美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）
（其章程中規定的註冊人的確切姓名）
| （州或其他司法管轄區） （註冊成立） |
（委員會 文件號） |
（國税局僱主 證件號） |
（主要行政辦公室地址，包括郵政編碼）
（註冊人的電話號碼，包括區號）
如果申請8-K表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應複選框（看到一般指令 A.2（見下文）：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR）第14a-12條徵集材料 240.14a-12) |
| 根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
| 根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)） |
根據該法第12（b）條註冊或待註冊的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（17 CFR §230.405）或 1934 年《證券交易法》（17 CFR）第 12b-2 條所定義的新興成長型公司 §240.12b-2).
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記註明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
| 項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。 |
（b）和（e）2024年5月10日，帕特森公司（“公司”）宣佈，自2021年7月起擔任帕特森牙科總裁的蒂姆·羅根已辭職，立即生效，並同意在2024年8月2日之前擔任公司的顧問，以促進平穩過渡。牙科部門將繼續向公司首席運營官凱文·波爾曼報告。該公司已開始為其牙科領域尋找新的領導者。
關於過渡，羅根先生和公司於2024年5月8日簽訂了過渡和分離協議，該協議作為本8-K表最新報告的附錄10提交，並以引用方式納入此處。根據協議條款，羅根先生將在 非官員特別顧問任期至2024年8月2日，在此期間，他同意僅應公司的要求就某些事項向公司提供建議。2024年8月2日，羅根先生在公司的工作將結束（“辭職日期”）。從2024年5月10日到辭職之日這段時間是 “過渡期”。羅根先生還承認並同意某些限制性協議，如下所述。
在過渡期內，羅根先生將（a）繼續根據其當前45.2萬美元的年薪獲得報酬，（b）仍有資格根據公司的管理激勵薪酬計劃（“MICP”）獲得截至2024年4月27日的財年的非股權激勵計劃薪酬，（c）繼續歸屬於其現有股權獎勵，以及（d）仍有資格參與公司的員工福利計劃，但須遵守計劃條款。在過渡期結束時簽署補充協議後，羅根先生將獲得（a）遣散費，金額相當於（i）678,000美元（相當於1.5年的工資）以及（ii）他在2022年、2023和2024財年（2024財年的金額尚未確定）的平均MICP補助金，這筆款項將在18個月內分期支付，以及（b）以上至公司支付的 18 個月的 COBRA 保費。羅根先生已經承認並同意某些離職後安排 非競爭以及辭職之日後18個月的禁止招攬條款，以及他在2021年7月19日的激勵、遣散和控制權變更協議中規定的其他限制性承諾。
| 項目 9.01。 | 財務報表和附錄。 |
(d) 展品
| 10 | 帕特森公司和蒂姆·羅根之間的過渡和分離協議，日期為2024年5月8日。 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）。 | |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| 帕特森公司有限公司 | ||||||
| 日期：2024 年 5 月 10 日 | 來自： | /s/ Les B. Korsh | ||||
| Les B. Korsh | ||||||
| 首席法務官兼公司祕書 | ||||||