北極星公司

限制性股票單位獎勵協議

根據北極星公司2007年綜合激勵計劃（經2020年4月30日修訂和重述）（“計劃”）的條款，北極星公司（“公司”）已向您（上述參與者）授予限制性股票單位獎勵，其數量如下表所示。本獎勵的條款和條件載於本限制性股票單位獎勵協議（“協議”）中，該協議包括本封面、以下頁面的獎勵條款和條件以及計劃文件，其副本已提供給您。本協議中未定義的任何大寫術語將具有本計劃中規定的當前含義或未來修訂的含義。

適用於本計劃中規定但未在本協議中規定的限制性股票單位的所有條款、規定和條件均以引用方式納入本協議。

通過在下方簽署或以公司批准的方式以其他方式證明您接受本協議，即表示您同意本協議和本計劃中包含的所有條款和條件。除非您在授予之日起 30 天內通知公司不予接受，否則您將被視為已接受本協議，並受本協議和本計劃中包含的所有條款和條件的約束。如果您通知公司不接受此限制性股票單位獎勵，則該限制性股票單位獎勵將被取消且不再有效。本協議取代您與公司先前達成的與股權歸屬、退休資格或退休金相關的任何協議。您承認您已收到並查看了這些文件，它們規定了您與公司之間關於您與本次限制性股票單位獎勵相關的權利和義務的完整協議。

北極星公司

                        

/s/ 詹姆斯·P·威廉姆斯

詹姆斯·威廉姆斯

高級副總裁，首席合夥人

附件：獎勵條款和條件

北極星公司

2007 年綜合激勵計劃

（經2020年4月30日修訂和重述）

限制性股票單位獎勵協議

獎勵條款和條件

1.限制性股票單位的獎勵。公司特此確認，自授予之日起，根據本協議和本計劃的條款和條件，向您授予本協議封面上列出的限制性股票數量（“單位”）。每個單位代表獲得公司普通股一股的權利。授予您的商品將存入由公司以您的名義開設的賬户。該賬户將沒有資金，僅用於簿記目的，這些單位僅代表公司的無準備金和無擔保債務。

2。適用於單位的限制。除遺囑或血統和分銷法外，不得出售、轉讓、交換或抵押本獎勵及受本獎勵約束的單位。任何違反本第 2 節的轉移企圖均無效且無效。除第 4 節規定的單位歸屬外，單位和您根據本協議獲得股份結算的權利將被沒收。

3.沒有股東權利。受本獎勵約束的單位不賦予您公司股東的任何權利，包括股息或股息等價物。除非按照第 5 節的規定在單位結算時向您發行股份，否則在授予受本協議約束的單位方面，您不享有公司股東的任何權利。

4。單位的歸屬和沒收。這些單位將最早在以下時間按規定的程度歸屬。就本協議而言，“就業” 和 “已就業” 這兩個術語的使用是指以員工、非僱員董事或第三方服務提供商的身份向公司及其關聯公司提供服務。

(a) 預定歸屬。只要您自授予之日起持續就業，這些單位將按照本協議封面上規定的歸屬計劃進行歸屬。

(b) 控制權變更。如果控制權變更發生在授予日期之後，而您仍在繼續受僱期間，以及在所有單位根據歸屬計劃以其他方式歸屬之前，則應適用以下條件：

(1) 如果本獎勵因控制權變更而繼續、假定或取代，但您因原因以外的原因被非自願終止，或者您出於正當理由（定義見下文）終止僱用，並且無論哪種情況，此類終止都發生在控制權變更後的一年內，則受本獎勵約束的所有單位應自終止之日起歸屬。

(2) 如果本獎勵未因控制權變更而延續、假定或取代，則所有受本獎勵約束的單位應自控制權變更之日起和控制權變更前夕歸屬。

就本第 4 (b) 節而言，“正當理由” 是指，未經您的明確書面同意，(w) 您的權限、職責或責任範圍的任何實質性縮小；(x) 基本薪酬的任何實質性削減；(y) 您的主要工作地點地理位置的任何重大變化；或 (z) 任何行動

或不作為構成本公司嚴重違反您向本公司提供服務的任何協議。但是，除非您在上述條款 (w) 至 (z) 項下的一項或多起事件發生後九十 (90) 天內首次向公司提供書面通知，並且公司在收到您的書面通知後的三十 (30) 天內未對此類事件進行全面補救，否則正當理由不存在。

(c) 退休。如果您的僱傭因退休而終止，則任何未歸屬單位應繼續按照本協議封面上規定的歸屬計劃進行歸屬。出於這些目的，“退休” 是指在授予之日後至少十二（12）個月，以及（ii）在您年滿五十五（55）歲並在公司或其關聯公司連續服務了至少十（10）年滿十年，且在公司或其關聯公司連續服務了至少十（10）年的任何終止，前提是如果您退休，則必須以書面形式向公司提供信息請注意，您正在考慮至少在解僱之日前一年退休，才有資格獲得此類待遇該獎項的授予。儘管有任何相反的規定，但如果因控制權變更而繼續、假設或取代該獎勵，如果在控制權變更後一年內退休，則受本獎勵約束的所有未歸屬單位應自退出之日起歸屬。

(d) 沒收未歸屬單位。如果在第 4 (b)、4 (c) 或 4 (e) 節所述情況以外的情況下，您在最終預定歸屬日期之前終止僱傭關係，則所有未歸屬單位將被立即沒收。

(e) 死亡或殘疾。如果您因死亡或殘疾（根據《守則》第 22 (e) (3) 條）（“殘疾”）而終止僱傭關係，則所有受本獎勵約束的單位應繼續按照本協議封面上規定的歸屬計劃歸屬。儘管有任何相反的規定，但如果因控制權變更而繼續、假定或取代該獎勵，則如果您在控制權變更後的一年內因殘疾而終止工作，則所有受本獎勵約束的未歸屬單位均應自僱用終止之日起歸屬。

5。單位結算。根據第 4 節歸屬任何單位後，公司將在切實可行的情況下儘快（但不遲於 (a) 此類單位歸屬的日曆年結束或 (b) 歸屬日期後第三個日曆月的第 15 天），安排向您或您的指定受益人或遺產簽發、轉讓和交付每股既得單位的一股付款和結算。股份的交付將通過發行股票證書、在公司過户代理人保存的股票登記冊中適當記入並提供發行通知或通過電子方式將股票交付到指定的經紀賬户來實現，必須履行第6節規定的預扣税義務並遵守本計劃第19.6節規定的所有適用的法律要求，並將完全滿足和結算此類vsva 既得單位。公司將支付與向您發行和交付股票相關的任何原始發行税或轉讓税，以及由此產生的所有費用和開支。如果與控制權變更相關的獎勵得以繼續、假定或更換，則控制權變更時任何未決且不受 “重大沒收風險”（根據《守則》第 409A 條的定義）的單位將被視為在此類控制權變更時歸屬。

6。預扣税。公司將根據適用法律制定其認為必要的預扣或繳納税款的規定。除非您與公司之間另有明確約定，否則公司將通過交付扣除税款和適用預扣款的單位的部分股份來支付任何預扣或繳納的税款，除非公司（委員會，如果您有義務根據本法第16條進行申報）

Exchange Act）自行決定另行決定，在這種情況下，公司有權從本應付給您的任何形式的款項中扣除或要求您通過電匯即時可用資金、經認證的支票或公司可能接受的其他形式向公司匯出一筆現金，足以在到期時支付任何聯邦、州或地方税或其他法律要求的任何形式的預扣款就這些單位而言，應予扣留。

7。補償恢復。儘管本協議中有任何其他相反的條款，但您承認並同意，本協議及其中的任何和解條款（及其任何和解協議）均受 (a) 可能不時生效的公司回扣政策的條款和條件的約束，特別包括執行《交易法》第10D條以及據此頒佈的任何適用規則或條例（包括股票所在的任何國家證券交易所的適用規則和條例）已交易）（“紐約證券交易所薪酬”回扣政策”），而且，在紐約證券交易所薪酬回扣政策根據其條款適用於您的單位的範圍內，從紐約證券交易所薪酬回扣政策生效之日起和之後，本協議的相關部分（如有必要）應被視為已被該政策的條款和條件所取代並受其約束；以及（b）在規定的情況下和範圍內對公司進行沒收或補償如果您是明確受該第 304 條約束的個人之一，則參見 2002 年《薩班斯-奧克斯利法案》第 304 條。此外，接受本協議所涵蓋的單位，即表示您（i）同意受本第7節和紐約證券交易所薪酬回扣政策（如適用）的約束，（ii）同意並承認，您有義務並將與公司合作，並將向公司提供一切必要的協助，努力根據本第7條收回或收回任何補償或收回的補償或其他金額，紐約證券交易所薪酬回扣政策和/或適用的法律、規則、規章、證券交易所上市標準或其他公司政策，以及（iii）同意公司可以在紐約證券交易所薪酬回扣政策下認為必要或可取的情況下，通過適用法律允許的任何合理手段行使本第7節和紐約證券交易所薪酬回扣政策規定的權利。

8。管理計劃文件。本協議和獎勵受本計劃的所有條款以及委員會可能根據本計劃不時通過和頒佈的所有解釋、規則和條例的約束。如果本協議的條款與本計劃的條款之間存在任何衝突，則以本計劃的條款為準。

9。綁定效果。本協議將在所有方面對您的繼承人、代表、繼承人和受讓人以及公司的繼承人和受讓人具有約束力。

10。完整協議；修正案；可分割性。本協議和計劃體現了雙方對本協議主題的全部理解，並將取代雙方先前就此達成的口頭或書面協議和諒解。除非本計劃第 15.4 節（符合法律的修正案）中另有規定，否則未經您事先書面同意，本協議的任何更改、變更或修改都不會對您在本協議下的權利產生任何實質性的不利影響。如果具有司法管轄權的法院宣佈本協議的任何條款或本協議任何條款的適用為非法、無效或無法執行，則本協議的其餘部分將不受影響。

11。某些參考文獻。如果本協議的任何條款在邏輯上應解釋為適用於您的遺囑執行人或管理人，或者根據遺囑或血統和分配法可能向其轉讓全部或任何部分單位的一個或多個人，則本協議的任何條款中對您的提及將被視為包括這些人或多人。

12。通知。除非指定了其他地址，否則您發送給公司的所有通知或通信都將通過以下地址郵寄或交付給本公司：

北極星公司

收件人：首席人力資源官

2100 55 號公路，明尼蘇達州麥地那 55340

附上副本至：

北極星公司

收件人：總法律顧問

2100 55 號公路，明尼蘇達州麥地那 55340

13。法律的選擇。本協議將受明尼蘇達州法律管轄，並根據明尼蘇達州法律進行解釋和執行（不考慮其衝突或法律選擇原則）。

14。電子交付。公司可以通過電子方式（包括通過其第三方股票計劃管理員）交付與本獎勵相關的任何文件或通知。您特此同意通過電子方式接收所有適用文件，並通過公司或公司的第三方股票計劃管理員建立和維護的在線（和/或語音激活）系統參與本計劃。

15。居住國附錄。本限制性股票單位獎勵以及根據該獎勵獲得的任何股份或現金均應遵守您居住國的附錄中規定的所有特殊條款和規定（如果有），該附錄已納入本協議並構成本協議的一部分。

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