表格 6-K
 
證券交易委員會
 
華盛頓特區 20549
 
 
 
外國私人發行人報告
 
根據第 13a-16 或 15d-16 條
 
1934 年的《證券交易法》
 
 
 
用於五月的 月
 
滙豐控股有限公司
 
第 42 層，加拿大廣場 8 號，倫敦 E14 5HQ，英格蘭
 
（用勾號表示 註冊人是在 20-F 表格還是 40-F 表格的封面下提交或將提交年度 報告）。
 
表格 20-F X 表格 40-F
 
  
 
 
 
 
 
以下是 2024 年 5 月 10 日根據香港聯合交易所有限公司 證券上市規則 17.06A、17.06B 和 17.06C 規則，於2024年5月10日向香港聯合交易所有限公司發佈的公告文本：
 
 
香港交易及結算所有限公司和 香港聯合交易所有限公司對本 文件的內容不承擔任何責任，對其準確性或完整性不作任何陳述 ，並明確表示不對因本文件 的全部或部分內容而導致或依賴本文件 的全部或部分內容造成的任何損失承擔任何責任。
 
 
 
 
 
2024 年 5 月 10 日
（香港 香港股票代碼：5）
 
 
滙豐控股有限公司
 
授予有條件獎勵
 
本 公告根據香港聯合交易所有限公司 《證券上市規則》第17.06A、17.06B和17.06C條發佈。
 
2024年5月8日，滙豐控股有限公司（ “公司”）向董事、僱員和前僱員發放了有條件的獎勵 （“獎勵”） ，根據2011年滙豐股票計劃（ “計劃”）認購該公司共計1,400,210股普通股，每股0.50美元（“股份”）。
 
以下 是補助金的詳細信息：
 
給 董事的補助金：
 
受贈人姓名
 
諾埃爾 奎因
 
受贈方與公司之間的關係
 
公司 董事
 
獎勵下的 股數
 
42,146
與獎勵歸屬有關的個人 納税義務以 現金支付。因此，股票數量扣除 税。
 
授予之日 倫敦證券交易所普通股的收盤價
 
英鎊 7.208
 
購買 所授獎勵的價格
 
英鎊 0
 
獎勵的歸屬 期限
 
固定 薪酬補貼獎勵（“FPA 獎勵”）將立即以 既得股票發放，但須遵守保留期，並從 2025 年 3 月起在 5 年內按比例發放。
公司認為，出於兩個 原因，FPA 獎勵立即歸屬 且不受歸屬期的約束是適當的：
(1) FPA 獎勵是固定薪酬而不是浮動薪酬的一部分，而且 歸屬條件通常不適用於固定工資； 和
(2) FPA 獎勵受保留期的限制，在此期間， 董事不能出售股份，這與 歸屬期具有同等效力。
 
性能 目標和回扣
 
FPA 獎勵不受績效條件的約束，因為它們構成 董事固定薪酬的一部分。
FPA 獎勵不接受回扣，因為它們構成 董事固定薪酬的一部分。
 
公司或子公司向 受贈方提供財務援助的安排
 
無
 
 
受贈人姓名
 
喬治 Elhedery
 
受贈方與公司之間的關係
 
公司 董事
 
獎勵下的 股數
 
26,899
與獎勵歸屬有關的個人 納税義務以 現金支付。因此，股票數量扣除 税。
 
授予之日 倫敦證券交易所普通股的收盤價
 
英鎊 7.208
 
購買 所授獎勵的價格
 
英鎊 0
 
獎勵的歸屬 期限
 
FPA 獎勵以立即歸屬的股票形式發放，保留期為 ，從 2025 年 3 月開始，在 5 年內按比例發放。
公司認為，出於兩個 原因，FPA 獎勵立即歸屬 且不受歸屬期的約束是適當的：
(1) FPA 獎勵是固定薪酬而不是浮動薪酬的一部分，而且 歸屬條件通常不適用於固定工資； 和
(2) FPA 獎勵受保留期的限制，在此期間， 董事不能出售股份，這與 歸屬期具有同等效力。
 
性能 目標和回扣
 
FPA 獎勵不受績效條件的約束，因為它們構成 董事固定薪酬的一部分。
FPA 獎勵不接受回扣，因為它們構成 董事固定薪酬的一部分。
 
公司或子公司向 受贈方提供財務援助的安排
 
無
 
 
向其他 受贈方提供的補助金：
 
 
受贈者的類別
 
員工 和前員工
 
獎勵下的 股數
 
1,331,165
 
授予之日 倫敦證券交易所普通股的收盤價
 
英鎊 7.208
 
購買 所授獎勵的價格
 
英鎊 0
 
獎勵的歸屬 期限
 
根據相關 薪酬法規的要求， 組 和當地重大風險承擔者可能需要更長的歸屬期 ，最長為七年。獎勵在歸屬後可能有六個月或 12 個月的保留期。
立即 既得股票獎勵在歸屬後可能會有六到十二個月的保留期 。
公司認為，立即歸屬的股份 獎勵立即歸屬而不受歸屬期限制 是適當的，原因有兩個：
1) 立即歸屬的股票獎勵是 重大風險承擔者薪酬的非延期部分，必須以股份形式部分交付 ，以遵守英國法規；每位員工還將獲得 遞延股票獎勵，其歸屬時間表如上所述 。
2) 立即歸屬的股份獎勵的保留期為 六個月或 12 個月，在此期間不能出售 股份。
某些其他獎勵的 歸屬期將與 授予該獎項的相關項目的 完成時間一致。
新員工收購獎勵的 歸屬期通常與 前僱主沒收的獎勵的歸屬期相同。如果 被沒收的獎勵受授予後保留期的限制，則收購獎勵將適用 保留期。
 
性能 目標和回扣
 
某些 獎項視具有重要戰略意義的 項目完成而定。
不 績效目標適用於任何其他計劃獎勵，其依據是 獎勵是一種遞延獎金，旨在滿足英國監管 的要求。相反，績效目標附加到可變薪酬的 初始獎勵中。
Buy-out 獎勵可獲得回扣，而 相關僱員的前僱主被沒收的獎勵需要進行回扣。如果 員工被沒收的獎勵不受回扣限制，則不對替代的滙豐銀行 獎勵適用 回扣條款。
Clawback 適用於符合公司內部 回扣政策中規定的公司 監管義務的所有其他計劃獎勵。
 
公司或子公司向 受贈方提供財務援助的安排
 
無
 
計劃授權下可供未來授予的 股數
 
計劃在所有計劃獎勵下承諾向 發行的股票數量有兩個限制：
1。 當天前已發行的公司普通股本 的10％，減去為滿足本計劃下的獎勵而發行或可能發行的 股票數量，或公司在過去10年中授予的 運營的任何其他員工股份計劃下的 期權或獎勵。在此限額下可供發行的股票數量 為1,015,722,423股。
2。 當天前已發行的公司普通股本 的5％，減去為滿足本計劃下的獎勵而發行或可能發行的 的股票數量。 在此限額下可供發行的股票數量為 283,367,263。
 
 
 
 
為了和代表
滙豐控股有限公司
 
艾琳·泰勒
集團公司祕書兼首席治理官
 
截至本 公告發布之日，滙豐控股有限公司董事會包括：
馬克·愛德華·塔克*、諾埃爾·保羅·奎因、傑拉爾丁·喬伊斯 白金漢†、 瑞秋·杜安†、 喬治·巴哈特·艾爾赫德里、卡羅琳·朱莉夫人 費爾拜恩†、 詹姆斯·安東尼·福雷斯†、 安妮·弗朗西斯·戈根海默†， 史蒂芬·克雷格·古根海默†， 何塞·安東尼奧·米德·庫里布雷尼亞博士†、 Kalpana Jaisingh Morparia†、 Eileen K Murray†、 Brendan Robert Nelson† 和 Swee Lian Teo†。
 
 
* 非執行董事 集團主席
† 獨立 非執行董事
 
 
滙豐控股有限公司
註冊辦事處和集團總部：
加拿大廣場 8 號，倫敦 E14 5HQ， 英國網站：www.hsbc.com
 
在英格蘭註冊成立，責任有限。在英格蘭 註冊：編號 617987
 
 

 
簽名
 
根據 1934 年《證券交易法》的要求， 註冊人已正式促使下列簽署人 代表其簽署本報告，並獲得正式授權。
 
 
 
滙豐銀行 控股有限公司
 
 
 
作者：
 
姓名： 艾琳·泰勒
 
標題： 集團公司祕書兼首席治理官
 
 
 
日期： 2024 年 5 月 10 日