入董事會或董事會委員會，則下述每位年度預付金將根據相應財季的任職天數按比例分配，按比例計算的金額在合格董事提供服務的第一財季的最後一天支付，之後按季度定期全額付款。所有年度現金費用均在付款時歸還。
b.
董事會獨立主席的預聘服務（不包括符合條件的董事服務預聘者）：35,000 美元
3.
年度委員會成員服務預約金（不適用於委員會主席）：
股權補償
下述股權薪酬將根據公司的2021年股權激勵計劃（“計劃”）發放。根據本政策授予的所有股票期權均為非法定股票期權，每股行使價等於公允市場價值的100％（定義見
計劃）自授予之日起的標的普通股，期限為自授之日起十年（視本計劃規定的服務終止而提前終止）。在符合條件的董事向公司提供的持續服務（定義見本計劃）後，此類股票期權最早可行使，直至 (x) 終止持續任職後的四年之日、(y) 該期權的到期日以及 (z) (i) 該合格董事自該合格董事當選初始之日起提供的持續服務年限，以較低者為準或被任命為董事會成員，以及 (ii) 任何死亡或殘疾（定義見本計劃）以外的原因，在因殘疾而終止連續服務12個月後，或如果符合條件的董事在連續任職期間死亡，則為18個月。儘管有前一句話，但由於原因（定義見本計劃），股票期權將在持續服務終止後立即到期。
1.
初始補助金：對於首次當選或被任命為董事會成員的每位合格董事，在該合格董事首次當選或被任命為董事會成員之日（或者，如果該日期不是市場交易日，則為之後的第一個市場交易日），在董事會或董事會薪酬委員會採取進一步行動的情況下，將自動授予合格董事購買38,000股普通股的股票期權（“初始期權授予”）。每筆初始期權授予的股份將在三年內按月等額分期歸屬，這樣該期權將在授予之日起三週年之日全部歸屬，但須在每個此類歸屬日之前符合條件的董事的持續任職，並將在控制權變更時全額歸屬，但須視合格董事在該日期之前的持續任職情況而定。此外，如果獨立主席在首次當選或被任命為董事會成員之日（或者，如果該日期不是市場交易日，則為之後的第一個市場交易日），除初始期權授予外，獨立主席將自動獲得購買股票期權，無需董事會或董事會薪酬委員會採取進一步行動 [10,000]普通股（“獨立主席期權補助金”）。受獨立主席期權補助金約束的股份將在授予之日起一週年之際全額歸屬，前提是獨立主席在該歸屬日之前的持續任職情況；前提是獨立主席期權補助金將在控制權變更後全額歸屬，但須視獨立主席在該日期之前的持續任職情況而定。
2.
年度補助金：在公司每屆年度股東大會召開之日，在股東大會之前擔任董事會非僱員成員至少六個月並在該股東大會之後繼續擔任非僱員董事會成員的每位合格董事將自動獲得購買19,000股普通股的股票期權（“年度期權補助金”）。受年度期權授予約束的股份將在一年內按月等額分期歸屬，使期權在授予之日起一週年時全部歸屬，前提是合格董事在每個此類歸屬日期之前的持續任職；前提是，在任何情況下，年度期權補助將在公司下次年度股東大會之日全部歸屬，但須視合格董事在該歸屬日期之前的持續任職情況而定；前提是，年度期權補助將在公司下次年度股東大會之日全部歸屬；前提是合格董事在該歸屬日期之前的持續服務；前提是，年度期權補助將在公司下次年度股東大會之日全部歸屬；前提是合格董事在該歸屬日期之前的持續任職情況；前提是，年度期權補助將在，此外，年度期權補助金將
控制權變更後全額歸屬，但須視合格董事在此日期之前的持續服務而定。